CVEN er en inngangsport til å få et intervju for den ideelle jobben. Det er din mulighet til å gi et godt førsteinntrykk, men du har bare to sider i A4-papir som skal gjøre det. Det er ikke overraskende deretter at folk flest har problemer med å komme i gang.
Det første trenger du å vite hva arbeidsgiver tenker.
Arbeidsgiveren har plutselig en stilling. Fyller den ledige stillinger er kommer til å ta opp verdifull tid at han vil heller bruke gjør sin vanlige jobb. Han ville elske å finner den perfekte personen umiddelbart i stedet for plough gjennom hundrevis av CVS Det er ofte en kjedelig, thankless oppgaven.
Arbeidsgiveren har en stillingsbeskrivelse foran ham. Det inkluderer erfaring og kvalifikasjoner som er avgjørende for jobben og noen attributter som er ønskelig, men ikke absolutt nødvendig.
Han begynner å gå gjennom haug av CVS på hans skrivebord. Han søker gjennom hver av dem i ca. 30 sekunder og gjør en dom.
Han bare har ikke tid til å lese CVEN er mer enn to sider, og alle opplysningene er skjult i lang paragrafer. -Han filer i hyllen.
Fancy formatering, farget tekst eller flere skrifter imponere ikke ham. Denne personen forsøker å skjule deres mangel på erfaring for jobben bak et kunstnerisk CV? – Han filer i hyllen.
Han merknader stavefeil og dårlig tegnsetting. Denne personen er bare slurvet! – Han filer CVEN i hyllen.
Han breaths en sukk av lettelse, haug på hans skrivebord er mindre allerede. Han gjør en annen kaffe og starter deretter Reading...
Dette skal fortelle deg noen ting om å skrive din CV.
Oppbevar den konsis og til poenget. Arbeidsgiver trenger å se din arbeidserfaring, ferdigheter og prestasjoner i de første 30 sekundene av skanning din CV. Han vet hva han er ute etter. Du har det han er ute etter. Ikke distrahere ham fra relevante ferdigheter ved å legge inn masse unødvendig informasjon.
Holde det enkelt. Vanlig formatering, bare lagt ut under overskrifter. Arbeidsgiver ønsker å se nøyaktig når, hvor og hva du har gjort. Fancy formatering, gjør din CV vanskelig å lese. Det kan gjøre din CV skiller seg ut fra resten, men for feil årsaker.
Fortsette å se din engelsk. God staving, tegnsetting og grammatikk er avgjørende. Det er det første skrittet i den personlige presentasjonen til en arbeidsgiver. Det sier mye om deg. Også, dårlig engelsk distracts arbeidsgiver fra å lese innholdet i din CV.
Nå innholdet:
Kontaktdetaljer skal vises på første side. Når han bestemmer seg å invitere deg til å intervjue du vil at han skal umiddelbart se hvordan du kan kontakte deg før han forandrer mening!
Personopplysninger bør være begrenset til de som er helt nødvendige. De fleste arbeidsgivere forvente å se nasjonalitet og Fødselsdato, men du kan velge å la disse ut hvis du tror de kan gå mot deg.
Andre personlige detaljer som antall underordnede kjøring lisens og sivilstatus kan inkluderes hvis det ikke kommer til å gjøre din CV for lenge ved å inkludere dem. Disse kan hjelpe arbeidsgivere å få et avrundet bilde av person som de kommer til å intervjue. Ikke ta med navn og alder på barn eller navn på ektefelle. Arbeidsgiveren er ikke interessert på dette stadiet.
Interesser kan bli inkludert men bare i én eller to linjer. Det kan gi et startpunkt ved intervju for generelle samtale før de kommer til alvorlige spørsmål om din arbeidserfaring. Det gir også en avrundet bilde av deg uten å ta opp for mye plass på CVEN.
Profilen er fremtredende plassert i din CV, og bør brukes til å selge deg selv i ett avsnitt. Det er en mulighet til å summere din kunnskap, erfaring og generelt egnethet for jobben som du søker.
Karriere-historie eller arbeidserfaring. Overskriften du bruker, avhenger av hvor lenge du har vært i ansatt sysselsetting. Hvis du nylig har forlatt skole eller universitet bør du bruke overskriften arbeider erfaring og inkluderer alle plasseringer, betalte og ubetalte arbeid. Hvis du har vært i ansatt ansettelsen for de to siste jobbene som dette bør være under overskriften karriere historie. Ikke bruk både overskriftene i CV. uansett hvilken posisjon du bruker du må inkludere datoer, navn og plassering av selskapet og en kort beskrivelse av hva din jobb innebar inkludert alle positive bidrag som du har gjort for selskapet.
Utdanning skal beskrives i form av å selge deg selv til arbeidsgiver. Inkluder alle relevante kurs, datoer som er sendt og navnet på skole eller høyskole. Men la ut dårlige karakterer og feil. Disse vil ikke hjelpe deg bli invitert for intervju.
Hvis du har en universitetsgrad kan du la ut alle din lavere kvalifikasjoner. Modne søkere vil kanskje utelate 'Utdanning' helt, som karriere-historie og ferdigheter er trolig viktigere.
Ferdigheter kan beskrives under tre overskrifter: tekniske ferdigheter, Professional kurs og ytterligere ferdigheter. Tekniske ferdigheter er de som er knyttet til en jobb for tekniske, mekaniske eller tekniske. Du må liste over dine ferdigheter og hvor nylig du har brukt dem f.eks Java programmering brukes i de siste 3 år. Professional kurs er de du har gått spesielt for en bestemt jobb f.eks salg kurs, beliggenhet. Ekstra ferdigheter er noe annet som kan være relevante f.eks språk, tastatur ferdigheter, helse og sikkerhet kurs.
Til slutt: Gjør det enkelt for ham! Husk at arbeidsgiver har svært lite tid. Han vet ikke du ennå, og er bare interessert i hva du kan tilby ham og hans selskap.
Gjør det enkelt for ham å:
Skanne din CV;
Identifisere at du har ferdighetene han er ute etter;
Plukke opp telefonen for å invitere deg i for et intervju.
E & O E - Copyright 2005 CVwriting.net
No comments:
Post a Comment