Å sette sammen en CV er ikke en lett prestasjon, og mange arbeidssøkere er så lettet over å bli ferdig med denne arduous oppgave som de ikke kan vente å bli ferdig med det. Husk skjønt, at din CV er et markedsføringsverktøy, og er det første inntrykket en arbeidsgiver får av dere. En stor CV vil friste en arbeidsgiver å invitere deg i for en personlig intervju, mens en rettferdig for gjennomsnittlig fortsette vil bli skjøvet til side og ignorert. Derfor er det i din beste interesse å gjøre din CV som er så god som mulig.
Gjennom din CV mot følgende CV-skriving, raske tips for å hjelpe deg med denne oppgaven. Disse retningslinjene hjelper deg med å vurdere din CV og identifisere områder som kan ha behov for mer arbeid.
-Generelle CV gjennomgang:
Er din CV godt lagt? Er det behagelig for øyet?
Er din CV mindre enn én side, hvis du er en student eller nye til workforce? Er det mindre enn tre sider hvis du er en erfaren profesjonell?
Har du valgt leselig skrifter i hele din CV, eller skriftene negativ innvirkning sammenheng med CVen?
Har du brukt stavekontrollen og/eller ordlisten slik at det er ingen stavefeil?
Har noen andre (utenom selv) lese din CV for grammatiske feil?
Bruker din CV riktig engelsk?
Er din CV minneverdig? Det står i et publikum (men på en positiv måte)?
Din CV, som er skreddersydd til hvilken posisjon du søker?
Hvordan kan du komme når din CV leses? Hva vil en ansatt tenker på deg?
Er du fornøyd med din CV? Betyr det gjøre en god jobb med å fortelle en arbeidsgiver hvem du er og hvorfor du er en god kandidat?
-Innføring:
Du har ditt navn, adresse, og kontaktinformasjon vises tydelig på toppen av CVen?
-Mål (dersom inkludert):
Du begrense målet til bare én eller to korte setninger?
Er målet ditt klart og konsist? Eller er det tvetydig?
Er målet fokusert? Betyr det fornuftig med å gitt posisjonen du målretting?
-Utdannelse:
Hvis du har en høyskole grad, har du satt detaljene for utdanning øverst i CVen? Hvis du ikke har en grad, har du satt delen utdanning etter Professional-erfaring?
Er det klart fra din CV at du har fått en universitetsgrad Hvis du ble uteksaminert?
Hvis du ikke oppgraderer, er det klart at du ikke ennå har en grad?
Er detaljene for din college store og mindreårige (hvis aktuelt) i delen utdanning?
-Yrkeserfaringen:
Er din arbeidserfaring presentert logisk (enten etter dato eller emne eller område)?
Har du begrenset din arbeidserfaring til mer enn 4-5 tidligere stillingene?
Har du stod for hull i arbeidet historie som en arbeidsgiver kan stille spørsmål?
Gjør navnet på selskapet, din stilling, og datoene for sysselsetting for hver posisjon skiller seg ut for enkel identifikasjon?
Støtter hver posisjon CVen og målet?
Kunne en arbeidsgiver raskt skanne din yrkeserfaringen enkelt identifisere en rekke nøkkel ord og handling verb som vil identifisere deg som en solid kandidat?
Har du begrenset informasjonen i hver posisjon til de som er mest relevant til posisjonen som du utligner?
Synes din erfaring å flyte sammen, eller er det en masse hoppende rundt mellom posisjoner, selskaper og bransjer?
Hvis du jobbet i en mindre kjente arbeidsgiver, er hvert selskaps bransjen og klart fra selskapets navn? Har du oppgitt en rask identifikator for hver mindre kjente arbeidsgiver?
Din yrkeserfaringen nøyaktig og ærlig formidles?
-Ferdigheter:
Er ferdighetene du har oppført relevante for plasseringen som du utligner?
Ferdigheter som er oppført nøyaktig formidle din erfaring og kunnskap i hvert område?
-Andre inndelinger:
Andre inndelingene som er med i din CV forbedre presentasjonen? Er de relevante for plasseringen som du utligner?
No comments:
Post a Comment