En Guide til å finne legitimt arbeide hjemmefra Jobs

Det er viktig å vite med hvem du arbeider, så tar et øyeblikk å undersøke work at home jobbmuligheter og selskaper vil lønne seg i det lange løp. Ikke bare anta at fantastisk krav lik legitime work at home jobbmuligheter. Mange moms, desperat å arbeide hjemme og ta vare på barna sine få tatt av skruppelløse mennesker tilbyr arbeid hjemme jobber. Det er legitime arbeid i hjemmet muligheter ut tre. Du trenger bare å finne dem.

Her er noen tips for å vurdere muligheter og sjekke ressurser for å fastslå legitimitet.

1. Legitimt arbeide hjemme selskapet er vanskelig å finne med en enkel Internett-søk, men det er et godt sted å starte. Kontroller navnet på firmaet med http://complaints.com å se hvis noen klager har blitt arkivert.

2. Gjennomføre en nasjonale og lokale søk gjennom Better Business Bureau.

3. Kontakt din state Attorney General's office og lokal forbrukerbeskyttelse byrå for klager. Men vær forsiktig, fravær av klager ikke nødvendigvis betyr det er et legitimt arbeide på home selskap. Samvittighetsløs bedrifter kan avgjøre klager, endre navn eller flytte til unngå å bli oppdaget.

4. Federal Trade Commission (FTC) fungerer for forbrukeren å hindre bedragersk, villedende og urettferdig forretningspraksis i markedet. FTC gir også informasjon for å hjelpe forbrukerne spot, stoppe og unngå svindel. Oppsøke FTC å klage, eller for å få gratis informasjon på noen av 150 forbruker emner.

5. Du kan også Google ordet "forum" og firmanavn eller produktnavnet.

6. Mange moms bruk en rekke verktøy til å kommunisere. Du kan finne annen informasjon om den aktuelle selskapet eller hjem virksomhet venture på en forum-området. Kan du besøke forumet siden av nettsteder du besøker.

7. Typisk involverer et legitimt arbeide hjemme jobb tilbys av et firma som ikke en ned-betaling eller investering fra din side.

Her er noen forslag til å søke på nettet.

• Besøk de generelle sysselsetting nettsteder og arbeide hjemme sysselsetting kataloger.

• Hvis det er en telefon antallet eller email henvende test den ut. Du burde bli en person som er villig til å snakke med deg. De bør være profesjonelle og besvare alle dine spørsmål. Hvis de er vage eller svarene synes forvirrende er det sannsynligvis for godt til å være sant.

• Webområdet som arbeide hjemme sysselsetting mulighet vises bør være lett å navigere med tydelig informasjon og koblingene skal fungere. For eksempel, hvis koblingen til email oppfølging spørsmål ikke fungerer-gjøre mer forskning.

• Inntjening for funksjonene bestemt jobb bør være realistiske. Sjekk bransjestandardene ved å forske online eller på papir versjonen av området aviser for lignende stillinger. Også bruke en lønn data nettstedet. Hvis din forskning viser at faktisk lønn som blir betalt er vesentlig forskjellig fra løfter laget i en pitch til deg, pass. Gjøre mer forskning.

Spørsmål å stille arbeidsgiver

• Hvilke oppgaver vil jeg utføre? (Spør programmet sponsor å liste hvert steg på jobben.)

• Vil jeg bli utbetalt lønn eller meg betale baseres på provisjon?

• Som vil betale meg?

• Når vil jeg få min første lønnsslipp?

• Hva er den totale kostnaden for work-at-home-programmet, inkludert forsyninger, utstyr og medlemskap avgifter? Hva skulle jeg få for pengene mine?

• På et avansert stadium i intervjuprosessen, be om å få snakke med og ansatte. Dette er din mulighet til å stille spørsmål om at ansattes erfaringer på jobben og med selskapet generelt. (noen informasjon Hentet fra FTC)

Finalen er det Note - bør være et brev av engasjement eller tilby brev når du starter sysselsetting. Elementer som er adressert i avhør skal dokumenteres i brevet.

Hva er din intervju tilnærming?

Det er nå tid for intervjuet, og du trenger å få din intervju tilnærming riktig. Det er ingen bedre tilnærming til et intervju enn å forberede seg godt og tidsnok. Ved å forberede nøye og i forveien, er alle detaljer tatt hånd om på en organisert måte. Så du har forberedt for alle typer vanlige spørsmål, praktisert svarene, fikk industri og selskapet informasjonen klar, dine spørsmål klar, du er kledd seg bra for intervjuet og nå her er det? big time. Du er nervøs. Til tross for alle din forberedelse kan intervjueren be deg om en ting som du ikke kanskje har forberedt på eller en ting som du kanskje glemme. Du trylle opp bilder av alt som kunne gå galt, du er svett i håndflatene og nervøs som du forventer intervjuere River du hverandre. Hva om de finner noen mye før din tur kommer? Hvordan kommer alle andre ser mer avslappet og kunnskapsrik? Hva om du ikke kan svare på et enkelt spørsmål?

Her er der din intervju tilnærming kommer inn. Slappe av. Lukk øynene og pust dypt inn i din mage. Føle magen stiger og faller som en baby抯. Gjør det et par ganger til du føler nervene steadying litt. Det første du trenger å gjøre når du nærmer deg intervjuet er å slappe av.

Husk at du har forberedt så hardt som du kan. Det er ingenting du kan gjøre nå bortsett fra sette din beste foten fremover. Nyte naturen, lese en bok eller et blad. Slutte å se på alle andre rundt lurer på om du bør stapper for noen vil ha mer informasjon.

Tenk på de hyggelig gangene. Tenk på din seire. Alle dine prestasjoner. Hva du har oppnådd. Øyeblikkene som gjorde føler du godt om deg selv. Føle selvtilliten din indre styrke deg.

Tenk positive tanker. Stopp alle negative tanker om hva som kan skje hvis de stille tøffe spørsmål osv. Tenke positivt og fylle hodet med positive tanker om hvordan du ville bli en suksess på intervju, på jobben og på din karriere.

Visualisere et enkel og vellykket intervju. Visualiser deg selv svare spørsmål med letthet. Visualisere en vennlig og minnelig intervjueren eller et panel. Det bidrar til å lindre humøret ditt og i sin tur vil gjøre et godt inntrykk på intervjuerne.

Tenk på intervjuet som en animert samtale. Slutte å tenke av intervjuet som en stress fylt avhør og mer i form av en animert samtale du skal ha med folk i det samme området av virksomheten. Som vil endre din tilnærming fra å være defensive å være participative og vise kvaliteter av teamarbeid og mottagelighet i deg.

Tenk på dine sterke sider. Fokusere på dine sterke sider. Glem om svakhetene. Det er ikke mye du kan gjøre med dem. Hvis du har å tenke på dine svakheter, tenk på dem som styrker dreide inside out og ord dem tilsvarende i stedet for flår deg selv med dem. Bruke dem til din fordel.

Vær punktlig. Være tidlig på sted fordi det hjelper i aklimatisere seg til miljøet og i å lære eller avklare noen biter av informasjon som du kanskje må før intervjuet.

Bruk alt til din fordel. Prøv å bruke alt til din fordel. Forbli høflige, uberørt, energisk og entusiastisk. Dette er en mulighet til å vise dem den beste siden som du har, siden det vil komme ut når det er utfordringer på jobben. Det er ingen vits skjule din energi og entusiasme for senere. Sette den opp der i løpet av intervjuet. Være best du kan.

Nå. Føler du deg bedre?

Lykke tiger!

7 Tips For å bli en vellykket hemmelig Shopper

Hemmelige shopping er en varm bransjen i dag. Men hva er hemmeligheten shopping? Hemmelige shopping er bare å være innleid av selskaper som ønsker å evaluere sine butikker, produkter og tjenester og få betalt mens poserende å være en ordinær kunde. Det er en meget effektiv måte å få ekstra inntekt mens du nyter og hjelpe en bestemt bedrift å forbedre sine tjenester.

Nedenfor finner du noen tips om hvordan å bli en vellykket hemmelig shopper:

(1) Være ressurssterk.

Industrien av hemmelige shopping er en som vi kan beskrive som en hemmelig industri. Det er en hemmelig industri ikke fordi det er en spøk eller en svindel, men fordi hemmelighold er det viktigste aspektet av hele ideen. Hvis butikkpersonalet vet at du er en hemmelig evaluator sin ledelse, så de vil behandle deg usedvanlig, derfor påvirker evalueringen. Å være ressurssterk betyr å se på ulike lokale avis, Internett og andre former for annonser som ser for hemmelig kjøpere.

(2) Være profesjonell

Hvis en ansatt er som en hemmelig shopper, bør han huske på at han skulle være en shopper på utsiden men en evaluator på innsiden. En skal ikke miste fokus når det blir en hemmelig shopper og ikke bør overse aspektet ved evaluering.

(3) Være på tid

Å være en hemmelig shopper innebærer en slags tidsbegrensning når det gjelder ens leveringer. Rapportene sendes alltid i tide. Rapportene bør også være omfattende, og bør ikke gjøres halvhjertet. Hemmeligheten bak å være vellykket i denne bransjen er å ta jobben seriøst.

(4) Være observante

En av de viktigste kvalifikasjonene som selskaper se etter i en hemmelig shopper er hans evne til å være i stand til å se på ting på et detaljert nivå. Når en hemmelig shopper går inn i en butikk, skulle han huske måten ledsagere hilse ham, eller hva de har på seg og hva de gjør.

