Det er ingen slike ting som en dårlig jobb marked, bare dårlig markedsføring. Vet hvordan å gjøre en frustrerende jobbsøk til en tilfredsstillende karriere-finne? Du har til å cross-pollinate de riktige elementene i strategisk markedsføring og remix alt du vet om jobb-jakten og eksponering for salgsmulighet.
En karriere overgangen er ikke lenger om å få hendene på en liste over kontakter, nettverk med headhunters, eller gå online å lete etter arbeid. Det er bedre enn. Redusere konkurranse, øke din synlighet og stanse lete etter en jobb. Det er hvordan du vil forminske ut det meste av din rivalisering: bruke disse neutralizers:
• Lag buzz og du vil mangedoble eksponering for beslutningstakere
• Opprett behovet, og du vil generere kvalitet intervjuer, samtidig
• Lage løsninger, og du vil få en mulighet til å utforme din egen posisjon
Hisse opp buzz og du vil skille seg ut i et mettet marked. Utvikle et rykte for å være en ekspert på temaet. Denne gangen du vil være temaet for neste vannet kjøligere sammenkomst. Det finnes fem over-the-top-porter for å oppnå høyere synlighet:
• Blogger (handelsforeninger for bransjen, elektroniske publikasjoner, jobb boards)
• Diskusjonsfora, roundtables, spør en ekspert innhold arenaer
• Teleseminars (handel tilknytning-sponset, industri-orientert)
• Profilerte volunteerism (civic, samfunnet, forretningsprosjekter)
• Nyhetsbrev, white papers (elektroniske og trykte)
Få arbeidsgivere siklende for dine talenter ved å demonstrere en konsekvens i din markedsføring melding. Rekruttererne og beslutning beslutningstakere rutinemessig utføre en Google, Yahoo og Overture stikkordet søk hvis du vil vite mer om deg. Sette navnet ditt (og dens varianter) i disse mega-søkemotorer for å finne ut hva som kommer opp. Det oppstuss påvente eller kval?
Hvis du har foretatt nedsettende kommentarer om noen eller noe, enten på eller av post, vil disse skade din markedsføringsbudskap. Offentlig, kjeft. Hvis det du vil si eller hva du gjør, eller ønsker å kommunisere særhet, inappropriateness eller mangel på høflighet og god smak så du bli en forpliktelse til din bransje kultur og du vil blacklisted.
Branding er en målestokk som måler ikke bare hva du gjør, men hvem du er og persepsjon andre har dere. Kontroller at uansett hva du si eller gjøre (profesjonelt og personlig) sender en konsekvent positiv melding om ledelse, industri kompetanse, etikk, modenhet og mellommenneskelige relasjoner. Denne varige er branding; en bevissthet om du som fanger opp en arbeidsgiver oppmerksomhet og interesse for deg.
Mastermind løsninger, og du vil forbedre oddsen for en sikring tilpassede jobb-rolle. Arbeidsgivere se for folk som er så nysgjerrige om i verden som sin karriere-historie er merket med innovasjon, tilpasningsevne, og kulturelle plass. Kantløse tenkning løser problemer, spesielt de som er ansett som av andre som også plagsom eller umulig. Du vil frigjøre deg fra avhengighet av åpen eller offentlig kjent posisjoner når du gå til platen, uredd i pitching personlig rettsmidler for en arbeidsgiver tøffeste utfordringene i forretningslivet.
Annihilate konkurrentene ved å gjøre det som de ikke ville tør å do…stop på jakt etter en jobb. Konsentrere seg om underjordiske forskning å avdekke mønstre som signalisere kommende hiring aktivitet. Det er Ja arbeidskrevende, men det lønn-av-er enormt i form av bord forbi menneskelige ressurs avdeling screeners.
Klassisk markedsundersøkelser innebærer S.W.O.T. Analyse. Vellykket markedsføring thrusts er oppnådd ved hjelp av en grundig analyse av sterke sider, svakhet, muligheter og trusler for vekst. Kan du telle gangene på den ene siden, dine venner tok deg tid til å gjøre denne typen ekstreme leting da de var på en ekspedisjon for jobb-jakt?
Jo mer du vet om en målrettet selskapet, dets industri, og de tilknyttede truslene mot sin suksess, jo sterkere holdning. I stedet for søker en jobb, forfølge mulighet til å bruke dine talenter til å bedre en organisasjon egen branding før sine ansatte, kunder og forretningsforbindelser. Pitch direkte å first-string beslutningstakere.
Slamming en baseball ut av parken ikke rakett vitenskap; Det handler om lesing og reagerer til tonehøyden – å vite hva du trenger å gjøre, og når du skal gjøre det. Det er også stor forbokstav på balltres sweet spot å koble rå evnen til balltre til ren kraft av batter's swing.
Et profesjonelt kjøre jobbsøk gjør de samme tingene, og du tonehøyden dine løsninger til høyre mål, til rett tid, ved hjelp av høyre ressurs og strategi. Karriere markedsføring sweet spot er at kritiske øyeblikk der målretting og timing krysser hverandre. Målet sighted, energi harnessed, vellykkede resultatet oppnådd.
No comments:
Post a Comment