Du er midt i en viktig intervju og er sikker på at du gjør en utmerket jobb med å presentere dine ferdigheter og kvalifikasjoner til stillingen. Intervjuer stiller det neste spørsmålet – og det er en vanskelig en. Du ikke ser dette spørsmålet kommer, og har ingen anelse om å svare på det. Det fange ord i munnen. Du begynner å svette som din strålende visjoner for landing din drøm jobben er raskt spiraling bort på en breakneck hastighet. hva gjør du?
Først og fremst er den beste angrep et godt forsvar. Forberedelse til intervju på forhånd er den beste måten å sikre at du vil være på din toppytelse når tiden kommer for å svare på spørsmålet "Hvorfor skulle du få denne jobben?". Kompilere en liste over intervjuspørsmål, både generelle spørsmål og de som er jobbspesifikke, som du kan potensielt bli bedt om. Deretter praksis besvare alle spørsmålene. Det kan være nødvendig å praktisere noen spørsmål flere ganger før du kan presentere en solid svar tydelig. En god tommelfingerregel er å øve før du er ikke lenger komfortabel med spørsmålet seg selv eller resulterende svaret.
Fristende som det kan være å fjerne flere direkte spørsmål, for eksempel «jeg vil vite om deg selv", bør du øve ditt svar på alle spørsmål. Ofte jobbsøkere blir så fanget opp i forbereder "vanskelige" spørsmål, at de forsømmelse de oppfatter de for å være de "lettere". Som et resultat, er de dårlig forberedt til å svare på grunnleggende spørsmål og snuble sine svar.
Det ville være umulig å tenke på og praksis alle spørsmål du kan bli bedt om, så du vil uunngåelig kjøre over noen spørsmål under intervjuprosessen som du ikke hadde tenkt på tidligere. Når dette skjer, er den første tingen å gjøre å ta et dypt åndedrag. Gjenta spørsmål til deg selv, enten i hodet eller høyt til intervjuer, for å sikre at du har hørt spørsmålet riktig. Deretter kan du bruke din øvelsesøktene for å trekke sammenhenger mellom dette spørsmålet og andre du har praktisert. Er denne nye spørsmål en variant av en du har svart før? Er det lik andre spørsmål? Hvis du kan tegne en parallell til spørsmål du er komfortabel med, vil nye spørsmålet ikke vises så skremmende.
En annen god taktikk er å bryte spørsmålet i mindre komponenter, slik at du kan ta det litt etter litt. Dette er spesielt nyttig hvis du har flere deler spørsmål. Tenk deg at du blir bedt om: "Fortell meg om gangen når du funnet deg på oddsen med et gruppemedlem. Hva var omstendighetene og hvordan fikk du håndtere konfrontasjon". Det første du må gjøre er å dele dette opp i to deler: (1) gir et eksempel på et gruppemedlem konfrontasjon, og (2) hvordan konfrontasjon fikk løst. Når answering this question, Fokuser utelukkende på den første delen først. Satte scenen for konflikten som oppsto, å gi intervjuer alle nødvendige detaljene. Når dette er gjort, kan du gå til den neste delen, som er detaljering hvordan konflikten ble løst. Dette er virkelig "kjøttet" av spørsmålet. Intervjuer er mer interessert i å høre om hvordan du håndterer konflikter og stressende situasjoner enn de faktiske detaljene av konflikten seg selv. Så ikke skimp på den andre delen - oppløsningen. Dette mønsteret er sant av et flertall av multi-part spørsmål: en del av svaret er bare muligheten til å sette scenen for andre, mer relevant deler av spørsmålet.
Hvis du blir spurt et spørsmål du ikke vet svaret på, er det ofte bedre å innrømme som er usikker på svaret enn å prøve å buffalo deg om et svar. De fleste intervjuere er svært erfarne på erkjennelsen svar for "BS", og kan lett plukke opp som du gjør ting opp. Hvis dette skjer, vil de enten ringe deg på tabellen om falske svaret eller skrive du av en å være en svindel – ingen av disse kommer til å hjelpe deg med å lande på en jobb. Et passende svar ville være å innrømme at du ikke har et svar for spørsmålet, men at du ønsker å gjøre noen undersøkelser ved avslutningen av intervjuet, slik at du har denne kunnskapen for fremtidig referanse. Et slikt svar ikke bare viser integritet, men det også viser at du er ikke skadelig å utvide din læring og er villig til å ta den ekstra innsatsen som er nødvendig for å holde dine ferdigheter skarp.
Noen andre nyttige tips for å svare på vanskelige spørsmål:
Det er greit å stille intervjueren gjenta spørsmålet Hvis du ikke hørte det første gang, eller hvis det er en lang multi-part spørsmål.
Det er også greit å spørre intervjuer for avklaring Hvis spørsmålet er uklart.
Ikke oppgi personlige opplysninger som ikke er prosjektrelaterte.
Prøv å slå alltid negativer til positive. For eksempel når du blir spurt om dine svakheter, demonstrere hvordan denne svakheten kan også være et aktivum i andre områder.
Slappe av! Intervjuteknikk er en læringsprosess, og du vil bli sterkere hver gang du intervjue for en solid posisjon. Så hvis en intervju goes bad, i stedet for å bo på det, identifisere hvor ting gikk galt og arbeid på hvordan du retter disse områdene slik at du kan gi bedre resultater i din neste intervju.
No comments:
Post a Comment