Intervjubrev oppfølging - Vet du deres betydning?

Du har hatt et intervju med en arbeidsgiver perspektiv. Nå hva? Vil du bare vente på et svar, eller vil du ta en mer proaktiv stand? Faktum er at jobben søker ikke slutte med intervjuet. Det er hva du gjør i dagene som følger intervjuet som kan flytte ting i din favør.

Kjenner du betydningen av en oppfølging brev? Det er den siste del av den totale CV-pakken, men det kan være det mest effektive og overbevisende stykket materiale du kan ha i din jobb-jakt arsenal. Ikke sende en med noen som har intervjuet du for en stilling, kan være den største feilen som du kan gjøre. Det er det én tingen som kan brukes til å selge dine ferdigheter til en arbeidsgiver, en siste gang før de foretar en beslutning. Det faktisk tjener to formål.

1. Den Takk intervjuer for å ta deg tid til å intervjue deg. Dette er spesielt viktig fordi de er travle mennesker og det er en fin måte å anerkjenne at du verdien sin tid.

2. Det gir deg en siste sjanse til å minne intervjuer hvilke ferdigheter og erfaring du vil bringe til stillingen. Dette gir deg en kant over konkurransen for 2 grunner. A) mange kandidater aldri sende ettall og B) den holder du og dine ferdigheter friskt i minnet.

Dette kan gi deg kanten nødvendig over konkurransen å påvirke deres avgjørelse i din favør. Siden det kan ha en dramatisk innvirkning på beslutningen om ansettelse, bør det være skrevet nøye og med mye trodde.

Fordi lederne som ansetter vise bokstavelig talt hundrevis av CVer for én plass, kan ikke de huske alle detaljene i en bestemt CV. Det er din jobb å sikre at de ikke glem du eller dine ferdigheter. Dette er hvorfor det er ekstremt viktig å bruke en oppfølging brev til å få oppmerksomheten til en siste gang.

Å bygge en god oppfølging bokstav er nøkkelen til fortsetter profesjonelle utseendet du trenger å skildre for en potensiell arbeidsgiver. Første ledd bør "Takk" leder som ansetter. Andre ledd kan restate tasten ferdigheter, evner eller opplevelse som du nevnte i intervjuet. Holde det kort, men velge dine ord nøye. Sørg for å sende den ikke senere enn dagen etter intervjuet.

Pass ikke opp muligheten til å selge din kvalifikasjoner til en arbeidsgiver perspektiv, en siste gang, er det virkelig din endelige mulighet. Det kan bety forskjellen for å få plasseringen eller å miste den til noen andre. Så sende det av og sette deg ett skritt foran konkurrentene.