(5) Samhandle

Samarbeidsstil personell i en butikk er en av de viktigste jobbene av en hemmelig shopper. Selskaper kan vurdere handlingene til sine ansatte når det finnes ingen kunder rundt, kan de gjøre det ved hjelp av andre metoder (skjulte kameraer, etc.). Men når det gjelder evaluering av deres profesjonalitet og høflighet, spiller den hemmelige shopper en svært viktig rolle.

(6) Være objektiv

En vellykket hemmelig shopper vet å avgrense hans biases fra observasjoner som er gjort under besøket.

(7) Lære å skrive teknisk

Selskaper kan leie praktisk talt alle å bli en hemmelig shopper. Vellykket hemmelig kjøpere vet hvordan å skrive materielle rapporter som ville være svært nyttig for selskaper som leide dem. De er også plukket om og om igjen og er referert til andre selskaper på grunn av deres kompetanse.

Konklusjon

Dette er bare noen enkle tips om å bli en vellykket hemmelig shopper. Selv om det er en morsom jobb, det bør tas alvorlig, likevel. Det finnes ikke noe slikt en gratis lunsj, og det er ikke noe slikt som en all-moro-no-work-jobb.

Å være en hemmelig shopper, tross alt, er en god mulighet til å slå en hobby til en inntektsbringende bestrebelse.

Gratis Søknadsbrev Samples--Hva dine jobb-jakt konkurrenter ikke vil du skal vite

Gratis Søknadsbrev samples er hemmelig våpen som mange kunnskapsrike arbeidssøkere bruker å hjelpe dem med å gi sine gjenoppta et ekstra løft og stjele en marsj på konkurransen. Hvis du er klar til å søke om en ny plassering, kan du ha brukt CV eksempler på ideer i å forberede din egen program. Men visste du at mange profesjonell CV forfattere også publisere prøven følgebrev?

Hva er så viktig om et følgebrev?

Førsteinntrykket teller for mye når du er konkurrerer om en ledig stilling som har tiltrukket seg mye populære oppmerksomhet. Når du har opprettet en kraftig CV, må du sikre at den har best sjanse til å bli oppdaget av din målrettet arbeidsgivere. Din CV jobb er å lande deg intervjuet-- men formålet med på følgebrevet er å samle retten oppmerksomheten som får din CV lese i første omgang!

Forestill deg et øyeblikk hva det må være som å være en HR-medarbeider hvis jobb er å skjermen en stor gruppe av programmer. Du har til å produsere en lang liste av tilstrekkelig kvalifiserte kandidater ut som intervjuobjekter vil bli valgt. Ikke bare vil du må håndtere raskt og effektivt med ren mesteparten av papirarbeid--du vil trolig også være på jakt etter søkere som oppfyller bestemte kriterier.

En effektiv Søknadsbrev må derfor:

* ta kriteriene arbeidsgiver angir for å møte spesielle behov
* kommunisere denne viktige informasjonen raskt og overbevisende

Hvor å bruk Søknadsbrev Samples

En av de største hemmelighetene til suksess i din jobbsøknad er å sette deg selv i arbeidsgivers posisjon. Ved å vurdere kravene til ansettende selskapet, vil du ha en mye bedre ide om hvordan å målrette dine ferdigheter til deres behov. Søknadsbrev samples Vis du hvordan fokusere på viktig informasjon som:

* Hvorfor du er ønsker, skriving og hvordan du å søke om
* om du har vært henvist av en venn eller profesjonell bekjent kjent for leier
* grunnene du er en stor anfall for jobben
æ Hva aspekter av din erfaring og ferdigheter beste treffvilkårene jobb
* hva du skal gjøre for å følge opp programmet

Du kan se disse taktikkene i aksjon i en god følgebrev fra nesten alle bransjer av yrke, ikke bare din egen. Psykologien av å appellere til behovene til en potensiell arbeidsgiver endres ikke vanligvis.

Gratis Søknadsbrev samples tillate du å "plukke hjernen" av andre vellykkede forfattere til å se hvordan de fremstiller en arbeidsgivers jobb enklere ved å forutse deres behov og problemer. De er en flott måte å oppdage self-marketing hemmeligheter avgjørende for strategien din jobb-jakt.

Gratis CV eksempler - Er du får mest ut av dem?

Er gratis CV eksempler svaret på jobbsøkers drømmer? Du skulle tro det, på antall bøker om emnet å bli funnet på Internett eller på ditt lokale bibliotek eller bokhandel. Tenk: CV prøver nesten uansett bransje eller yrke, "før" og "etter" versjoner med kritikk av profesjonell CV forfattere... manna fra himmelen!

Vel, opp til et punkt. Mange CV eksempler er utmerket modeller av design, presentasjon og teknikk - og det er mye å lære ved å se hva som har fungert bra for andre jobbsøkere. Men som de fleste gode verktøy, er det viktig å vite hvordan du bruker dem godt.

Mest veldesignede CVer er et resultat av mange timer med utvikling for å skape en profil som unikt representerer sitt emne. Dette innebærer vanligvis:

* analyse av bransjen eller jobb-spesifikke krav

* vurdering av søkerens attributter og arbeid historie

* markedsføring av ferdigheter og kompetanse til å matche Arbeidsgiverforening behov.

Men når en jobb-søker står overfor utfordringen med å produsere en kvalitet CV på en kort tid, deres første regress kan være å se gjennom noen CV-eksempler for å finne en stil som appellerer. Problemet er, hvordan du oppretter din egen CV ved bare rehashing andres er usannsynlig å resultere i et dokument som selger du til en arbeidsgiver på grunnlag av din personlige kvaliteter og prestasjoner.

Så hvordan får du best ut av CV eksempler?

En av de største fordelene av prøven igjen er at de hjelpe å forestille seg hva det må være som å være en rekrutterer. Overfor dusinvis, om ikke hundrevis--av igjen, er det sannsynlig å avsøke hver og en å plukke ut de få som samsvarer med det du søker etter. Så når du stå for en liten stund i din arbeidsgivers sko, du får å vurdere virkningen av forskjellige presentasjonsformater: Hva er estetisk tiltalende, hvilket oppsett som er best for lesing raskt, hvordan å pakke en punch med kraftig språk.

Men savvy leseren kan få mye mer ut av en eksempel-CV enn bare en styrking av sin stil. Den virkelige verdien kommer når du tar deg tid til å skrelle tilbake lagene i CVen "løken"--for eksempel:

* CVen viser hvordan arbeidsgiver vil ha nytte av å ansette søkeren?

* Det selge denne fordelen ved å merke verdien søkeren lagt i tidligere posisjoner?

Det er et eksempel på den "skjulte gull" i eksempel CVer – og hemmeligheten til en av dine mest effektive teknikker: muligheten til å skape og påvirke din leser oppfatningen av hvem du er.

Så være proaktive og ta deg tid til å grave opp begravde skatten i de gjenoppta eksempler. Du vil lære å velge riktige aspekter av din unike ferdighetssett, og presenterer dem overbevisende for din potensielle arbeidsgiver - markedsføring selv, faktisk!

Ti måter å få din CV til toppen av haugen

Noen fordel som du kan få for å få din CV til toppen av haugen er verdt å se på. Jeg har noen arbeidsmarkedsetaten kontakter som jeg spurte om hva folk kan gjøre for å sette dem på forsiden av linjen når jobbene deles ut. Jeg har satt sammen deres svar. Disse tipsene gjelder om din går for en permanent eller kontrakt posisjon.

1. Som i enhver bedrift er personlige relasjoner avgjørende. Hvis du har noen agenter som du har et godt forhold, kan du holde kontakten med dem, særlig hvis du har gjort en god jobb for dem i siste

2. Send din CV til så mange byråer som mulig. Det gjør ingen skade, og de tar de fleste Innkalling til du når din CV kommer først. Det er ofte sendt rundt til alle selgere i firmaet. Sende ut en viss hver uke, f.eks ti, å holde deg i mind's eye av minst noen agenter

3. Kontroller at at din CV er presentabel og lett leseverdig. Pass på at din beste ferdigheter er rett foran. Ikke dynge opp din CV med gamle ferdigheter og de at du ikke har mye erfaring i-med mindre de er svært salgbare

4. Hold ringer byråer, selv om det er soul-destroying. Hold deg foran deres sinn. Den rette jobben kan har nettopp kommet, og du vil være på forsiden av linjen. Ute av syne, ute av sinn. Hvis du ikke har vært i kontakt for en stund, vil de sannsynligvis anta at du er av markedet for uansett grunn. Har en liste over byråer som du kaller annenhver uke, ringer et utvalg av dem hver dag

5. Alltid, alltid, alltid tilpasse din CV for hver jobb som du søker på i stedet for å bare sende ut CVen standard. Det er ikke jobben av agent eller arbeidsgiver for å finne ferdighetene som de er ute etter. Det er opp til deg å bringe det til deres oppmerksomhet. De kan ha dusinvis av igjen foran dem (eller selv hundrevis) og de kommer ikke til å gi din CV mer enn tretti sekunder i det første kravlesøket gjennom for å kutte av mulige kandidater ned til en mer håndterlig antall

6. Være vennlig og varsling når en agenten ringer ut av det blå i stedet for sure og mistenksom. Han kan være en av de referanse spammerne, men han også kan være ekte artikkelen og kunne bli satt av ved ditt svar

7. Sende skannede referanser sammen med CVen ved bruk av noen av jobbtavler med ledere kontakte navn borte ut slik at agenter ikke mine dem for fører. Det har alltid ser bra og imponerer byråer til ingen ende. Hvis du sender dem og andre ikke, så du har fått litt konkurransedyktig fordel på dem- og det er avgjørende i dagens klima

8. Følg opp CV med en vennlig, positiv samtale. Agenter er menneskelig, også, og reagerer positivt på en vennlig tilnærming.

