Hvordan du kan maksimere potensialet ditt som reiser sykepleier

Det aldri unnlater å overraske meg hvor mange sykepleiere uttrykke sin frustrasjon med verden av reiser sysselsetting. Oftest, de lurer på hvorfor de ikke å finne tildelingene de ønsker, og fortjener; de lurer på hvorfor plasseringer kan ta så lang tid; og de lurer på hvorfor deres organer ikke gjør flere å hjelpe.

Det er forståelig sykepleiere føles som dette. Å finne den rette muligheten, kan det være en betimelig, stressende eller til slutt unfulfilling prosess, særlig hvis deres plassering byrå ikke er å sette i en mye tid på deres vegne. Men er hva mange sykepleiere ikke vet at skal lykkes som sykepleier reise, er det noe arbeid bør gjøres på sin side, også! Som med alle jobb, vil du få ut det du innlegge--er potensialet ditt direkte knyttet til din engasjement i plassering-prosessen. I lys av dette er her noen tips for å hjelpe guide sykepleiere i å være proaktiv under en Jobbsøk til å finne den beste mulige tildelingen hver gang.

VÆRE FORBEREDT

Først, alltid være forberedt på å demonstrere din kvalifikasjoner når som helst. Sykepleie plassering organer må kopier av lisensene for gjeldende pleie, operasjonsstua tekniker eller alliert helse profesjonell. Må du vise erfaring i spesialiserte-feltet. Og du må kontrollere all din sertifisering, utdanning, og oppleve. Kandidater som ikke er forberedt på å bekrefte deres kvalifikasjoner ofte ender opp med mindre ønskelig-posisjoner.

VÆR OPPMERKSOM PÅ

For det andre, vet hva typer fasiliteter er mest attråverdige til deg, og gjøre plassering byrået klar over dette også. For eksempel liker du fasiliteter i undervisning eller ikke-undervisning? Store t fasiliteter eller små landlige sykehus? Høyt eller lavt volum staber? Hvis du gjøre klart dine preferanser fra begynnelsen, er det mer sannsynlig å finne plasseringen i type arbeidsmiljø som passer deg best.

VÆRE BEVISST TID

Tredje, gjør ditt beste for å ha en forståelse av tidsrammen du planlegger å forbli. Selv om bransjestandarden for nursing tildelinger er en tretten ukers periode, kan det være mange tildelinger lengre eller kortere. Vite når du planlegger å forlate, eller hvis du vil bruke for én eller flere utvidelser. Når du gir plasseringen byrået denne typen informasjon, gi du dem tid de trenger for å finne deg en posisjon som passer tidsplanen fremtidige og bevegelige.

VÆRE REALISTISKE

Fjerde, forstå begrepet betalingssatser i reise nursing business. I mange tilfeller tilbyr høyere betalende stillingene mer penger for en grunn. Før du godtar en stort betale posisjon, må du gjøre et forsøk å forstå hvorfor det er stort betale. For noen sykepleiere, er en lønnsforhøyelse ikke verdt å arbeide på sykehus med lav sykepleier-pasient-prosenter, utvidet nødstilfelle timer eller ekstremt trengende fasiliteter. Hvis du gjør denne forskning før du godtar en posisjon som er tilgjengelig, er du mindre sannsynlighet for å gå inn i noe uventet.

HOLD DEG OPPDATERT

Femte og til slutt, kan du lese hele innholdet i kontrakten. Selv om i siste, mange reiser sykepleiere som arbeidet ofte rundt muntlige avtaler, er kontrakter absolutt nødvendig. Les nøye over din. Kontakt din rekrutterer med spørsmål eller bekymringer før du signerer. Hvis noe ikke er spesifikke nok, kan du be om endringer. Jo mer spesifikk du er på kontraktdetaljer, mer kontroll du har over din jobb/oppdrag.

Hvis du angir denne informasjonen, vil du gi plassering byrået verktøy for å kunne gå effektivt å arbeide for deg og være der hvert steg på veien. De vil ha alt de trenger for å sikre deg de beste reisen nursing erfaring mulig. Viktigst, vil du være fornøyd å vite at ekstra forpliktelse til jobben din fremtidige faktisk hjelpe deg med å maksimere potensialet ditt som vellykket travel sykepleier.

5 Intervju Tips du ikke kanskje har vurdert

1. Alltid forbli positive under intervjuet selv om ting ikke går så vel som du hadde håpet. I skolen, gjorde du noensinne skrive en test som du var sikker på at du hadde mislyktes, bare for å finne ut at du har gått? Du vet aldri, du kan gjøre bedre i intervjuet enn du tror, og du ikke vil gi opp.

2. Prøv å forlate intervjuer med minst én ting om deg som kan være unik fra andre kandidater som ville være verdifulle for selskapet hvis de innleide du. Når de har intervjuet flere personer med lignende bakgrunn, de vil tendens til å se etter grunner til å ansette en person over den andre, eller de kan prøve å eliminere kandidater som ikke oppfyller visse kriterier.

3. Hvis under et intervju du innse at plasseringen ikke er av interesse for deg, kan du fullføre intervjuet og svare på spørsmål som om du var interessert i jobben. Jeg har sett situasjoner der kandidaten ikke var bra for jobben de var intervjuteknikk for men leder som ansetter referert dem til en annen leder som ansetter i selskapet for et annet sted som de endte opp med å motta. Det skjer ikke ofte, men det kan skje.

4. Ikke snakke negativt om din tidligere eller nåværende arbeidsgiver eller utlevere konfidensiell informasjon som du bør ikke. Jeg har sett folk mister ut på jobber ved kritiserer tidligere arbeidsgivere eller ved å nevne ting om deres nåværende arbeidsgiver som de ikke burde ha.

5. Ikke glemte å lytte under intervjuet! Husk, du er der for å svare på spørsmål, men glem ikke å høre. Lytte til spørsmålene, lytte til svarene på spørsmålene du spør, og også lytte til kommentarer som gjør intervjuer som kan bidra til å belyse mer på jobben, selskapet og din interesse i begge.

Så - du vurderer en karriere I Voiceover?

Mange som angir feltet av voiceover gjøre det fordi de tror det skal være et blunk! Få script, sitte ned... og lese den.

Ikke så fort! Selv den mest talentfulle, erfarne og profesjonelle voiceover talentet går gjennom en prosess med hvert skript, om enn denne prosessen varierer avhengig av ens tilnærming, stil og (Ja) indiosyncracies.

Uansett, og jeg er sikker på at du har hørt dette før voiceover sure beats "grave grøfter". Ingen tvil. Men, stol me...-det ikke er så lett som proffene gjør det synes.

Hva skiller menn fra guttene (eller, i interessen til PC - kvinner fra jentene), er ikke så mye talent, erfaring, etc. Det er daglige rutine å operere en virkelig bedrift. Du kan elske gjør voiceovers, men absolutt avsky prosessen med å gjøre forretning ut av det. Du må utvikle en kontakt liste, og deretter holde tritt med den. Du trenger til å bygge og vedlikeholde et studio (eller noe som likner et sted å arbeide). Du trenger et nettsted for å vise dine evner og erfaring. Du trenger en plan! La meg gjenta at en... du trenger en PLAN! Hvordan vil du gjøre deg står hode og skuldre over konkurrentene?

Når du har deciphered svarene på de viktige elementene for å begynne en bedrift, må du markedet, marked, marked, deretter - markedet litt mer. Dette er det bare kreativt utløpet i ditt arsenal. Hvis du skal bruke tid - og du vil måtte å lykkes - gjøre det morsomt! Ingen vet du bedre enn du gjør. Ta noen frihet - utsetter deg. Nå, trekke deg buksene tilbake opp, smartass!

Markedsføring er det som skiller wannabes fra sant proffene. Kanskje har du tonnevis av dough å droppe på ekspert utenfor markedsførere, SEO gurus, webmasters, produsenter og lignende. Flere makt å du (Hvis du vil at noen ellers håndtere dine forretningsaffærer).

Hvis du ikke kan bli begeistret for å fortelle folk hvem du er og hva du kan gjøre for dem (og Internett åpner du opp til hele verden), kan kanskje du også henge opp hodesettet nå. På den annen side, hvis bare ideen om touting dine fordeler til en potensiell klient kombinert med forståelsen som avslag er en stor del av vår verden blir saft strømmer, Velkommen til rekkene!

Konkurransen er hard! Men det er plass for oss alle. Nå, rygg for å arbeide.

"Testing... testing, 1, 2, 3..."

Sunnhet bekymre roller

Medisinske assistent - de hjelpe leger, podiatrists, Kiropraktorer og continue with... ved å utføre rutineoppgaver administrative og klinisk.

Medisinsk Technologist - de gjennomføre kjemiske, biologiske, haematological, immunologi, mikroskopiske, og meldingen tester og kan også være kjent som en medisinsk tekniker.

Podiatric medisinske assistent - jobben sin består av støpte av føtter, utsette og utvikle røntgenstråler. De vil også hjelpe podiatrists i kirurgi.

Ophthalmic medisinske assistent - relatert til øye bekymre de gir assistanse til øyeleger under medisinsk øye bekymre.

Medisinske journaler - som navnet antyder, de samle helseinformasjon for pasienter å opprettholde en eksklusiv Oversikt. De tar sikte på å samle inn opplysninger om pasientens sykejournaler og sikre at de er riktig lagret.

Fysioterapeuter - arbeide med pasienter å gjenvinne mobilitet følgende operasjoner eller ulykker

Hjerte-og Teknologorganisasjon - de gjennomføre ulike tester som er relatert til hjertet, lungene og blod. De vil vanligvis spesialiserer seg i interne eller eksterne kardiovaskulær teknologi så vel som har kunnskap om katetre pacemaker og Holter-maskiner.

