Skrive en CV for din første jobb krever tålmodighet, oppmerksomhet på detaljer og litt kreativitet. Alle arbeidssøkere trenger en sterk CV, hvis de ønsker å konkurrere om de beste jobbene. Men mens erfarne fagfolk kan stole på deres erfaring til å generere første interesse fra potensielle arbeidsgivere, enkeltpersoner trykket arbeidsmarkedet for første gang har ikke en slik luksus. Nye profesjonelle, derfor trenger å jobbe enda hardere for å selge seg til ledere.
For å starte din CV, må du angi et format for CV. En funksjonell CV er vanligvis det beste valget for en ny profesjonell, siden det kan du presentere dine kvalifikasjoner ved funksjonelle ferdigheter i motsetning til rent kronologisk Jobbordre. Siden arbeidet historie blir kort, hvis ikke fraværende, du vil legge vekt på ferdighetene og kunnskapene dine.
Oppsett av en funksjonell CV:
Oppsettet du velger for din CV bør tiltrekke seg oppmerksomhet og skap interesse, men ikke en negativ fra den samlede presentasjonen. Bruk av store/små bokstaver, fet lettering, understreking, innrykk, forskjellige skrifter og mellomrom kan legge til forskjellige din CV og fremheve viktig informasjon. Oppsettet bør være konsekvente i hele enkeltdeler av CVen, være visuelt tiltalende, og være lett for leseren å følge.
En funksjonell CV har flere deler, som vanligvis er inkludert i denne rekkefølgen:
Navn og kontaktinformasjon
Objektiv setning
Utdanning
Tasten ferdigheter og kvalifikasjoner
Arbeidserfaring
Ekstra deler kan være en inndeling for priser og utmerkelser eller referanser.
Navn og kontaktinformasjon
Du bør ta med navn, fullstendig adresse, telefon nummer med retningsnummer, og e-postadresse (hvis aktuelt) på toppen av din CV. Hvis du er for tiden bosatt på en midlertidig adresse, for eksempel en student's college-adressen, kan du inkludere det i tillegg til din permanent adresse avhengig av omstendighetene.
Objektiv setning
Hvis du velger å inkludere en objektiv setning, bør det være en konsis og meningsfull setningen som beskriver din karrieremål i detalj. Et mål kan inkludere dine mål i forhold til din ønsket plassering tittel, industri, graden av ansvar, og ønsket utnyttet ferdigheter. Elementene som er inkludert i målet bør være forsterket og støttes i hele din CV og følgebrevet.
En stor feil som mange nye profesjonelle gjør er at de bruker en generalisert objektive setning. Dette er på grunn av at mange menn og kvinner som er nye til workforce ikke kan nødvendigvis vet hva de søker i en posisjon. De frykter at ved å begrense omfanget av målet, at de er banket seg ute av kjører for stillinger som ikke samsvarer pent med sine mål – stillinger at de kan ellers være interessant i å forfølge.
Mens dette er sant i noen tilfeller, er det tilrådelig å holde målet fokusert og begrense, eller la den helt av din CV. En svak, ufokusert målsetting sier ingenting i kraft, og du faktisk blir vanskeligere for den samlede presentasjonen.
Utdanning
Hvis du har en universitetsgrad, bør du plassere delen utdannelse nær toppen av din CV før din Key ferdigheter og kvalifikasjoner. Hvis du ikke har en grad, bør delen utdanning følge din Key ferdigheter og kvalifikasjoner.
Din høyeste utdanningsnivå oppnådd, om du fullført programmet eller ikke, bør være først som er oppført i denne delen. Alle andre du har deltatt på skolene bør følge.
For hver enkelt skole, kan du vise følgende:
Navnet på skolen
Datoer du deltok, eller gradert
Grader opptjent (eller grad programmet du var i, hvis ikke fullført)
Hoved- og tilleggsskrifter fagområder
Du kan også gruppere alle utmerkelser, awards, Dean's list commendations og GPAs hvis de vil forbedre denne delen av din CV. Noen sertifiseringer eller fullførte opplæringskurs som som er relevante for plasseringen du søker skal også tas med.