9. En entreprenør som jeg har hørt om faktisk fortalt konsulentene på en etat at han skulle betale uansett hvilken rekrutterings konsulent fikk ham en jobb en personlig bonus på $3.000. Ifølge fyr som eide byrået, sette dette entreprenøren rett til forsiden av linjen.

10. Når du får et intervju, gjøre noen undersøkelser på selskapet slik at når du blir spurt i den uunngåelige "Vet du noe om oss" du ikke ender opp med å si "Jeg tror jeg har hørt om du".

Forberedelse, hardt arbeid og en vennlig demeanor er avgjørende for å få din CV til toppen av ansette manager haug. Prøv disse ti tips i dag og se hva som vil komme av søket jobb eller kontrakt.

Health Care Arbeiderens jobbmuligheter, lønn på vei oppover

Sysselsetting utsiktene for helsearbeidere samt lønn for nesten alle helsetjenester relaterte stillinger er på vei oppover, ifølge det amerikanske Bureau of Labor Statistics.

"Jobbmuligheter bør være utmerket i alle sysselsetting innstillinger på grunn av høy jobb omsetning, spesielt fra det store antallet forventet avgang og tøffere innvandring regler som gjør maskinen numrene på utenlandske helsearbeidere å angi amerikanske lønn og lønn sysselsetting i helsesektoren forventes for å øke 27 prosent gjennom 2014, sammenlignet med 14 prosent for alle bransjer kombinert"

Mens barnet boomer generasjonen aldre og sykehus kutte utgifter og grense bemanning, vil mange av disse nye stillingene komme fra hjemmet helsevesenet industrien. Tradisjonelt, har eldre individer stolt på utvidet sykehus opphold for innlegget kirurgi omsorg eller pågående sykdommer. Med mange forsikringsselskaper begrense antall overnattinger de vil betale for, både prosedyregenerert og som årlig totalt per forsikringstaker, i tillegg til økt ønske fra seniorer å bo uavhengig i de senere år, har skiftet i pasientenes vært dramatisk.

"Vekst i sysselsettingen er ventet å ta hensyn til om lag 3,6 millioner nye arbeidsplasser for lønns- og lønn-19 prosent av alle lønns- og lønn jobber som er lagt til økonomien i løpet 2004–14. Anslått priser av vekst i sysselsettingen for de ulike segmentene av industri-spenner fra 13 prosent i sykehus, den største og tregest voksende industri segmentet, til 69 prosent i de mye mindre hjem helsetjenester."

Den nederste linjen for de som vurderer en karriere i helsesektoren er positive utsikter for den nærmeste fremtiden. Med økonomisk usikkerhet gjør andre tradisjonelle yrkesvalg mindre attraktive, påmelding for helsetjenester relaterte pedagogiske programmer er på vei oppover. Likevel, mange helsepersonell yrker krever flere år med trening. Mens noen industri for personell kan raskt tilfredsstilles, spesielt på administrativt nivå, vil ikke alle stillinger bli redegjort for. Om den nåværende forsyningen av helsevesenet feltet nyutdannede kan møte nåværende og fremtidige etterspørselen, spesielt for stillinger i sykepleie, pasient diagnostikk og andre svært tekniske områder, er virkelig som kan gjette.

Telecommuting ideen bokføring

Hvis du har erfaring i regnskap eller har jobbet som bookkeeper før, kan bokføring være en fin måte å jobbe hjemmefra. Små bedrifter er kontinuerlig på utkikk etter måter å sette ut noen av sine arbeidsmengden, og de fleste av dem trenger ikke en full-time in-house regnskapsfører. Du kan nærme flere bedrifter i ditt område, og tilbyr å holde sine bøker.

Selvfølgelig er det noen verktøy du trenger. Du bør ha noen av de grunnleggende regnskapsførsel programvare som raskere og rask bøker. Hvis selskapet du jobber for, bruker et annet stykke programvare, kan de kjøpe en kopi som du kan bruke hjemme, eller gjøre en av sine gjeldende lisenser tilgjengelig for deg. I begynnelsen foreslår jeg at du fokusere på selskaper som bruker programvaren er du allerede kjent med siden du skal jobbe hjemmefra og har ikke anledning til å stille en kollega på tvers av skrivebordet for å få hjelp.

Du vil også behovet for grunnleggende verktøy som en 10 viktige Kalkulator og en slags regneark som excel og selvfølgelig en pålitelig datamaskin å kjøre programvare.

Overlevere boken å holde eller regnskap er et stort steg for enhver bedriftseier. Klarerer en fremmed med viktige firmadataene og stole på dem for å returnere bøker med nøyaktige tall og beregninger er ikke noe de vil gjøre lett. Du må tjene noen potensielle arbeidsgiver tillit først. Begynne med å lage en profesjonell CV som viser dine erfaringer og ferdigheter. Inkluder flere referanser som er direkte relatert til tidligere regnskap stillingene du har hatt.

På det note-it er noen ganger lettere å slå og eksisterende eller forrige jobb i en telecommuting posisjon, siden arbeidsgiver allerede vet du og dine ferdigheter. Sitte ned og utarbeide et enkelt lite forslag viser arbeidsgiver hva han ville spare i å ha du flytte kontoret til huset ditt, også hvordan du kan overvinne noen mulig hindringer, for eksempel trenger å få gjeldende regnskap dato (daglig / ukentlig), hvordan din arbeidsgiver kan ta kontakt med deg på en daglig basis osv.

Hvis du nærmer deg en ny bedriftseier, tilby å arbeide i huset for et par uker å trene og bli kjent med alle på kontoret.

Når du begynner å jobbe for to eller tre små bedrifter i området (og selvfølgelig gjør en utmerket jobb), vil det bli lettere å få flere klienter / arbeidsgivere. Så lenge du ikke er maxed ut og snu i oppdrag i tid, vil din nåværende arbeidsgivere anbefaler deg til andre bedriftseiere i området. Du kan også bruke gjeldende arbeidsgivere som referanser når du nærmer deg andre små bedrifter.

Hvis du liker knaser tall, og er god til det, prøv telecommuting bokføring.

Telecommuting jobb ideen transkripsjon

Jobbe som en transcriptionist er en fin måte å telecommute eller jobbe hjemmefra. Transkripsjon betyr ganske enkelt at du tar talte ord og transkribere i et skriftlig dokument. Personen du gjør transkripsjon for vanligvis snakker på et bånd eller registrerer stemmen hans som en digital fil og sender den til deg. Du skriver inn det du hører.

Selvfølgelig er det programvare og maskinvare der ute som vil gjøre jobben enklere ved at du kan bremse ned innspillingen du transkribere.
Ulike typer transkripsjon posisjoner

Medisinsk transkripsjon

Medisinsk transkripsjon er sannsynligvis det vanligste, og beste vet typen transkripsjon. Leger og andre medisinske ansatte registrerer sine kommentarer og merknader om en pasient. Transcriptionist deretter transcribes innspillingen og skriftlig dokument er lagt til filen pasienter.

Som en medisinsk transcriptionist bør du ha en god forståelse av medisinsk terminologi og stavemåten. Mens en grad eller kurs i medisinsk transkripsjon ikke er nødvendig, spesielt hvis du jobber for mindre leger kontorer, det hjelper for å få mer lukrative kontakter og selvfølgelig forbereder deg til arbeidet som venter.

Juridiske transkripsjon

Nesten alt i søksmål registreres fra intervjuer mellom advokater og klienter til faktiske prøvelser. Mange av de mindre opptakene er ofte outsourcet til noen gjør transkripsjon hjemmefra. Du kunne arbeide for noen advokater og slå sine innspillinger i skriftlige dokumenter som kan legges til deres klientfilene. Som med medisinsk transkripsjon, er det ganske mye spesialiserte terminologi, i dette tilfellet juridiske lingo at du kommer over når du gjør juridiske transkripsjon. Tidligere erfaring i feltet av lov, eller å ta en klasse eller hjem studie kurset vil hjelpe deg med å forberede deg for arbeidet ditt som en juridisk transcriptionist.

Business

Det er et økende behov for transkripsjon i næringslivet. I tillegg til tradisjonelle brevet dikterer arbeid som du kan plukke opp, er det en økende etterspørsel etter transcriptionists som vil slå telekonferanser og online møter i skriftlige dokumenter. Det synes at nesten alle onlinevirksomhet eier disse dager holder teleseminars eller teleconferences disse dager for å kommunisere med både kunder og forretningspartnere. Mens mange mennesker setter pris på muligheten til å lytte til informasjon, er det også ganske mange som foretrekker å lese en utskrift av samtalen. Du kan bli opptatt bare transkribere for noen online bedriftseiere, eller fungere som sekretær tar diktater for noen tradisjonelle bedrifter i ditt område.

Hvis du har gode skrive ferdigheter, kan transkripsjon være en fin måte for deg å telecommute. Start med noen firma eller teleconference kontorjobber. Hvis transkripsjon er noe du liker å gjøre, kan det være verdt din wile å ta en klasse eller kurs som forbereder deg for medisinske eller juridiske transkripsjon, begge som krever omfattende kunnskap om spesielle betingelser i feltet respektive.

Hvordan å finne jobber i musikk

Har du alltid drømt om å arbeide med musikk, men var ikke sikker på hvor du skal lete etter jobber i musikk og musikkbransjen? Den gode nyheten er at det er mye mer jobber i musikk enn de fleste tror. Utøvende lederstillinger som arbeider med et studio band, leke med et orkester og spille med et band på bryllup, danser og lokale klubber. Utenfor utfører er det mange andre jobber i musikk som bidra til å støtte musikere fra utdanning gjennom salg av deres musikk. Den dårlige nyheten er at de jobbene i musikk er litt vanskeligere å finne enn de fleste jobber. Hvis du håper å score selv en av de jobbene i musikk her er noen hint og tips som hjelper deg langs.