EKG-teknikere - dette også er koblet til behandling av hjertet pasienter. De vil lese hjertet rytmer og aktivitet gjennom elektroder som er plassert på pasientens hud. De har også hjelp når du diagnostiserer hjertesykdommer og analysere endringer i pasientens hjertet.

EEG Teknologorganisasjon - de spesialiserer seg i undersøkelse av hjernen og nervesystemet. De vil hjelpe legene på diagnostisering og å gi behandling til mennesker med hodet skader, streker, hjerne tumorer, smittsomme sykdommer, epilepsi, Søvnforstyrrelser og andre medisinske forhold.

Medisinske laboratorium teknikere jobb - denne rollen omfatter innsamling av kroppen eksempler som blod, hud vev og celler fra pasienter å teste for sykdom. De kan også lære hvordan du oppretter narkotika å hindre sykdommer.

Åndedretts teknikere - de behandler lunge og hjerte relatert pasienter ved diagnostisering og gi behandling å puste lidelser som astma og Lungeemfysem samt gi nødsituasjonen omsorg.

Ultralyd Teknologorganisasjon - vil foreta ultralyd undersøkelser for å produsere bilder av folks indre organer eller av en gravid kvinne ufødte baby. De er også kjent som diagnostiske medisinsk Sonographers.

Sammendrag: Det finnes mange forskjellige typer helsevesenet roller både i privat og offentlig sektor.

Oversetteren forutsetninger og A-Z for å bli en oversetter

Hvis du er seriøs om å bli en oversetter, må du kunne oppfylle følgende kriterier, i det minste.

Oversetteren forutsetninger

Din standard på opplæring må være svært høy; med svært få unntak, en grad er viktig, men ikke nødvendigvis i språk - det er en positiv fordel å ha kvalifikasjoner eller oppleve i et annet emne. Postgraduate opplæring i oversettelse er nyttig. Du må kunne skrive ditt eget morsmål uklanderlig i en stil og registrere aktuelle til emnet, og har en teft for forskning om tekniske emner.

Det går uten å si at du bør ha en grundig forståelse av språk i språk-kombinasjon, må du også være kjent med kulturen og skikker av landet. Det er den eneste måten å gjøre dette ved å omslutte deg selv med språket, i.e: ved å leve/studere i land der språket er talt. Tysk er talt i 5 land: Tyskland, Østerrike, Sveits, Liechtenstein og Luxembourg. Det er ingen erstatning for førstehånds erfaring med å leve i en fremmed kultur, og som en Irishman bor i Berlin, Tyskland, kan jeg bare anbefale denne løpet av handlingen.

Det er best å ha et bestemt felt som har spesialisert seg på, det være seg litteratur, tekniske, medisinsk, juridisk.

Har investert i et minimum av utstyr og programvare – et minimum bør du ha en datamaskin og riktig tekstbehandling programvare; Faks-maskin og Internett-tilkobling; egnet ordlister, fortrinnsvis elektroniske ordlister som LEO, som returnerer resultater ved å trykke på knappen, lagrer du en enorm mengde tid på å søke gjennom utskrevne ordlister. En telefon; svare på maskinen (og eventuelt en dictating maskin); i økende grad bruker dagens oversettere oversettelsesprogram minne og andre verktøy for oversettelse. I en oversettelse kontormiljø, bruk av Computer-Aided oversettelse (CAT)-verktøyet Trados blitt standard. CAT-verktøy som Trados eller Déjà vu kan koste litt av en håndfull. Hvis ikke tillater midler, alvor tro om å ta ut et lån til å dekke Oppstartsutgifter for. Investeringen vil betale seg.

Mens det ikke er bransjestandarden, tilbyr Wordfast også et svært snarrådig alternativ som har funksjonaliteten til Trados og Déjà vu, men ikke koste deg en krone. Donasjoner, er imidlertid velkommen.

Produsere en well-typed, godt presentert curriculum vitae, kort beskriver utdanning, kvalifikasjoner og språkene som du oversette (kilde språk/s). For Tyskland, bør du vanligvis ta med et bilde av deg selv ved siden av navn og adresse og velge et tabelloppsett.

En oversetteren oversetter fra en kilde-språk til et målspråk. Du skal oversette bare til ditt morsmål (målspråk). Kontroller at du nevner andre grader som du kanskje har eller relevante arbeidserfaring. Si hvordan du produsere arbeidet (tekstbehandling programvare) og om du kan kommunisere med e-post eller faks.

Aldri sjenert unna spør en venn hvem arbeider i bedriften eller i verden språk å ta et kritisk blikk på din CV før du sender den. Det er, tross alt, din karriere som vi snakker om! Faktisk, hvis de kan hjelpe selv du mer, alle bedre.

Hvis du sitter hjemme hele tiden ikke appellerer til deg, skal du ikke utelukke muligheten for arbeider som frilans oversetter med en 9-5 jobb for office. Jeg selv har jobbet på et kontor der fleste av oversettere var frilansere.

En online oversettelse forum er en flott måte for å få foten i døren. Registrer deg for e-zines og nyhetsbrev.

Du bør sende din CV og en kort Følgeskriv til mulig ARBEIDSSTED: ikke bare oversettelse selskapene forsøker skjønt, lokale eksportere/importere firmaer av som har virksomhet/produkter du har spesifikke fag kunnskap. Hvis du er en student, er det mange selskaper der ute som ønsker å ta på lærlinger med sikte på senere heltids sysselsetting.

A-Z Sjekkliste for å oversette

Forretningsmessig er et ord som du ikke bør glemme! Så lenge du har et svar på min a-z i spørsmål og sjekke bør dem av når du har et svar for hver av dem, så du være ok.

Pre-Translation – du bør vite...

en) som er oversettelsen av-dette kan være nyttig ved beregning av register over din oversettelse.

b) er det en kontakt for spørringer? Kontroller at du har poster av kontaktpersonens detaljer: navn, e-post, telephone…remember, business-aktige som alltid. Alltid holde poster.

c) finne ut hvis språket har å bli oversatt til en bestemt variant. Britisk engelsk eller engelsk (USA)?

d) er det bestemt utrykk som oversettelsen bør inkluderer for konsistens?

e) Hvis arbeider under kontrakten for en oversettelse-selskap, har de har en guide for stil som du bør følge: i.e: regler for å oversette datoer osv.

f) er tekstområder, innebygd i tabeller og bilder, som skal oversettes også? I så fall er det kunnskap om grafikk redigering programmer av en fordel.

g) må du bruke en bestemt tekstbehandling programvare som oversettes?

h) er du pålagt for å bruke en bestemt Computer-Aided oversettelse (CAT)-verktøy for oversettelsen f.eks Trados, Déjà Vu?

i) er det en oversettelse minne tilgjengelig for oversettelsen?

Dobbel-sjekking

j) før å levere: har oversettelsen er double-checked for nøyaktighet, konsistens, stavekontroll, skriftstiler det samme?

k) gjør lyden tekst som om den var oversatt? Hvis du er i tvil få noen som ikke snakker språket kilde å ha en rask lese gjennom din oversettelse.

Levering

l) der er oversettelsen leveres? Til kundens adresse, Internett-adresse?

m) når er fristen oversettelse?

n) hvordan er oversettelsen leveres? Faks, epost, stolpe?

o) kopier av materiale som sendes må returneres?

Lading og ekstra kostnader

p) hvordan belastes oversettelsen? Tid per ord, per setning?

q) vil det bli en tilleggsavgift for uregelmessige problemer?

r) vil det bli en tilleggsavgift for forskning? Spesialist terminologi?

s) må den oversatte teksten korrekturlese?

t) vil mva være aktuelt?

Betaling

u) hvordan og når er betaling gjøres?

v) når er betalingen skal gjøres?

w) hva betalingsmåten som skal brukes? Bankoverføring, sjekk?

Ansvar og kompensasjon

x) er oversettelsen å forbli konfidensiell?

y) gjør din skadesløsholdelse forsikring, og du må skadesløsholdelse forsikring, dekke alle muligheter?

z) er den tidlige avslutningen av en jobb underlagt kompensasjon?

Og det er det! Hvis du kan svare på disse spørsmålene, så du er et skritt nærmere å bli en profesjonell.

Av John Neilan

Å få en jobb som jobber i utlandet

Å finne jobber i utlandet arbeider kan noen ganger ta tid og er ikke helt uten problemer. Vi kan gi deg noen hjelp i å finne arbeid i Portugal, og spesielt i Algarve. Råder vi gi i å finne jobber med å jobbe i utlandet er basert på vår kompetanse av Portugal, men de fleste ting samlet emnet kan brukes som guide linjer til noe land innen EU.

En av de mest grunnleggende tingene som alle bør gjøre er å samle så mye informasjon om alle relevante spørsmål om flytting til et annet land. Ikke kast bort tiden din med å finne ut ting som ikke er helt nødvendig. Opprette Kontrolliste, og finne svar på spørsmålene dine.

Sammenligne Levekostnader, og pass på at du vet hvor mye du er sannsynlig å få betalt i en potensielle nye jobb og se på grunnleggende Levekostnader. Vær spesielt oppmerksom emnet for boliger. Dette er ofte det store problemet og må bli sett på svært nøye.

Det vil være en fordel hvis du kan allerede være i landet når du er ute etter din mulighet. å være hjemme rundt 2000 miles unna vil gjøre det vanskeligere. Kanskje kan du kombinere en allerede planlagt ferie med Søk etter den nye jobben. Hvis du har slektninger eller venner som allerede bor i landet be dem om hjelp i å forsyne deg med aviser, der du kan ha en titt kan selv hva slags jobber er annonsert, og du få en ganske klart bilde om rådende arbeidsmarkedet.

