Hvilke spørsmål bør jeg stille under et intervju?

Hva er gode spørsmål å spørre under et intervju er et godt spørsmål i seg selv, og én som alltid kommer opp når en pliktoppfyllende person er forbereder en stor jobbintervju. Det faktum at en person selv lurer som skiller seg ut fra mengden av søkere og betyr at han eller hun er en proaktiv individuelle, innstilt på å gjøre et godt inntrykk og en skikkelig presentasjon av ferdigheter og erfaring.

Det beste spørsmålet å spørre, ifølge mange human resource management fagfolk, er "Hva kan jeg gjøre for å dra nytte av selskapet?" Dette spørsmålet viser en gode, positive holdning og vil føre HR-manager for å tenke på deg som en gå getter og lagspiller og type individ selskapet trenger.

Det verste spørsmålet å spørre ville være noe som gjør deg, som en søker, synes å være egoistisk eller selvtillit sentrert. Et dårlig intervju spørsmål ville være en spørsmål knyttet til ferie, betale eller raiser for tidlig i intervjuet. Det er best å etablere først at det kan være et godt pågående profesjonell forhold mellom deg som en ansatt og selskapet som arbeidsgiver før de kommer inn i detaljer. Selvfølgelig ferie, reiser og start lønn er viktige for deg, og svarene vil komme i god tid, men det er best å vise intervjuer at du vil være en lagspiller som tenker på gode i selskapet og teamet.

Når intervjuteknikk Husk at HR manager eller andre beslutning maker du intervjuer med har vært gjennom prosessen mange ganger, om ikke hundrevis. Beslutning maker kan være litt lei og er på utkikk etter en måte å liven opp samtalen og få litt informasjon om din personlighet. I så fall ville et godt spørsmål å spørre beslutning maker være noe som avlaster deres kjedsomhet og tillater dem å snakke. Det er en akseptert faktum av å få venner og påvirke folk som folk elsker å snakke, elsker lyden av sin egen stemme, og elsker å høre sin egen navnet. Den søteste lyd som alle som noensinne kan høre er lyden av hans eller hennes eget navn, så må du ringe intervjuer etter navn. Det er bare grunnleggende menneskets natur. Med dette i tankene, ta hensyn til office-omgivelser. Beslutningstøtteverktøy maker har en hobby, som golf eller fiske? Har beslutning maker Sport trofeer på skjerm eller en familie bilde? I så fall spør du noe relatert til hva er viktig å beslutning maker. Forkledd som lite snakk, er dette en strategisk spørsmål at bond du med beslutning maker intervjuer. Hvis du tillater intervjuer å snakke om noe han eller hun bryr seg om, vil de ha positiv følelse om deg og om intervju. Gir den en prøve, kan det være det beste spørsmålet du har bedt om en potensiell arbeidsgiver, og kan føre til en god jobb.