1. Ja, vil du finne noen jobber i musikk i avisannonser.

Se under Professional i søndag ledige stillinger for beste lykken, men annonser for bedrifter å ansette i musikkbransjen er få og langt mellom. Hvis du abonnerer på noen av bransjens profesjonell aviser og magasiner, vil du ha langt bedre hell. Hvis du leter etter en jobb som undervisning musikk, for eksempel, sjekk stillingsannonser i papirer som er rettet mot lærere og utdanning profesjonelle.

2. Internett jobb søkesider er et godt sted å finne jobber i musikk...

... .but hopp over store navn sites.http://Monster.com og HotJobs! har en tendens til å tiltrekke seg horder av søkere - som musikkselskapene har allerede. En forskjell er musikk undervisning og musikk terapi jobber. Hvis du leter etter jobber i musikkterapi eller utdanning, er de store boards sannsynlig å ha langt mer jobb salg for deg enn de vil for utøvere. Det samme gjelder for de som søker jobber i regnskap, ledelse eller annonsering musikkbransjen. Selv da, skjønt, vil du ha bedre hell på jobb nettsteder rettet direkte mot utøvere og musikkbransjen som http://www.performingjobs.com og http://www.findagig.com.

3. Gjøre noen undersøkelser og tilnærming selskapene hvor du ønsker å arbeide direkte.

Det tar mye av nerve, men da, det er hva denne virksomheten handler om, er det ikke? Hvis du er seriøs om å finne jobber i musikkproduksjon, ytelse eller markedsføring, må du vise de ansette agentene du har det som trengs. Hvis du ikke kan fremme deg selv, hvorfor ville de tror du kan fremme noen andre? Få der ute og gjør din forskning for å finne plateselskaper, produksjonsselskaper og indie selskaper som du ønsker å arbeide med, og deretter få din CV ut i hendene på folk som gjør hiring beslutninger.

4. For undervisning og utdanning jobber, nærme skolen avdelinger direkte.

Ifølge Bureau of Labor Statistics skal jobber i Musikkpedagogikk være en av de raskest voksende segmentene av musikkbransjen gjennom 2014. Hvis ambisjonen er å lære musikk, organisere en skole band eller hodet opp en skole orkester, er direkte tilnærming best. Forskning skolen avdelinger for å finne ut hvilke er (eller kan være) ansette, og du vil se navnene på folk som ta beslutningene om å ansette musikk fagfolk for skolene. Prøv å lage personlig kontakt før du sender din CV, slik at når din CV ankommer på pulten, de vil allerede være på jakt etter det.

5. Nettverk er en strategi som alltid fungerer.

Spesielt i arbeidsplasser i musikk forfremmelse og produksjon, der din verdi ligger i hvor godt du kan nettverk for å få ord ut om båndene at du er fremme. Bli med lokale yrkesorganisasjoner, hekte med agenter og utøvere og bli kjent med movers and shakers i din lokale musikk-scene. Det er den beste måten å få foten i døren.

6. Dra nytte av skolen ressurser.

Hvis du er på skolen, kan du dra nytte av skolen ressurser for å få plasseringer som praktikant med en radiostasjon, produksjonsselskap eller andre medieselskap. På jobb er erfaring uvurderlig i musikk-jobber.

7. Være vedvarende.

Musikkbransjen er flyktige og stadig skiftende. Selskapet som ikke er ansette i dag kunne være på jakt etter fem nye publicists i morgen. Holde på toppen av ledige jobber i musikkbransjen ved å sjekke tilbake på katalogen og jobben oppføringer ofte.

Jobb intervju Tips for å få deg drømmejobben

Hvis du er på jakt etter en jobb, og deretter finne en som vil øke din inntekt, gi deg en bedre posisjon, og gir deg det du leter etter i din nye jobb-http://job-finance-tips.com. For å få disse fordelene, må du fokusere på din evne og levere strøm jobbintervjuet fordi arbeidsgiver tilbyr fasiliteter for disse grunner. Du må følge enkle regler mens du forbereder å få deg jobb intervjuet. I tillegg bør du presentere deg selv som en person som vet problemene og er i stand til å løse dem.

Forbereder svarene på spørsmålene du vet intervjueren er sannsynlig å spørre under intervjuet i presentabel, kunnskapsrik og resultat orientert måte imponerer intervjueren. Listen nedenfor nevner vanligste spørsmålene under et jobbintervju. Forbereder svarene på disse spørsmålene vil få deg en av disse jobbene du leter etter.

Generelt spørsmål

-Vanligvis ber intervjueren om dine mål. Et godt forberedt svar angir modenhet og forpliktelse til profesjonalitet. Ditt mål må være i tråd med firmaet, og er knyttet til å løse problemene som firmaet konfronterer. Svaret bør være realistisk og ambisiøs.

-Et annet vanlig spørsmål er Fortell om deg selv. Målet med intervjueren ved å spørre dette spørsmålet er å få en idé om du som ansatt, og som en person. For dette spørsmålet må du fokusere på problemene og hvordan du løser dem slik at arbeidsgiver ser deg som personen han er ute etter. Fremheve dine ferdigheter og erfaring knyttet til stillingen du søker på, sammen med selskapets mål. Få informasjon om selskapet før intervjuet. Dette kan hjelpe deg med å forholde seg svarene på arbeidsgivers kravet. Mens svare på spørsmålet, spør intervjueren det samme spørsmålet å finne ut om arbeidsgivers behov for stillingen.

-Intervjueren kan spørre deg om dine sterke sider. Du bør forholde seg dine sterke sider på en måte å løse problemer som firmaet konfronterer. Svare på spørsmålet ved å presentere din erfaring og ferdigheter som er knyttet til dine sterke sider. Du kan gi eksempler på suksess i en pervious fast eller illustrere hva du har oppnådd.

-I tillegg til styrker, kan intervjueren være ivrig på å vite dine svakheter. Dette spørsmålet bør besvares intelligent, viser din svakhet på en positiv måte. Å vite din svake området angir modenhet.

-De ansette manager kan spørre spørsmål angående forventet lønn. For dette bør du svare at du leter etter den rette anledningen i din karriere og selskapet burde gi deg en god del hvis de ønsker å ansette deg. Men hvis de vil vite figuren så du bør fortelle dem din gjeldende kompensasjon og si at du mener bør det være noen økning i lønn som er basert på dine prestasjoner.

Mens du forberede for jobbintervju, svare på spørsmål på en måte å gjøre intervjueren føler du er den beste personen hvem passer til kravet hans.

Reise rundt i verden og undervise - lande den perfekte Travel jobben!

OK, så you'e på vei til å bli en ESL lærer! Du har nettopp fullført din TESOL/TEFL kurset og er opptatt av å starte undervisning. En ting ligger på din måte: å finne en jobb i ESL.

I denne artikkelen vil vi diskutere tre hovedområder knyttet til landing den perfekte jobben! Vi vil se til å definere hva du vil ut av den nye ESL jobben, hva du skal gjøre for å skille seg ut fra alle de andre ESL-lærerne, søker på samme jobben som du og noen nyttige tips og tips når det gjelder tid for telefonintervju!

Før du begynner din ESL jobbsøking må du definere, for deg selv, hva du er ute etter. Du kan ikke finne hva du ikke er ute etter! Bruke et par minutter å besvare disse spørsmålene:

* Hvor vil du lære? Hvilket land, hvilket område?

* Hvem vil du lære? Vil du lære barn eller voksne eller begge deler? Det er mange ESL jobber som imøtekomme til undervisning voksne eller barn, samt en blanding.

* Hvor mange timer vil du arbeide? Være realistiske her; ikke skriv ned fem timer i uka fordi du vil bli hardt presset til å finne den. En felles kontrakt fastsetter vanligvis rundt 20-25 undervisning timer i uken.

* Hvor mye er den nye ESL-jobben vil betale deg? Dette er egentlig avhengig av området du planlegger å gå. Velg ditt område og se rundt på noen få ulike tilbud for å få en følelse for hvordan betaler er.

* Hvor lenge skal du? Generelt, rekrutterere se etter en ett år forpliktelse. Du vil vanligvis få din retur flyreise betalt for også reise forsikring (hvis de forlange du å kjøpet som på forhånd). For noe mindre enn et år, forventer at din bonuser vil bli redusert proporsjonalt.

Æ Hva andre Inneslutninger du forventer fra den nye jobben i ESL? Tenke på ting som overnatting, verktøy, møbler i ditt nye hjem og måltid kvoter osv.

ok. Så nå har du en beskrivelse av jobben din perfekte ESL. Du har vært å se på et par ESL jobb nettsteder (www.simplyesl.com, www.eslcafe.com, www.eslbase.com), og du har funnet en ESL jobb som du tror er perfekt for deg. Sjansene er noen andre mennesker har også kommet over den samme jobben. I denne delen vil vi snakke om hva du skal gjøre for å gjøre programmet står over alle andre. Vi vil ta en titt på svare i recruiter spørsmål og definere deg som en stor ESL lærer.

For det første, jeg vil du skal gå tilbake til jobb-annonse for ESL og lage en liste over alt som de er ute etter. Gjort det? bra. Vi ønsker å sørge for at vi ikke bare svare på disse spørsmålene klart men la dem vite at vi kan gjøre mye mer! Hvis de kan lett se at du oppfyller alle sine krav, så er du ett skritt nærmere å få at telefonintervju, hvis ikke du bedre start på jakt etter en annen jobb.