Men det er noen ting som alle bør nøye vurdere og forstå. Arbeidsmarkedet er vanskeligere enn det sannsynligvis er i ditt eget land. Lønn er lavere og et sosialt sikkerhetssystem er ikke så avansert som det kan godt være i ditt respektive land.

Den som er villig til å arbeide kan finne en jobb som jobber i utlandet. Det kan ikke være lett, jobb centers finnes, men de er svært forskjellige fra som i Storbritannia, for eksempel. Og hvis du bruker en jobb center i forsøket på å finne arbeid det ville hjelpe mye Hvis du kunne snakke portugisisk.

Utlendinger er det andre og mer direkte metoder for hvordan du kan finne arbeid. Hvor raskt du kan finne jobber med å jobbe i utlandet vil også bli påvirket av hva du er villig til og forberedt på å gjøre.

Velkommen til å kontakte oss helst og ta en prat til oss. Vi er sikker på at vi kan gi deg praktiske råd og henvise deg i riktig retning. Alle våre konsulenter bor i Portugal og Spania og fullt forstår dine behov og er kontinuerlig trenet til å gi våre klienter med innledende og pågående hjelp.

Portugal er veldig mye et land hvor du må gjøre ting selv og være mindre avhengig av hjelp og assistanse staten kan eller vil gi deg. Hvis du er på utkikk etter muligheter som du vil finne dem. Vi er mer enn glade for å motta dine spesifikke spørsmål og gi deg råd basert på din personlige forhold. Du er velkommen til å besøke vårt nettsted for mer informasjon om spørsmål knyttet til flytting og arbeider i Portugal, inkludert noen ideer på Algarve forretningsmuligheter og hvor å finne dem.

IOR-prosjektene på intervjuer

Markedsføring kommunikasjon copywriter Charlie Trumpess tar en humoristisk titt på hvordan man best kan takle det år gamle terror, jobbintervju.

La oss innse det, jobbintervjuer er omtrent like mye moro som en varm voks med ingen utføre handlinger. Etter at alle er forsøk på å vise frem dine evner til en haug med fremmede, vanligvis mot klokken, og på noen andres gresstorv ikke en naturlig handling. Likevel, hvis du virkelig ønsker jobben har du å sprekk intervju-conundrum. Å gi 'god intervju' handler om tre Ps - forberedelse, presentasjon og positiv tenkning. Alle intervjuer er i utgangspunktet laget av de samme hellish ting, så la oss starte fra begynnelsen med introduksjonene.

Innføring intervju kan være en glatt kunde, og en som kan lett komme vekk fra du. Når du angir at chamber of grusomheter som er kjent som interview-rommet, er du på egen hånd, aldri sikker på om du sier eller gjør rette. Jo hardere prøver du å slappe av mer nervøs du synes å føle. Bare være en sammenhengende setning sammen virker som en av arbeidene av Hercules. Rommet er selvfølgelig unbearably varmt og munnen er uvanlig tørr så tungen swells, kutte av oksygen til hjernen. Panikk fatt du. Til slutt, akkurat som du er i ferd med å slå på hæler og gjøre en undignified tankestrek for den nærmeste nødutgang, vennlig intervjuer utvider en vennlig hånd og ønsker deg velkommen. Nå hva gjør du?

Frykt ikke. Introduksjoner trenger ikke å være pinlig, distressing eller tearful episoder. Merkevarelansering kan være enkelt og morsomt. Du må bare tilnærming ting rolig og logisk. Stoppe og tenke på det for et øyeblikk. Du møte noen for første gang; Det er en ren ark, en mulighet for deg å skrive din egen billett uten forestillingen eller skjevhet komme i veien. Alt du trenger å gjøre er å komme i gang, kle smart, sjekk tennene for rester av ditt siste måltid, være deg selv og kontrollerer at du bruker deodorant industriell styrke. Hva kan være enklere? For å bygge opp tillit kan du alltid praksis introdusere deg foran på badet, speil, før du faktisk delta eventuelle intervjuer. Du kanskje vil prøve dette i komforten av ditt eget hjem i stedet for i vaskerom av din lokale pizzeria, der vi presenterer deg selv til andre lånetakerne kan frowned på.

Etter å ha fullført navigert introduksjonene intervju, er din neste stor utfordring å håndtere et tilbud om forfriskninger. Noe så tilsynelatende snille som en kopp te eller kaffe kan wreak ødeleggelse under et intervju. Måtte sjonglere varm væske i spinkel plastikk koppene stund overbevisende en fremmed av markedsføringsekspertise eller virksomhet skarpsindighet bør alltid unngås. Å godta eller avslå forfriskninger er noe av en dom samtale, som du ikke vil vises syk på ease, men husk at risikoen er høy. Høyt slurping eller gulping vil ikke endear du til intervjuer mens spilling varm sjokolade ned forsiden av deres fløte og havremel business Dress er en bommert få kandidater enkelt kan gjenopprette fra. Så, hvis du finner frykt og angst har gjort munnen så tørr som Death Valley på de hotteste dagen i året bare be om et glass vann. Det er trolig det tryggeste alternativet.

I henhold til visse eminente psykologer, som studerer slike ting, er de første minuttene av en hvilken som helst intervju avgjørende for å bestemme det endelige resultatet. Det synes at første inntrykk virkelig teller. Med inntektene over er det tid til å takle den viktigste begivenheten. Av denne fasen av spillet vil du enten være brimming med tillit eller desperat for toalett, en sigarett og familien sukkertøy. Hva skjer du må bli fokusert på oppgaven. 105 sekunder er hele tiden du skal få vil gjøre riktig inntrykk. Nøkkelen er ikke å få panikk. IKKE FÅ PANIKK! Hvis du er godt nok forberedt kan deretter ingenting gå galt. Du bør vite nøyaktig hva spørsmål å spørre: hva jeg skal si, og ved å si det. Prøv å forutse spørsmål som intervjuer er sannsynlig å spørre, og har svarene klar. Men husk, før de svarer på pause for et øyeblikk. Det ser mer naturlig. Holde levering klar, konsekvent, positive, kort og enkel; så vil ikke du gå langt galt. Og prøver ikke å få sidetracked eller gå av på en tangent.

Men tvilsomt du er, ta det på stoler på at å ha fingernails svært polert, nylig manicured trakk seg ut med rustne pinsett er langt verre enn din gjennomsnittlige jobbintervju. Intervjuere er ikke monstrene de først kan vises. De er bare vanlige mennesker som gjør en vanskelig jobb. Hvis intervjuer gjør en dårlig avgjørelse vil både du og din nye arbeidsgiver lide konsekvensene. Det beste du kan sannsynligvis gjøre er å plassere din tillit i de intervjuer erfaring mens du ser stolen du er tilbudt for kjeder og thumbscrews. På slutten av alle denne Pine, etter sier og gjør alt rett, kan du ikke få jobben. Noen ganger er livet ustadig. I slike tilfeller kan du prøve å få noen positive tilbakemeldinger på din intervju teknikk og gå videre.

Vanligvis, akkurat som du begynner å slappe av og føle at du bygger en rapport med din intervjuer finner du helt torturous prosessen plutselig komme til en slutt. Og det er nå, på slutten av intervjuet at du møte din største utfordring. Som din tillit nivåer klatre, er det fristende å slippe vakt og viderekoble fra din opprinnelige intervju-strategi. Motstå denne impuls. Teknisk kjent som 'slutten av intervjuet eufori' må du kjempe trang til å si noe vittig eller smart. I den intoxicatingly tynne luften nylig funnet tilliten er sjansene at vidd og cleverness vil bli tolket som glibness eller selv uhøflighet. Ta det fra noen som har lidd denne skjebne; kjempe din lyster og holde kjeft uten at du blir bedt om et direkte spørsmål.

Kanskje ikke store finalen du forestilte eller rehearsed, men tryggere langt for å konkludere med et intervju med en takk, et smil og en mild påminnelse om dine kontaktopplysninger. Før du stå opp til lar, spesielt hvis du er en av det daredevil rasen som godtar recklessly flytende forfriskninger, må du kontrollere at alt avrennende er ut av skade. Nå, alt som gjenstår for deg å gjøre det er få ut av det. På denne siste delikat fasen av forhandlingene er det tilrådelig å ikke kjøre. Farer er overalt og tripping over søppelkassen, upsetting salongbord eller rippe telefonlinje ut av sin veggkontakten vil vanligvis gå mot deg. Når det er mulig, er det best å la potensielle nye arbeidsgivers kontor bygningen, inventar og innredning på samme måte som du fant dem. Spille av reglene, og du vil gå ut av det med en ny jobb i posen. Gratulerer. Tomorrow's Alternativt, en annen dag og et annet intervju.

Hvem kan være en Freelance Editor eller korrekturleser?

Alle kan være en Freelance Editor eller korrekturleser. Det vil si at alle som har en god forståelse av det engelske språket, eller morsmål Hvis du vil redigere ikke-amerikansk dokumenter.

Du krype for for skrivefeil og grammatiske feil i aviser, magasin-artikler, Internett artikler og webområder? Finner du deg selv retter feil når du leser sammen? Så å bli en freelance editor eller korrekturleser kan være i hjemme-basert bedrift for deg.

Det er sant at mange freelance redaktører har høyskole grader med en engelsk store. Eller i det minste, de har tatt en god rekke engelsk klasser. Men er å ha en grad ikke et krav for å være en freelance editor. Det eneste reelle kravet er en god, ikke en stor, forståelse av det engelske språket. Det er mange vellykket freelance redaktører i dag, som har tatt noen klasser, men har ingen grad. Disse redaktører har en god forståelse av språket.

Være forsiktig skjønt. Det er mange forvirrende egenskaper av engelsk språk. Det er mange forskjellige deler til en setning, et avsnitt og en hele papir. Det er viktig å vite om stavemåte og bokstavtype som; men det er like viktig å vite når for å bruke komma versus et semikolon, og hva er akkurat en dingler modifikator.

