Trinn på søke medisinsk transkripsjonstjenester jobb

Medisinsk transkripsjon bransjen som gjengir leger diktert rapporter, prosedyrer og merknader i en elektronisk eller papirformat for å opprette filer som representerer historien behandling av pasienter. Vanligvis diktere helse utøvere hva de har gjort etter å ha foretatt prosedyrer på pasienter.

Arbeidets art

En medisinsk transcriptionist lytter til innspillinger gjort av leger og annet helsepersonell og transcribes dem inn rapporter, brev og andre administrative elementer. De lytte vanligvis til opptak via hodetelefoner, med begge hendene til å skrive inn mens stanse innspillingen etter behov med en fotpedal. Opptakene vil dekke en rekke medisinske områder, inkludert pasient historier, eksamen rapporter, konsultasjoner, obduksjoner og utslipp. Etter at informasjonen er transkribert, er dokumentene sendt tilbake til lege eller annet helsepersonell som diktert dem for gjennomgang, signatur og rettelser. Transkribert dokumentene er deretter del av pasientens fast fortegnelse.

En medisinsk transcriptionist må vite medisinsk terminologi knyttet til anatomi og fysiologi, diagnostiske prosedyrer, farmakologi og behandling vurderinger. De bør også vite hva medisinsk sjargong og forkortelsene betyr. For å hjelpe med dette, er det standard medisinsk referanse materialer i enten trykte og elektroniske skjemaer som transcriptionists bruker til å identifisere medisinske termer; noen av disse referansemateriale kan finnes online.

Inntjening

Metodene for kompensasjon for medisinsk transcriptionists varierer avhengig av selskapet. Noen er betalt basert på antall timer de jobber eller på antall linjer de transkribere, mens andre får en grunnlønnen per time med insentiver for ekstra produksjon. Ansatte i transkripsjonstjenester, så vel som uavhengige kontraktører, mottar vanligvis produksjon-baserte lønn. Uavhengige kontraktører tjene mer enn de sysselsatte transcriptionists, men uavhengige kontraktører pådra deg høyere kostnader, mottar ingen fordeler og har en større sjanse for å bli avsluttet. Mens medisinsk transcriptionists ansatt av andre får lavere kompensasjon, de mottar medisinske fordeler og er beskyttet av arbeidsrett, å gi dem mer jobbsikkerhet.

Det er to måter å søke etter medisinsk transkripsjonstjenester jobber – online eller via en underleveranse transkripsjonstjenester. Hvis du bruker online, du bli en uavhengig kontraktør, mens gjennom en underleveranse transkripsjonstjenester du bli en ansatt – uansett, vil jobben bli helt det samme.

Her er noen trinn til å søke på nettet:

1. Les form og instruksjonene nøye før du fyller det ut.
2. Sørge for at du forstår alle spørsmålene.
3. Ta note av selskapets oppsett preferanse-som rekkefølgen som spør om navn og datoer.
4. Skrive ut en kopi av skjemaet og filen det for fremtidig referanse
5. Aldri forlate tomme bokser-søknaden din bli avvist hvis det ser ufullstendig.
6. Hvis det er deler som ikke gjelder for deg, kan du sette inn N/A i boksen.
7. Avstå fra inkludert opplysninger som ikke spesifikt bedt om.
8. Du kan bli pålagt å sende inn en online curriculum vitae via e-post. Dette bør være en komprimert versjon av CV du har utformet.

Du må huske noen ting i å utforme din online CV:

•Include din CV i kroppen av teksten som det er lik en e-post.
•Hold det kort og konsist.
•Pass på at du bruker en klar, lesbar skrift siden det skal leses på skjermen.
• Din e-postadresse skal vises først, deretter din hjemmeadresse, som bør plasseres nederst i detaljer-delen.
•Ikke 't glem å legge til ferdigheter, kvalifikasjoner og erfaringer.
•Trykk fyll i emnefeltet tydelig. Eksempel: Vacancy: (posisjon ønsket)

Trinnene for å søke på jobber i transkripsjonstjenester ligner på å bruke for alle typer jobb. Den eneste forskjellen er at du må ha gode skrive lytteferdigheter. Det finnes tester gitt ved søknad om transkripsjon posisjoner for å teste din lytter og skrive ferdigheter.

Ansatt Burn Out forebygging

Ansatte som er motivert er eiendeler, selv hemmeligheten til suksess for vellykkede bedrifter. Imidlertid er disse ansatte ikke robot eller maskiner. De kan føle press, være overveldet, eller enda verre, være utbrent. Gjenkjenne og hindre symptomer på utbrenthet vil lagre din bedrift og dine ansatte fra selvødeleggelse. Organisatoriske psykolog David Javitch, PhD, navngir de mest vanlige tegnene på utbrenthet. Ifølge ham inkluderer på de fleste kjennetegn på utbrenthet en nedgang i produktivitet. Det er mest merkbar når en svært produktiv ansatt begynner å snu i middelmådig arbeid. Lateness, forlater på punktum, forlate arbeidet tidlig, langvarig pauser, og økende fravær er de mest vanlige handlingene av utbrente ansatte. Han har også kalt den enkleste måten å hindre det som ansatt planlegging, ansatte opplæring, arbeidstaker rettigheter, Ansattytelse, ansattes tid, ansattes incentiver og regelmessig evaluering.

Ansatt planlegging
Roterende ansattes tidsplan kan oppdatere dine ansatte. Men er det en risiko for at du kan fremskynde brenner ut prosessen. Hvis du vil hindre at dette skjer, må du huske å rådføre seg med ansatte om roterende tidsplanen. Sette morgen personer på am Skift og sen stigerør på ettermiddagen SKIFT. Natten uglene ville definitivt foretrekker den kveld SKIFT. Dette vil redusere stress og press på de ansatte til å utføre på tiden når deres energier er lav. Plus får du ha nytte av deres øverste forestillinger fordi de ville fungere på tiden når deres produktivitet nivåer er på topp deres.

Ansatte opplæring
Gir opplæring på områder som interesserer og hjelpe ansatte. Hvis firmaet er alt om datamaskiner, kan du trene dine ansatte på nye programmer eller programmer. En mote eller underholdning bedrift gjør klokt i å gjennomføre bilde konsulent- og trening for sine ansatte. Forfattere ville ha nytte av å skrive workshops. Bortsett fra bryte monotonien av deres daglige timeplan, ville ansatte og selskapet også nytte av dette trekket. Du vil ha mer utdannet og trygg ansatte som er motivert til å sette sin trening til god bruk. Også utvide ansattes ansvar eller kryss trene dem. Har dem håndtere andre prosjekter enn deres vanlige arbeid å utfordre dem.

Arbeidstaker rettigheter, ansattes incentiver og ansatte tid
Innkalle med dine ansatte og diskutere med dem deres rettigheter og incentiver som de ville komme hvis firmaet utfører også. De ville få et stort løft fra blir minnet og å vite at selskapets fremtid, er avhengig av dem og deres produktivitet. Gi dem ansatte tid eller en pause fra arbeid. Erklærer en fridag og behandler dine ansatte å en utflukt. En endring av natur ville oppdatere dem og energi dem for en annen arbeid-sesongen. I tillegg ville de føler at de er viktig for bedriften, og at de blir belønnet for deres innsats. Ingenting øker en persons moral mest enn ros og belønning. Dette vil oppmuntre dem til å fungere, og topp deres tidligere innsats.

Ansattytelse og regelmessig evaluering
Utføre regelmessig evalueringssystem for å overvåke de ansattes ytelse. Belønne gode ansatte å oppmuntre dem til å gi bedre resultater. Oppmuntre slackers med trening og en forsikring om at selskapet, og du, som arbeidsgiver, vil hjelpe dem med å mestre sine arbeidsmengde. Presentere dine ansatte med en bestemt karriere vekst plan som kampanjer for toppresultat ansatte. Deres entusiasme for arbeidet ville bli gjenopplivet hvis de vet at de kan flytte opp firmanettverket stigen.

Ifølge Javitch, vil disse motivasjon metodene tjene til å hjelpe deg og dine ansatte i evaluering av sine nåværende selskap-roller. Han understreker at dette er viktige forbedringer til en effektiv ansatt management program. Disse metodene vil øke motivasjon, tilfredshet, og mest av alt, produktivitet i ansatte. Implementere dette og du ville bli frelst fra middelmådig forestillinger og arbeidet avbrudd.

Hva å gjøre før du leverer ut undersøkelsen skjemaer

Det spiller ingen rolle hvis du har flere hundre av tusenvis av ansatte, eller bare tre, undersøkelser om ansatte er fortsatt nødvendig for å sikre en jevn kjører organisasjon. Imidlertid er gjennomfører undersøkelser mer enn bare levere ut skjemaer og får de ansatte å svare. For å sikre nøyaktigheten av undersøkelsesdata, du, som en arbeidsgiver må observere riktige retningslinjene.

Først være klart om målene for ansatt-undersøkelser. Er undersøkelsene som skal benyttes som målere for lønn økning eller for endringer av firmapolicyer? Det er også viktig å forklare disse målene til ansatte. Det anbefales å diskutere med dem begrunnelsen bak behovet for en undersøkelse og hvorfor er det nødvendig. En annen viktig aspekt å diskutere er hvordan de vil bli informert om resultatene fra undersøkelsen. Disse menneskene ønsker å se resultater. Andre, kan du kontakte en upartisk tredjeparts-organisasjon for å lette og gjennomføre undersøkelsen. Dette vil forsikre ansatte at deres svar og resultater ikke vil bli manipulert til fordel for ledelsen. Tredje, være klar over tidspress. Gjennomføre undersøkelse innenfor en bestemt tidsramme slik at prosessen ville være mer effektiv, og resultatene ville være oppnådd så raskt som mulig. Fjerde, understreke verdien av svar på undersøkelse. Mål for hundre prosent svarprosenten for å sikre at alle ansatte har sagt sitt. Dette vil bane vei for et demokratisk kompromiss mellom deg som arbeidsgiver, og ansatte. La ansatte på diskusjoner om disse sakene, og du kan være nesten være sikret optimal undersøkelsesresultater.

Men er undersøkelser om ansatte mye mer effektivt hvis det er en garanti fra ledelsen. Garanterer ansatte som handlingene dine og endringer i selskapet vil være basert på resultatene av undersøkelsen. Informere dem om hvordan du har tenkt til å handle på disse resultatene. Det er en god idé å antyde at den endelige flyttingen om undersøkelsesresultatene ville være basert på arbeidsgiver-arbeidstaker kompromiss. Gi midler til å gjennomføre undersøkelsen. Det er viktig at midlene du velger bør være basert på ferdighetene til ansatte. En spørreundersøkelse programmet kan behandle data raskere, men hvis de fleste av ansatte ikke vet hvordan å bruke datamaskiner, eller ikke er komfortabel med å bruke en, en papir-spørreundersøkelse er din best veddemål. I noen undersøkelse er det viktig å sikre dine undersåtter at deres anonymitet vil være beskyttet. Konfidensialiteten av personlige opplysninger er viktig å oppmuntre ansatte til å være ærlig i å svare på spørreundersøkelser.

Til slutt, Minn dine ansatte at ansatt-undersøkelser er gjort for å beskytte sine rettigheter i selskapet. Det er en god idé å minne dem i løpet av innsamling av data om undersøkelsen mål. Publisere resultatene fra undersøkelsen for å oppmuntre ansatte til å delta i diskusjoner om selskapet planlegger.

Din CV: Opptak billett gjennom døren til arbeidsplassen din fremtid

Din CV bør bli sett på og behandlet som om det er en flybillett til destinasjon. Dette kan bare være et stykke papir med ord på det, og det kan ikke avsløre hvem du er personlig, men det er det eneste middel ved som du kommer til å få til intervjuet (destinasjonen) så i den forbindelse er det like viktig som intervjuet er. Du må derfor bruke dette dokumentet til å få leserens tillit og ikke gi noen kilde til å nøle.

Som en tidligere arbeidsgiver som jeg kan fortelle deg at når jeg var ansette jeg ofte håpet det var feil eller ting som bare ikke gjorde slå meg rett i massiv stabler av igjen at jeg måtte gå for forskjellige posisjoner. Disse ville tillate meg å kaste at søkeren ut av syne og ute av sinn, flytte gjennom haugen raskere, og innsnevring ned intervju bassenget. Så bør dette ikke være visning som hovedsakelig en måte å skille seg ut i en god måte, men heller en måte å ikke stå på en dårlig måte. Ingen grammatiske feil, mangler tegnsetting, morsomme ord/formuleringer, konstruert språk, outlandish krav! Enkelt sagt hva du er på papir i en konsis, riktig, logiske form som ikke høres ut som en selger jobb, men heller som en "om"forfatteren.