Mens din potensielle arbeidsgiver leser programmet de er (enten bevisst eller ubevisst) å skape et bilde og en personlighet for deg. Du hjelpe forme oppfatning i din favør. Vi kan gjøre dette ved å liste din attributter (nei, dette betyr ikke at liste din høyde, vekt, farge osv), dvs. liste over tingene som gjør deg en god ESL lærer. Du kan vurdere noe som dette (igjen se på hva skolen er på jakt etter og spille den til din fordel):
Jeg er:

* Pålitelig
* Energisk
* Pasient

Listen fortsetter. Imidlertid bare fordi du kan se fordelen av en av dine attributter, betyr det ikke at din arbeidsgiver kan. Ved søknad om din ESL jobb må du fortelle dem hvorfor din egenskaper gjør deg den ideelle kandidaten. Du kan for eksempel si noe som dette:

Jeg føler at motivasjon spiller en stor rolle i læringsprosessen, med min energisk personlighet, jeg bidra til å få elever opphisset og interessert i å lære.

Her, jeg identifisert et problem i ESL klasserommet og deretter løst det ved hjelp av min personlighetstrekk. Dette forteller arbeidsgiver at hvis de ønsker sine studenter spent og motivert til å lære, de bedre la meg ha den ESL jobben! Ikke gjøre over dette! Du ønsker ikke å komme av som brautende og så skal du bare inkludere en eller to av disse problemløsere. Din CV bør være kort og konsis, mens de fortsatt fyller alle krav som arbeidsgiveren ber om.

Nå programmet bør svare fortelle alle behovene som arbeidsgiver har bedt om også dem hvorfor de må ansette deg! Nå er du ett skritt nærmere landing din ideelle ESL jobb!

I neste avsnitt vil vi ta en rask titt på din telefonintervju.

Gratulerer! Du har brukt din perfekte ESL-jobben, og de har bedt deg om en telefonintervju. Dette er vanligvis en tid hvor din arbeidsgiver vil stille deg noen spørsmål om hva du ville gjøre i klasserommet situasjoner. Intervjuer variere fra rekrutterer til rekrutterer, så vi har besluttet å inkludere noen generelle tips om telefonintervjuer.

* Snakk tydelig - hvis de ikke tror du kan snakke tydelig, de vil ikke ansette deg for en ESL snakker jobb.

* Svare på spørsmålet du ble spurt!

* Hvis mulig, være på en datamaskin med Internett-tilgang, for alle tilfellers skyld de spør deg noe som du kan snuble på, kan du raskt Google det.

* Hvis de ga deg materiale før intervjuet, for eksempel hypotetisk spørsmål eller pre-intervju spørsmål osv., må du kontrollere at du har dem på hånden under intervjuet! De kan være ute for å se hvordan du skal bruke materialene de har gitt deg.

* Takke dem for deres tid og anledning.

Du har gjort alt som du kan. Jeg ønsker dere alle suksess i den nye ESL jobben!

Insentiv basert markedsføringsstrategier For Bryllupsfotografer: 5 Wedding pakker å tiltrekke flere kunder for bryllupet

Mens profesjonelle fotografer skyte mange typer hendelser, er mange kommer opp med unike ideer og insentiver til å tilby sine bryllup kunder, som gir dem en kant over sine konkurrenter.

Fotografer som er på utkikk etter ideer som kompliment dagens bryllup tilbud er å snu til andre bryllup leverandørens profesjonell fotograf programmer å markedsføre seg selv i en helt ny og svært unik måte.

I en fersk undersøkelse utført av Adesso album, ble følgende fem insentiver identifisert som de mest vellykkede insentiv-basert markedsføring strategiene for å tiltrekke bryllup klienter og henvisninger:

Engasjement Foto økter

Mange fotografer vil legge en engasjement Foto sesjon av paret til deres bryllup pakke. Dette er et stort insentiv for par som ønsker å publisere bilder av profesjonell engasjement i sin lokale avis eller senere bruker deres engasjement bilder i en presentasjon album i bryllupet.

Engasjement bilder vist frem på bryllup

Engasjement bilder er utstilt i et album som er senere brukt på bryllupsfeiring som en gjestebok. Fotografens engasjement bilder av paret er utstilt i albumet og gjester, deretter legge til sine håndskrevne følelser og varme ønsker på album-sider-et minnesmerke som en varig påminnelse om dagen (og fotografen).

Bryllup Foto webside

Et nettsted som er vert for engasjement og bryllupsbilder er en flott måte for parets out-of-town Gjester som ikke kunne gjøre det til bryllupet følelsen som om de var en del av den. Det gir også paret en mulighet til å holde kontakten med sine gjester med morsomme bilder av bryllupet og bryllupsfeiring.

Tilpassede overordnede album

Opprette en egendefinert album for hvert sett av foreldre kan øke valutaen nye sønn eller datter i loven i tillegg til å lage en veldig spesiell og personlig gave. Albumene har fotografier som er meningsfulle for hvert sett med foreldre i en vakkert bundet og personlig opprettet salongbord album for dem å nyte i mange år framover.

Hi-oppløsning CD

Å ha en høy oppløsning CD av alle sine bilder gir paret muligheten til å ha utskrifter laget lenge etter at deres bryllupsdagen er over-for familien gaver, ramme og sende til venner som en påminnelse om denne spesielle dagen, eller til å få bildene skrevet ut og innrammet for deres nye hjem.

Reduserte priser for forstørrelser

Denne insentiv er spesielt meningsfylt til par med store familier. Med en redusert sats for print forstørrelser, kan paret gi deres nære familiemedlemmer med mer enn et par bryllup 4 x 6 utskrifter.

Karrierer i menneskelige ressurser

Menneskelige ressurser er en karriere som involverer invitere de mest kompetente personell og sammenkobling dem med ansettelse som de er best egnet. Menneskelige ressurs spesialist fungerer som bindeledd mellom ledelse og ansatte. Deres arbeid områder fra håndtering ansatt fordeler spørsmål og rekruttering, intervjue og ansetter nye medarbeidere til å hjelpe i strategisk planlegging på topp executive nivåer. De danner store bidragsytere som beslutningstakere, og senere hjelpe den økonomisk suksessen for sine selskaper.

Human Resource arbeiderne tjene til å øke moral og produksjon av deres fast, grense jobb omsetning, og hjelpe organisasjonen for å øke ytelsen og forbedre forretningsresultatene. De dermed hjelpe deres organisasjoner å bruke ansattkompetanse til fordel for firmaet. De gi opplæring og utvikle seg åpninger for å berike og forbedre ferdighetene og øke ansattes tilfredshet med sine oppgaver og arbeidsmiljø. Håndtere personer i stor skala er en viktig del av jobben.

I en relativt liten association kommer alle aspekter av menneskelige ressurser-arbeid under purview av en generalist med menneskelige ressurser. En ekspansiv utvalg av informasjonsdata er derfor et must. Forhold til arbeidsgivers krav, arbeid agendaen til en generalist i menneskelige ressurser kan være forskjellige. I en stor organisasjon, er menneskelige ressurser programmet og politikk vanligvis utviklet og håndtert av toppleder i menneskelige ressurser. En direktør eller leder av menneskelige ressurser utfører disse policyene.

Mange avdelinger, kan bli dirigert av direktør for menneskelige ressurser. Disse avdelingene er i sin tur ledet av erfarne ledere som har spesialisert seg på minst én aktivitet i menneskelige ressurser, for eksempel sysselsetting, opplæring og utvikling, kompensasjon eller ansatte forbindelser.

Ansettelse av ansatte er administrert av sysselsetting og plassering ledere. Ulike arbeidstakere er regissert av dem inkludert lik sysselsetting mulighet spesialister og rekruttering. De i sin tur leie og plasser arbeidere.

Kontakter i kommunen er påført rekrutterere. De reise ofte til høyskoler, i søken av lovende jobbsøkere. Søkere er vist, intervjuet og testet. Rekrutterere også kontroller referanser og gi relevante jobbtilbud. Disse arbeiderne må være kjent for organisasjonen og dens personale politikk for å veie tariffer, arbeidsforhold, og åpninger for kampanjer med potensielle ansatte. De må også være godt informert om like ansettelsesmuligheter.

Arbeider relasjoner er påført med lokale arbeidsgivere arbeidsgiver relasjoner representanter. Arbeidsgivere er matchet også med kvalifiserte jobbsøkere av sysselsetting intervjuere som menneskelige ressurser konsulenter, menneskelige ressurser utvikling spesialister og menneskelige ressurser koordinatorer.

Saker som omhandler selskapets utenlandske operatører håndteres av internasjonale menneskelige ressurser ledere mens dataprogrammer er relatert til Human Resources informasjonen av menneskelige ressurser informasjon systemer spesialister. De har også matche jobbsøkere med ledige stillinger, og håndtere andre menneskelige ressurser-saker.

Programmer som fører til en grad i menneskelige ressurser er tilbudt av mange høyskoler og universiteter. Avdelinger i business administration, utdanning, instruksjonssøster teknologi, organisasjonsutvikling, human services, kommunikasjon eller offentlig administrasjon kan inneholde kurs som fører til en karriere i menneskelige ressurser. Det kan være separate institusjoner i menneskelige ressurser også.

En tverrfaglig kunnskap er relevant i dette feltet. Potensielle menneskelige ressurser spesialister bør dermed ta kurs i kompensasjon, rekruttering, opplæring og utvikling og ytelse avgrensningsbrønn som også i prinsippene av ledelse, organisasjonsstruktur og industrielle psykologi.

En avansert grad er stadig mer relevant for noen jobber. En akademisk grad i menneskelige ressurser anbefales for dem som søker etter generelle og øverste ledelse innlegg. Tidligere arbeidserfaring er en fordel for spesialiserte jobber innen personaladministrasjon, selv om det er et must for mer avanserte posisjoner. Entry-level arbeidere som har hatt noen yrkeserfaring ved hjelp av et internship eller arbeid studieprogram foretrekkes. Menneskelige ressurser administrasjon og utvikling av menneskelige ressurser ringe for evnen til å arbeide med enkeltpersoner, til å arbeide under press og en forpliktelse til målene for firmaet. De må også være i stand til å takle motstridende utsiktspunktene.