Hvis du tror at bare fordi du bruker et program som kontrollerer staving og grammatikk, du er klar, er du død galt. Disse programmene er begrenset i sine evner. De kan ikke kontrollere en skribent intonasjon, tiltenkte formålet eller ønsket resultat. Disse programmene kontrollerer ofte et ord er riktig stavet, men kan ikke fastslå om det er riktig ord å bruke i en uttalelse.

Setningen nedenfor ble for eksempel merket som riktig for å bruke et program for stavekontroll/grammatikkontroll:

Feil: Fuglene var i hver av reir.
Riktig: Fuglene var i hver av sine hekker.

Du kan se feilen sannsynligvis, men kan ikke disse såkalte "ekspert" programmer. Og hvis du ikke kan se forskjellen, deretter gå, ingen Kjør til nærmeste døren!

Seriøst skjønt, leste jeg en artikkel en stund tilbake som foreslått bare ved hjelp av programmer med stavekontroll/grammatikkontroller. Artikkelen er angitt at dette ville være alt du trenger å sette et profesjonelt dokument på Internett – dokumentet mening artikkelen eller web-side.

Jeg er på ingen måte om du ikke bør bruke disse programmene. Jeg bruker dem hele tiden, men bare som en sikkerhetskopiering ressurs. Jeg er avhengig av min egen kjennskap til språket du vil redigere et dokument. Når min rettelser noteres, kjører jeg deretter dokumentet gjennom spell/grammatikkontrollen. Noen ganger finner det ting som jeg savnet; noen ganger det finner ting som er riktig, men markerer dem galt. Men de er veldig flinke til å finne setninger skrevet med en passiv form. For som jeg gi dem kreditt.

Komme bort fra ennå, jeg emnet. Hvis du vurderer å bli en freelance editor eller korrekturleser, applaudere jeg du. Det er ingenting som gleden av å vite du har bidratt til noen gir en profesjonell (redigert) dokumentet for publisering.

Dårlige nyheter For utfall: Jobbene som er ikke mer

Hvis du arbeider med ungdommer som sier at de ikke har tenkt å fullføre skolen, burde de vite at selv robots er ferdig skolen. Det er viktig å vite fordi disse utdannet roboter er i trening for å ta over mange av jobbene som er fortsatt åpen for utfall. Gi navn til jobben som er fortsatt åpen for utfall, og USA Today (5-1-03) kan kalle en robot som kan gjøre jobben billigere. Sjekk ut hva som skjer til disse jobbene som elevene dine sier de vil alltid være i stand til å gjøre uten et diplom.

G-O jeg N G pleie hjemme Aide
G-O jeg N G Aide til deaktivert
G O N E Caregiver til eldre

Har du hørt om Pearl? Pearl er en robotic sykepleier. Hun "har kameraer for øynene, en PC-skjerm for en brystet og en skuff eller kurv der hun kan bære elementer til en eldre eller deaktivert person," sier USA Today. "Det er så langt unna," sier din potensielle dropout forhåpentligvis. "Ikke sant", kan du svare. Pearl har allerede passert testing scenen for bruk i både pleiehjem og private residenser.

G-O jeg N G Maid
G-O jeg N G husholderske
G O N E Vaktmester

Det kalles Roomba FloorVac, og det er ikke dyrt selv. For om prisen på en vanlig støvsuger, kan du nå eier en robotic vakuum som kan gjøre jobben uten tilsyn. Roomba vil aldri ringe i syke, be om lønnsforhøyelse eller tigge for dagen av enten. Andre enheter finnes eller vil snart finnes for andre rengjøring småting.

G-O jeg N G gressklipper
G-O jeg N G Gartner
G O N E begrunnelse Arbeiderens

Det koster bare litt mer enn en tradisjonell gressklipper, men ingen mennesker er nødvendige for å kjøre den. Det er ikke en drøm for fremtiden, men et produkt som har vært på markedet i minst et år.

G-O jeg N G Barnevakt
G-O jeg N G Nanny
G O N E barn omsorg Arbeiderens

ER-2 kan ikke bare fortelle historier, eller spille spill med barn, mens foreldrene er borte, enheten kan også patruljere egenskapen. Hvis den ER-2 oppdager et problem, det kan ikke bare varsle deg, men det kan også vise deg et bilde av problemet også. Maskiner vil snart kunne forberede eks for enkel mat, angir tabellen og fjerner det også. Det er mer enn mange baby sitters gjør.

G-O jeg N G Hjem Aide
G-O jeg N G attendent
G O N E personlig assistent

MARION-1 kan aktivere og deaktivere huset apparater som du kommandoen via din mobiltelefon, starter ovnen eller deaktiverer tørketrommel. Snart, kan du også kjøpe en robotic butler som vil låse opp døra hjemmet ditt når du ankommer, varsle deg hvem er hjem og utføre oppgaver for deg på Internett. Andre roboter kan ringe personer etter navn og henting eller levere elementer som anvist. En maskin kalt Grace kan selv melde deg på en konferanse, ta notater og chatte med andre deltakere. Noen av disse maskinene behandle seg selv. USA Today rapportene at MARION-1 selv plugges seg mellom opplading når det føles "woozy."

Andre jobber som ikke krever vitnemål, men kan bli ledet mot mechanization omfatter hurtigmat arbeidstaker, kunden service Arbeiderens, resepsjonist, kontorist, bompenger taker, kasse, oppvaskmaskin, buss gutten, vertinne, avis levering personen og billett taker.

Er det noen oppmuntrende nyheter på jobb fronten for mulige utfall? Med økonomien på sin verre siden kanskje før andre VERDENSKRIG, det viser seg at i dag, er en high school diplom langt mer kritisk enn noen kunne ha forestilt meg. USA Today bemerket at maskiner som brukes til å håndtere bare rutineoppgaver som fabrikken arbeid eller jobber som ingen menneske skal måtte gjøre som søker etter organer under en katastrofe. Nå, maskiner begynner å kunne ta over jobber som kan ha vært fint måter å tjene til livets opphold, spesielt for personer som hadde færre alternativer for sysselsetting skyldes deres mangel på et diplom.

Artikkelen hadde liten bare den minste bit av håp for utfall, men at håp var stiplede ved slutten av setningen. USA Today inkluderer denne sløv og ødeleggende kommentaren ved Brandeis University robotikk ekspert, Jordan Pollack: "Jeg tror at det er et menneske for low-paid som kaster klærne billigere enn noen robot vi kan gjøre." Du ønsker kanskje å videresende denne informasjonen til elever vurderer slippe av skolen. Med mindre student drøm jobb er å kaste klær for nesten ingen penger, kan de vil gjøre hva det tar for å få at vitnemålet.

Hvis du vil ha flere ressurser til omkjøring utfall? Våre web-områdekoblingen har hundrevis mer. Det er koblingen nedenfor.

Få hyret raskere ved å endre din jobb søkestrategi

I henhold til de fleste eksperter tar gjennomsnittlig jobbsøk omtrent fem måneder for å fullføre. Fem måneder er en lang tid å bruke på å søke jobb, spesielt hvis du er ute av arbeid! Hvorfor gjennomsnittlig jobbsøk tar dette lang? En av de viktigste grunnene er fordi de fleste arbeidssøkere bruker de nøyaktig samme jobb søk strategiene. De fleste av dem bruker det som kan kalles "vente og håpe"-strategi.

Strategien venter og håper består av tre primære trinn.

1 - Søk etter jobber som er som annonseres

2 - Sende inn en CV for valgte jobber

3 - Vente og HÅPE på et intervju

Dette er den primære strategien som brukes fordi dette er måten var vi alle lært å finne arbeid.

En bedre jobb søkestrategi

Folk flest er ikke klar over at bare tjue prosent av alle ledige jobber er faktisk fylt gjennom annonsering. Dette faktum er en virkelig øynene åpen for de fleste. Hvis bare tjue prosent av jobber er fylt gjennom annonsering, som forlater et overveldende flertall av åtti prosent som er fylt uten annonsering. Hvis en jobb ikke er annonsert, hvordan er det noen gang fylt? De er fylt gjennom skjulte arbeidsmarkedet!

Hva er skjulte arbeidsmarkedet? Disse er jobbene som er skjult fra offentlig visning. For arbeidssøkere som bare ser etter jobber ved hjelp av classifieds eller elektronisk annonsering, er de helt forlatt av hensyn til disse jobbene. Tatt i betraktning at åtti prosent av jobber fylles på denne måten, glipp de fleste jobber som faktisk er tilgjengelige. Dette er gode nyheter for jobb-søkere som er villige til å lære å trykke inn skjulte arbeidsmarkedet!

Fem enkle trinn

Du kan trykke inn skjulte arbeidsmarkedet i fem enkle trinn. Her er en kort beskrivelse av hvert trinn.

Trinn 1 - utvikle en målliste av arbeidsgivere

Det første du trenger å gjøre er å utvikle en liste over arbeidsgivere som har typen jobb(er) du er interessert i, på steder du ønsker, og er arbeidsgivere som du ønsker å arbeide for. Jeg kaller denne listen over potensielle arbeidsgivere over din jobb-salgsmuligheter. Denne listen over potensielle arbeidsgivere kan være svært lang eller ganske kort avhengig av dine interesser og behov.

Trinn 2 - gjør noen undersøkelser

Når du har din mulighet jobblisten sammen, kan du bruke Internett for å gjøre litt forskning på hver potensielle arbeidsgiver. Bruke selskapets området til å lese om selskapet, det er oppdrag, det er produkter, noen gjeldende nyheter, og viktigst, finne en firmakatalog. Bruk katalogen til å finne ut hvem som er direktør eller veileder for avdelingen du vil bli ansatt i.

