I dag får ansatt er svært vanskelig. Det er mer enn bare passerer en CV, bruke og alltid håper å bli ansatt. Vel er det på tide å stoppe håper og starte virkelig får ansatt.
Her er fremgangsmåten for å få pass jobben søker og begynne å arbeide.
Selv analyse
For å starte jobben, søker må du først analysere selv om hva du ønsker å være. Du kan være en boms, en entreprenør, en ung profesjonell eller en Student søker høyere studier. Hvis du velger å være en boms, bør entreprenør eller en Student, så du slutte å lese denne artikkelen og fortsette å forfølge karriere banen som du valgte. Men hvis du velger å bli en ung profesjonell Fortsett lesing fordi all informasjon du trenger for å bli ansatt i denne artikkelen.
Forberedelse
Hvorfor trenger vi å forberede før jobben søker? Fordi selskaper/arbeidsgivere er veldig selektiv og blant mange antall søkere de har de vil velge de mest fortjent og som vil gjøre virksomheten mer produktiv. De er ikke ute for å lære deg, de er ute for å få øyeblikkelige resultater fra deg. Den andre grunnen er konkurranse, hvis du hadde en opplevelse i arbeider kan du ha en klar fordel, men likevel er det fortsatt selskaper/arbeidsgivere som skal ha en beslutning når du leier inn en søker.
Jakt etter et firma
Hvor får vi se etter et selskap som leier inn? Mange selskaper bokfører deres ledige i, for eksempel avis annonser, radio, TV, jobb, sysselsetting byråer, Internett, og hvis ditt lærested har College plassering Office de kan gi deg ledige liste også. En annen måte å lete etter et selskap er gjennom nettverk, når jakt etter et firma du må alltid være snarrådig; spør folk du kjenner som jobber for et firma hvis de har en åpning. Når du finner en bedrift, så du må forberede seg på det neste trinnet.
CV
Bøker, tidsskrifter og Internett er eksempel på ressursene som du finner på hvordan å gjøre en presentabel CV men de bare peker er være oppfylt for å på hva du vil skrive. Ikke sette på igjen hva du vet ikke.
Følgebrev
Akkurat som i å gjøre en CV er mange ressurser i hvordan du gjør et følgebrev. Før du gjør et brev som må du kontrollere at vet du hvor du skal sende følgebrev som du vil gjøre. Det bør være på menneskelige ressurs veileder eller arbeidsgiver.
Intervju
Hvis selskapet/arbeidsgiver kalt din for et intervju, må du også forberede seg på den. Igjen, hvorfor trenger vi å forberede? Som jeg har skrevet tidligere er selskapene svært selektive. Så hva trenger vi å forberede?
Sjekk selskapet
Hvorfor trenger vi å kontrollere firmaet? Hvis du hvor spør ved intervjuer hva tror du vet om selskapet? Hva tror du svaret vil være? Det er mye bedre hvis du kjenner historien til selskapet samt produkt eller tjenester som de tilbyr til sine kunder. Du trenger ikke nøyaktig vet all informasjon om selskapet, bare litt kunnskap om dem er godt nok.
Hva er jobb om?
Du søke ikke på en jobb ikke vite hva jobben handler om. Det er tåpelighet i en del til å søke om den. Før du bruker for jobben plassering Kontroller at du er kvalifisert for kravene selskapet ber om.
Under intervju, intervjuer kan det være menneskelige ressurs veileder eller arbeidsgiver vil ikke bare se på påloggingsinformasjonen din CV, men også din personlighet også. Du må vise de intervjuer modenhet, rett holdning og presentabel utseende. Det er viktig å gjøre deg presentabel fordi du tilbyr tjenester til dem, og hvis de ikke ser du godt kledd de kanskje tro at du tar firmaet for gitt.
Hvis du overholder hva selskapet trenger og de tror at du vil være et aktivum for dem i forhold til produktivitet av deres selskapet. Automatisk du get ansatt og dagen du kan se selv arbeider i selskapet.
Men hvis du ser deg selv ikke bli ansatt, svaret ligger i dere, Selskapet nødvendigvis vil ikke du, men du ønsker ikke å bli ansatt, akkurat som ren så enkelt som.
No comments:
Post a Comment