En karriere i menneskelige ressurser er svært givende så lenge den potensielle jobbsøker er stand til å levere de personlige egenskapene eller ferdigheter krevde av ham. Det lønner seg godt og er en som er best egnet til personer med en utadvendt temperament.

7 Måter å unngå en Dot Com arbeide hjemme svindel

Hvis du er en av millioner av mennesker som ønsker for å finne et arbeid hjemme må jobb online så du bare lære å få øye på en lurendreier. Online arbeider på er nå ofte referert til som "Dot Cons" etter begrepet "Dot Coms". Når du er desperat søker et arbeid i hjemmet jobben, oftest som ikke du pleier å "kjøpe" til en salgsmulighet uten å gjøre mye forskning. Hundrevis av dollar senere vil du finne ut den harde måten at du var et offer for en svindel! Her er 7 måter å identifisere en lurendreier og hvordan unngå dem.

1) Ekstravagante krav

Mange nettsteder eller arbeid i hjemmet muligheter vil love deg at du kan gjøre "millioner" i løpet av noen dager. Mange vil vise deres såkalte "bevis av inntekt" på sine nettsider, som ofte viser seg for å bli rørt opp bilder av falske sjekker eller kontoutskrifter. Ikke faller for disse "gimmicker" Hvis du føler at disse påstandene til rikdom er ekstravagant, så gjett hva? De er. Få alle påstander og løfter skriftlig før du registrere deg eller betale for å bli med på noen av disse nettstedene. Husk at hvis påstandene er reelle deretter disse selskapene vil har ingen grunn til å nekte deg ekte bevis på forespørsel. Hvis de nekter, vet du det er en svindel.

2) Lese liten skrift

Mange bedragerske webområder begrave den fine print i små bokstaver på bunnen eller deres webside eller på en annen side med en link til det som er vanskelig å finne. Sørg for at du leser disse fine utskrifter for eventuelle setningsdeler som kan komme tilbake å bite deg hvis noen gang du ønsker deg pengene tilbake. Klikk på alle koblinger som gir mer informasjon og sørg for at du leser dem helt. Ikke bare anta at webområdet er legitime. Anta at det er en forfalskning, og la den bevise for deg at det er reell.

3) Se etter informasjon om personvern

Mange nettsteder samle din personlige informasjon som navn og e-postadresse. Sørg for at disse nettsted fortelle deg nøyaktig hva de skal gjøre med det. Hvis de ikke fortelle deg hva de vil gjøre med det, er det på tide å flytte til et annet nettsted fordi sjansene er at dine personopplysninger kan være delt - eller verre - solgt til andre. Kontroller at du ikke frivillig informasjon for eksempel SSN eller kredittkort-informasjon med mindre du er helt sikker på hva nettsiden vil gjøre med det.

4) Se etter navnet på virksomheten, og kontaktdetaljer.

Legitime bedrifter og nettsteder vil alltid vise sine firmanavn, adresse og annen kontaktinformasjon tydelig på sine nettsider. Hvis du ikke ser noen kontaktinformasjon, så være veldig skeptisk til dette området. Denne informasjonen viser ikke i skyggefulle nettsteder, og siden de ikke ønsker å kontakte dem. Vil du virkelig gjøre forretninger med suge et nettsted?

5) Vet hva du får før du kjøper

Mange nettsteder nekter å fortelle deg hva de vil gi deg før du betaler for den. Dette er uakseptabelt. Som forbruker, må du vite før hånd hva du får før du kjøper. Jeg snakker ikke om å kjenne den eksakte detaljer om et arbeid hjemme jobb, men du bør i det minste få en ide om hva du kan forvente etter at du betaler. Hvis et nettsted ikke er klart begrunne hva du får når du betaler, kan du ende opp å bli lurt. Så bli trette, og alltid sørge for at du vet hva du kjøper.

6) Tilbakebetaling politikk

Noen nettsteder klart gi retningslinjer for refusjon. Du bør være i stand til å returnere varene eller ber for pengene dine tilbake innen rimelig betingelsene. Mange legitime nettsteder vil la deg få pengene dine tilbake så lenge du ber om det innen 30 dager. Men noen tydelig staten at du bare ikke vil få pengene dine tilbake. Bli trette av disse typer webområder. Grunnen til at de er redde for å refundere pengene dine er fordi de forventer mange tilbakebetalingsforespørsler. Dette er en stor grunn for deg å ikke gjøre forretninger med denne type av website.

7) Beware av MLM type nettsteder.

MLM eller multi level marketing nettsteder er knyttet til pyramidespill. Disse svindel kan lett flekkete siden sine krav til rikdom er laget utelukkende på matematiske sannsynlighet og ingenting annet. Disse ordningene er nesten alltid en svindel, og deres krav til rikdom er bare urealistisk i det virkelige liv. Hvis et nettsted er tungt avhengig matematisk sannsynlighetene for du å tjene penger og hvis det er det eneste beviset de tilbyr deg, kan du om å få dratt ut av en MLM svindel. Det er på tide å gå videre!

Poenget er at du bare må bruke sunn fornuft når vi leter etter en online arbeid hjemme jobb. Tenk på det som ser til å kjøpe en ny bil eller et hus. Bruk den samme holdningen, selv om prislappen er mye mindre. Husk at risikoen involvert er nesten det samme siden du investerer dine hardt opptjente penger eller lifetime besparelser på en webside. Så gjøre du bedre 100% sikker på at du ikke er neste offer for "Dot Con" svindel.

Arbeider streik

Du angir på sykepleiers stasjon og faks maskinen starter humming og utskrift. Du plukke opp papiret som det har spytte ut og lese, "sykepleiere Wanted: gjøre $5000 for bare to uker av arbeid." Din første tanke er "Wow! Store penger!" Er du klar over at du har nettopp fått en telefaks fra et selskap som prøver å finne sykepleiere som er frekk nok å krysse plukket linjer.

Hver dag i USA, tusenvis av sykepleiere er i streik for bedre arbeidsforhold, bedre fordeler, bedre omsorg for pasienter, bedre sykepleier til pasient-forhold og større respekt for de sykepleiere som arbeidet gulvet hver uke.

Slår skje ikke bare over natten. Gang på gang ser vi sykepleiere og ledere gå til kamp. Bare er når alle forhandling håp er tapt det en streik. Sykepleiere nødvendigvis liker ikke å slå, men noen ganger er det Hva må skje for en endring skal bringes.

Hva denne mening til deg som en reise sykepleier? Du er igjen med beslutningen om hvorvidt du vil ta høyere lønn som sykepleier "skorpe" og arbeide streiken, eller du bo på siden av dine kolleger og arbeide andre reisebransjen sykepleie jobber?

Hvorfor fungerer en streik? Den største grunnen til at jeg hører er "noen må ta vare på pasienter." Når muligheten for en streik er truende pasienter blir viderekoblet til andre sykehus, pasienter med valgfag surgeries planlegges, pasienter med haster operasjoner utføres i begrenset evner av begrenset Sykehusets personale, leger er gitt beredskap privilegier på nærliggende sykehus for videreføring av omsorg og åtti prosent av sykehus rom er stengt.

Tjue prosent av pasientene som bo på sykehuset er tatt hånd om av reise sykepleiere og andre streik sykepleiere (skorper) som tilbys av spesialitet tjenester, for eksempel IMAC ut av Cleveland, Ohio. I mange situasjoner er sykepleier ledere også mer direkte involvert i pasientenes.

Fordelene til å jobbe en streik er høy lønn, gratis bolig, måltid kvoter, kort oppdrag, som alltid mener å få til å gjøre flere reiser og får å se mer av verden der ute!

Den største ulempen til streik reiser sykepleier er at familien din ikke er vanligvis er tillatt på disse tildelingene på grunn av sikkerhetsmessige årsaker. Selskapene sørge alltid for sikkerhet for sykepleier, men for å gi sikkerhet for alle familier av slående sykepleiere ville kreve en mye større sikkerhet styrke. Sykepleiere er vanligvis plassert i delte boformer, som er ikke særlig bidrar til familien livsstil heller.

Min kollega, Melissa James, har dette å si om sykepleie streik, "Jeg tror noen ganger sykepleiere (som er unionized) må finne. Jeg tror også, som de fleste sykepleiere, som pasienten må være tatt vare på. En rimelig løsning: reise sykepleiere! hvorfor? Fordi administrasjonen betaler mye mer mens vi er på forhandlingsbordet! (Nei, fordi pasienter kan bli tatt vare på...), etter som den "skorpene" vil forsvinne og sykepleieren kan gå tilbake til arbeid. "

Arbeider streik kan være veldig nyttig, det er til deg å veie ut fordeler og ulemper av risikoen er ikke verdt stor bukk.

Jobber uten høyskoleutdannelse

I våre tidlig ungdom tar vi alle opp jobber å tjene penger. Høyre. Men liker oss alle gjør uansett hva vi skal gjøre. Husk, det er et veldig viktig spørsmål. Med mindre du har indre tilfredshet i å gjøre en jobb, du bedre slutte fordi slutt, ingen er fornøyd, verken dere som forakter jobben eller din arbeidsgiver som finner en motvillig ansatt spise ut av hånden, fortrenge en villig til arbeidstaker. Jeg husker et seminar som adressert av en senior vice president for en MNC, fulgt av meg hvor ærverdige gentleman åpnet sin tale ved å si at han startet sin transportør som et vindu renere, og at han elsket jobben bare for godt. "Jeg pleide å gå tidlig på morgenen", la han til, "og å være en grønn horn, var mye moret på hva som skjedde på den andre siden av vinduet".