Trinn 3-Look For annonserte jobber

Nei, jeg ikke har ombestemt meg. Annonserte jobber bør ikke være din primære middelet for å finne din neste jobb, men du bør fortsatt bruke litt tid og se hvilke typer jobber er som blir utlyst i ditt område. Vier spesiell oppmerksomhet til stillingene utlyst av selskaper på jobb mulighet listen.

Trinn 4-Start Making kontakter

Dette er hvor du kan starte å skille deg ut fra konkurrentene. De fleste arbeidssøkere vil ikke bare gjøre direkte kontakt med potensielle arbeidsgivere. De er ikke behagelig å søke en jobb med mindre potensielle arbeidsgiver har satt opp et stort blinkende skilt (annonse) som sier, "Vi har en jobb-åpning, kan du sende oss din CV".

Gjøre direkte kontakt med arbeidsgivere og fortelle dem om du, din kompetanse og erfaring, og din interesse i å jobbe i deres organisasjon!

Trinn 5 - være Persistent, og følge opp

Når du gjør kontakter og sende ut CVer, må du være fastsatt til å følge opp. Bare sende ut en CV, og håper på et intervju vil ikke få deg hyret raskere enn konkurrentene. Har en konsekvent vane av følgende opp med beslutningen beslutningstakere etter et par dager er passert. Du er ikke å være pushy ved å gjøre dette, du blir vedvarende

Sammendrag

Som du kan se, dette er ikke rakett vitenskap, men det virkelig fungerer. Å peke til det skjulte arbeidsmarkedet vil sette deg foran ninety-fem prosent av konkurrentene jobb søk. Ikke nøl noensinne med å gjøre direkte kontakt med arbeidsgivere. Arbeidsgivere liker å bruke skjulte arbeidsmarkedet, fordi det er mye billigere og raskere å fylle jobber på denne måten.

Mystery Shopping jobber er morsom og givende

Deltid og arbeid-på-Hjem-muligheter abound på Internett i disse dager. Så mange husholdninger trenger slik fleksibilitet en selvstendig næringsdrivende tidsplan, i tillegg til ekstra inntekt slikt arbeid kan produsere. Nær toppen av denne lang liste med potensielt levedyktig sysselsetting er alternativene mystery shopping jobber.

Ikke bare gjøre mystery shopping jobber tillate fleksibel planlegging og ekstra inntekt, men mange finner mystery shopping jobber en perfekte tilføyelsen til deres allerede eksisterende lidenskap for shopping and dining.

Mange har henvist til mystery shopping jobber som en drøm. La oss innse det, som ikke liker å spise ute eller handle eller reise og få betalt for det? Den rette anledningen med et godt etablert selskap kan gi den potensielle shopper med flere fordeler i tillegg til ekstra penger.

Varene og tjenestene eller brukes av et mysterium forbrukes er gratis. En trenger bare gi den nødvendige tilbakemeldingen om kvaliteten på varer og et omriss av forbrukerens erfaring. Kompetente mystery shopper arbeider for et selskap som bona fide kan så kanskje sies å ha en beste deltid jobb.

Men, bryte inn i mystery shopping kanskje ikke så lett som en kan mistenke. Forførende aspekter av denne typen sysselsetting har drevet etterspørselen etter disse muligheter gjennom taket. Vanligvis, en ser for mystery shopping jobber må starte ved å abonnere på noen form for henvisning tjeneste. Dette, selvfølgelig, innebærer alltid en ikke-refunderbar avgift. Dette blir en utfordring for den potensielle mystery shopper.

Mange av disse "tjenestene" er vaklende og upålitelig, som de pleier å uriktige opplysninger om sitt potensial for å hjelpe en ny shopper finne jobber. Dette kan være ganske frustrerende og rookie mysterium kjøpere bør være oppmerksom før de registrerer seg med noen tilfeldig utvalgte tjeneste. Prøv å finne ut mer om selskapet før du bruker en avgift.

Når tilknyttet en anstendig henvisning byrå din sti blir enklere verdt mystery shopping jobber begynner kommet din vei. Gode og ha det gøy mens du tjene ekstra penger!

5 Enkel skritt Å Turbo-belaste din Executive Job Search

5 Enkel skritt å Turbo-belaste din Executive Job Search

Ofte oversett, kan disse 5 enkle trinn fremskynde søket arbeid og oppmuntre mer executive rekruttererne og beslutningstakere å ringe deg.

1. Bli sett på som en achiever i stedet for en "doer" ved å fokusere din CV på dine prestasjoner i stedet for ansvar. Bruke "Prestasjoner" som en underoverskrift etterfulgt av punkter disponere dine prestasjoner i denne rollen under hver jobbtitler på din CV. Deretter legge til en annen underoverskrift for ansvar og disponere ditt ansvar.

2. Legge til en nøkkel ferdigheter/prestasjoner sammendrag på toppen av din CV kan hjelpe deg å målrette deg enkelt når du bruker på forskjellige posisjoner. Ved å se på kravene til plasseringen kan du peke ut dine mest relevante viktige ferdigheter/prestasjoner oppsummert tasten ferdigheter/prestasjoner. Dette hjelper personalansvarlige med executive å umiddelbart se deg som en tilpasning for stillingen.

3. Vurdere nærmer seg mennesker i selskaper som ikke er reklame for ferdigheter. Mange ledige stillinger likevel gjør ikke det til classifieds eller executive jobb boards, og dette vil hjelpe deg å trykke på disse ledige stillinger. I tillegg til "kontakter"-delen av en bedriftsnettside inneholder selskapets pressemeldinger ofte en mengde informasjon om kontakt i selskapet.

4. Se etter kontakter i bransjespesifikke publikasjoner. Eksperter vet vanligvis andre eksperter, og de kan tilby å hjelpe deg, spesielt hvis du demonstrere i din bokstav/e-post som du kan legge verdi til industri/sektor.

5. I tillegg til nå for classifieds ta en god titt på virksomheten delen i avisa. Her lærer du hvilke selskaper er utvide og vinne ordrer. Det ikke vil sannsynligvis være lenge før disse selskapene er ute for folk, og ved å kontakte dem nå du får i første når konkurranse for stillinger er ofte minimal.

Nyttige Tips for UK jobb-jakt

Gitt det faktum at det er flere søkere til åpnings- og H.R-eksperter bruke mindre enn noen få sekunder skanning en CV før enten godta det eller consigning det til avfall hyllen, kan ikke betydningen av en god CV overvurderes. En godt skrevet CV er ordspråklig foten i døren som kan føre til større muligheter, og i tilfelle av arbeidssøker, som betyr et intervju, og hvis alle går bra, jobben.

En CV er en dynamisk enhet som endrer med faglig vekst og læring av en individ. Det er ment å være en kort men informativ utsagnet om formålet og evner av en profesjonell. Profesjonelle bør regelmessig bruke litt tid i vurdering av sine faglige prestasjoner og ny kompetanse. Dette hjelper dem med å skaffe en bevissthet om deres posisjon i arbeidsmarkedet og oppdatere sine gjenoppta slik at hvis en god jobb muligheten kommer seg, de er klar til å gjøre mest av det. Siden en person med den nyeste kunnskap og relaterte erfaring er alltid i etterspørselen, en oppdatert CV som er synkronisert med ferdighetssett til profesjonelt vil skille seg ut blant andre igjen. En oppdatert CV serverer også å minne fagfolk over sine egne ferdigheter slik at de kan utdype dem bare ved å ta et blikk på CVen. Dette er av enorm hjelp mens overfor en intervju styret.

Noen ganger, kan jobb-jakt gi gode resultater hvis fagfolk prøver å utvide seg til strømmer av arbeidet som de tidligere ikke har vurdert som karriere valg. Ved å gjøre en rasjonell vurdering av kvalifikasjoner som de har tjent, og ferdighetene de har kjøpt, finne mange fagfolk som de faktisk kan bruke for mer enn bare de åpenbare jobbene. En bryter i ansvarsområder innenfor en bransje eller flytte til en annen industri er ofte oppnåelig med utmerket konsekvenser for profesjonell både i form av vederlag og arbeid tilfredshet.

Det er alltid lurt å legge inn en CV på så mange online jobb områder som mulig. Dette viser CVen til et svært bredt publikum inkludert både arbeidsgivere og rekruttererne. Profesjonelle trenger ikke nødvendigvis å legge samme CVen på alle områder; de kan tilpasse sine CVer for å møte kravene i stillinger som er lagt ut på ulike steder. Selskapene er ofte delvis til en bestemt jobb områder og besøke dem mer jevnlig på leting etter potensielle jobbsøkere. Det kan også være lurt å benytte tjenestene til CV Distribusjonsselskaper som kan distribuere en persons CV til flere rekrutteringsnettsteder, så vel som potensielle arbeidsgivere.

Nøkkelen til å få en god jobb er å har den riktige legitimasjonen og la folk vite at du har den riktige legitimasjonen; Dette innebærer bor nettverk, og hvis det betyr å ta hjelp fra venner og familie for å sende sin CV for en åpning, profesjonelle bør ikke viker unna det. Ofte, CVer fløt av bekjente, kan føre til et intervju-kall. Arbeidssøkere bør ikke ignorere denne effektiv reklame medium for å distribuere sine CVer og få informasjon på spennende jobbmuligheter.

Jobbmuligheter For medisinsk transkripsjonstjenester

Jobbmuligheter for MTs er ventet å øke raskere enn gjennomsnittet for de neste årene. Health care facilities fortsetter å utvide, og ansettelsesmuligheter bør utvides med dem.