Når det er sagt er det nyttig å vises ikke robot. Det er virkelig blanding av ingen feil og diskre, men umiskjennelig personlig stil som folk lagt til sin CV som tonet med meg og fikk dem et intervju. Så hvordan er dette gjort? Vel være ærlig! Hvis du er nølende til å innlegge noe fordi du ser potensialet for misforståelser, ikke så putte den i! Hvis du ikke kan svare på alle spørsmål som kommer til ditt sinn om en oppføring og deretter sitt beste for å la den ut.

Så for å hjelpe deg å forstå hva jeg snakker om når jeg sier personlig la stil eller touch meg gi deg et eksempel. Arbeidsgivere verdi en god-arbeidsmoral rett? Vel de alle vet at, og jeg kan ikke fortelle deg hvor mange ganger at jeg leste ordene "Jeg har en sterk arbeidsmoral," og ingenting annet! Du trenger å forklare deg selv, noe som beviser at uttalelsen som "har sterk arbeidsmoral, savnet bare 5 dager i 3 år med arbeid, ble kåret til mest verdifulle ansatt 3 ganger og var beregnet på å ta mer ansvar når sjefer var ute av byen."

Sykepleie Jobs - Insider Tips om å velge den beste arbeidsgiveren

Sykepleiere er i høy etterspørsel, og at etterspørselen har skapt en utmerket anledning for dem i helsevesenet feltet. Det er ikke bare en sjanse for høyere lønn enn noen gang før; Det er også en mulighet til å velge dine fordeler. Det betyr at du vil se mer nøye på enkelte selskaper og hva de kan tilby.

Så hvilke fordeler kan du forvente som sykepleier? Ta en titt på noen av alternativene får du fra de ulike sykepleie byråer og helseinstitusjoner.

Gode arbeidsforhold og timer - mens det er ingen tvil om at flere sykepleiere og annet helsepersonell er stadig etterspurt, mange bedrifter og fasiliteter tilbyr sykepleiere og teknikere tid av som et insentiv til å arbeide for dem. Disse selskapene gjøre hva det tar for å holde arbeidstid til et rimelig nivå, inkludert ansette vikarer fra andre selskaper. Dette betyr at det er mindre etterspørsel å jobbe overtid, forlater selv sykepleiere tid for seg selv og deres familier. Målet er to fold. Ikke bare gjør disse selskapene ønsker å tiltrekke og beholde kvalitet ansatte, de også innser at sykepleiere og andre helsepersonell er mer sannsynlig å være på toppen av spillet deres når de håndterer rimelig arbeidstid med tilstrekkelig sikkerhetskopi bemanning.

Tangibles - ikke bare er sykepleiere krevende høyere lønn enn noen gang før, de er også tilbys andre fordeler som ikke har vært nødvendigvis forbundet med fagfolk i denne bransjen i siste. De fleste er små incentiver som bærer liten betydning for noen mennesker, men kan bli store problemer. Direkte innskudd er ett eksempel. Virke som et mindre poeng? Kanskje, før du får din lønnsslipp på torsdag kveld, er for trett etter å ha jobbet over natten for å gjøre turen til banken fredag og vind opp med en sjekk som fortsatt ikke har blitt innløst følgende uke.

Deltid, midlertidig og situasjonsforståelse jobber - der er selskaper der ute som tilbyr plassering for sykepleiere å møte situasjonsforståelse krav. Du vil kanskje ikke ansvaret for en fulltidsstilling i et sykehus, men ønsker å jobbe bare noen uker om gangen. Du har mange alternativer. Velg reiseliv sykepleie og tilbringe noen dager på veien hver måned, eller et par måneder ut om gangen. Plukk opp deltidsarbeid eller midlertidige posisjoner. Du har mange alternativer uten arbeider full tid, og det er selskaper som gjør noe, men plasseringer for folk som deg. Pass på å velge en anerkjent selskap og være skeptisk til å signere en langsiktig kontrakt som begrenser arbeidet ditt med andre selskaper, men dette kan være et levedyktig alternativ.

Utdanning - der er noen virkelige alternativene som er tilgjengelige hvis du ønsker en karriere i sykepleie eller ønsker å fremme din utdanning for å gjøre deg mer attraktiv på markedsplassen. Ta et friår å få litt ekstra trening eller ta en natt-klasse. Du kan velge online kurs eller plukke opp klasser på community college eller universitet. Du har mange alternativer hvis du ønsker å fremme karrieren din med utdanning.

Betal - de fleste sykepleiere vil fortelle deg de velger sitt felt på grunn av gode de kan gjøre andre mennesker, men det er ingen tvil om at pengene er attraktive. Og betale for sykepleiere i alle samfunnslag helsesektoren har aldri vært bedre.

Denne artikkelen kan reproduseres bare i sin helhet.

Bryte ut av brunst undervisning og undervise i engelsk i Hong Kong

Snakke engelsk er en stor prioritet for folk i Hong Kong. Næringslivet er alltid beveger seg raskt, og global kommunikasjon er viktig. For å konkurrere effektivt, Hongkong understreker engelsk utdanning for alle fra barndommen opp.

Kombinere disse faktorene med det faktum at det er for tiden en mangel på innfødt engelsktalende engelsklærere i landet, og det synes at Hong Kong kan være det ideelle stedet hvis du vurderer å undervise i utlandet.

Kvalifikasjoner

Hvis du har valgt å undervise i engelsk i Hong Kong, er det noen grunnleggende krav som du absolutt må ha. I noen land kan du få unna med noen form for college grad, og ikke mye annet. Hong Kong, har imidlertid høye forventninger til sine utenlandske lærere.

Først av alt, for å undervise i engelsk i Hong Kong må du søke om en sysselsetting visum. De eneste unntakene til denne regelen er australske og New Zealand borgere, som teknisk kan lære i Hong Kong under den "arbeider Holiday ordningen." Alle andre må ha visum i hånden. Å få visum til å undervise i Hong Kong kan være litt av en kamp, fordi det er mye papirarbeid involvert, så vil du ønsker å starte tidlig. Internett kan være svært nyttig hvis du er på dette punktet. Sjekk ut Hong Kongs regjeringen nettsteder for mer informasjon.

Før du begynner å søke på jobber, er det best å ha TEFL sertifisering under beltet. Mens ikke strengt et krav, TEFL vil åpne dørene til de beste skolene og gi deg et mye bredere spekter av alternativer for jobb - så vel som en høyere lønnssatsen på jobben ta du til slutt. TEFL sertifisering er lett. Mange høyskoler og læring sentre tilbyr en måneds sertifiseringsprogram som lærer deg hvordan du skal håndtere deg selv i et klasserom setting. Bortsett fra jobb-fordeler gir TEFL deg tillit til at kan være uvurderlig, spesielt hvis du har aldri lært før.

Å finne en jobb

Hong Kong er en av flere land som har utmerket online ressurser når det gjelder å finne engelsk lærer jobber. Mange posisjoner er tilgjengelig gjennom ulike jobbwebområde boards hvilken liste undervisningen posisjoner etter land, så vel som gjennom Hong Kong regjeringens nettsted. Med litt søking, bør du være i stand til å finne mange jobber som gjelder. Spør din skole eller TEFL sertifiseringsprogrammet for jobb jakt hjelp.

Å finne et hjem

En av de viktigste ulempene når du velger å undervise i engelsk i Hong Kong er det faktum at det kan være vanskelig å finne rimelige boliger. I mange land, vil skolen som ansetter du forsyne deg med gratis lærerens bolig; imidlertid i Hong Kong er dette ikke nødvendigvis tilfelle. Heldigvis, de fleste lærerjobber i Hong Kong inneholder en "bostøtte" sammen med din vanlige lønnsslipp, som er utformet for å dekke husleien.

Igjen, det er mange online ressurser tilgjengelig for å hjelpe. Sjekk ut Hong Kong boliger nettsteder for en idé om prisklasser og områder som er tilgjengelige for deg. Hvis du er blitt hyret, skal skolen din kunne peke deg i riktig retning også.

Hvis du har besluttet å undervise i engelsk i Hong Kong, bør du forberede deg for en utfordrende og en helt ny opplevelse. Muligheten til å tilbringe store mengder tid borte fra hjemlandet ditt, samt en følelse av eventyr og tilpasning til nye omgivelser, vil hjelpe vil få erfaring en behagelig og opplysende en.

Feil å unngå på din CV

Din CV gjenspeiler du. Det burde være i stand til å reflektere alt-din tegn, ferdigheter, prestasjoner, erfaring og kvalifikasjoner.

Nevne alle de tingene som du tror en leser må vite. Som:

hvem er du?
Hvordan du passer til jobben?
Hva er dine ferdigheter?
Hvordan vil du hjelpe arbeidsgiver å oppnå organisasjonens mål?

Her er en liste av mest vanlige gjenoppta vanlig feil:

1.ACCOMPLISHMENTS:
Inkluderer deres plikter, men ikke glem å ta dine ferdigheter. I denne konkurransepreget verden er alt gjennomføring drevet. Person rekruttere du ønsker å være sikker på at du vil vise seg for å være en ressurs for hans firma.

•Mention alle dine prestasjoner som hjalp deg å gå på en annen måte fra mengden.
•Liste alle de tingene som du gjorde for å stå fra hverandre.
•Mention hvordan du var et aktivum for din bedrift.
•What var utfordringer av din organisasjon og hvordan du bidra til å overvinne dem.
•What resultater selskapet mottatt ved å implementere dine ideer.
•What alt du gjorde for å tjene business for din bedrift?
•Hvordan gjorde du faktisk hjelpe din organisasjon i sparer tid og penger?
•Hvordan var ditt forhold med kundene dine?
•What var din strategier for å utvide virksomheten med din høy netto verdt klienter?

2. Ingen personlige opplysninger:
Prøv og gi bare relevant informasjon om deg selv. Du bør ikke inkludere alder, kjønn, farge, rase, sivilstatus, høyde, vekt, fødselsdato osv. Selv hobbyer skal tas med bare når de er direkte relatert til arbeidsområdet. Bruk plassen du har holdt for personlige detaljer å nevne litt mer av din kvaliteter.

3.REFERENCES:
Aldri glemme referanser direkte på din CV. Du kan gruppere dem på et eget ark og bør gi bare når spesielt spurt av arbeidsgiver.
Selv bør du unngå å bruke fraser som: referanse som er tilgjengelig på forespørsel.

4.PRESENTATION:
Prøv å gjøre din CV som vennlig som mulig. Din CV gjenspeiler din personlige egenskaper. Det bør være en skikkelig strukturert og skrevet. Bruke punktmerking enn avsnitt for å beskrive hver inndeling i CVen. Vanligvis gir en arbeidsgiver 20-30 sekunders til en bestemt CV. Og du bør forsikre deg om at han leser hva du vil at han skal lese. Punktmerking hjelp i å gå gjennom viktige punkter raskt og enkelt.

Ikke gjør grammatiske feil. De vil la et dårlig inntrykk på arbeidsgiver. Les igjen og igjen for å finne eventuelle feil mellom linjene. Skrive korte setninger om kvaliteter og prestasjoner. Unngå å bruke for mange ulike typer skrifter.

Du bør alltid vise CVen til noen personer før du sender den. Det hjelper å vite hvor mye visuelt attraktive CVen er.

En CV er et formelt dokument, og bruk av personlige substantiver og pronomen bør derfor være begrenset.
Bruk alltid god kvalitet papiret og skriveren for å skrive ut CVen.

5. Gjenoppta når den sendes VIA en e-post:
Utseendet på en CV noen ganger blir fordreid når de sendes som et vedlegg til e-post. Eller det kan ikke åpnes i det samme formatet på andre personer beregner som åpnes i datamaskinen. Noen ganger antall sider kan øke, eller justeringen kan endres. For å unngå alle disse risiko du bør e-din CV til noen kjent og sjekk hvis formateringen ser ut til å være det samme.

6. Listen elementer I REKKEFØLGEN av interesse:
En CV skal alltid ha informasjon som er ordnet i rekkefølge av betydning til arbeidsgiver.