Så var saken av en college slippe ut som preget penger ved å spille gitar i en brølende nattklubb. Hans daglige tips for å spille populære låter "på forespørsel" utgjorde mer enn hva en college grad holder noensinne kunne håpe. Og Merk deg, han elsket sin jobb.

Men er alle forekomster som ovenfor ikke provosert mot høyskoleutdanning fordi som slags utdanning også lønner seg. Nettopp, er hva jeg mener å si at høyskoleutdanning er for de som allerede gjort opp sin mening på spesialiserte temaer som kjernefysisk vitenskap, romteknologi, høyere matematikk, gass fremdrift og så videre og så videre. For gjennomsnittlig enkeltpersoner er høyskole grader ikke obligatorisk som skolen forlate sertifikatet.

Hver dag vi møte hundrevis av mennesker med hundrevis av ufortalte historier, noen troverdig, noe som høres ut som eventyr. Rushing gjennom det Grand Central en gang siden kom jeg over en person som har oldefar eide en av de travleste jernbane selskapene i USA. Han døde i en alder av åttini som en milliardær ennå opprettholde nøysom livsstil som ledet han som en linesman i et annet firma hvor han startet sin transportør. På blir bedt om tilfeldig det han gjorde for en levende, svarte mid-forty gentleman med å si at han ledet en begivenhetsløs liv ved å være en professor i litteratur i et lokalt college. "By the way", spurte jeg, "du liker det". "Langt fra det", sa den fraværende-tenkende professoren, "studentene er un-attentive, campus strødd og herberger Dunst av sex-relaterte misbruk". "Men så", jeg ble avbrutt, "hvorfor du forfølge slike forsmedelser" som fattige Kap utbrøt at han var utdannet å gjøre bare det og ingenting annet.

Jeg er sikker på denne tiden du setter pris på det jeg prøver å fortelle. Det er mange jobber rundt oss-både for college utdannet samt for enkeltpersoner uten høyskoleutdannelse. Så velger du en jobb du liker, en jobb som gir deg gleden av ytelse. Hvis ikke, World Wide Web vil finne det for deg.

Hvordan du svaret jobbintervju spørsmål

Den eneste måten å svare jobbintervju spørsmål er å forutsi og praksis dem på egen hånd, selv om du kan få forslag om hvordan å svare fra andre. Den største bekymringen er ikke å svare jobbintervju spørsmål, men faktum at du klar over ting om deg selv og din bakgrunn.

Du kan få noen hjelp fra svar som du mottar fra andre på vanlige spørsmål, men den beste synes å gjøre er å være ekte. Hvis du har tillit på du side når du deltar på et intervju, vil du være i stand til å svare på jobbintervju spørsmål med at tillit, og i sin tur skape en varig innvirkning.

Attributtet av tillit er den avgjørende faktoren for suksess i stedet for bare å vite spørsmålene. Men dessverre at tillit er ikke besatt av alle. Jeg fant dette flotte business relaterte nettsted http://www.myemploymentresource.com. Dermed skaper som behovet for motivasjonsspeakere. Hvis du har noen frykt i det hele tatt om du evnen å svaret jobbintervju spørsmål med hell, så er den beste tingen å gjøre å besøke en motivasjonstrener umiddelbart. Noen mennesker, selv om er svært kvalifisert, synes det er vanskelig å finne en jobb fordi de ikke tror på seg selv.

Du kan være den best mulige personen for en bestemt jobb, på grunn av høy Intellektet at du besitter, men på samme tid gjør det vanskeligere for deg å svare jobbintervju spørsmål. Siden du kan tenke på alt rett til sin finere detaljer, kan det fungere som en hindring mot deg gi jobben intervju svar som du fremtidige sjefen kanskje vil.

Hvis som meg du også er en stor tenker, så den første tingen som du må gjøre for å svare på jobben intervjuspørsmål er å slutte å tenke så mye. Dette betyr at du må holde ting enkelt. Tenk for en stund at du allerede har fått jobben og svare jobbintervju spørsmål er bare et krav, og deretter din tillit og etterretning vil overvelde seg.

Denne måten vil du være sikker på hva du svarer, og vil ikke tvil om svarene på jobb intervju spørsmål du gir. Dermed bringe ut din intelligens og kunnskap mer tydelig, fordi denne alle et spill rett visninger.

Oppdag hvordan å bli en vellykket Alzheimer s sykdom Omsorgspersonen

Alzheimers sykdom er en progressiv sykdom som tilstanden forverres over tid. Etter hvert som flere deler av hjernen blir ødelagt, symptomer på Alzheimers sykdom blir mer alvorlig. Pasienter opplever frustrasjon og sorg som de sliter med gradvis tap av funksjon og svinnende minne. Deres familiemedlemmer sørge også, som de observerer sine kjære å miste sine evner, personlighet og funksjon. Sinne, forvirring, sorg og depresjon er vanlige reaksjoner i familier opplever foregripe sorg. Å være en Alzheimers caregiver tar energi og mot. Som pasientens mentale evner reduseres øker omsorgspersons ansvar. Dermed, omsorg for en pasient med Alzheimers sykdom kan bli stadig mer vanskelig og stressende over tid. Mange Alzheimers omsorgspersoner Opplev intens stress mens de strever med å forstå pasientens atferdsmessige endringene og avgjøre hva intervensjoner vil fungere for problemene som oppstår hver dag. Denne stressende aktiviteter kan ha en skadelig effekt på omsorgspersons emosjonell, sosial og fysisk velvære.

En mulig måte at omsorgsperson kan redusere stress av omsorgssvikt og takle aktiviteten mer effektivt er å utvikle ferdigheter i Omsorgssvikt. Som Alzheimers sykdom utvikler seg og virkemåten til pasienten blir mer komplekse, må omsorgspersoner forstå pasientens skiftende atferd og lære teknikker for å administrere atferdsmessige problemer. Dermed er det spesielt viktig at omsorgsperson tilegne seg kunnskap om Alzheimers sykdom og dens progresjon, ferdigheter og strategier for å håndtere utfordringene, og informasjon om de tilgjengelige ressursene å slå til når behovet oppstår. Dette er enda mer viktig hvis omsorgsperson er nytt for oppgaven. Hvis en ny caregiver har helt uten kunnskap om Alzheimers sykdom og er i stor grad mangler i coping ferdigheter, er oppgaven med omsorgssvikt enda vanskeligere. Langs veien, som omsorgsperson støter mer uventet nye utfordringer, vil omsorgsperson definitivt føle overveldet av disse problemene. Stresset oppleves av omsorgsperson ville sikkert være større, og kan føre til en skadelig effekt på omsorgspersons velvære, som igjen kan resultere i en negativ innvirkning på pasientens situasjonen.

Det er også viktig å merke seg at hver pasient fortjener den høyeste standarden på omsorg mulig og en utstyrt omsorgsgiver er mer i stand til å gi den høye standarden på omsorg som kreves for pasienten. Til tider, selv om en eldre person med alvorlig hemning av minne og mental funksjon kan måtte bli kommunisert med på primære fungerende nivå av et lite barn, men han eller hun også trenger, og har rett til å bli respektert som en voksen. En utdannet caregiver ville lære kommunikasjonsferdigheter som kreves for å samhandle med pasienten og være mer utstyrt for å gi forsvarlig behandling for pasienten. Derfor er opplæring nødvendig for pleiere å skaffe de nødvendige ferdighetene som trengs for jobben og aktiverer caregiver å gi standarden på omsorg som er nødvendig. Pasienten vil ha nytte av kvaliteten på pleie levert.

Dermed bør betydningen av å utvikle ferdigheter i omsorgssvikt ikke overses. Det vil sikkert hjelpe caregiver å takle oppgaven og redusere stress av Omsorgssvikt. På samme tid, omsorgsperson vil kunne gi standarden på omsorg som kreves, og pasienten vil dra nytte det. Videre, hvis omsorgspersoner finner at deres tilnærminger er effektive, vil de få tillit og økt tilfredsstillelse gjør oppgaven. På denne måten, forhåpentligvis, ville omsorgspersoner ende opp med å finne mening og hensikt i den vanskelige oppgaven med omsorgssvikt i stedet for å finne oppgaven en skremmende en.

Mer informasjon om Omsorgssvikt ferdigheter kan fås fra koblingen i ressurs-boksen.

Sannheten om arbeid i Home selskaper

Hvis du slår på TV, eller åpne opp en avis er sannsynlig å finne en annonse for en work at home selskap. Disse ordningene er på vei oppover, og du kan finne dem nesten overalt, fra telefon polet flygeblad, til TV-reklamer. Disse annonsene Love noe fra noen få dollar gjort på siden, til umiddelbar rikdom og quick cash. Men man må spørre det opplagte spørsmålet: har disse selskapene virkelig levere på sine løfter?

Forsiktighet bør være utøvde når du ser inn i en av disse annonsene. De fleste av disse få rik rask tomter, og arbeid fra hjem selskaper er bare svindlere som ønsker for å lure deg ut av pengene dine. Mesteparten av tiden du oppdager for sent hva som har skjedd, og at disse annonsene har igjen ut noen svært viktige fakta. De kan ha forlatt ut det faktum at du må jobbe mange mange timer for å få jobben gjort, og med ut betale noen ganger også. Noen enda gebyrer som de ikke avslører på forhånd i annonsene. Liggende ved unnlatelse er hvordan de fleste svindel komme inn i bransjen til å begynne med.