Innstillinger for arbeid på dette feltet er varierte. Jobbmuligheter i Medical transcription omfatter arbeider i sykehus eller leges kontorer. Regjeringen medisinske fasiliteter gi et annet alternativ for jobbsøkere. Personer leter etter arbeid i dette feltet kan også se i diagnostiske laboratorier, Buisness support tjenester og transkripsjon tjenesten kontorer. Jobbmuligheter for MT kan finnes overalt hvor det finnes medisinsk behovet.

Medical transcription sysselsetting er ikke begrenset til kontorer. Mange transcriptionists arbeide hjemmefra. Noen fungerer som kontrakt frilansere og har variert timer. Andre jobber som ansatte i sykehus eller klinikker som lar sine transcriptionists til telependler. Internett kan brukes til å motta og sende transkripsjon, noe som gjør det mulig å arbeide fra hvor som helst.

En aldrende befolkning krever mer sunnhet bekymre. Mer helsetjenester sammen med behovet for elektronisk dokumentasjon sikrer fortsatte jobbmuligheter i medical transcription.

Betale for medisinsk transkripsjonstjenester jobber varierer fra ca $10.00 en time til ca $20,00 per time. Betal kan være basert på en timepris eller en produksjon hastighet. Noen medisinsk transkripsjonstjenester jobber er betalt en timepris med bonuser for høy produksjon.

Medical transcription muligheter inkluderer muligheten for fremgang. Etter å få erfaring, kan transcriptionists flytte inn i redigering eller rådgivning. De kan også lære.

Hvis du er ute etter en karriere i et voksende felt som tilbyr muligheten til å fremme eller arbeide hjemmefra, kan du vurdere medisinsk transkripsjonstjenester. Det er vanskelig i dag å finne yrker som ikke er truet av layoffs, men fremtiden ser lys med medisinsk transkripsjonstjenester. Outsourcing til andre land forventes å være begrenset i dette feltet, og økende medisinske krav vil bare gjøre disse jobbene sikrere.

For enkeltpersoner som er uavhengig, karriere, og nyte det medisinske feltet, kan du utforske medical transcription. Det kan bare være hva du har vært på jakt etter.

Hva er Data oppføring jobber?

Data oppføring jobber referere til erobringen av data på datamaskiner. I dag er dette kanskje en av de få mest populære verkene hjemme. Rask spredning av data oppføring jobber kan tilskrives Internett. Masse muligheter er gjort tilgjengelig av World Wide Web for Homemakers, studenter og det likt. En av de viktige grunnene til økningen i on line data oppføring arbeidstakere er kraftig nedgang i full tid på plasseringen data oppføring operatører på kontoret. Innholdet i denne ikke-tekniske jobben ikke ringer for gode ferdigheter også bedt om arbeidsgivere å sette jobbene sine for personer hjemme.

Ut sourcing av Data oppføring jobber har twin fordelene ved reduksjon i prisen på kjøringen sammenlignet med på plasseringen arbeide ved konkurransedyktige bud og besparelsene i store kostnader spesielt for små bedrifter. Med advent av IMs og online arbeid rom har slike online jobs blitt mer enkel og effektiv.

Det krever lite tekniske ferdigheter å bli en god data oppføring-operator. En kan kreve grunnleggende datamaskinen, e-post og Internett-ferdigheter, i tillegg til kunnskap om å skrive inn for å gjennomføre Data oppføring jobber hjemme. Redigering og bevis lese ferdigheter vil være en ekstra fordel. Investeringen inkluderer en datamaskin, modem og en Internett-tilkobling.

Data oppføring jobber med bekvemmeligheter av hjem er ideell for brystet fôring mødre og hjem beslutningstakere. Frekvensen for jobben kjøres betales vanligvis én eller to ganger i uka som per system av sats per time eller sats per post eller word. Ikke rart som per de konvensjonelle estimat i dag rundt 40 millioner personer arbeider på bekvemmeligheter av hjem. Den raske veksten av Internett og det raske utvikling elektroniske mediet kan tilbyr ubegrenset muligheter for arbeiderne hjemme i de kommende dagene.

Alle rekruttering blir gratis i fremtiden?

Joel Cheeseman har en blogg på online rekruttering - http://cheesman.typepad.com/ - og nylig har skrevet en e-bok kalt "Kampen gratis" - http://www.hrseo.com/battlingfree/ - på sin contention at nettsteder som Craigslist - http://www.craigslist.org/ - og søkemotorer som Google jobber - http://www.google.com/jobs/- og Yahoo! - http://hotjobs.yahoo.com/ - med varme arbeidsplasser er "spearheading en pågående og ubøyelige commoditization av informasjon som er raskt trekke verdien av en jobb områder og muligens rekruttering organer i en posisjon der det er mulig at ingen blir villig til å betale "for jobb reklamebyrå, etc. (faktisk han sier at det kan også gjelde for omtrent alle 'meglet' tjeneste eller et produkt - estate agency, forsikring, biler osv.)

I utgangspunktet sier han at "Hvis du kjører øyeblikket et arbeidssted, eller noen andre organisasjon som levebrød hengsler på belaste et gebyr" deretter ditt levebrød og virksomheten kan være i faresonen. Han si ikke det er ingenting du kan gjøre om den. Spørsmålet, selvfølgelig, er: "er han rett?"

Vel alle som mener det kan ikke skje bør huske Freeserve, og hva om Wikipedia - http://en.wikipedia.org/wiki/Main_Page - eller Linux, PHP og andre "Open Source"-programvare som synes å være å ha en god tid med det?

OK, så kanskje det ikke vil alle gå som veien, men hva med TV - ikke det gratis? Har det ikke vært så helt siden det startet?

Gjør du tror?

Som Professor Michael Rappa (Professor of Technology Management ved North Carolina State University i Raleigh, Nord Carolina) minner oss "modeller kan mer intricately vevet. Kringkasting er et godt eksempel. Radio, og senere TV programmering har blitt sendt over airwaves gratis for alle med en mottaker for mye av det siste århundret. Kringkasteren er en del av et komplekst nettverk av distributører, innhold skaperen, annonsører (og deres organer), og lyttere eller seere. Som tjener penger, og hvor mye er ikke alltid klart til å begynne. Den nederste linjen kommer an på mange konkurrerende faktorer."http://digitalenterprise.org/models/models.html]

Han er rett selvfølgelig og i realiteten det virkelig er "ingen slike ting som en gratis lunsj" - det avgjørende er å vite hvordan å tjene penger ut av å gi noe som er tilsynelatende gratis.

Se på Google - søk for gratis, men de synes å være å gjøre mye fra annonsering!

Hver forretningsmodell har å tjene penger på en eller annen måte, det er hvordan virksomheten fungerer. Men Internett er et veldig interessant sted. Se på Innovantage - http://www.innovantage.co.uk/ - som kommer til å lansere en søkemotor for loddrett jobber i 2006 som vil, i henhold til Matthew Dewstowe, en direktør."gi den største databasen med ledige stillinger, kontaktinformasjon og biografier høstes direkte fra selskapet, akademiske og regjeringen nettsteder i Storbritannia. Vi har allerede over 120.000 jobber i vår database som vi oppdatere hver 48 timer".

Informasjonen er gratis og organisasjoner ønsker det publicised slik at de kan fylle jobbene de annonserer - Innovantage planer om å hjelpe rekruttererne og jobber ved å gi dem tilgang til databasen de har opprettet.

Så vil noen betale å rekruttere en stab i fremtiden? ja, selvfølgelig. Men vil de fortsette å bruke den nåværende forretningsmodellen? ... bare tiden vil vise, men en ting som vi alle vet: endring er uunngåelig.

Korrekturlesing jobber

Hvis du kommer til å forfølge du drømmer om å bli en korrekturleser har du det som trengs for å få øye på erors i denne sentense? Hvis du er cringing nå på grunn av mange feil i den åpen, kan du ha en lys fremtid å finne korrekturlesing jobber. Det er flere måter å komme i gang i proofreading karriere, og finnes det en rekke måter du kan bruke dine ferdigheter.

Fleste tror av aviser og magasiner når de vurderer korrekturlesing jobber. Det er imidlertid en rekke steder som du kan se etter korrekturlesing jobber. Mange reklamebyråer, selskaper og utgivere ser for kvalifiserte korrekturlesere. Også, mange studenter vil ansette korrekturlesere å se over sine oppgaver og avhandlinger til å minimere feil. Det finnes en rekke korrekturlesing jobber der ute, men de kan ikke alltid være korrekturlesing jobber alene.

Én måte å sparke starte søket for korrekturlesing jobber er å ta et proofreading kurs. Det er en rekke proofreading kurs online eller på lokale samfunnet college som vil forbedre din øye for detaljer. Proofreading jobber krever at du har en ovenfor gjennomsnittlig forståelse av grammatikk, tegnsetting og stavekontroll. Men selv om du utmerket seg på språk Arts, betyr det ikke at korrekturlesing jobber vil være lett å komme med.

Opplæringsprogrammer kan forberede deg for korrekturlesing av jobber ved å forbedre, tegnsetting, grammatikk og stavemåte samtidig også gi deg korrekturlesing verktøy for redigering og korrektur. Disse kursene kan også forberede deg for proofreading arbeidsplasser i bestemte bransjer. For eksempel kan korrekturlesing jobber i publisering være svært annerledes enn korrekturlesing jobber i bedrifts- eller medisinsk innstillinger.

Opplæring for korrekturlesing jobber har ikke å avslutte med bare ett kurs. Mange arbeidsgivere foretrekker å ansette korrekturlesere som ikke bare har erfaring, men også en grad. Hvis du har en grad, kan det hjelpe deg å få korrekturlesing jobber, men gode erfaringer ofte vil trumfe noen grad. Så, hvordan får du opplevelsen å finne korrekturlesing jobber?

