Hvordan å overbevise sjefen din til telependler

Har du en jobb som du tror du kan gjøre like godt hjemme? Kanskje Telecommuting er veien å gå! Bestemte office-jobber krever ikke folk til å være der fysisk, og hvis du tror at jobben din oppfyller disse kravene, deretter bør du seriøst vurdere å snakke med sjefen om Telecommuting. Men hva er den beste måten å nærme ham/henne? I denne artikkelen vil jeg gi deg noen gode råd om hva du sier og hva ikke å si til sjefen for å overbevise dem.

Husk at sjefen din er bekymret om virksomheten og ikke om ditt personlige liv. Så hvis du si ting til ham som, "Jeg ønsker å bli hjemme og ta vare på mine barn", det vil si ikke kommer til å reflektere over ham godt. Han er bekymret for meeting tidsfrister, produktivitet og faktisk arbeid som er fullført. Hvis han plutselig ser du som en "mamma" som trenger å lage lunsjer for barna, eller løse kjemper blant søsken, eller kysse boo-boos å gjøre dem bedre, ser han de moderlig tingene komme i veien for business productivity. Så pass på at når du nærmer deg sjefen din, ikke nærmer ham som en personlig sak, gjør det handler om virksomheten.

Også når du snakker sjefen din om telecommuting, fortelle dem hva er det for dem. De vil vite hvordan den fordeler seg ved ikke å ha du på kontoret og derfor ikke å kunne være overvåket av dem. Her er bare noen få punkter, kan du få opp:

* Nedgang omsetning - luften eller via telekommunikasjon er mindre sannsynlighet for å avslutte jobben sin, siden de vet de har det så bra på deres gjeldende situasjonen.

* Forbedrer produktivitet - luften eller via telekommunikasjon er ikke distrahert av andre ansatte rundt "vannet kjøligere" skravling og også trenger ikke bekymre deg om sittende i trafikken og forlate umiddelbart på 5 PM. luften eller via telekommunikasjon er statistisk bevist for å jobbe lenger timer.

* Kutt ned på arbeider kompensasjon krav - siden du arbeider fra ditt eget hjem, sikkerhet på jobben er ikke lenger en faktor som de er ansvarlig for.

* Fremmer god helse - det er mindre stress i telecommuting så derfor arbeidsgivere vil betale ut mindre helseforsikring fordeler.

* Kutter ned på kontorrekvisita og anlegget koster - Hvis du samtykker i å bruke din egen liten forsyninger (ikke store, dyre maskiner), så det vil hjelpe dem med å kutte kostnader. Også ved hjelp av din egen datamaskin, kan det være en ekstra fordel for selskapet.

* Mindre sykedager tatt - luften eller via telekommunikasjon er statistisk bevist for å arbeide fra hjem selv om syk.
Disse er bare noen få poeng å oppdra til sjefen din når diskuterer muligheten for Telecommuting. Selvfølgelig du vil være der for barna, men fortelle ikke dem at!

Har denne åpen dør-samtale med sjefen din bare kan være din inngangsbillett til bor hjemme og å være et arbeide hjemme mor! Familien din helse og sjefen din kan du selv takk for det!