Kandidatenes erfaring og legitimasjonsbeskrivelser, som beskrevet i CVen, er oftest brukte kriteriene for å bestemme hvilken jobb søkere er fortjene av en personlig intervju. Til slutt, skjønt, ansetter beslutningen om kommer til å være tungt basert på hvordan kandidatene ytelse i intervjuet og deres verdi for organisasjonen. For å imponere intervjueren, har du å kunne skille deg fra andre kandidater og være forberedt på å selge din kvalifikasjoner til intervjuer. Hvordan kan du gjøre dette?
Presentere en polert profesjonell bilde
Husk at profesjonelle aktører ønsker for å ansette profesjonelle enkeltpersoner, ikke stranden boms som bare ristet løs sand fra håret. Kle conservatively i en frisk-utrustning dress og holde smykker, makeup og dufter til et minimum. Det er også viktig å alltid ta en dusj, pusser tennene, og kjem håret før et intervju i tillegg til å presentere for å rengjøre, polert bildet.
Bruke litt tid på å undersøke organisasjonen før du intervjuet
Gjør utenfor forskning på din egen tid til å forberede for intervjuet demonstrerer forpliktelse til hardt arbeid og oppriktige interessen i organisasjonen. Studere opp på selskapets produkter og tjenester, industri, målmarkedet, årlig salg, struktur og annen viktig informasjon. Ledere vil bli imponert over din forskning.
Klargjøre spesifikke eksempler på hvordan dine ferdigheter og erfaring at du får en sterk plass for organisasjonens behov
Praksis svare tøff, regissert på spørsmål om din erfaring og være forberedt på å tegne colorations mellom din erfaring og at behovene til organisasjonen. For eksempel hvis plasseringen krever sterk analytiske ferdigheter, bør du ha eksempel som er klart til å demonstrere dine sterke analytiske ferdigheter. Har du møtt noen utfordringer som tvang deg til å tenke raskt på føttene? Hvordan du går evaluere alternativer når du har å rettferdiggjøre en beslutning om et prosjekt?
Forberede og stille intelligent spørsmål om selskapet og posisjon
Din forskning på organisasjonen kan også komme til når det gjelder tid til å formulere en rekke intelligent spørsmål du vil ha svar. Siden intervjuteknikk prosessen er en evalueringsverktøy for både enkelt og organisasjonen, er det i din beste interesse å samle så mye informasjon om potensielle salgsmuligheten som mulig. Stille utspekulert spørsmål som viser at du er alvorlig om muligheten for hånden, og indikerer nivået av din kunnskap om selskapet til intervjuer.
Ta hensyn til din kroppsspråk.
Du utstråler selvtillit og likevekt under et intervju. Vedlikeholde øyekontakt, smile hyggelig og holde kroppen oppmerksomme, men avslappet hele møtet. Unngå fidgeting, å fjerne din hals og bryte øye kontakter som disse er alle tegn på en engstelig person.
Konkludere med møtet ved å takke intervjuer for sin tid og risting sin hånd.
Avslutte intervjuet på en sterk positiv oppmerksom ved takke og anerkjenne tidsbruk intervjuer møte med deg. Det er viktig at intervjuer vet at du verdsetter sin tid - tross alt, han kunne bare har lett gjort noe annet.
Skrive en hurtigmelding "Takk" til personen(e) som intervjuet du.
Det tar bare noen minutter å pennen en "Takk" merknad til intervjueren, men bevegelsen taler volumer om din profesjonalitet og betydningen du plasserer på god kundeservice. Hvis du behandler intervjuer med takknemlighet og respekt, er det sannsynlig å behandle kolleger og kunder like godt.
No comments:
Post a Comment