5 Enkel skritt Å Turbo-belaste din Executive Job Search

5 Enkel skritt å Turbo-belaste din Executive Job Search

Ofte oversett, kan disse 5 enkle trinn fremskynde søket arbeid og oppmuntre mer executive rekruttererne og beslutningstakere å ringe deg.

1. Bli sett på som en achiever i stedet for en "doer" ved å fokusere din CV på dine prestasjoner i stedet for ansvar. Bruke "Prestasjoner" som en underoverskrift etterfulgt av punkter disponere dine prestasjoner i denne rollen under hver jobbtitler på din CV. Deretter legge til en annen underoverskrift for ansvar og disponere ditt ansvar.

2. Legge til en nøkkel ferdigheter/prestasjoner sammendrag på toppen av din CV kan hjelpe deg å målrette deg enkelt når du bruker på forskjellige posisjoner. Ved å se på kravene til plasseringen kan du peke ut dine mest relevante viktige ferdigheter/prestasjoner oppsummert tasten ferdigheter/prestasjoner. Dette hjelper personalansvarlige med executive å umiddelbart se deg som en tilpasning for stillingen.

3. Vurdere nærmer seg mennesker i selskaper som ikke er reklame for ferdigheter. Mange ledige stillinger likevel gjør ikke det til classifieds eller executive jobb boards, og dette vil hjelpe deg å trykke på disse ledige stillinger. I tillegg til "kontakter"-delen av en bedriftsnettside inneholder selskapets pressemeldinger ofte en mengde informasjon om kontakt i selskapet.

4. Se etter kontakter i bransjespesifikke publikasjoner. Eksperter vet vanligvis andre eksperter, og de kan tilby å hjelpe deg, spesielt hvis du demonstrere i din bokstav/e-post som du kan legge verdi til industri/sektor.

5. I tillegg til nå for classifieds ta en god titt på virksomheten delen i avisa. Her lærer du hvilke selskaper er utvide og vinne ordrer. Det ikke vil sannsynligvis være lenge før disse selskapene er ute for folk, og ved å kontakte dem nå du får i første når konkurranse for stillinger er ofte minimal.