Hvis du var eksamen før du bruker for jobben eller tilhører et felt for eksempel vitenskap hvor utdanning fortsatt høyere enn jobberfaring nevner din kvalifikasjoner først. Men arbeidserfaring er nevnt før enn utdanning Hvis du har en. Hvilken som helst av to vil hjelpe deg mer i selge deg selv skal nevnes først.

I CVer er utdannelse eller erfaring nevnt i omvendt rekkefølge. Det antas at opplevelsen din siste grad eller arbeid vil være mer nyttig for arbeidsgiver.

Dermed til sum opp erindre ikke for å nevne noe i din CV som kan gå mot deg. For eksempel:

Alder diskriminering er fortsatt til stede, og så du bør unngå alle måter og metoder som kan gjenspeile din alder. Arbeidsgivere kan anta at du er for ung eller moden til å håndtere jobben. Eller kan avvise du med en frykt for at du kan ta det plasserer en dag.

Reiser Radiologi jobber: En på destinasjonssiden er ikke så vanskelig som du tror

Hvis du er interessert i en karriere innen radiologi, kan det hende at du overrasket over rekke alternativer som er tilgjengelige for deg. Ikke bare er det flere områder av Radiologi der å spesialisere seg, men det er også mange alternativer når det gjelder hvor du skal utføre jobben. Du kanskje vil vurdere en omreisende Radiologi jobb å virkelig sette dine ferdigheter til god bruk.

Med mangel på kunnskapsrik Radiologi teknikere i enkelte områder av landet, har mange sykehus resorted å ansette utenforstående å utføre kompliserte Radiologi arbeid. Reiser Radiologi techs er ansatt av et byrå som setter dem i forbindelse med sykehus over hele landet som trenger hjelp. Tech og deretter reiser til sykehuset, og forblir på var ansatt til et gjennomsnitt på tre måneder. De utfører alle Radiologi oppgaver som røntgenbilder og sonograms, og noen ganger enda hjelp ansatte med andre oppgaver hvis slik hjelp er nødvendig.

Hvis dette høres interessant, du kanskje lurer på hva du trenger å gjøre for å lande en omreisende Radiologi jobb. Sannheten er, det er en stor etterspørsel etter folk som deg i det medisinske feltet akkurat nå, og det er enklere enn noensinne å finne og lande en omreisende Radiologi jobb. Du må bare vite hvor du skal lete. Informasjonen nedenfor bør bidra til å sette deg på rett spor.

Grunnleggende krav

Kravene for reiser Radiologi jobber avvike ikke mye fra de av en typisk Radiologi karriere. Du trenger en to eller fire år grad i radiologi, så vel som en bakgrunn for medisinske skole. Hvilken type trening du trenger, avhenger av hvilken type Radiologi du vil gjøre. Også huske på at Radiologi lisenskrav varierer avhengig av staten, og en omreisende radiologisk må alle rettigheter for å utføre sine oppgaver.

Utover slike grunnleggende opplæring, må en omreisende radiologisk være villig til å være borte fra hjemmet i måneder om gangen. De fleste byråer vil arbeide med reiser techs og angi et område hvor tech ønsker å arbeide. Ideelt sett skal sykehus tildelingene innen dette området. Imidlertid vare noen kontrakter mye lenger enn tre måneder, og du bør ha en fleksibel timeplan for å bli virkelig vellykket på denne jobben.

De i reiser Radiologi jobber må også være i stand til å tilpasse seg godt til nye situasjoner. Vær oppmerksom på at alle sykehus der du undertegne en kontrakt vil ha ulikt utstyr, en annen stab og veldig muligens forskjellige grunnleggende prosedyrer. Du må være en uavhengig arbeideren som kan håndtere ulike situasjoner med dyktighet og bruk brukt kunnskap å komme deg gjennom ny og ukjent territorium.

Å finne en jobb

For de som er interessert i å reise Radiologi jobber, finnes det flere ressurser. Det er det beste stedet å begynne søket på Internett. Du sannsynligvis til å finne alle typer nettsteder som tilbyr jobbannonser og informasjon om byråer; begrense søket til disse organene som opererer i ditt område.

Selv om du ikke finne noen ledige stillinger på organer i din hjemby, gjerne kontakte dem og spørre om de ansette. Bruke telefonlisten for å finne Radiologi sentre og trening kontorer i byen, som de vil mest sannsynlig være i stand til å koble deg til noen organer håndtaket reiser Radiologi jobber.

Til slutt, ikke føles som om du må godta en jobb fra første byrået som tilbyr deg en. Vær oppmerksom på at hvor du reiser, vil du ha en betydelig innvirkning på hvordan din jobb avanserer, og hva slags erfaring du har. Ideell Radiologi byrået vil samarbeide med deg å finne den ideelle steder og muligheter til å sikre at du er fornøyd.

Blande Spaghetti og engelsk: Undervis engelsk I Italia

For dem som drømmer om å undervise i utlandet, er Italia ofte det første landet som kommer til hjernen. Vakre, historiske og omgitt av en følelse av romantikk, Italia er en drøm for de fleste vestlige som planlegger på reiser for en karriere.

Det burde komme ikke som noen overraskelse, deretter at engelsk undervisning jobber i Italia er litt vanskelig å få. Det er mye konkurranse og mange søkere, og hvis du håper å sikre en stilling bør du være forberedt på å bevise deg selv.

Kvalifikasjoner

For å undervise i engelsk i Italia, må du få TEFL sertifisering. Dette kvalifiserer deg å undervise i en klasse. TEFL sertifisering er lett å få, og tilbys ofte som en post-graduate klasse ved college for de planlegger å undervise i utlandet. De uten TEFL har en svært vanskelig tid få hyret.

En ting som skiller Italia fra andre land er det faktum at for å få en undervisning jobb, personlig intervju er et must. Du vil måtte sitte ned med din fremtidige arbeidsgivere og møte dem i person før du faktisk er ansatt. Dette betyr at du bør planlegge tiden og budsjettet rundt å lage en tur til Italia for intervju formål.

Hvis du er eventyrlysten, kan du alltid flytte til Italia før du begynner å søke etter jobber. Men hvis du er i tvil om få ansatt, eller hvis du vil sikre at alt er lined opp før du faktisk flytter i utlandet, bør du planlegge på noen turer frem og tilbake.

Du må også få en italiensk arbeid visum. Som i de fleste land er dette en lang og noen ganger vanskelig prosess. Være forberedt på å gi alle dokumentasjon av ting som ekteskap, statsborgerskap og oppgradering fra skolen. Det er best å starte denne prosessen så tidlig som mulig, slik at din fremtidige planer ikke er holdt av bokføring.

Hvor å arbeide?

Når du bestemmer deg å lære engelsk i Italia, finner du ulike typer sysselsetting tilgjengelig. Den vanligste, selvfølgelig, er undervisning i skoler. Engelsk i Italia er ikke like utbredt som det er i andre land som Mexico eller Kina, så det ikke er nødvendigvis undervist i grunnskolen; men er det svært populære i universiteter og andre høyt nivå utdanningsinstitusjoner.

Ett stort marked for engelsk lærere i Italia er området av private skoler. Hvis du kan få hyret av en privat skole, vil du finne deg selv i en ypperlig posisjon. Private skoler tilbyr best betale langt, og gir en viss mengde jobbsikkerhet ikke funnet andre steder.

Det er også mulig å få hyret av en bedrift eller språk institusjon, der vil du være undervisning conversational engelsk til voksne. Siden engelsk er akseptert språk for mange former for global kommunikasjon, voksne i Italia er svært interessert i å lære det og noen ganger kreves for å gjøre det av sine arbeidsgivere. Noen bedrifter vil ansette engelsklærere å trene sine ansatte på engelsk. Du finner også en overflod av kvelden klasser som er åpent for publikum.

Den generelle erfaringen

Masse folk ville elske en sjanse til å lære engelsk i Italia. Så langt som TEFL går posisjoner, Italia er en av de mest ettertraktede landene, og for en god grunn. Italia er et vakkert land, rik på arv og historie. Opplevelsen av undervisning engelsk i Italia er helt verdt innsatsen det kan ta å sikre en stilling. Så hvis du planlegger å undervise i engelsk i Italia, bør du forberede deg for noen konkurranse... og mulig opplevelse for livet.

Lastebil kjøring Jobs - Starting Out

Leter du etter en jobb? Har du vurdert kjører en lastebil?

Hva er involvert? Kjøring, tidlig starter og kanskje natt kjøring, masse hurtigmat og litt øvelse.

Hvilke ferdigheter trenger jeg?

· Du må ha en full bil førerkort.

· Du må være over 18, over 21 eller selv 25 i noen tilfeller. Ta kontakt med lisensiering folk om minimumsalderen for kjøring av en lastebil.

· Muligheten til å snakke engelsk. Mange selskaper vil ikke la deg til kundens lokaler med mindre du kan forstå SIKKERHETSSKILT og retninger som er skrevet på engelsk.

· Tålmodighet. Du vil møte mange dumhet mens du kjører rundt om i landet, i stor grad fra uerfarne drivere.

· Muligheten til å arbeide tidlig morgen eller sent om kvelden uten hvor som det påvirker kroppens kjemi for mye

Hvor skal du starte? Det finnes flere ruter til jobben.

· Du kan starte som en driver assistent, sitter i drosjen, bidrar til å laste ut og blokkere trafikk når driveren er snu lastebil. Selskapet vil forhåpentligvis bidra til kostnadene ved din trening for Lastebilkjøring.

· Du kan betale en lastebil kjøring skolen for å lære deg moduler og outs av håndtering av forskjellige typer lastebiler.

Når du har en lisens som du kan bruke for kjøring jobber hvor som helst din lisensen er gyldig, eller du kan kjøpe en lastebil og sette opp en transport company. Sette opp som eier-operatør er best igjen før du har mer erfaring av virksomheten.

Det er alltid kommer til å være jobber for truck sjåfører. Det er bare et spørsmål om å finne dem. Dette er implisitt i alle distribuerte økonomien, hvor en stor andel av sluttbrukere er bare tilgjengelig med Veitransport.

Eieren operatørene må aktivt oppsøke masser å bære. Internett gjør dette mye enklere. Du kan kontakte Last meglere, som har tilgang til informasjon på laster som skal flyttes fra én del av landet til en annen. Ikke lenger nødt til å faktor i pristilbudene måtte gå tilbake tom, slik at du får flere jobber.

Lastebiltransport selskaper er alltid på jakt etter ansatt drivere og alt du trenger å gjøre er å søke på Internett, spesielt spesialist lastebil kjøring byrået nettstedene for å finne muligheter i ditt område.

Du vil kunne søke om flere jobber hvis din lisens dekker et bredere spekter av lastebiler og hvis du er forberedt på å reise lengre avstander, eller å vurdere natt kjøring.

Bli en sommer Lifeguard

Det blir å være den tiden av året når studenter og unge mennesker i alle aldersgrupper er ute etter en jobb å gjøre i sommer. Hvis du er en av de unge, og hvis du er noe som mitt eget barn, vil ha du en jobb som vil betale deg mye, og at du virkelig vil nyte. Du bør kanskje vurdere å være en lifeguard i sommer.

Å være en lifeguard sommeren har mange fordeler. Men du må først å bli autorisert Hvis du vil være i stand til lovlig lifeguard. Se etter informasjon i din avis, på skolen, eller online om når og hvor sertifisering klassene vil bli tilbudt for lifeguard opplæring. Om du skjønner det nå, blir en lifeguard er et stort ansvar, så ta det på alvor og få den beste opplæringen som du kan finne.

Når du er riktig sertifisert til å bli en lifeguard, kan du begynne ser for høyre jobb for deg. En av de mest åpenbare fordelene av å være en lifeguard er at du kommer til å tilbringe din somre det meste utenfor. For folk som elsker varmen og vannet, kan det være ingen bedre måte å passere dine dager. Mange lifeguards som du ser er de mest tan rundt slutten av sommeren.

Men ikke bli en lifeguard bare for å få en tan. Tror i stedet om hvor mange menneskers liv du arbeider for å beskytte. Alle behov for å vite at det jobben er verdifulle, og en lifeguard bør være trygg på at jobben virkelig teller og at de har en viktig rolle å spille. Tenk om ansvaret du har å holde et øye på stranden før du og bli først til å sikre folk og å redde dem hvis det er et problem i vannet.