Begynn med å få erfaring i området der du vil at din proofreading jobbene som skal være. Hvis du er interessert i business korrekturlesing jobber, så få noen forretningserfaring. Hvis du vil at medisinske jobber som proofreading, kan du få erfaring i en medisinsk innstilling. Jo mer vet du om ting du redigerer, desto bedre vil du bli.

Også være villig til å arbeide fra bunnen. Du kan ofte ta en jobb som en redaksjonell assistent. Om det ikke er alle redigering, vil du få en uvurderlig erfaring. Du kan også måtte gjøre mye clerical arbeid mens du er i din posisjon for redaksjonell assistent, men du vil også gjøre en masse gode kontakter for korrekturlesing av jobber.

Til slutt, kan du vurdere korrekturlesing jobbene som er deltid eller freelance posisjoner. Mange bedrifter trenger ikke heltids korrekturlesere, men de vil bruke en person som kan sende en proofreading test til fullstendig prosjekter for dem på freelance basis.

Proofreading jobber er ikke alltid lett å finne, men de kan være givende for detaljert orientert personen. De krever erfaring og en forståelse av redaksjonelle prosessen, som også kan oppnås gjennom opplæringsprogrammer. Men hvis du er villig til å arbeide hardt og ser på riktig sted for korrekturlesing av jobber, kan du finne deg selv en spennende ny karriere.

Karriere: Å bli en eiendomsmegler

Hvis du vurderer en karriere som eiendomsmegler, er det noen ting du bør vite og tenke på før du tar satse. Det er en vanlig misforståelse er å bli en lisensiert eiendomsmegler som blir gitt nøklene til US mynte. Ingenting kunne være lengre fra sannheten. Du kan tjene store, men det er hardt arbeid, og det er mange utgifter og gebyrer underveis.

La oss begynne med motivasjon og kvalifikasjoner for å bli en agent. Hvis du ønsker å tjene penger, er det det skal gjøres. Hvis du leter etter en måte å grave deg selv ut av finansielle hull i en hast, dette er ikke det. Stor lønning vil være langt av, og du bør ikke forvente noen inntekter for tre til seks måneder. Oh, har Ja, og du å være en veldig bra selger! Hvis du ikke er en naturlig født selger, ser anstendig conversationalist og selvportrett startpakke som gjør Donald Trump lat; du vil ikke tjene store penger som en Realtor. Du må være smart, tøff, godt med matte og er god for å forstå kompliserte papirene. Du må også ha oppstart penger og masse tålmodighet.

En hel skap industri har vokst opp rundt forbereder folk til å bli en eiendomsmegler kontorer. De som tar college prestekurs for sertifikatet, nødvendig for å få et skudd i Agent Test er sjokkert for å finne at det de har lært ikke er nok. Nesten alle disse kursene er rettet til hva som skjer når du bli en agent, og ikke gir det grunnleggende nødvendig å bestå testen. I stedet, du er tvunget til å bruke en annen to til fire hundre dollar for en hjernen slam-økt, som er utformet for å hjelpe deg pass Agent-Test. Det kan også være noen ekstra seminarer som må du møte og betale for for å kvalifisere for lisensen.

En gang du greie å ta og bestå tester for Agent, er det en helt ny utfordring. Du må finne en ærlig eiendomsmegler villig til å ta på en nybegynner. Her er der det blir vanskelig. Med mindre du har en stor buffer for moderat velstående venner med stor kreditt som er klar til å kjøpe eller selge sine hjem, er du nødt til å bruke masse penger for å komme i gang på en meningsfull måte. Og jeg snakker ikke bare om visittkort, bil tegn, et nettsted og mobiltelefon minutter.

Meglere kan ikke tjene penger ved å sende en god leder til uerfarne agenter. Hvis du registrerer deg med en 'prute megler', og kan ikke lett utvikle din egen kundeemner, kan du forvente å sulte. De er der for å bli servert, Nei for å tjene. Alternativet er tilbringe flere tusen dollar for å registrere deg med en franchise med store navn. Disse operasjonene er støttet av landsomfattende annonsering og en stor merkenavn. Men garantere dette fortsatt ikke deg god leder. Det betyr bare du har backing du en organisasjon som tilbyr en bedre sjanse til å tjene deretter Jerry's Happy Hjem Eiendomsmegling Office ned på hjørnet av Main og brukte bilen mange Avenue.

Selv den beste eiendomsmegler kontorer har en pecking pålegg og finnes på en valuta av denne FOR at. Hvis du vil at anstendig kundeemner, er du nødt til å sette i gang noen telefon, skrivebord og office. Du vil bli forventet å dekke for andre agenter som er for opptatt for sine egne åpne hus. Verste ville være kjørende rundt din del av mennesker som bare liker å se på pene hus, ikke kan synes å gjøre opp en mening om noe, og sannsynligvis har ingen intensjon om å kjøpe fra deg likevel. Kort sagt, en megler verdt sine salt vil prøve å presse så mye penger, tid og krefter ut av nye agenter som de kan. Mer erfarne og vellykkede folk vet bedre, eller gå å være meglere. Du har å lære raskt og fokusere på penger, ikke å være den mest populære personen på kontoret.

Den verste feilen nye agenter gjør er å engasjere seg med utleie av leiligheter eller tid del meglere. Newbies gjøre ofte dette fordi realty-kontorer som håndterer disse typer egenskaper male et pent bilde av enkel provisjon og stort lønningsdager, uten alle oppstart pengene. Mange gi nye agenter med et hyggelig skrivebord; noen rabatt visittkort like muligheter til å tjene og løfte om store spenn. Det eneste problemet er faktisk blir betalt.

Rentals er en tilfeldig måte å tjene penger som en Agent. Du har å leie et stort antall leiligheter, hus og condominiums for å gjøre en anstendig dollar. Selv etter at du begynner å se leieavtaler signert, egenskapene som betaler din megler tendens til å holde tilbake provisjon for lengre perioder, bare i tilfelle leietakere bug ut av deres leieavtalen. De fleste meglerhus legge til to til seks uker på til at sperringen før de slipper pengene dine. Om noe av dette er lovlig eller ikke, ikke synes å rolle. Det er bare måten ting er gjort. Når leie agenter endelig får betalt, det alltid synes å være mindre deretter forventet. Det er fordi din kjære megler sannsynligvis glemte å forklare de ekstra avgiftene belastet for kontorlokaler, telefon bruk, nettsted og deling av e-post, bly generasjon og annonsering.

Opp for å bli en eiendomsmegler som omhandler rentals er å sikre en stilling med en stor management selskap eller anerkjente relokaliserings. Mens disse stillingene er få og langt mellom, betaler de godt og i tide. Det finnes en rekke store Eiendomsforvaltning selskaper som håndterer leiligheter for store egenskaper. De fleste tilbyr en slags lønn og fordeler, pluss en liten provisjon. Legitime flyttetjenester tjenester kontrakt med store bedrifter å finne rentals for ansatte som er involvert i kort- eller langsiktige prosjekter. De pleier også å tilby en lønn versene Kommisjonen erstatning pakke.

Time-shares er for hardkokte folk med store smil. De fleste land tillater flere dager for folk hvem kjøpe tid aksjer til å skifte mening, og mange gjør. Utover den slags frustrasjon er det problemer med å bli betalt. Som rental biz er Betal-problemer, utgifter fradrag og Kommisjonen tvister vanlig. La oss innse det. Hvis du vil gjøre den virkelig store penger i fast eiendom, er du nødt til å selge tradisjonelle egenskaper.

Selv om du måtte være heldig nok til å lande i midten av en varm markedet, skal det være tilbakeslag for agenter. Meglere ta en del av din provisjon. Søksmål ved ulykkelig homebuyers som føler at du ikke ble helt ærlig om problemer med sin nye eiendom vil til slutt hevder en nettverksressurs. Skatteinformasjonen solfangeren vil også hans eller hennes kutt. Det er problemet med å være en Agent. Det er alltid penger som går nesten så fort som det kommer. Dette er en jobb der ikke å være i stand til å tenke på føttene, og gjøre gode beslutninger raskt vil koste deg.

For de eksepsjonelle personene som har fenomenal salg ferdigheter, noen ekstra penger å kaste rundt og en ivrig bedrift forstand, finnes det kommersielle eiendomsmeglingstjenester salg. Selge næringseiendom kan bety store belønninger. Imidlertid, tar det år med forberedelser under en god læremester og god for at salg nisje å gjøre det til big provisjoner og fabelaktig eiendomsoversikter. Dette er definitivt ikke for nybegynner.

Salg av fast eiendom handler om å få der ute. Hvis du foretrekker å bruke tid foran datamaskinen, kan du prøve å eiendomsmegling investere. Du trenger ikke en lisens, og kan gjøre en stor håndtere mer penger. Hva du trenger er god kjennskap til din lokale Eiendomsmarkedet og bedre muligheter til å lukke avtaler som vil gi god avkastning. Det handler om blar egenskaper og unngå den rental penger pits som suger i mange uerfarne investorer.

Før du gjør en beslutning om å bli en agent, kan du snakke med lisensiert agenter ut i feltet. Vurdere hva de sier om sine inntekter, meglere og hvordan vennlig eller unfriendly det lokale markedet er å agenter. Mange områder støtter bare ikke hvor mange meglere og agenter som prøver å eke ut en levende det. I California, for eksempel, er det sagt at det er mer eiendomsmegler kontorer enn jurister og mindre enn en tredjedel av dem faktisk se en profitt.

Noen kan passere en test, men ikke alle kan bli en vellykket agent. Hvis du er penger motiverte og kan vente på stor lønning, som hjelper. Ideen er å se på en karriere i real estate som en langsiktig investering. Det er ikke veien å gå hvis du ikke kan fungere med andre eller fungere på et lag. Alle nye agent som ønsker å bli en salg superstjerne har å starte ved å lære tauene. De fleste gjør ved å bli en del av en etablert salgsteam og å spille andre fele to beste selgerne på kontoret. Som alle Kommisjonen salg karriere valg krever å bli en eiendomsmegler nøye planlegging, vurdering og skikkelig finansiering.

