Komme i gang. Kle godt. Skrive en takkekort. Lyve ikke på programmet. Du har det jobb-jakt grunnleggende ned, men gudene for sysselsetting har plaget folk med en tørke. Enten du intervjuer etter en layoff, søker en endring av sysselsetting eller dokumentere din intetsigende intervjuteknikk sørgelig forfatning til melk enda en arbeidsledighet sjekk, være oppmerksom på disse fem dødelig intervjuteknikk synder.
1. Ikke få too friendly.
Du chatter med intervjuer, diskutere yrkeserfaringer og swapping krig historier; et avslappet intervjuteknikk miljø er imidlertid ingen unnskyldning for å bli selvtilfreds i profesjonalitet.
En ex-kollega av meg var ute for å overføre tilbake mot rusmiddelmisbruk rådgiving, hans opprinnelige området med studie og ekspertise. Han ble hjertelig, utgående og hardt arbeidstaker. Han hadde masse erfaring og gode referanser, men han møtte hans fall samtidig Småprat. Etter intervjuet nevnte av leder som ansetter i forbifarten at han hadde nylig fått en DUI. Min kollega, prøver å empathize, innrømmet at han, også hadde fått en DUI billett. Ved tre anledninger. Erfaringer: få jobb første. Fortelle krig historier senere.
2. Ikke glem å trene omhyggelig.
Lese jobbsøking bøker, artikler og studere mulige intervjuspørsmål er alle gode måter å forberede, men disse ressursene nøyaktig sette ikke deg i intervjuteknikk hot seat. Du ikke forvente å løpe maraton bare fordi du har lest flere bøker om kjører, ville du? Få en venn eller signifikante andre for å gi deg en tørr kjøre gjennom en hypotetisk intervju med foreslåtte spørsmål fra disse bøker og artikler. Enda bedre, hvis du kjenner noen som er en leder som ansetter, eller fungerer i human resources (for et annet selskap, selvfølgelig), spør dem til å administrere håne intervjuet.
Ved humbling deg selv og spør om hjelp fra andre, vil du motta konstruktiv kritikk og kunne integrere et annet perspektiv i svaret ditt. Du kan selv bli spurt et spørsmål som du aldri vurdert svare, gjør god praksis for uventet intervju overraskelser.
3. Ikke glem å holde kjeft.
Når du er ferdig svare på spørsmål, lukke munnen. De to deadliest typene intervjuere vil vi refererer til som "pokerfjes" og "Ja mann." Poker ansiktet vil spørre deg om noe, og gi ingen tegn til liv i svaret. Håp om Fremlokkende et smil, nikke eller forstå grynt, du vil utdype. Og utdype. Du vil fortsette utarbeide før du skjønner at poker ansiktet er å spille et spill. Innen du skjønner du er involvert i et spill, har du allerede tapt. Ta denne kunnskapen og besvare det neste spørsmålet helt, presist og uten overflødige kommentaren.
Ja mann er like dødelig, om ikke mer så enn poker ansiktet. Han vil nikke hodet og synes å forstå og er enig med alle svar. Følelsen oppfordret av denne entusiasmen, vil du utdype. Og utdype. Du vil fortsette utarbeide før du skjønner at du kunne si din Karrieremål å sove med sjefen, publisere forretningshemmeligheter og brenne bygningen ned, og Ja man ville fortsatt nikke hodet.
I Ja man's defense, noen ganger han kan faktisk enig med hva du sier i begynnelsen, men mot slutten, hver blunde betyr "Ja, jeg forstår. Akkurat som jeg forsto ti minutter siden. Vennligst slutte å snakke, lest jeg punktering min egen eardrums med denne bokstaven åpen."
4. Ikke glem å tone den ned.
Alle vet ikke til dårlige-talk en tidligere arbeidsgiver, men enda en kommentar der du føler du har behersket selv kan ringe sur med intervjuer. Hvis du er trett og bitter med din nåværende jobb eller intervjuteknikk prosessen, kan du prøve å holde disillusion til et minimum. Ta deg til et lykkelig sted. Minnes gamle dager om gangen unwrapped en salgsautomat sandwich, låst det i lederens arkivskap og tillatt sitt kontor å lukte mysteriously foul for uker. Hvis din personlighet er sarkastisk eller tørr, sørg for å ta dette ned et hakk også. Mens venner og familie kan forstå dine karismatiske quirks, kan en fullstendig fremmed ikke.
5. Ikke glem å ta nok forsyninger til å gjøre en speidergutt stolt.
Bring en Notisblokk, penn og tre kopier av CVen og referanser. Å ta notater viser en proaktiv holdning og forpliktelse til intervjuet. I tillegg vil disse notatene være nyttig senere når du skriver en personlig Takkekort til intervjuer.
Hvis flere medlemmer av ledelsen administrerer intervjuet, sørg for å gi en CV for hver person. Verste fall: bringe deg en CV og end med back-to-back intervjuer, dermed etterlate du tomhendte for andre runde.
Enten du er rebounding fra en layoff, hjelpe på jakt etter en annen jobb eller søker unnskyldninger for å bli arbeidsledige, disse tipsene du oppnå målet. Ved å bli klar over disse dødelig intervjuteknikk synder, har du tatt det første skrittet mot å møte målet!
No comments:
Post a Comment