Lære å badevakt er en stor dyktighet å ha. Du vil aldri anger lære å svømme riktig og læring teknikker for lagring av mennesker sliter med i vannet. Så Finn ut detaljer om å bli en lifeguard i ditt område i sommer og deretter forfølge den. Se hva moro som du kan ha tilbringe dagen på stranden, møte nye mennesker og få sjansen til å beskytte og holde dem trygt. Det er ingen bedre følelse, og ingen bedre jobb, så du elsker og som teller alle samtidig.

Hvordan komme at flyvertinne Job Opening

Da jeg vokste opp, var de stewardesses, og de hadde et solid rykte for partiet fast til tross for alt det harde arbeidet de gjorde. I dag, ordet 'stewardess' er ute av moten, og flight attendants er respektert profesjonelle innen flybransjen. Mens mange i det general offentligheten se flight attendants som glorified luftbårne waitresses, vet hytte mannskaper og vanlige passasjerer bedre. Flyvertinne er forsiden av flyselskapet, og henne- eller hans, siden mange flight attendants i dag er mannlige - primære jobb er å sørge for at alle passasjerer har en sikker flytur.

Men visste du at - som er en del av grunnen til at du ønsker å være en flyvertinne. Ifølge det amerikanske Bureau of Labor Statistics er det ikke ganske vanskelig å finne en flyvertinne jobb åpning som mange tror. Foruten de store flyselskapene - hvorav mange er ikke ansette - det er over 75 flyselskap i USA og Canada, og du vil finne en jobb, flyvertinne på de fleste av dem. Raskest voksende segmentet av flybransjen er i privat airlines - charter, Brøkdelen operatører og selskapet eide airlines. Det finnes også mange mellomstore og mindre flyselskaper som kjører commuter flyreiser og flyreiser innen det kontinentale USA og Canada. Fordi de ikke har glamour og cachet av store gutta - United Airlines, American Airlines og andre - får de langt mindre søkere for hver flyvertinne jobb åpning. Og faktum er, fordi flight attendants by på flyreiser de arbeider basert på ansiennitet med plomme jobbene skal de med de fleste flytimer, flight attendants arbeider for de store flyselskapene er bare så stor sannsynlighet til å virke innen for kort rekkevidde flyreiser som de jobber mindre flyselskaper som spesialiserer seg på dem.

Finne en flyvertinne jobb, er ikke annerledes enn å finne en jobb som er åpne i andre industrien. Det tar flid, utholdenhet, flaks og noen innsidehandel kunnskap. Du finner oppføringer for ledige stillinger for flight attendants i den lokale avisen, på jobb boards som Monster, og ved å bruke direkte til flyselskapene. Når du har funnet en flyvertinne jobb som er åpne, kan du søke elektronisk på flyselskapets web-område, eller du kan sende en CV via post eller over telefon. Hvis du har gjort en god jobb med å presentere deg selv i følgebrev og CV, kan du få en invitasjon til et intervju eller andre instruksjoner på din neste trinn.

Det er like viktig når intervjuet er en "storfe call" - industrien slang for åpne hus der rekruttererne prescreen søkere for en flyvertinne jobb - som det er for en ansikt til ansikt intervju å forberede deg for et intervju. Plettfri personlig Stell er viktig i alle jobbintervju, men det er viktig når du bruker for en flyvertinne jobb. Trim og manikyr negler, være sikker på at hår fargene ikke er trenger berøre - være sikker på at alle detaljer av utseendet er akkurat. Etter at alle konkurrentene vil være dong samme.

Kvalitetssikring For frilans-oversetter: A Primer

Kvalitet kvalitetssikring (QA) i oversettelse kan defineres som alle systematisk og planlagte handlinger etablert for å sikre oversettelsestjenester overholder klientkrav og møte forventningene til målmarkedet. Leverandøren av oversettelse bærer ansvaret for å etablere metoder og nødvendige for å oppfylle kundekrav kvalitet.

Språk og tekniske kvaliteten:

For å sikre den høyeste kvalitet på oversettelsen, bør du bare godta oversettelse jobber der du morsmål i målspråket og profesjonell ekspertise i emnet. Har en "nær native taleferdighet" i målspråket kan ikke være tilstrekkelig å videresende nøyaktig kulturelle Idiomer eller iboende språk raffinert og nyanser. I tillegg er riktig pedagogisk sertifiseringer og profesjonell legitimasjon avgjørende for tekniske oversettelser.

Som en del av språk og tekniske kvaliteten strategi, kontroller du at oversettelsen går gjennom redigering og korrekturleser stadier, i tillegg til oversettelse scenen. Når du har fullført din oversettelse, har den gjennomgått av en editor å bekrefte nøyaktigheten. Denne endelige, redigerte versjonen bør deretter korrekturlese for konsistens, taleferdighet og innholdets integritet.

Se gjennom og forberede i kildeteksten

Noen feil, utelatelser eller unøyaktigheter i i kildeteksten vil uunngåelig bli gjentatt i målspråket, med mindre en innledende vurdering er gjennomført. Det er svært viktig at du analysere språklige og tekniske kvaliteten i kildeteksten og gjøre nødvendige endringer - være de enkle eller omfattende - å innlemme kvalitet. Kontroller at du kontakte klienten og opplyse dem om noe innledende anmeldelse du anser som nødvendig.

Spør hvor og hvorfor

Kultur er en integrert del av språk, så sørg for at du kjenner målgruppen din. Spør deg selv to enkle spørsmål om hvor og hvorfor på hver enkelt oversettelse prosjekt arbeidet ditt på.

Spør deg selv "Hvorfor oversette denne teksten": er det å utdanne, overtale eller selge? Målet med hvert prosjekt på oversettelsen avgjør språket journalen, i tillegg til oversettelse stilen du vil bruke.

En annen viktig spørsmål å spørre er "Hvor å oversette"? Er jeg oversette til en fransk publikum i Frankrike eller i Quebec? Oversettelsen, som er ment for profesjonell PC expert eller tilfeldig bruker? En forståelse av målgruppen din oversettelsen, samt en grundig kjennskap til regionale samt gruppespesifikke språk varianter vil eliminerer risikoen for misforståelser og vil sikre kvaliteten og integriteten til din oversettelse.

Visuell og funksjonell kvalitet

Det er viktig å kontrollere kvaliteten på presentasjonen og funksjonaliteten til oversettelse til å kontrollere det nøyaktig gjenspeiler kvaliteten på kildematerialet.

Visuelle sjekker inkluderer verifisering av typografi, siden flyt og kryssreferanser. Funksjonell sjekker teste funksjonalitet og utgang funksjonene på oversettelsen, det være seg dokumentasjon, programvare eller nettside. Disse kan inkludere duplisering av funksjonaliteten til kilde-programvare, kompatibilitet med respektive plattformer og maskinvare og riktig output, for eksempel publisering og utskrift standarder.

Å opprette oversettelse kvalitetssikring prosesser som ikke bare gir økt kvalitet, men til sist Letter vellykket oversettelse prosjekter og reduserer behandlingstid som fremtidige oversettelse prosjekter kommer inn i miksen.

Søknadsskjema

Så, er det på tide å begynne å lete etter en ny jobb. Er du forberedt på å fylle ut din søknadsskjema? Det pleide å være at bare selskaper som tilbyr minstelønn eller selge i detalj stilling kreves at du fyller ut et søknadsskjema, men nå mange selskaper har selv det mest profesjonelle søkere fyllet ut skjemaet. Vil du vite hva du trenger å oppgi detaljert informasjon?

Et søknadsskjema kan virke som en bit av kaken, men faktisk du vil ha en liten mengde plass å presentere deg selv på en profesjonell måte. Du trenger å vite hva slags informasjon skal tas med for å holde din søknadsskjema uimotståelig til din potensielle arbeidsgiver. Det første trinnet er å gjøre håndskriften ryddig og leselig. Hvis en arbeidsgiver ikke kan lese din søknadsskjema, vil han eller hun kaste den i søpla. Hvis du er i stand til å fylle ut et søknadsskjema online, kan du gjøre det. På denne måten deres førsteinntrykk vil være profesjonell.

De andre ting å vurdere når du fyller ut søknadsskjemaet din jobb er å se stavemåten. Om i person eller online, vil det være ingen "Stavekontroll" for din søknadsskjema unntatt du lese det over. Pass på at du gjør. Hvis en arbeidsgiver ser stave- eller grammatikkfeil på din søknadsskjema, kan de tror at du virkelig ikke engang vare nok om å få en jobb å sette i tid og energi til å lese over programmet.

En annen ting å sjekke når du fyller ut din søknadsskjema er nøyaktigheten av informasjonen. Være sikker på at du vet datoene du var ansatt fra nåværende baksiden minst 10 år. De fleste jobb-programskjemaer vil be om din siste tre-fire jobber, selv om offentlige organer vil gå hele veien tilbake gjennom din aller første jobb. Noen ganger hjelper det for å gjøre deg en håndskrevet liste du oppbevarer med alle materialet ditt jobb-jakt. Du kan holde legger til listen over hver gang du endrer jobber, slik at du alltid har en referanse.

Til slutt, ikke ligge på din søknadsskjema. Hvis du ikke vet noe, og du kan ikke slå det opp, så innrømme det. Hvis du har en kriminell historie, må du være ærlig om det. Ligger på din Søknadsskjema kan koste deg jobben din senere, og deretter hvordan du forklare hvorfor du fikk sparken til din neste potensielle arbeidsgiver? Ærlighet er alltid den beste politikken når du fyller ut din søknadsskjema.

Også, når du fyller ut din ansettelseshistorikk på din søknadsskjema, bør du bruke handlingen ord når beskriver din jobb plikter. Bruke kraftige fungerer som "utviklet", "opprettet", "lede", og mer. Pass på at du trekke oppmerksomheten til utmerkelser og accolades du mottatt. Når du fyller ut delen om hvorfor du forlot jobben din, må du være politisk korrekt. Det er ikke en god idé å kritisere siste arbeidsgiver på din søknadsskjema, fordi det kaller inn spørsmålet ditt potensielle selskapet lojalitet.

Cool sommerjobb alternativer

Mange vil være ute fram til sommeren. Studenter vil ser frem til deres fritid og lærere vil få en hyggelig pause fra arbeid. Det vil imidlertid være noen mennesker som ser frem til å finne en deltid eller heltid sommerjobb å tjene ekstra inntekt. Det er imidlertid noen alternativer som du kan prøve mens du arbeider jobben din sommer. Du kunne prøve å tjene inntekt online.

Tjene inntekt online er ingen enkel oppgave, men det er en rimelig og morsom måte å legge til ekstra inntekt. Du kan starte din onlinevirksomhet deltid og arbeid på den når som helst dag eller natt. Internett er alltid åpen! Starte en Internett-bedrift sommeren er en god mulighet for folk til å ta noen av deres ferie og bruke den til å lære moduler og outs av ulike metoder for å opprette en Internett-bedrift. Hvis du er en av de heldige få som ikke trenger å finne en sommerjobb i det hele tatt, kan du bruke hele sommeren til å opprette ditt online imperium!

Hva er noen av måtene du kan opprette online inntekt? Her er et par å bare komme i gang og muligens gnist nye ideer til egne:

1. eBay - noen mennesker har opprettet heltid inntekt bare fra selger produkter på eBay. Det finnes ulike måter å finne produkter å selge. En av de viktigste metodene er ved å finne engros distributører. Du kan oppdage flere ved å bruke en engros directory.

2. Betaling per klikk-annonser - dette vil kreve å eie en nettside for din egen. Hvis du ikke har råd til å eie ditt eget nettsted eller har ingen ide om hvordan å bygge en, ikke bekymre deg! Du kan ha din egen gratis nettsted ved hjelp av gratis blogg nettsteder som Blogger eller Wordpress. Betaling per klikk-annonser fungerer ved å plassere annonsene på nettområdene, og når brukere klikker på annonsene, du tjener penger. Uten videre innsats er nødvendig av deg, bortsett fra å lære teknikker som trengs for å tjene størst omsetning per klikk. Du kan finne det vanskelig å tro, men det er 6 figuren inntekt inntekter fra pay-per-klikk-metoder.