Nyere nyutdannede kan inkludere en liste over fullførte kurs som er direkte relatert til hvilken posisjon du søker. For eksempel kan en nylig uteksaminert regnskap store vil utheve hennes kurs i Financial Accounting, Management, regnskap og skatt regnskap.
Du bør bare inkludere high school-informasjon hvis du ikke har en universitetsgrad eller hvis du har oppnådd høye commendation i enkelte område som forsterker din karriere mål.
Tasten ferdigheter og kvalifikasjoner
Dette er den mest kritiske delen av en funksjonell CV. Delen ferdigheter i CVen skal markere alle relevante ferdigheter som ikke kanskje ellers avsløres på din CV. Denne delen vil være svært individuell både personen og plasseringen de søker.
Først, identifisere viktige ferdigheter relevante hvilken stilling du søker. Noen eksempler på viktige ferdigheter er kunderelasjoner, grafisk design, markedsføring, ledelse og dataferdigheter teknologi. Det kan være nødvendig å utvikle flere forskjellige versjoner av din CV slik at du kan effektivt markedsføre deg selv til en rekke jobber.
Neste, rangere tasten ferdigheter i rekkefølgen av betydning-du ønsker den viktigste ferdigheten skal vises øverst i listen ferdigheter. Deretter, under hver av disse kategoriene sentral ferdighet, inneholde informasjon om deg selv som demonstrerer hvordan du har denne ferdigheten. Du kan trekke fra en hvilken som helst arbeidserfaring, volunteer experience, skolegang, extracurricular aktiviteter eller noe annet område etter behov. Som med viktige ferdighetene selv, rangere dette i rekkefølgen av betydning slik at de mest relevante eksemplene vises først.
Eksempler på viktige ferdigheter med dokumentasjon som støtter er som følger:
Forskning
Utformet for spørreskjemaet å vurdere kundenes behov
Identifisert populasjonsutvalg som skal inkluderes i studien
Plan for utkastet Markedsanalyse
Forberedt undersøkelsen resultater rapporten og presenterte resultatene til studien team
Markedsføring og distribusjon
Utviklet oppsett og organisering av varer for en 25-side giftware-katalogen
Vedlikeholdes nøyaktig, oppdatert datamaskinen poster av merchandise lager, leverandører, kunder og leverandører for frakt.
Håndtert alle fasetter av ordremottak, behandling og oppfyllelse
Arbeidserfaring
Siden du er ny til workforce, forvente arbeidsgivere ikke deg å ha mye i form av arbeidserfaring. Denne delen bør være svært kort. Du skal ikke gi noen detaljer ansvars-og ferdigheter i denne delen (disse skulle vært innarbeidet under Key ferdigheter og kvalifikasjoner). I stedet bare føre din stilling, navnet på arbeidsgiver, plasseringen av stillingen og datoene for ansettelse.
Andre valgfrie inndelinger:
Priser og utmerkelser:
Føre opp alle karriere, akademiske, ledelse eller atletisk utmerkelser som du har mottatt. Akademiske awards kan alternativt være oppført under delen utdanning i CVen.
Referanser:
Du kan ta med en setning erklærte "Referanser tilgjengelig på forespørsel" trenger du å fylle opp plassen på din CV. Du bør ellers liste over referansene i et eget dokument. Referanser skal vanligvis bare oppgis når forespurt, eller når det er klart at det er å begrense konkurransen for en stilling. Ikke ta med spesiell referanse navn eller kontaktinformasjon på din CV.
Andre kategorier:
Hvis det finnes ekstra informasjon som du føler er viktig å ta med baken passer ikke i noen av disse kategoriene, kan du opprette egendefinerte kategorier. Eksempler på egendefinerte kategorier kan inneholde bakgrunn, Professional aktiviteter og framføringar/kunst viser.
No comments:
Post a Comment