Intervjuer håper at du er rett person for jobben. De er under press for å fylle posisjonen slik at de kan komme tilbake til sitt eget arbeid. Derfor er du i en større posisjon av styrke enn du tror. Konsentrere seg om hva du har å tilby i form av kvalifikasjoner og erfaring i stedet for følelsen skremt.
Intervjueren har 3 mål:
1) Hvis du vil vite om du er rett person for jobben
2) For å vurdere potensialet ditt for kampanjen
3) For å bestemme om du vil passe inn i selskapet-miljø
Nøkkelen til en vellykket intervju er i forberedelsene
Vær forberedt: Hva slags spørsmål du vil bli bedt om
Vær forberedt: Å spørre spørsmål
Vær forberedt: Å forskning selskapet
Vær forberedt: Å se delen
Vær forberedt: slå på tid
Spørsmål du kan bli bedt om
Eksempelspørsmål: Hvordan vil du beskrive deg selv?
Ditt svar: bør beskrive attributter som vil forbedre din egnethet for stillingen. Har noen klare på forhånd.
Eksempel spørsmålet: Hva er dine langsiktige mål?
Ditt svar: bør være karriere orientert. Kontroller at du har mål å diskutere.
Eksempelspørsmål: Hvorfor du la din siste jobb?
Ditt svar: kan være mer ansvar; bedre mulighet; økte inntekter. Ikke være skadelig for ditt tidligere arbeidsgiver. Han kunne være i intervjuer Golf partner.
Eksempel spørsmålet: Hvorfor vil du denne jobben?
Ditt svar: svaret bør bestå av: mer ansvar eller bedre mulighet eller lignende. Ikke: fordi det er nærmere hjemme eller på treningsstudio.
Eksempel spørsmålet: Hva er dine sterke?
Ditt svar: skal markere ferdigheter og erfaringer som er relatert til stilling som du søker. Også gi eksempler på situasjoner der dine styrker har blitt vist.
Eksempel spørsmålet: Hva er dine svakheter?
Ditt svar: bør ikke være en liste over mangler. Ikke nevne noe som kan gjøre intervjuer spørsmål din evne til å gjøre jobben, for eksempel "Jeg er alltid sent for alt." I stedet, diskutere en svakhet som også kan være en styrke som "I 'm en workaholic!"
Flere eksempler på intervjuspørsmål
Fortelle meg litt om deg selv.
Beskriv din nåværende / siste posisjon.
Hva gjorde du vil gjøre denne endringen?
Hva du mest liker å gjøre i din nåværende/nyeste posisjon?
Beskriv din fremtidige ambisjoner.
Hvordan vil du beskrive deg selv?
Spørsmål for deg å spørre
Stille spørsmål på intervjuet har en rekke positive effekter:
Det hjelper deg med å finne ut mer om selskapet og plasseringen.
Den kan brukes til å avlede intervjuer unna et emne som du kanskje ønsker å unngå.
Det kan hjelpe til med å bygge en rapport med intervjuer.
Det viser en interesse i jobben og selskapet.
Spørsmålene må være om plasseringen og selskapet.
Unngå spørsmål om lønn, fordeler og fasiliteter til etter at du har blitt tilbudt jobben. Du bør allerede ha forsket selskapet og det er produkter og tjenester. Spørsmålene dine skal demonstrere kunnskap om selskapets historie, suksesser og problemer. Hvis intervjuer er en representant for personalavdelingen bør spørsmålene forholde seg til selskapet og være generelt. Spesifikke spørsmål knyttet til stillingen bør holdes for linje-manager som vil ha en mer detaljert kunnskap.
Eksempelspørsmål knyttet til stillingen
Hva er de viktigste ansvarsområdene for jobben?
Hva er de vanskeligste aspektene ved jobben?
Hvordan gjorde stilling oppstå?
Hva er karriere banen knyttet til denne plasseringen?
Hvordan vil mitt arbeid bli vurdert?
Eksempelspørsmål som er relatert til selskapet
Hva er selskapet håper å oppnå i løpet av de neste 12 månedene?
Hvilke nye produkter planlegger selskapet å innføre i fremtiden?
Er noen store endringer planlagt for avdeling/bedrift?
Hvem er din største konkurrenter?
Hvor du finner informasjon om selskapet
Informasjon som er knyttet til selskaper, økonomiske data, industri og bransjetrender er tilgjengelig i tidsskrifter som ofte publisere på World Wide Web, og tillater deg å bestille
Årsrapporter knyttet til bestemte selskaper.
Selskapene har ofte sitt eget webområde.
Aviser - søk on-line trykk rapporter inkludert arkiverte artikler.
Lokale bibliotek
Tips for presentering
Åpenbart bør du være ren og smart i utseende, men du bør også kle på passende for posisjon, for eksempel: en student plassering som er mer expensively kledd enn administrerende direktør kan ha en negativ innvirkning.
Klær bør være på høyre side, som er mer akseptabelt å folk i alle aldre, kulturer og bakgrunner. Tross alt, ber du å bli godtatt i selskapet. Derfor alltid unngå ekstreme på håret, klær, make-up og smykker. Problemer med overtar utseendet viser arbeidsgiveren at jobben er viktig for deg.
Reisetips
Ankomme 15 minutter for tidlig.
Kontroller at du har riktig adresse og vet hvordan du skal komme dit:
Parkering? Tilgang til offentlig transport?
Gjøre en dummy kjøre hvis du ikke er sikker på.
Kontroller at du har en mobiltelefon og et telefonnummer, slik at du kan ringe fremover hvis omstendigheter utenfor din kontroll gjør du sent.
Være høflig til alle du snakker med, kan det være administrerende direktørs fetter!
Har en kopi av din CV med deg.
Sammendrag
Du bør vise interesse for alle aspekter ved jobben og selskapet spesielt hvis vist rundt lokalene. Gjør leksene dine på selskapet og natur i sin virksomhet. Ta vare på hvordan du kler deg for intervjuet. Første inntrykk fortsatt telle!
Noen av de viktigste påvirkninger på intervjuer er:
Din erfaring i andre sysselsetting eller liv situasjoner presentasjonen personlig.
Hvordan din personlighet kommer over i intervjuet
Bakgrunn og referanser
Din entusiasme for både jobb og organisasjonen.
Relevante kvalifikasjoner til stillingen.
E & O E - Copyright 2005 CVwriting.net
No comments:
Post a Comment