3. Å kjøpe og selge domenenavn - med denne metoden, du vil ikke krever et nettsted i det hele tatt. Du kan kjøpe domenenavn i gjennomsnitt mellom $6-$10 og avhengig av navnet du kjøper, kan du selge dem for profitt på auksjonen nettsteder eller webmaster fora. Det finnes teknikker du bør vite før hånd, og denne metoden kan være en store inntekter earner også.

4. Skrive en eBok - hvis du er dyktig i noe eller er lidenskapelig om et bestemt emne, kan du gjøre det dyktighet eller lidenskap til en informasjonsøyemed produktet som du kan videreselge for å hjelpe andre. Du kan deretter markedsføre eBok og selge den for umiddelbar nedlasting på auksjon webområder eller fra din egen sted å bruke Pay Pal.

De er bare noen få ideer, men kan du ta disse ideer og bygge på dem eller opprette en metode for din egen. Lese og lære alt du kan, bruke noen metoder, og med litt prøving og feiling, du er godt på vei til å tjene en lukrative inntekt! Nyt sommeren!

Secrets av CV-skriving

Hvis det er én ferdigheten trenger du, og deretter gjenoppta skriving er sannsynligvis den første og mest effektive ferdigheten som du må utvikle for søket jobb. CVen er hva selger du som en bedrift proposisjoner til din potensielle arbeidsgivere. Det er dokumentet som går langs hallways og rom av menneskelige ressurser ledere annonsering det faktum at du er rett person for jobben. Den introduserer deg, selger du og forbereder dem for hva du kan forvente fra deg på organisasjonen. Naturligvis fortjener det å gå til alle disse menneskene med høyre forberedelse, innhold og presentasjon. Fra skrivepapir til skrift på konvolutten selger din CV alt om deg i minutt detalj. Som de sier, Gud er i detaljene, og dette er noe som potensielle arbeidsgivere se etter. Detaljene.

Enkelt sagt, skisserer din CV dine ferdigheter angitt og din erfaring til arbeidsgiver. Når han er ferdig med skanning via CVen ville din arbeidsgiver har dannet en rettferdig ide om hvordan du kan være nyttige for organisasjonen og hva slags en person du er. Ideell CVen burde derfor være i stand til å markere de nøyaktige sterke sider du har for jobben, og få deg en av de sterke contenders for jobben. Kort sagt skal det komme deg forbi den første hinder og få deg et intervju-kall.

Hvordan vil du gjøre det? Det hjelper for å kjenne jobben du søkt på fordi så du kan justere dine sterke rundt kravene til jobben og organisatoriske mål og krav. haug du prestasjoner, høydepunkter, styrke og kvaliteter på riktig måte, og formidle bildet også. Hva det betyr, er at du må ta litt tid å skrive din CV med forsiktighet. På den måten du gi deg selv en god skutt på jobben.

CVer faller vanligvis inn i kategorier som kronologisk og funksjonell. I kronologisk CV nevner du hendelser og erfaringer i en kronologisk måte med siste jobber oppført først. Dette er en enkel og logisk format som folk flest pleier å forstå enkelt. Selv om det er et enkelt format for personer som har fast til en logisk karriere banen kan det ikke være det beste alternativet for folk som er stirrer på nytt, eller for noen som er skiftende jobber. For disse menneskene er Funksjonell CV bedre fordi den fokuserer mer på forskjellige funksjonelle evnene du har samlet opp gjennom årene. Det ville hjelpe hvis du kunne sette over fordelene du har påløpt ut av erfaringer i hver funksjon å hjelpe arbeidsgiver få en rettferdig ide om hvordan å spor du.

Eksperter figuren at din CV har ca. 30 sekunder å selge din sak til arbeidsgivere. Velskrevet CVer gi arbeidsgiveren følelsen som "Ja, her er vår mann". Det må være en energi om din CV, en entusiasme er smittende og en kreativ noe som fortsatt er med leseren. Så jobbe med å få den perfekt tonen, perfekt oppsettet, dine beste styrker på forhånd, og gjør at intervju-listen.

Lykke til!

Tips om hvordan du forbereder en jobb intervju og få jobben du ønsker

Få en rask flytte på jobbintervju er det viktigste steget du kunne gjøre i hele karrieren.

Passerer et jobbintervju er det primære kravet for å få jobben. Jobbintervjuer gi søkeren muligheter til å bevise seg verdige for jobben. Her, han kan enten selge seg eller imponere hans potensielle arbeidsgiver.

Derfor er det svært viktig å planlegge din jobb intervju og få jobben du ønsker. Her er noen tips om hvordan du forbereder en jobbintervju:

1. Gjøre leksene dine

De fleste søkere tror at jobbintervjuer ikke krever noen forskning eller henvendelser. Hva de ikke vet er at mest vellykkede jobbintervjuer krever omfattende forskning på forskjellige saker.

Eksperter sier at viktigste kan se etter er selskapet selv. Prøv å graver deg mer fakta om selskapet før du hodet for jobbintervju. Vite mer om firmaprofilen, hvilken type jobb som du bruker på og kravene som er nødvendige for å sende intervjuet.

Husk at én av de vanligste spørsmålene i hver jobbintervju er basert på grunner hvorfor du søker på jobben i utgangspunktet. Så er det viktig at du vet noe om selskapet. Dette vil støtte dine grunner på noen måte.

2. Kledd for å drepe

Mark Twain har alltid vært rett om hans tro at klær oppretter mannen. Så er det ikke nok at du ser bra på jobbintervju. Du bør følge selskapets kleskode. Hvis det er alle frakk og slips, så kan det.

Som de sier, bør du alltid kle for å imponere. La uttrykket på the fashion scene.

3. Marker dine prestasjoner

Vær oppmerksom på at jobbintervjuer er utført av arbeidsgivere å få en god og klar visning av din styrke og svakhet som fremtidige medarbeider. Det vil definitivt koste dem noen penger bare for å ansette du. Dermed ønsker de å vite om du er riktige for jobben.

Prøve å fremheve dine prestasjoner uten å høres arrogant. Bedre ennå, opprette noen conceptualize dine prestasjoner i bemerkelsesverdige historier og graver deg mer på sammendragene. Dette betyr at du har til å fremheve mer på kvalitetene at de fleste arbeidsgivere leter etter som lederskap, pålitelighet, osv.

4. Klargjør noen smart spørsmål

Disse spørsmålene har ikke å høres svært teknisk eller hypotetisk. Det er nok at du oppretter noen spørsmål som ber om noen flere opplysninger om selskapet. Dette vil gi deg en oversikt over hva selskapet virkelig trenger.

Vær oppmerksom på at de fleste arbeidsgivere ikke vil delve så mye på profilen din, men mer på det de trenger, og hvordan du kan gjøre noe med det.

5. Prøv ikke å utlevere alt

Å være ærlig, kan det være nummer én faktor enhver arbeidsgiver ønsker å se i hans fremtidige ansatte.

Men, det ville være bedre å reservere dette når du allerede er ansatt. Dette betyr at du må holde en liten hemmelighet om kapasitet og begrensninger. Dette kan bare bety én ting - å miste jobben.

Og til slutt, prøv å slappe av. Sov tidlig og spise småretter. Dette vil holde magen fra churning neste morgen.

Huske på at best mulig forberedelse som du kan gjøre med din jobbintervjuer er å være deg selv. Nøkkelen til vellykket jobbintervjuer er basert på hvordan du har håndtert selv som naturligvis som mulig.

Hvordan ikke å finne en jobb

Jobb søk kan være tøff nok alle av seg selv. Det er ikke nødvendig å gjøre det enda vanskeligere ved å gjøre eller si feil når jobb søking eller intervjuteknikk. Her er en liste over hva du bør ikke gjøre. Disse tipsene kan høres enkelt, men du kan bli overrasket over hvor mange mennesker gjør en feil uten å tenke mye om den. Deretter undres de på hvorfor de ikke få en samtale, eller ikke fikk jobben.

Gjør en feil. Bør en skrivefeil i en CV eller et følgebrev slippe deg ut av contention? Det bør ikke, men det kan skje. Arbeidsgivere får vanligvis hundrevis av igjen for hver posisjon de listen. Perfeksjon teller.

Begrens søket jobb. Ikke innsnevre søket ved kun å anvende til posisjoner som oppfyller kriteriene dine nøyaktig. I stedet å ha et åpent sinn (Husk, du ikke vil vite nøyaktig hva de jobben innebærer før du intervjue) når gjennom jobb-annonser vil øke programmene og øke sjansene dine for å få et intervju.

Utvid søket jobb. Høres motstridende, ikke sant? Du bør ikke begrense søket jobb, men det er ingen vits å kaste bort tiden din eller noen elses å søke jobber du ikke er kvalifisert for. Gentleman som arbeider som en underordnet omsorgsyter ikke, og vil ikke, få kalt for et intervju som en C++-programmerer.

Jobbsøk bare på nettet. Ikke Legg ut CVen din på Monster og HotJobs, og håper at e-posten din, I boksen starter å fylle opp eller telefonen vil starte ringe på kroken. Det vil ikke skje. Du må være proaktiv når jobbsøk og bruke alle tilgjengelige jobb søk ressurser - online og offline.

Strider mot deg selv. Hvis du intervjuer med flere personer må du holde din historie rett. Fortelle en intervjuer en ting og en annen er noe annet en god måte ikke å få jobben.

Fornærme din tidligere arbeidsgiver. Selv om din siste jobb var fryktelig og sjefen din var en idiot, ikke nevne det. Dårlig snakker om tidligere arbeidsgivere er aldri lurt. Hvordan er din fremtidige arbeidsgiver vet at du ikke snakke om ham på denne måten neste gang?

Underdo den. ikke Vær en slusk. Kandidater som er unkempt, disheveled og dårlig kledd vil ikke få jobben.

Over gjøre det. Jeg en gang arbeidet for noen som ikke ville ansette noen han kunne lukte før de gikk i hans kontor. Han kan ha vært overdoing det litt, men kandidatene ville ha gjort bedre hvis de hadde minimert i parfyme eller etter barbering.

Vis din desperasjon. Er du nesten ut av arbeidsledighet? Vet ikke hvor du neste måltid kommer fra? Har du absolutt har denne jobben? Ikke gi en anelse av noe av det bort. Du arbeidsgivere til å tro at denne jobben fordi det er en god mulighet, og du kan bli et aktivum for selskapet, ikke fordi du må kjøpe dagligvarer, eller lag din bil-betaling.

Vis din tatoveringer. Hvis du søker på en posisjon i bedriftens verden og andre verdener for, kan du dekke opp din tatoveringer og fjerne noen av din ringer Hvis du er pierca i mange steder. De ikke vil sannsynligvis imponere de fleste arbeidsgivere.

Gi opp. Uansett hvor gode arbeidsmarkedet er, jobben søker ikke enkelt, og det er ikke alltid lett å bo positive og fokusert. Når du har sendt hundrevis av igjen uten mye av et svar, kan det være vanskelig å holde seg gående. Det er viktig om å beholde plugging unna, å bruke alle jobb søkeverktøyene som er tilgjengelige, og holde positive utsikter.

Legitime deltid Jobs�

Hvorfor gjør vi faller på disse tingene gang etter gang, og hvorfor er noen mennesker bli rik fra disse valgene på bekostning av broken dreams og livet endrer beslutninger verre? Ligger i de neste flere avsnittene jeg vil advare deg om disse såkalte "deltid jobber".

Først, før jeg miste mennesker, det er slike ting som en legitim deltid jobber men sammenlignet med det store flertallet av disse så ringe "muligheter" de er svært få og ganske langt mellom. Jeg mener at det er folk som på grunn av Internett kan bære på jobben sin eksternt fra plasseringen av sine valg, men dette er en far cry fra kravene til mange av disse svindel som tilbyr du wads kontanter for et par timer arbeid per dag og uten erfaring eller trening required. Dette er helt latterlig Hvis du tenker på det, og det er problemet folk ville heller tro ligger enn ansikt den kalde harde sannheten som du måtte arbeide hardt for en lever.

Andre Vokt dere for multi level markedsføring krav. De vil hevder at de er ikke et pyramidisk system, som er ulovlig, men de er for det meste. De vil snakke med deg om passive inntekter fra å lagre du og dine venner masse penger på produkter som er tilgjengelige for deg til reduserte priser. De vil garantere deg en viss grad av inntekt med et bestemt antall gruppemedlemmer. De vil gi deg en "rimelig" tidsperiode som dette kan alle oppnås. Utgangspunktet er hva de gjør mating du mye bull om deres "en gang i en levetid" deltid jobber.

