Panelet intervjuet

Hva er en panelet intervju?

Panelet intervjuet er definert som en gruppe mennesker som intervjuer av én person om gangen. Panel av folk kunne også intervjue en panel eller flere personer samtidig.

Er det annerledes enn en "vanlig" intervju?

Fordi intervjuet er utført av en gruppe mennesker på samme tid, er det svært forskjellige fra en "vanlig" intervju.

Ofte ikke bare kan en gruppe intervjue deg, men det kan også intervju en gruppe kandidater på samme tid.

På denne måten de kan vurdere hvordan du reagerer på press eller hvordan du håndtere det samme spørsmålet når du er den første spurte som når du er lesten spurte. De er også ute etter konsistens i svarene dine ved å stille det samme spørsmålet på forskjellige måter.

Nøkkelen når du er å bli intervjuet av flere folk er å gjøre øyekontakt med hver og en som du snakker. Ta tid å veie svarene dine, men ikke for mye tid. Ta hensyn til andre kandidater, slik at du kan svare nøye.

Mest plagsom spørsmålet: Hva kan du fortelle oss om deg selv?

Dette er det viktigste spørsmålet, fordi det gir deg muligheten til å "selge" deg selv.

HINT: Husk dette spørsmålet er relatert til virksomheten din selv mer enn privat selv. Grab noen papir og svaret. (Første gang bare skrive hva som kommer til tankene-bruk like mye plass som du trenger.)

Les det høyt hvis og analysere innholdet. NØKKEL: Svaret bør ikke overstige 1 til 2.0 minutter

Andre gang omskriving tar tid å redigere originaldokumentet inkludert disse nøkkelområder:

Tidsrom i nåværende posisjon

Utdanning

Dine sterke

Målene dine

Unngå å bruke word svakhet-bruk ord "områder av mulighet" i stedet.

Når du har skrevet svaret ditt er det ett skritt: MEMORISERE det! Det skal rulle av tungen som godteri! Det bør ikke høres memoriserte, men du bør ikke trenger et stykke papir å fortelle om deg selv.

Mest plagsom svaret: den største bekymring er når en av de andre kandidater svarer på samme måte du skulle. Hva å gjøre?

Du bør erkjenne at svaret fra den andre personen var veldig bra, og langs linjene av hvordan du har svart. Deretter legge noe levedyktig til ditt svar:

"Jeg tror Nancy slo den på hodet med hennes reaksjon som å gjøre hva kvaliteter en god leder. Jeg vil gjerne legge til at det faktum at ledere trenger ikke bare å lede –, men de må også følge. Med andre ord, forstår ledere de ikke vet alt, og må kunne se andre synspunkter."

Dette viser at du betaler oppmerksomhet, at du også har noe å legge til, og at du ikke blir lett oppskjørtet.

Suksess for enhver situasjon intervju er forberedelse. Det er som en TV kommersielle for deg. Kontroller at du er klar for Prime Time!