Secrets av CV-skriving

Hvis det er én ferdigheten trenger du, og deretter gjenoppta skriving er sannsynligvis den første og mest effektive ferdigheten som du må utvikle for søket jobb. CVen er hva selger du som en bedrift proposisjoner til din potensielle arbeidsgivere. Det er dokumentet som går langs hallways og rom av menneskelige ressurser ledere annonsering det faktum at du er rett person for jobben. Den introduserer deg, selger du og forbereder dem for hva du kan forvente fra deg på organisasjonen. Naturligvis fortjener det å gå til alle disse menneskene med høyre forberedelse, innhold og presentasjon. Fra skrivepapir til skrift på konvolutten selger din CV alt om deg i minutt detalj. Som de sier, Gud er i detaljene, og dette er noe som potensielle arbeidsgivere se etter. Detaljene.

Enkelt sagt, skisserer din CV dine ferdigheter angitt og din erfaring til arbeidsgiver. Når han er ferdig med skanning via CVen ville din arbeidsgiver har dannet en rettferdig ide om hvordan du kan være nyttige for organisasjonen og hva slags en person du er. Ideell CVen burde derfor være i stand til å markere de nøyaktige sterke sider du har for jobben, og få deg en av de sterke contenders for jobben. Kort sagt skal det komme deg forbi den første hinder og få deg et intervju-kall.

Hvordan vil du gjøre det? Det hjelper for å kjenne jobben du søkt på fordi så du kan justere dine sterke rundt kravene til jobben og organisatoriske mål og krav. haug du prestasjoner, høydepunkter, styrke og kvaliteter på riktig måte, og formidle bildet også. Hva det betyr, er at du må ta litt tid å skrive din CV med forsiktighet. På den måten du gi deg selv en god skutt på jobben.

CVer faller vanligvis inn i kategorier som kronologisk og funksjonell. I kronologisk CV nevner du hendelser og erfaringer i en kronologisk måte med siste jobber oppført først. Dette er en enkel og logisk format som folk flest pleier å forstå enkelt. Selv om det er et enkelt format for personer som har fast til en logisk karriere banen kan det ikke være det beste alternativet for folk som er stirrer på nytt, eller for noen som er skiftende jobber. For disse menneskene er Funksjonell CV bedre fordi den fokuserer mer på forskjellige funksjonelle evnene du har samlet opp gjennom årene. Det ville hjelpe hvis du kunne sette over fordelene du har påløpt ut av erfaringer i hver funksjon å hjelpe arbeidsgiver få en rettferdig ide om hvordan å spor du.

Eksperter figuren at din CV har ca. 30 sekunder å selge din sak til arbeidsgivere. Velskrevet CVer gi arbeidsgiveren følelsen som "Ja, her er vår mann". Det må være en energi om din CV, en entusiasme er smittende og en kreativ noe som fortsatt er med leseren. Så jobbe med å få den perfekt tonen, perfekt oppsettet, dine beste styrker på forhånd, og gjør at intervju-listen.

Lykke til!