Nå vil jeg gjøre det veldig klart at dette er de aller fleste, som betyr at det er legitime sjanser til å gjøre et anstendig inntekt mens hjemme og på tidsplanen din, men du må være klar til å jobbe hardt og du har å være gode på hva noen gang du gjør. Dette vil uunngåelig føre til at det er en læringskurve til deltid jobber, og at belønningene vil øke i henhold til hvor stor innsats som du expend. Sier "gode ting er verdt å vente" kan ikke være mer ekte enn når på legitime muligheten til å tjene en inntekt i komfort av ditt eget hjem.

Bor og lærer I Japan - opplevelse for livet

Du kan ikke har vurdert det, men mange mennesker både unge og gamle er posisjon til å undervise i engelsk i Japan hver dag. Det kan være et liv endre og svært givende opplevelse. Gjør den store flyttingen til Japan, enten det er for en kort arbeids-ferie, eller hvis du har tenkt å leve i Japan for en lengre varighet, kan dette høres avskrekkende, men du vil få masse hjelp fra din skole og arbeidsgiver å være.

Det er et stort antall conversational engelsk skoler i Japan og blant den større og best kjent er de Geos, ECC, Berlitz og Nova. De fleste mennesker som går for å undervise i Japan starter ved behandlende en lokal informasjon-økt. Etter å gå gjennom med intervjuprosessen vil din egnethet for rollen bli vurdert. En følelse av eventyr og en entusiastisk ånd er som må. Faktisk, du trenger ikke engang undervisning erfaring og å være for godt i det japanske språket kan også være å din skade!

De som Undervis engelsk i Japan vil snart plukke opp det japanske språket som de går. Hvis du er virkelig opptatt av å lære japansk kan først du prøve å sjekke ut Pimsleur-serien av lyd lærdom som jeg grundig anbefale. Læring for å snakke japansk kan virke en skremmende opplevelse i begynnelsen, men hvis du studerer gradvis du vil snart finne ut det vesentlige som trengs for å bli med i dagliglivet. Ved faktisk å være i Japan, sikrer japansk nedsenking erfaring at du kommer til å lære mye raskere, i stedet for pounding bort på bøker som prøver å lære kanji, symboler og teori før du har noen å praksis snakker med.

Skolen vil ordne din airfare til Japan, og når du kommer inn i den andre enden du vil vanligvis bli møtt på flyplassen av en erfaren medarbeider. Når du går gjennom et par uker med trening og bor på et hotell eller dele hus, skal du deretter tilordnes til skolen. Men det kan være hvor som helst fra midten av Tokyo til langt ute på landet. Det er viktig å ikke få altfor glad i ideen om å leve i en stor by, fordi det er svært sannsynlig du kan bokføres i et fjerntliggende og små land byen. Men det er alle en del av eventyret!

Som en del av ditt innlegg vil du sannsynligvis motta ditt eget skrivebord i en delt office. Japan er kjent for å maksimere it-bruk av små mellomrom, og du vil finne at din lærernes office er intet unntak! Her må du du forbereder ESL (engelsk som andrespråk)-leksjoner og gjør noen andre papirer som kan være påkrevd for eksempel vurdere studenter og merking tester. På slutten av en hard dag undervisning er det tradisjonelt til å gå ut å spise og drikke med vennene dine nye funnet Japan. Vanligvis dette er til en japansk tavern kalt en izakaya, og du kan selv få ditt eget private rom med disse herlig wooden og papir shoji-skjermbildene.

Skolens ansatte og andre erfarne lærere vil forklare all nødvendig informasjon til å overleve, inkludert å hjelpe deg å få din egen japansk mobiltelefon (keitai), ordne din innkvartering, sortering ut regninger og vise deg de beste stedene å spise og går dagligvare shopping i Japan. Hvis du har problemer kan du alltid ringe på dem for å hjelpe deg.

Hvis ditt land har god diplomatiske forbindelser med Japan, er working holiday visum lettere å få og la du bor i Japan for opptil 18 måneder avhengig av ordningen. For full arbeid visum må en riktig diplom eller grad, men det kan være i en hvilken som helst disiplin og trenger ikke å være relatert til undervisning. For flere råd om visum anbefaler jeg at du kontakter din nærmeste japansk ambassade eller konsulat. Også vil skolen du bestemmer deg for å gå med kunne hjelpe deg med mer spesifikk informasjon.

Opplevelsen av å gå til å undervise i engelsk i Japan er en helt utrolig som du aldri vil glemme. Hvis du har vært å sette den av anbefaler jeg at du bare hoppe rett inn i den, og se hvor livet tar du!

Jobb program Tango

Vi gjør det hele tiden. Når vi er klar for en jobb-endring gå vi online for å søke etter en bedre jobb. Du går til din favoritt jobben styret eller arbeidsgiver område, finne en jobb som passer deg perfekt, og Send din CV og ingenting skjer.

Bare en typisk jobbwebområde jakt opplevelse som vi er vant til. Du er nå i Bermuda Triangle av jobb-jakt, sender din CV til ukjent digitale sonen som går og aldri kommer tilbake.

Så, hva kan du gjøre for å forbedre dine sjanser for å motta det neste steget av arbeidsgiver å kontakte deg for jobbintervju? Først, er det viktig å forstå hva som skjer på jobben, til slutten. Arbeidsgivere får i dag hundrevis til tusenvis av igjen etter bokføring en jobb i en gitt uke. Deres datamaskiner og nettverk er overveldet fra entourage av igjen som er pouring i deres e-post og HR ledelse programvare.

Noen arbeidsgivere har teknologien som kan håndtere alle CVer pouring i, og de er de at du får en automatisk feriesvaret melding om at de har mottatt din CV og vil kontakte deg hvis de ønsker å planlegge du på jobbintervju. Andre innehavere ikke, sine avdelinger for menneskelige ressurser har vært ned eller sine budsjetter har blitt kuttet så mye de ikke selv har råd til en datamaskin.

Betyr det at du ikke bør bry å bruke for jobben? Selvfølgelig ikke. Det finnes tusenvis av nye arbeidsplasser postet daglig på jobb boards. For å øke dine sjanser for suksess begynner "Jobb program Tango." Her er hvordan:

Trinn 1: Send din CV riktig

•Ikke 't søke jobber der du ikke oppfylle bestemte krav arbeidsgiver innlegg i jobben. Vanligvis, hvis en arbeidsgiver innlegg en ferdighet er nødvendig kan du satse du trenger kompetansenivå anses for jobben. Kontroller at du er kvalifisert for stillingen.

•Følg instruksjonene for innsending CV perfekt. Hvis en arbeidsgiver ber du bare søke elektronisk gjennom den jobb styret eller knytte din CV i word-format deretter gjøre det, ikke kopier og lim din CV i brødteksten i e-postmeldingen.

Trinn 2: Nettverk din vei inn i ny jobb og selskapet

Finne ut om noen av vennene dine arbeider for selskapet du bruker på. Du kan gjøre dette ved å kalle dem eller skyte dem en e-post.

•Kontroller med lokal virksomhet organisasjoner eller profesjonelle organisasjoner for å se om de har et diskusjonsforum eller forum der du legge inn dine spørsmål.

•Hvis du fortsatt kommer opp tom levert, Søk etter navn på personer i personalavdelingen på selskapets hjemmeside. Deretter prøver å Google dem eller skuring Internett for å finne en måte å kontakte dem.

•Etter du har et nettverk, til noen som fungerer for dette firmaet, og sende dem en e-postmelding som forklarer at du ønsker å jobbe der og be dem hvis de kan videresende CVen til hiring avdelingsleder eller til personalavdelingen.

I dagens tøffe økonomi og konkurransen om arbeid er det vanskelig å bare få et intervju. For å sikre at din CV ikke gå seg vill blant tusenvis av andre jobb søkere CVer, praksis "jobb program tango." Det tar litt mer tid og innsats, men du er sikker på å betale til slutt.

Tips For å få din drøm jobben

Ingen vil slit ut fleste av deres dager i en jobb som betaler dårlig og hvorfra du utlede uten følelse av glede eller tilfredshet. De fleste av oss drømme om en jobb i ett felt eller annen som tillater oss å leve komfortabelt og fortsatt har en følelse av gjennomføring og en oppfyllelsen av formål på slutten av dagen. Den gode nyheten er, disse jobbene er der ute, men du er nødt til å følge noen grunnleggende regler for å lande jobben av dine drømmer.

Det første tipset for å få den perfekte jobben er å bestemme hva det er at du skulle vurdere en drøm jobb. Du blir kanskje overrasket over å høre at faktisk, et flertall av folk liker ikke jobbene de har valgt. Studier har vist at den gjennomsnittlige personen vil bytte karriere om fem ganger under sin levetid, så du kan være lurt å holde et åpent sinn om hva akkurat din drøm jobben vil innebære. Ofte når du kommer inn i jobben vil du finne at det er flere alternativer i feltet du vil dra nytte av.

Det andre tipset til å finne din drøm jobben er å holde opptatt. Når du finner jobben du ønsker, kan du finne ut hva slags trening vil du trenger for å land posisjonen og forfølge den stor intensitet. Ikke bare gå for gjennomsnitt i din trening-arbeid på det å imponere den som er trening du slik at du har deres støtte når tid kommer til å bruke for den perfekte jobben.

Husk at selv om du arbeider en jobb som du hater mens du prøver å finne din drøm jobben, din nåværende arbeidsgiver kan ha noen si når det gjelder sjansene dine til jobben du håper å få. Gjør det beste som du kan under omstendigheter, slik at sjefen din har ingenting å si til din fremtidige arbeidsgiver som kan være skadelig for sjansen for å oppnå din drøm jobben.

Når tid kommer til å bruke for den jobben, må du sta i forpliktelse. Dette kan være en veldig fin linje, som du ikke vil være så vedvarende du bli en pest. Sette sammen din aller beste gjenoppta, og kontroller at det er nøye korrekturlese og strukturert. Inkluder et godt tenkt ut følgebrev som detaljer fordelen du vil bringe til selskapet og den plasseringen-dette må også redigeres godt for maksimal effekt.

Når du leverer CVen i, kontroller og gi det til en person med ansvar for rekruttere eller administrasjon. Alle ansatte er territorielle, og hvis du hånden din CV til den første personen ser i resepsjonen oddsen er at det ikke vil komme inn i høyre hånd.

Be om et kontaktnavn og gi vedkommende en samtale innen en uke etter å levere inn din CV, hvis du ikke har ennå blitt kontaktet. Dette vil igjen vise din forpliktelse til jobben.

Dersom du lander et intervju, forskning selskapet før du går. Være forberedt på å være fleksibel, og til å besvare alle spørsmål på tærne, og innarbeide sjansen til å demonstrere din kunnskap om selskapet noen sjanse du får. Den ville viser din entusiasme og dedikasjon til jobb.

Finne din drøm jobben kan være enklere enn du tror-faktum er, ikke mange folk er stor arbeidstakere og arbeidsgivere er alltid på utkikk etter kvalitet talent. Gjelde selv å alt du gjøre med den drømme jobben i tankene, og du vil forbedre dine sjanser for suksess.

Hvordan komme jobbintervju

Scoring intervjuet for jobben du vil bruke trenger ikke rakettvitenskap. Noen ganger kan du scorer dette intervjuet ved ganske enkelt å gjøre en telefonsamtale. Det er mange måter som folk går om å prøve å få et intervju. Metoder for å oppnå en varierer avhengig av selskapet. Det er best å vite hva selskapets søknadsprosessen er før du tar din første skritt.

Vanligvis når et selskap er ansette bokføre de en annonse i avisen eller en jobbwebområde bank. Hvordan du kontakter dem er vanligvis inkludert i annonsen også. Du vil ikke sende en CV til et selskap som ber om at du gå med din CV. Du ønsker ikke å ringe til et selskap som krever en faksede CV osv. Ignorerer sine første kontakter informasjon vil garantere at du ikke får dette intervjuet fordi du har allerede vist at du ikke kan følge enkle anvisningene.

Noen ganger kan du få en jobb føre fra en venn før jobben er postert. Hvis dette er tilfellet, kan du enten be venn å gi arbeidsgiveren din CV og følgebrev. Hvis vennen din faktisk ikke fungerer hvor fører kom fra, kan du prøve kall om plasseringen og spør hva programmet prosedyren er.