Hvordan skrive et Følgeskriv

Hvis du sender din CV til et perspektiv arbeidsgiver postgang eller fakse det er viktig at du sender med det et Følgeskriv. Du må bruke følgebrev til å opprette et godt inntrykk slik at arbeidsgiver eller rekrutterer vil lese CVEN. Det vil ha mer innflytelse hvis det er individuelt skrevet som svar på en bestemt rolle eller reklame.

I e-postprogrammer er det akseptabelt å skrive et kort avsnitt av noen få setninger som forklarer hvor du hørt om rollen og hvorfor din kompetanse og erfaring er passer perfekt for jobben. Du bør kontrollere tonen i teksten er formell som ville være tilfelle med en papir-følgebrev. Det er en feil å være for uformelle som dette kan sees så unprofessional.

Når du gjør noen form for jobbsøknad enten åpen, der du sender CV til en arbeidsgiver/etat med ingen bestemt stilling i tankene eller bestemte, der du sender din CV som svar på en annonse for en bestemt rolle, er generelle følgebrev-formatet det samme.

Her er de ti regler å huske når dekke skrive brev.

1. Følgebrev bør bestå av 1 side på vanlig hvit A4-papir.
2. Du bør bruke en skrift som tilbyr en ren og tydelig utseende. Arial er best
3. Mål for maksimalt tre avsnitt. Husk enkle er best
4. Bruke positive, og positive språk og unngå overdreven setninger
5. Kontroller at det er ingen stavekontroll, grammatikk eller tegnsetting feil.
6. Bruk alltid svart blekk.
7. Uttrykk deg selv med tillit.
8. Der det er mulig, kan du skrive til en navngitt person
9. Følgebrev bør være skreddersydde for hvert program
10. Være konsist og til poenget. Prøv å unngå å gjenta hva er i CVEN.

Formatet for følgebrev

Din kontaktinformasjon

Dette bør inkludere navn, adresse, telefon og e-postadresse Hvis du har en. Husk gjør det enkelt for arbeidsgiver å kontakte deg.

Arbeidsgiver/etat detaljer

Dette bør inkludere hvem bokstaven skal, firmanavn og fullstendig adresse. Hvis du vet navnet på personen f.eks Hvis det er nevnt i annonsen deretter bruke den. Hvis ingen bestemt navn ble nevnt bruk en avdeling tittel f.eks personalsjef eller direktør

Dato

Du bør bruke lange datoformatet i full f.eks 27 April 2006 og ikke 27/4/06

Innledende hilsen & åpning

Hvis du vet navnet bruke den f.eks kjære Mr Smith. Hvis du ikke vet, kan du bruke kjære Sir/Madam. Det er best å bruke et navn. Firmaets web-område er ofte et godt sted å søke etter den aktuelle enkelt.

Brev-tittel

Senter og fet teksten. Dette vil gjøre det mulig for mottakeren å vite umiddelbart at dette er et program

Avsnitt 1 – hvorfor du skriver

Du ønsker å prøve og få interesse av arbeidsgiver. Du bør starter brevet med årsaken til skriving og angir plasseringen som du søker på sammen med hvordan du hørt om den ledige stillinger. Dette er også et bra sted å fortelle deretter hvorfor du er interessert i posisjon og formidle en genuin interesse for selskapet. Selskapet nettsted vil være en god kilde til bakgrunnsinformasjon.

Avsnitt 2 – hva du kan tilby dem

Her beskriver du kort hvorfor du tror du bør vurderes for rollen. Du bør oppsummere relevante kvalifikasjoner til stillingen sammen med din erfaring og ferdigheter. Også gi en kort eksempel på én eller to jobber du har jobbet i som er knyttet til stillingen. Prøv å være sikker på at det ikke er bare en liste over hva er i din CV, men er individuell instruksjon må jobbsøknad.

Paragraf 3 – Summarise og neste trinn

Referere til CVEN vedlagte og også be om intervjuet. Du kan nå foreslår at du vil gjøre en oppfølging samtale. Det er også viktig at du takke leseren for deres tid og vurdering, og fortelle dem at du ser frem til å høre fra dem.

Lukke

Bruke "din vennlig hilsen" Hvis du sender bokstaven til en navngitt person, ellers bruke "din trofast". Legge til noen tomme linjer, og Avslutt med navnet ditt. Avstanden mellom brukes til signaturen din en gang skrives ut.

Til slutt kan du legge til din telefon og e-postadresse under navnet ditt. Husker du ønsker å gjøre det enkelt for dem å kontakte deg.

E & O E - Copyright 2006 CV skrive Ltd

Hvordan skrive en teknisk CV

En teknisk CV brukes til å markere spesielle ferdigheter som er knyttet til teknisk jobber i yrker som det, Engineering og vitenskap.

Nøkkelen til å skrive en teknisk CV er å få den rette balansen mellom som beskriver tekniske opplevelsen og gjør din CV som er enkle å lese på en ikke-teknisk person, for eksempel en Human Resources Assistant. De vil være ute for søkeord for å matche din CV mot en bestemt stilling. Din CV bør derfor være klart og konsist og skrevet i godt engelsk. Teknisk sjargong bør unngås unntatt under overskriftene Key ferdigheter og tekniske ferdigheter.

Legg ikke inn hver teknisk ferdighet som du har kjøpt, men imponerende de er, som dette vil distrahere leseren. Se ledige for å minne deg selv på ferdigheter arbeidsgiver er på utkikk etter.

Du bør alltid inkludere informasjon om hvor lenge siden du sist brukt hver av tekniske ferdigheter som leseren skal se på hvordan gjeldende din kunnskap er.

Formatet på en teknisk CV bør være identisk med ikke-tekniske fra synspunkt at det bør bli lagt ut under klart overskrifter, ikke mer enn to sider av A4 i lengde og har mer hvitt på siden enn svart for å gjøre det lett å lese.

Arbeidsgiver vil være mest interessert i de tekniske ferdighetene dine, men husk din mellommenneskelige ferdigheter er også viktig, spesielt hvis rollen som du utligner er klient-vendte.

Du må fange oppmerksomheten til leseren så snart som mulig slik at de oppfordres til å lese resten av CVEN. Derfor, i det innledende avsnittet, vanligvis kalt "Profil", må du snakke om tekniske ferdigheter arbeidsgiver ber om og noen bestemt erfaring som er relatert til virksomheten arbeidsgivere.

Overskriften Key ferdigheter, kan du legge flere detaljer av relevante kvalifikasjoner, erfaring og bestemte prosjekter som interesserer arbeidsgiver. Du kan også markere prestasjoner, for eksempel der du har lagret selskapet penger.

Karriere-historie bør beskrive du arbeidet for selskapet i et par linjer å sette din rolle i sammenheng. Deretter Beskriv din rolle og ansvar. Husk, fokusere på jobben du søker på krav og vise hvordan du har kjøpt den nødvendige kompetanse og erfaring i tidligere stillinger.

Du bør vise bestemte tekniske ferdigheter og profesjonelle kurs under en egen overskrift. Være kortfattet, og plassere de mest relevante ferdighetene først.

Holde det kort beskrivelse av utdanning. Hvis du har en grad kan du ønsker å ekskludere din lavere kvalifikasjoner helt. Husk å legge til unødvendig informasjon tynner ut viktige punkter i CVEN.

Til slutt, alltid ta med et følgebrev som forklarer hvor du hørt om rollen og hvorfor dine ferdigheter og erfaring er passer perfekt for jobben. Dette kan være en epost med CVEN knyttet eller en formell bokstav.

E & O E - Copyright 2006 CV skrive Ltd

Å komme inn din ønsket stilling

Når vi ser etter en jobb, ønsket vi å arbeide i feltet vi spesialiserer seg eller har interesse med tydelig, slik at vi kan utnytte vår kunnskap og talent. Noen av oss fikk hell det de ønsker, mens andre har sett for forskjellige feltarbeid grunnet ulike forhold.

I disse dager er det vanskelig å se etter en jobb. Arbeidsgivere, se etter en kant som gjør deg forskjellig fra resten. Videre er kanten som arbeidsgivere se etter erfaring. Når du søker på en jobb som de ønsker du må minst ha erfaring eller ha kunnskap om stilling du søker. Når en arbeidsgiver ser at du har potensial, vil de imidlertid gi en gratis opplæring for stillingen vi har brukt.

Hvordan visste arbeidsgivere som ville plass for posisjon? Svaret avhenger oss søkerens ytelse under programmet. Når vi sender våre CV enten online eller walk-in, må arbeidsgiver få et godt inntrykk fra CVen som vi har presentert. Hva vi skrev i CVen er hva vi kan tilby selskapet, så vær forsiktig ikke for å være for arrogant å gjøre en CV, være nøyaktig, begrense deg selv på hva du vet. Aldri putte noe i CVen som vi egentlig ikke vet.

Når en arbeidsgiver liker det han ser i CVen umiddelbart vil han be om et intervju, nå under intervjuet er det ok å være trygg, men ikke for mye. Bare være deg selv, hvis du ikke vet svaret på spørsmålet hans bare høflig sier du ikke har noen ide. Bare gjøre det et poeng at arbeidsgiveren ser i du interesse for stilling du søker, og det er nok til å ansette du arbeidsgiver.

Fra jobben som er gitt til deg, må vi lære av det, ikke bare arbeide det. Lær å berike din kunnskap. Aldri stoppe, alltid sikte høyere, ta det gradvis til posisjonen du virkelig ønsket å oppnå.