Hvorfor du bør skrive en takkeside brev for intervju

Jobben søker ikke bare inkludere CVer og intervjuer, men omfatter også andre aktiviteter for å sikre at du får jobben du ønsker. Et intervju bør aldri betraktes som slutten prosessen med å søke jobb. Det er også viktig å skrive en takkeside brev for intervjuet.

Du må lure på hvorfor du bør skrive en takkeside brev for after-interview. Her er en liste over årsaker til hvorfor det er viktig:

Skrive en takkeside brev når et intervju kan la et positivt inntrykk med en arbeidsgiver og vil skille deg fra andre kandidater.

Arbeidsgiver vil huske deg. Det ville være best å sende brevet innen 48 timer etter intervjuet.

Ikke glem å ta takkeside brev til en bestemt individ og ikke bare en generell tittel. Husk også at du stavet navnet og være sikker på at du bruker rett tittel. Det er ingen alvorligere synd enn å redusere i rang en person av høy plassering.

Påse også at takkeside brev forretninger som i utseende og bør aldri skrives på samme papir som din CV. Alltid har noen korrekturlese brevet før du sender den til å sikre at den er feilfri.

Skrive hver takkeside brev separat selv om skjemaet er lignende for hver bokstav. Likeledes, prøve å markere hva som ble diskutert i intervjuet og restate din kvalifikasjoner, så vel som andre vedvarende interesser.

Og hvis du har mottatt og akseptert et jobbtilbud, være sikker på at du sender din nye arbeidsgiver en takkeside brev. Dette er for å vise din takknemlighet, og det er også en utmerket måte å starte et positivt forhold med din nye arbeidsgiver.

Når skrive takk bokstaver som svar på telefonsamtaler og uformell intervjuer, må du huske å skrive klart og kort. Og igjen gjenta noen av de viktige eller store poengene av samtalen, og deretter uttrykke din takknemlighet for kundestøtte som er utvidet til deg.

I tilfelle du ønsker å ta ut fra hensyn til en posisjon, eller for å slå ned et tilbud, er det best å sende en høflig og positiv takkeside brev. Dette etterlater et godt inntrykk på din side, og hvis du ombestemmer deg, kan du åpne dører for fremtidige vurdering.

I situasjoner der du er avvist, kan du likevel sende en takk takke dem for intervjuet som de har gitt deg. På samme måte, uttrykke din vedvarende interesse i å jobbe i firmaet.

Hvis du slutter å jobbe fra arbeidsforholdet ville det være fint å sende en takkeside brev til tidligere arbeidsgiver. Denne type gest kan generere positiv referanser. Sende en takkeside brev viser at du er var en takknemlig ansatt.