Det er fire generelle metodene for å søke en jobb, og de omfatter disse grunnleggende metoder.

Sende en CV

Noen selskaper foretrekker du post i din CV. For denne typen tilnærming er det best å inkludere en følgebrevet sammen med CVen. Dekselet er et grunnleggende brev som beskriver plasseringen som du er interessert i og noen detaljer om kvalifikasjoner og evner. Det er i utgangspunktet føre i i CVen. Før du skriver følgebrevet, bør du vite hvem bokstaven er skal rettes til. Du aldri vil begynne et følgebrev med "Kjære Sir eller Madame" eller "Til rette vedkommende". Det viser at du ikke har klargjort, og at du ikke er ute for en bestemt stilling med sitt selskap, men noen jobb som du kan få hendene på. I utgangspunktet er det respektløse for din potensielle arbeidsgiver.

E-post til din CV

E-post til CVer er blitt en vanlig måte for rekruttererne å få CVer. De fleste selskaper tilbyr denne metoden som et alternativ til de andre. Det er imidlertid noen tips om hvordan du skal gå om det.
Du bør knytte din CV som et word-dokument eller en PDF-fil. Disse er de mest vanlige formatene og hva de fleste selskaper vil godta. Emne-linjen burde lese som dette: Smith, John (clerical posisjon) Dette gjør det enkelt for rekrutteringspersoner å vite hvem meldingen er fra, og hva det gjelder. Det sikrer også at e-posten din skal leses. Noen ganger er det bestemte metoder for å løse en mailet CV. Enkelte selskaper har bestemte Emne-linje krav så følger dem. Hvis firmaet ønsker at du skal lime inn din CV, ikke sende vedlegg fordi e-posten din vil bli slettet umiddelbart.

Faksing din CV

Igjen, må du inkludere en faksforside når du fakser i CVen. Hvis du ikke bruker din egen faksmaskin, må du inkludere kontaktinformasjonen din riktig. Reglene for følgebrevet er den samme som for adresseetiketter din CV. Mer får om følgebrev litt senere på i denne boken.

Walk-In din CV

For denne type av søknad på Internettet, må du kle på riktig måte. Du ønsker å kle akkurat som du ville brukt for et intervju. Selskapets be vanligvis deg om å gjøre dette hvis du skal arbeide direkte med kunder. De ber om en tur i fordi de ønsker å få en titt på grooming vaner umiddelbart. Noen ganger har en tur i arbeidsgiver som gir deg en kort intervju på stedet, for å se om de vil kreve en formell intervju senere. Så være på din beste og mest passende atferd. Også, walk-ins du behøver ikke å få inn en følgebrevet sammen med CVen. Utseendet er slags følgebrev. Noen ganger vil du bli bedt om å fylle ut en søknad også. Smil og være høflig, uansett hvem du snakker med. Det kan være forskjellen mellom å hente et intervju, og bare å ta en ekstra tur for ingenting.

Ringe for et intervju

Det er ikke særlig vanlig lenger for selskaper å anmode du å kalle dem for et intervju. Som lagres vanligvis for jobber som omfatter salg og/eller jobber som ikke er så lett søkte av andre metoder. Ringe for et intervju er litt vanlig når et selskap krever at du er på telefonen mye. Det gir dem en følelse for kvaliteten og personlighet til personen på telefonen. Når du lager denne typen intervju forespørsel, alltid snakke på en ren og tydelig måte. Være høflig og forberedt på å svare på eventuelle spørsmål som kan bli bedt om av du. Du kan tilnærming telefon intervju som dette:

"Hei Mr. Brown, jeg er Mike Sandal. Jeg kaller med hensyn til annonsen i innlegg om clerical plasseringen". Hvis du blir bedt om din erfaring og/eller tidligere arbeidserfaring, være forberedt til å svare raskt og forklare hvor lenge du har vært å gjøre denne typen arbeid og gi en kort beskrivelse av dine oppgaver.

Sparken før You�re ansatt: 5 måter å ødelegge noen intervju

Komme i gang. Kle godt. Skrive en takkekort. Lyve ikke på programmet. Du har det jobb-jakt grunnleggende ned, men gudene for sysselsetting har plaget folk med en tørke. Enten du intervjuer etter en layoff, søker en endring av sysselsetting eller dokumentere din intetsigende intervjuteknikk sørgelig forfatning til melk enda en arbeidsledighet sjekk, være oppmerksom på disse fem dødelig intervjuteknikk synder.

1. Ikke få too friendly.
Du chatter med intervjuer, diskutere yrkeserfaringer og swapping krig historier; et avslappet intervjuteknikk miljø er imidlertid ingen unnskyldning for å bli selvtilfreds i profesjonalitet.

En ex-kollega av meg var ute for å overføre tilbake mot rusmiddelmisbruk rådgiving, hans opprinnelige området med studie og ekspertise. Han ble hjertelig, utgående og hardt arbeidstaker. Han hadde masse erfaring og gode referanser, men han møtte hans fall samtidig Småprat. Etter intervjuet nevnte av leder som ansetter i forbifarten at han hadde nylig fått en DUI. Min kollega, prøver å empathize, innrømmet at han, også hadde fått en DUI billett. Ved tre anledninger. Erfaringer: få jobb første. Fortelle krig historier senere.

2. Ikke glem å trene omhyggelig.
Lese jobbsøking bøker, artikler og studere mulige intervjuspørsmål er alle gode måter å forberede, men disse ressursene nøyaktig sette ikke deg i intervjuteknikk hot seat. Du ikke forvente å løpe maraton bare fordi du har lest flere bøker om kjører, ville du? Få en venn eller signifikante andre for å gi deg en tørr kjøre gjennom en hypotetisk intervju med foreslåtte spørsmål fra disse bøker og artikler. Enda bedre, hvis du kjenner noen som er en leder som ansetter, eller fungerer i human resources (for et annet selskap, selvfølgelig), spør dem til å administrere håne intervjuet.

Ved humbling deg selv og spør om hjelp fra andre, vil du motta konstruktiv kritikk og kunne integrere et annet perspektiv i svaret ditt. Du kan selv bli spurt et spørsmål som du aldri vurdert svare, gjør god praksis for uventet intervju overraskelser.

3. Ikke glem å holde kjeft.
Når du er ferdig svare på spørsmål, lukke munnen. De to deadliest typene intervjuere vil vi refererer til som "pokerfjes" og "Ja mann." Poker ansiktet vil spørre deg om noe, og gi ingen tegn til liv i svaret. Håp om Fremlokkende et smil, nikke eller forstå grynt, du vil utdype. Og utdype. Du vil fortsette utarbeide før du skjønner at poker ansiktet er å spille et spill. Innen du skjønner du er involvert i et spill, har du allerede tapt. Ta denne kunnskapen og besvare det neste spørsmålet helt, presist og uten overflødige kommentaren.

Ja mann er like dødelig, om ikke mer så enn poker ansiktet. Han vil nikke hodet og synes å forstå og er enig med alle svar. Følelsen oppfordret av denne entusiasmen, vil du utdype. Og utdype. Du vil fortsette utarbeide før du skjønner at du kunne si din Karrieremål å sove med sjefen, publisere forretningshemmeligheter og brenne bygningen ned, og Ja man ville fortsatt nikke hodet.

I Ja man's defense, noen ganger han kan faktisk enig med hva du sier i begynnelsen, men mot slutten, hver blunde betyr "Ja, jeg forstår. Akkurat som jeg forsto ti minutter siden. Vennligst slutte å snakke, lest jeg punktering min egen eardrums med denne bokstaven åpen."

4. Ikke glem å tone den ned.
Alle vet ikke til dårlige-talk en tidligere arbeidsgiver, men enda en kommentar der du føler du har behersket selv kan ringe sur med intervjuer. Hvis du er trett og bitter med din nåværende jobb eller intervjuteknikk prosessen, kan du prøve å holde disillusion til et minimum. Ta deg til et lykkelig sted. Minnes gamle dager om gangen unwrapped en salgsautomat sandwich, låst det i lederens arkivskap og tillatt sitt kontor å lukte mysteriously foul for uker. Hvis din personlighet er sarkastisk eller tørr, sørg for å ta dette ned et hakk også. Mens venner og familie kan forstå dine karismatiske quirks, kan en fullstendig fremmed ikke.

5. Ikke glem å ta nok forsyninger til å gjøre en speidergutt stolt.
Bring en Notisblokk, penn og tre kopier av CVen og referanser. Å ta notater viser en proaktiv holdning og forpliktelse til intervjuet. I tillegg vil disse notatene være nyttig senere når du skriver en personlig Takkekort til intervjuer.

Hvis flere medlemmer av ledelsen administrerer intervjuet, sørg for å gi en CV for hver person. Verste fall: bringe deg en CV og end med back-to-back intervjuer, dermed etterlate du tomhendte for andre runde.

Enten du er rebounding fra en layoff, hjelpe på jakt etter en annen jobb eller søker unnskyldninger for å bli arbeidsledige, disse tipsene du oppnå målet. Ved å bli klar over disse dødelig intervjuteknikk synder, har du tatt det første skrittet mot å møte målet!

Administrerende jobbsøk For kvinner: 3 Jobseeking måter For kvinner ledere å finne en jobb raskere

Har du et vanskelig problem med jobbsøkingen?

Si, mangel på nettverk kontakter? Eller problemer med å besvare intervjuspørsmål?

Vel, du har selskapet. Problemer med en jobbsøkingen er like vanlig som mosquitoes i juli.

Men... har du noen gang skrevet problemet på et stykke papir?

Jeg vil satse du ikke har.

Fordi når du skriver problemer, kan du ta en umiddelbar, stort sprang mot løse dem. Tenk på det: hver flott oppfinnelse eller løsning, fra atomic bombe til Xbox, ble først arbeidet ut på papir.

Hvorfor ikke løse problemene dine sysselsetting på samme måte?

Her er en tretrinns metode som vil hjelpe deg å gjøre det...

1) Start ved å spørre de riktige spørsmålene

De fleste folk sette seg bak åtte ballen i deres jobbsøk ved å stille spørsmål som er deprimerende og demotivating.

Spørsmål som, hvorfor ikke noen gi meg en jobb? eller hvordan gjøre jeg nettverket når jeg ikke kjenner noen?

Ack passerer lykkelig pillene.

I stedet, begynn å stille spørsmål som motivere og inspirere deg.

Bedre spørsmål å spørre er:

* Hvordan kan jeg gi folk en grunn til å ringe meg med jobben fører?

* Hvordan fant min 10 nærmeste venner jobbene sine gjeldende? Hvordan kunne jeg ha idédugnad med dem og bruke deres metoder i min jobb-jakten?

* Hva arbeidet i min siste jobbsøk? Jobbsøk før? Hvordan kan jeg gjøre det igjen?

Viktig: Stille spørsmål at du selv kan løse. Aldri stole på regjeringen, skolen, foreldre, familie--alle andre--Hvis du vil gjøre dette for deg. Fordi en gang du gi opp ansvar for å løse problemer med jobbsøkingen (eller noe annet), vil du bli en fange av krefter utenfra.

Når du spør de rette spørsmålene, men er du halvveis til svaret. Så skrive ned minst fem styrke spørsmål om jobbsøkingen, akkurat nå.

Så, er du klar for trinn to...

2) Brainstorm minst 20 mulige svar

Etter at du skriver ned fem gode spørsmål, sirkel et spørsmål som ser mest lovende. Du skal bruke den til å få hyret raskere.

La oss si at du skrive følgende spørsmål ned oppå en ren ark:

Hvordan kan jeg gi folk en grunn til å ringe meg med jobben fører?

Skrive et nummer 1 under den. Skrive et mulig svar ved siden av det nummeret. Deretter gå videre til nummer 2, 3. og stopper ikke før du har minst 20 svar på spørsmålet ditt.

Ikke 15 eller 19, men 20 Svar-- eller mer.

Det er en grunn til dette: venstre til egne enheter, hjernen din vil trekke en Homer Simpson etter to minutter og prøv å snakke deg til å gå ut for donuts eller øl. Hjerner hater å tenke. Som benken å trykke, er tenkning hardt arbeid, uansett hvor godt det kan være for deg.

Men ikke la hodet på kroken. Ikke stoppe før du får 20 mulige løsninger. Idédugnad som om din karriere, avhengig av utfallet. Fordi det gjør.

