"Hei! Jeg har bare blitt invitert til å delta på en informativ økt på XYZ flyselskaper som blir holdt neste lørdag. Jeg sendte dem min CV et par uker siden. Er dette et intervju? Er det noe jeg bør vite?"
Ja, Virginia, flyselskaper ansetter flyvertinnene igjen - og den såkalte 'informativ samling' er ofte det første trinnet i flyvertinne jobb intervjuprosessen. Starte med congratulating selv - selvfølgelig, din CV og Søknadsbrev gjorde jobben sin, og nå selskapet ønsker å møte deg i person. Det er gode nyheter. Den dårlige nyheten er at de sannsynligvis også likte et par dusin andre personers gjenopptar nok til å invitere dem til denne koselige lille teselskap. Mye som skuespill, der det er dusinvis av folk som vil at en jobb, de som fyller stillinger for flyvertinnene på store flyselskapene har deres intervjuprosessen ned til en kunst. Hvis du er invitert i for en flyvertinne jobbintervju, er her noen ting du bør vite.
"Storfe call"
Den første fasen av intervjuprosessen kalles ofte en "storfe call", etter den samme praksisen i skuespiller yrket. Flyselskapet vil invitere så mange som flere hundre søkere til en conference center eller hotell hvor du får til å fylle ut en søknad, så stå og Introduser deg selv. Du har to til tre minutter å wow intervjuere med personlig motto, og hvis du gjør det, kan du få en invitasjon til en personlig eller liten gruppe intervju senere på dagen.
Denne typen flyvertinne jobbintervju er flott for flyselskapet, spesielt hvis de ansetter mange mennesker på kort tid - for eksempel når de åpner en ny base i en ny by. Det er langt billigere for dem å leie konferansesentre i flere byer og Luke gjennom flere hundre mennesker på en dag enn det ville være for dem å fly alle til basen for personlige intervjuer. Dessverre, det er ikke så bra for deg - du trenger å gjøre et godt inntrykk i en svært kort tid. I utgangspunktet, er det en 'stress intervju' - du kan bli spurt, "Fortelle meg et lite om deg selv," eller bli rammet med et tøffere intervju spørsmål. Din beste strategien for denne typen flyvertinne jobbintervju er å øve å reagere spontant på mange forskjellige spørsmål. De leter etter unruffled likevekt - og at kommer med praksis.
Liten gruppe intervjuer
Hvis du wow dem i storfe-kall, eller hvis din CV er virkelig imponerende, vil du gå videre til andre runde av intervjuer, vanligvis en liten gruppe flyvertinne jobbintervju. Du vil sitte i et rom med 8-10 andre søkere mens intervjueren spør spørsmål av gruppen på frifot. Det vil være opp til søkere å svare i sin egen rekkefølge - og hvordan du svarer på spørsmål vil være like viktig som hva du si som svar på spørsmålene. Rekruttererne vil se deg så mye for din holdning som for dine kunnskaper - husker, de vil være trening du etter de ansette deg, så vel vitende om jobben er ikke viktigste her.
Den beste strategien er svaret først på noen spørsmål, sist på noen spørsmål, og et sted i midten på de fleste spørsmål. Når du svarer på, være høflig og hyggelig, aldri noensinne bagatelliserer en annen person eller deres svar og svare kort og konsist. Typen spørsmål du kan bli bedt om vil variere fra 'Hvordan du håndterer en konflikt i denne situasjonen?' til 'Hva er det viktigste å huske på en internasjonal flygning?'
Intervjuerne er på utkikk etter folk som er klar, selvsikker og følsom for andre mennesker. Husk at jobben sin i et jobbintervju flyvertinne er å finne folk som vil representere selskapet og gjøre dem ser bra ut for kundene. Som en flyvertinne er du personen som folk forbinder med flyselskapet. Kontroller at du projisere en selvsikker, kompetente holdning.
Én mot én-intervjuer
Så gjorde du det til en one-on-one intervju. Det er ganske en prestasjon i seg selv. På dette punktet, råd er ikke mye annerledes enn det er i å intervjue for en annen stilling. Lytte på spørsmål; svare på dem kort og konsist. Ta deg tid til å trekke ut intervjueren din litt - å vite om hun eller han var en flyvertinne, og hva hans eller hennes erfaring er i bransjen kan hjelpe deg med å ramme svarene dine effektivt. Viktigst, husk at flyselskapene leie like mye for holdning og bilde som de gjør for ferdigheter - som nevnt før, de skal trene deg i visshet om at du trenger. I stedet bør du arbeide for å presentere en utgående, ressurssterk, vennlige personlighet - bare typen person du ønsker i aisles på hjemreisen.
No comments:
Post a Comment