Da jeg begynte min arbeider karriere, var narkotikatesting ikke engang en word-kombinasjon. Jeg hadde aldri vært utsatt for narkotika utover punktet for alkoholdige drikker, og da bare på spesielle anledninger og helligdager. Å tenke på daglig behandling av noen Fremmedelement var utenfor mitt rike muligheter. Jeg var ikke alene. Det var fem og tyve år, og mange narkotikarelaterte problemer siden.
I dag, hvis du søker på en jobb, av noe slag, vil du bli stoffet testet. hvorfor? Fordi mye har endret seg i tjuefem år. I dag, har prevalens av narkotikamisbruk i hvert nivå av vårt samfunn vokst utover andres tro. Narkotika har infisert våre tenåringer, våre voksne, rike, fattige; selv sanctuaries av våre kirker blir ikke lenger fritatt fra policyen. Hvis du klarer å nå en alder av tretten, uten eksponering for marihuana, hallusinogene stoffer eller felles Plasser alkoholholdige drikkevarer, du er et unntak. Med så mange muligheter for eksperimentering er det ikke rart at vi har et problem med narkotikaavhengighet i våre arbeidsplass. Når en ung person blir avhengige av et medikament, er sjansene for avholdenhet lav, før det begynner å påvirke deres evne til å generere en inntekt på eller arbeide interaktivt i relasjoner.
Poenget med intervensjon for de fleste arbeidsgivere er å forby bare ansettelse av en person som tester positivt for bruk av narkotika. Kostnadene til arbeidsgivere for ansatte med narkotika eller rusmiddelmisbruk problemer er svimlende. Ansatte, vil koste sitt dobbelt så mye i medisinsk regninger og arbeidere 's kompensasjon krav. Stoffet relatert kriminalitet er den nest største utgiften til en arbeidsgiver. Tapt produktivitet for ofre og tapte ansatte på grunn av til fengsling for narkotika forbrytelser kontoer for storparten av stoffet relatert utgifter.
Takk til advent av narkotikatesting på arbeidsplassen, har stoffet bruk priser fortsatt å avslå siden 1992, og forblir stabilisert i dag rundt 7%. Implementering av et medikament test programmet i din forretningsadresse har aldri vært enklere, og kostnadene er minimale. Bedrifter har tilgang til mange hundrevis av selskaper som er narkotika testing administratorer. Disse selskapene vil gi din bedrift med alt du trenger å stoffet teste alle ansatte eller tilfeldig teste noen få ansatte. Du kan bare varsle administrating selskapet når du er klar til å teste, og de håndterer resten. Administratoren utfører direkteregistrering intervjuteknikk og tester, fortsetter å ha tester som er behandlet og skaffer du med resultatene.
Narkotikatesting for de vanligste illegale rusmidler er lett tilgjengelig, og noen av alternativene for vanskeligere testing kan innlemmes på forespørsel fra kunden. Stoff test kits for de vanligste testene krever at enkelt blir testet for å levere en viss mengde urin i et rør, hetteglassene eller liten kopp. Innføringen av en ganske ny teststrimmel ytterligere sikre laboratoriet at urin gitt ikke er "lånt" og førte til anlegget testing. Andre vanlige typer test metoder er spytt, hår og blod. Generelt, men gir urin de mest pålitelige resultatene på det mest økonomisk kostnad.
No comments:
Post a Comment