Nå. De fleste av svarene 20 vil ikke være veldig bra--det er OK. Svaret ditt beste kan komme rett etter den mest hare Hjerner. Ved å tvinge deg til å skrive ut 20 svar, er du rødme kreative rørene mens du går dypt inn i din underbevissthet sinn til mudre opp en vinner.

Ikke slå den før du prøver det!

3) Ta affære på en løsning i dag

Velge den mest lovende fra listen over 20 svar. Deretter komme i gang – i dag - å gjøre det skje. Ingen unnskyldninger.

La oss si det mest praktisk til løsningene er å kaste et nettverk parti der du kan treffe venner, familie og bekjente, og fortelle dem om jobbsøkingen.

Nå. Hva må du gjøre for å gjøre dette partiet skje?

Vel, har du å gjøre gjestelisten, sende invitasjoner, få, mat, etc. Så Skriv ned alle nødvendige sub-goals for partiet å bli en suksess. Sjekk hver sub-goal av listen som du har fullført den. Før du vet den, vil din nettverk partiet bli en realitet.

Etter det, ta den neste mest lovende løsningen fra listen over 20 og gjøre at en skje. Gjenta til ansatt.

Her er hvorfor disse 3 trinn fungerer når det gjelder å løse problemer--klar tenkning pluss kontinuerlig handling er lik resultater.

Hvis du sliter med å finne en jobb, kan du skrive ned klart, styrke spørsmål av din situasjon. Deretter brainstorming minst 20 mulige løsninger og handling på den beste i dag. Når du gjør, vil du bli som mye nærmere å få jobben du virkelig ønsker, raskere.

Nå, gå ut og lage din egen lykke!

Vær kreativ med jobber hjemme

Hvis du leter etter en måte å gjøre litt ekstra penger ved å gjøre jobber hjemme, deretter lære å tenke utenfor boksen om mulighetene. Det er mange kreative måter å tilbringe noen timer hver dag gjøre jobber hjemme.

Kanskje ønsker du for å arbeide for en utenforstående som gir folk jobber hjemme. Du vil kanskje kunne få betalt for å gjøre forskning for professor ved et lokalt universitet eller til klasse artikler for en lokal lærer. Før du får jobber hjemme bør du tenke på ting du er god til og ting som interesserer deg. Det er ikke noe verre enn å ha jobber hjemme som ikke holder din oppmerksomhet. Se etter en lokal bedrift som lar folk til å gjøre bokføring eller lønn jobber hjemme. Prøv å se gjennom annonser for jobber som kan gjøres hjemme. Det aldri er vondt å gi noen selskaper og prøve og foreslå for dem at du utfører oppgavene de krever mens hjemme.

Vurdere andre jobber hjemme som du kan samle ved å hjelpe dine naboer og venner. Barnevakt eller nannying for barn i venner eller naboer kan være en god jobb gjøre til komforten av ditt eget hjem. Spesielt hvis du er til å øke din egen barna hjemme, er barnehage en stor jobb hjemme. Du har naboer som arbeider heltid og la deres pets bak? I så fall kan du vurdere å starte en liten bedrift for å gå, feed og lek med hundene på dagtid. Hva en flott og morsom måte å øke jobber hjemme.

Vi alle vet at kvinner som jobber hele dagen er ofte for sliten eller for opptatt til å kokken et hyggelig, sunt måltid for sin familie. Hvorfor ikke starte en jobb på home cooking måltider for forskjellige nabo familier hver natt? For en liten pris du koker kan du tilbringe noen timer hver dag gjør gourmetmåltider som vil holde naboene sunn og fornøyde etter en lang dag med arbeid.

For dem hvem kreativitet og artistry kommer naturlig, sette et tillegg i papir til å lage egendefinerte gjort invitasjoner for bryllup, Bryllupsutstyr dusj eller fødselsdag parter. Få betalt for å det gøy jobber hjemme som du liker. Møte med klienter, og deretter ta sine ideer tilbake til ditt hjem. Tenk på moro som du kunne ha brukt noen timer hver dag for å skape vakre og unike invitasjoner til noen av livets mest spesielle arrangementer.

Det finnes uendelig antall måter å få jobber hjemme. Du må bare vite hva du er god til, og deretter markedet de ferdighetene til menneskene rundt deg. På kort tid kan du gjøre jobber hjemme
at du elsker.

Ta en jobbsøknad

Prosessen med å finne en jobb synes for overveldende for deg? Enten du er ute etter en første jobb, eller du har jobbet i år, kan det være en vanskelig ting å finne riktig jobben for deg. Hvis du føler deg sittende fast i midten av prosessen, er en av de beste tingene du kan gjøre plukke opp noen jobbsøknader og begynne å fylle dem ut.

Det kan virke litt dum å plukke opp jobbsøknader før du selv bestemme hva slags jobb å forfølge, men stole på meg, det er en flott måte å finne en god jobb. Ting om plukke opp jobbsøknader er at det kommer du ut til fellesskapet, og hjelper deg med å finne steder som ansetter nye ansatte. Tok deg tid til å gripe en oppgaven søknad eller to er en proaktiv skritt mot å finne en jobb. Det er lett å høre om en jobb som er åpne, eller selv å lese en stillingsannonse i avisen, men det er en helt annen ting å gjøre innsats for å oppsøke som plasserer og be om en jobbsøknad.

Så få online eller grip dagens avis og begynner å søke etter ledige stillinger i ditt område. Holde oversikt over jobbene som ser bedende. Når du har samlet noen alternativer, hodet ut og plukke opp en jobbsøknad på hver av disse stedene. Kanskje du vil møte en arbeidsgiver på et sted du aldri ventet å arbeide, og du vil ende opp tilkobling godt og nyte en lang karriere på at virksomheten. Selv om den perfekte jobben ikke kommer fra første turen innsamling jobbsøknader, minst du komme ut og får navnet ditt på steder som trenger nye arbeidstakere.

Når det gjelder tid til å faktisk begynne å fylle ut jobbsøknader du har samlet, kan du gjøre dette med forsiktighet og forsiktig. Ikke tillat deg selv å jag gjennom programmene eller å fylle dem ut, mens du ser på TV. Gjøre deg sitte på et sted som er gratis fra distraksjon og sette din full energi i fyller ut jobbsøknad. Bruk en blå eller svart blekk penn, aldri blyant, og sørg for å fylle ut hver del av jobb-programmet. De fleste arbeidsgivere like å se at folk har satt tid og omsorg i søker en stilling.

Være helt ærlig når du fyller ut din jobbsøknad. Du vil aldri bli ansatt på grunn av ferdigheter, at du ikke virkelig besitte, så gi et nøyaktig bilde av deg selv til fremtidige arbeidsgivere.

Din første eller neste god jobb kan være så nær som en jobbsøknad unna. Grab noen i dag og få prosessen
startet.

Vurdere førtidspensjonering nøye

Ekstra folk flest, selv om de elsker jobben sin, fordel opp ved tanken på førtidspensjonering. De kan raskt komme opp med en liste over mange grunner hvorfor de ville være gal for ikke å ta en førtidspensjonering Hvis det ble tilbudt dem. Det er mange store ting om å ta en førtidspensjonering, det er sikkert, men det er noen ting du bør vurdere nøye før du bestemmer deg å avslutte din arbeider karriere.

Fordelene med førtidspensjonering innlysende. Ikke å måtte arbeide heltid betyr å ha mer tid til å gjøre ting nyte du mer enn arbeid. Tanken på utgifter hver dag gjøre ting du elsker lyder for godt til å være sant, sant? Hvem ville elske hour etter hour hage, lese, ta kontakt med venner eller sammenføyning klubber i samfunnet? Tar en førtidspensjonering betyr å ha mer tid til å reise og tilbringe med familie og nære venner.

Du må ta tid til å vurdere med forsiktig alle måter livet endres på grunn av tar førtidspensjonering. Tenke utenfor alle fornøyelser og friheter du vil nyte og vurdere din finansielle situasjon for et øyeblikk. Har du penger på plass som vil være i stand til å støtte deg hvis du tar førtidspensjonering? Hvordan vil du betale for din hjem, biler, forsikringer og ønsker å reise? Det er mye lettere å drømme om hva slags liv førtidspensjonering ville tillate enn det er å betale for den slags liv. Hvis du har en familie, må du også vurdere ansvarsområder du har å gi for og støtte dem. Er alle dine barn gjennom college? Er det viktige hendelser som bryllup som ennå betales for? Alle disse spørsmålene må besvares ærlig før du bestemmer deg for at førtidspensjonering er riktig for deg.

En annen ting å spørsmålet nøye før du bestemmer deg på førtidspensjonering er hvordan livet virkelig ser ut uten en heltids jobb i bildet. Sikker, har ingen jobb høres bra nå, men er du virkelig forberedt på å bryte vekk fra alt som jobben har forlangt av dere? Mange mennesker som har valgt en førtidspensjonering ende opp regretting beslutningen om når de begynner å gå glipp av faktisk arbeid og interaksjon med kolleger. Sjansene er sterk at jobben har spilt en større rolle i livet ditt og lykke enn du forventer, så vær forsiktig å veie nøye argumenter for og imot å forlate jobben din for en førtidspensjonering.

Viktigste i å avgjøre om førtidspensjonering er ikke å jag beslutningen. Ta deg tid, vurdere alle innstillingene og vet selv godt før du gjør en stor livet endring. Hvis det er riktig for deg, kan førtidspensjonering være full av glede og velsignelse. Hvis imidlertid du hoppe i førtidspensjonering tidlig, kan det også hende du beklager for resten av ditt
livet.

Evaluere arbeidet hjemme jobber

Sjekk ut hver oppføring du se gjennom. Finne ut om det er en lønn, eller hvis du har betalt på kommisjon. Spør hvor ofte er du betalt og hvordan du er betalt. Spør hva slags utstyr (maskinvare/programvare) du må oppgi.

Unngå oppføringer som garanterer du rikdom, økonomisk suksess eller som vil hjelpe deg å bli rik raskt hjemmefra. Hold klar av oppføringer som tilbyr høy inntekt for deltid timer. De vil gjøre noen av de ovenstående.

Be om referanser - be om en liste over andre ansatte eller entreprenører for å finne ut hvordan dette har jobbet for dem. Deretter kontakte referanser for å spørre hvordan dette fungerer.

Hvis selskapet er ikke villig til å gi referanser (navn, e-postadresser og telefonnumre) ikke anser muligheten.

Hvis det høres for godt til å være sant, kan du være sikker på at det er!

Arbeidet hjemme Jobs du ikke vil at

Data oppføring jobber - vil du se masse oppføringer for data oppføring jobber. De er vanligvis enten posisjoner postering annonser eller et salg tonehøyde for en pakke som hjelper deg i gang.

Multi-Level Marketing (MLM) som innebærer å rekruttere nye mennesker og flere nye mennesker, for å selge produktet. Hvis alt du gjør er prøver å finne flere folk til å gjøre hva du gjør, husk at det sannsynligvis er tusenvis av andre mennesker som prøver å gjøre samme. Ingen av dem er å bli rik.

Online bedrifter - vil du å starte din egen online business og bli rik? Være svært skeptisk til disse type annonser også. Hva vil du gjøre ende opp med å betale for en guide til arbeider hjemme som dupliserer informasjon du kan finne gratis.

Postering annonser - der er mange annonser sier arbeidstakere er nødvendig for å legge inn annonser på elektroniske oppslagstavler og fora. Du ikke få betalt til innlegget, heller du kan få betalt Hvis andre personer registrering.

Behandling av krav - for å bli "ansatt" må du kjøpe utstyr, programvare og betale for opplæring.

Stuffing konvolutter - tro det, eller ikke, det er fortsatt folk sier at du kan tjene $3 eller $4 per konvolutten til ting dem. Du kan ikke. Alle store selskaper har Porto maskiner hvilke ting, sorter og meter e-post.

Vinneren i konkurransen svindeltype er nettsteder som tilbyr å selge gir deg informasjon om eneste legitime arbeid hjemme jobber - for en nominell avgift, selvfølgelig. Ikke gjør det!

Hvordan finne ut

Hvordan finner du ut om bokføringen du svarer på er legitime eller en lurendreier? Sjekk vårt arbeid hjem Scam informasjonen til forskningsselskaper før du bruker.