Et unperceived antall arbeid på hjem selskaper kreve deres søkere å bruke egne penger for å plassere avisannonser, kopiere eller kjøpe konvolutter, papir, frimerker, og andre forsyninger eller utstyr som de trenger for å utføre jobben sin. Noen ganger, kan disse fungerer på hjem selskaper selv krever at du betale et ekstra beløp for instruksjoner eller "opplæringen" programvare for å trene så du vil være i stand til å gjøre jobben din ordentlig. Hva de ikke klarer å si men er at denne "trening" eller "instruksjoner" som de snakker om er faktisk tilgjengelig andre steder, gratis. Mange forbrukere som har blitt villedet av annonsene kjørte av disse arbeide hjemme selskaper har mistet tusenvis av dollar. Dessuten, gikk alle deres tid og krefter som de investerte på ordninger ned i avløpet.

Noen klassiske ordninger for å se opp for er ting som:

Medisinske fakturering: Selskaper pitch som det er en krise i helsevesenet. Annonsene vil si at for å spare penger, leger leter utenfor folk til å ta vare på papir arbeid og fakturering over Internett. Så jobb lover enkelt tilfelle, og masse det, men hva de vil mislykkes å nevne er at du må starte virksomheten på egenhånd, samle klienter, reklame og generere inntekter alt på egen hånd.

Konvolutt Stuffing: Arbeid hjemme selskaper vil be deg om en avgift slik at de vil være i stand til å sende deg "instruksjoner" som forteller deg hvordan du ting konvolutter og tjene penger. Men du vil senere innser at disse instruksjonene er faktisk den samme annonsen du har mottatt at de vil fortelle deg å sende for å trekke flere folk inn i svindel.

Arbeid i hjemmet muligheter

Der bokstavelig talt tusenvis av muligheter til å arbeide hjemme tilgjengelig i disse dager. Det er å bestemme hva som fungerer for deg og vil passe til budsjett- og plan. De hotteste tre 2006 kommende hjem forretningsmuligheter er ute.

Alternativ energi installasjon: Mange mennesker i dag er bekymret for de stigende kostnadene av varme og elektrisitet i sine hjem i dag. Prisene er klatring og det synes å være ingen ende i sikte. De ser allerede høye strømregninger og ønsker ikke å se dem bli verre. Det er nå tid til å søke alternativer for mange av disse menneskene. De ønsker å gjøre endringer i sine hjem som vil redusere bruken av elektrisitet, gass, propan og olje. De er på utkikk etter forbedringer i sol, vind, hydro, trådløs, og geotermisk teknologier som vil tillate dem å være fri fra høy nytte regninger og spare pengene sine. En av de store trendene i 2006 vil være alternativ energi installasjon. Man kan åpne slike forretninger og imøtekomme ikke bare til private hjem, men andre bedrifter seg. Dette kan være en svært lukrativ forretning. En må ha utdannet personale for å kunne installere denne type utstyr.

Inkassobyrå: Med økningen i verktøy, helsetjenester, betaling med kredittkort, lån og arbeidsledighet folk ikke har råd til sine månedlige regninger lenger. Dette betyr at samlingen agency virksomheten er blomstrende. Ville samle regninger, gjeld og ikke var dekning sjekker for bedrifter og enkeltpersoner. De fleste byråer ansette folk til å lage samlinger og er basert på en kommisjon. En ville ringe og sende brev til sine tildelte kunder for å få og arrangement av betaling på en gjeld skyldte. Å eie din egen inkassobyrå vil tillate deg å få en høyere prosentandel av kontoer og dermed penger. Du vil være i stand til å betale andre på provisjon som du innbringe flere kontoer til virksomheten. Med alle gjeld som skjer i dag vil dette være svært lukrativ i nær fremtid.

Hjemmekino Consulting: denne trenden er veldig varmt akkurat nå. Med den økende populariteten til høy tetthet TV (HDTV) er dette markedet sikker på at vil boom. Kalibrere en HDTV er ikke så lett, eller som bare å plugge i din gamle TV. Det er enda mer komplisert enn å installere en ny datamaskin. Dette kan vise seg for å være mer enn en utfordring hvis du vil kombinere HDTV med andre video-og/eller lyd-utstyr. Dette virkelig krever og ekspert for å sikre at du får det riktig og få den beste kvaliteten. Hjemmekinoanlegget konsulent kan gjøre hvor som helst fra $200 til $1000 per jobb fra gjør tekniske arbeidet med å forbedre farge, lysstyrke, skarphet, koble systemet til andre komponenter og optimalisere belysning og rommet ordning. Det er store fordeler å velge dette feltet sikkert.

Å lage en levende med tegneserie-fortjeneste

Mange av oss har samlinger. Om sin baseball kort, porselen dukker, frimerker, steiner, skjell eller gamle kunsten skulpturer, samler vi fordi vi nyte den siste tiden og liker tanken som våre samlinger kan være verdt noe i fremtiden år. Men om du fortsatt legger til din frimerkesamling, eller hvis kortsamlingen i baseball av 1960-tallet er nå samler støv, tegneserie samlere er noen av de mest die-hard aficionados vil stoppe på ingenting å erverve vintage problemer "Superman" og "Flash".

Hvis du ikke tror tegneserien bransjen har hatt en effekt på amerikansk kultur, gir en tur til en video rental butikken eller lokalt teater noen klarhet. Liker av "Batman", "Spiderman", "X-Men," "DareDevil", "Elektra," "The Punisher," "Hulk", "Fantastic Four," "Hellboy," "The League of Gentlemen ekstraordinær," "Hellboy," oppfølgere av flere tegneserie franchising og den snart-å-være-utgitt "Superman Returns" har brakt milliarder av dollar til filmindustrien, å gjøre en ting helt klart: verden elsker sine superhelter.

Tegneserien samle næringen selv, men har sett sine oppturer og nedturer. Tegneserie popularitet nådde en feber tonehøyde på 1940-tallet, da superhelter som Batman og Superman "fløy" på scenen.

Tegneserie salg treffer sin topp på midten av 1980-tallet og 1990-tallet, takk inne stor del å online Web steder som E-Bay og Amazon.com.

I 1997, men store tegneserie aktørene som Marvel og DC ble økonomisk fastspent; Marvel ble tvunget til å erklære konkurs, men klarte å fortsette publiseringen. Og mens markedet tegneserie mistet mye av sin damp i de sene nittiårene, mange mennesker attributt Marvels økonomiske woes til deres beslutning om å gå til Self-distribusjon, ikke helt på lax salg.

I dag, tegneserie omsetning forblir lavt, men auksjon nettsteder som eBay har blitt grobunn tegneserie entusiaster konsekvent gå til for kjøp og salg av tegneserier.

Og med hjelp av elektroniske e-guide, du også kan gjøre mest av samlingen din om du kjøper eller selger. I det, vil du lære hvorfor nå er det perfekte tidspunktet å være i tegneserien bestille innsamling virksomhet, hvordan en tegneserie hentet en kvart million dollar i 2004, hvordan kjøpe laster av kvalitet tegneserier til billige priser, beste tegneserie butikker, hvor å oppbevare din tegneserier i mint tilstand (og hvorfor "mint" tilstand er så viktig), hvordan å selge på nettsteder som eBay og Amazon.com, tegneserier bør du søke (og de du bør Sky), og mye mer!

Nettverk for å finne musikk utdanning jobber

For de som er mest lidenskapelig om deres musikk er en jobb i Musikkpedagogikk en naturlig tilpasning. Langt fra å være et tilfelle av "de som ikke kan gjøre, lære", de som tar musikk utdanning jobber er talentfulle ikke bare som kunstnere, men som lærere som ønsker å passere sin kjærlighet til musikk til en annen generasjon, for å sikre at det er alltid musikk i verden.

Once upon a time, en grad i Musikkpedagogikk ble sett på som en reservekultur alternativ-jobben som ville alltid være der hvis en utfører eller produksjon karriere ikke fungerte ut. Den tiden er langt borte nå som stater har kuttet finansiering for berikelse utdanning over hele landet. Mens jobben utsiktene for musikk lærere er fortsatt god, yrkesmessig Outlook håndboken sier at jobber for musikere og lærere vil vokse i omtrent gjennomsnittlig eller litt raskere enn gjennomsnittlig priser gjennom 2014 - skolen avdelinger, private institusjoner og universiteter har luksusen av å kunne være kresen om hvem de ansetter til å fylle musikk utdanning jobber.

En av de beste måtene å høre om musikk utdanning jobber og åpninger er å etablere et nettverk av kontakt i musikken utdanningssamfunnet. Mens grunnleggende nettverk er bra, finnes det måter å nettverket mer effektivt for å konsentrere seg fokus på å finne og å forbedre dine sjanser for å bli ansatt for musikk utdanning jobber.

Lokalt nettverk.

Heldig du, du faktisk har tre forskjellige kilder av lokale nettverk som kan hjelpe deg begrense søkefokuset jobb. Som en pedagog, engasjere seg i lokale organisasjoner for lærere og få navnet ditt der ute. Hvis du har gjort kontakter mens interning og praksis-undervisning, holde med dem og spørre deres råd og veiledning i din karrierevei. For all del, la dem og andre vet at du leter etter en jobb i Musikkpedagogikk. Andre lærere er ofte først til å vite at en av sine egne forlater.

Skolen avdeling kontaktene er uvurderlig.

I de fleste byer, må skole avdelingen bokføre stillinger internt før reklame dem for allmennheten. De ledige stillinger er ofte posteres på en oppslagstavle i hver skole i distriktet. La læreren venner og kontakter vet at du ser og be dem om å holde et øye for deg. Å vite at en ledig stilling posteres internt kan gi deg en etappe på konkurransen, og stikkordet du for å sende din CV og Søknadsbrev for musikk utdanning jobber før de er annonsert.

Nettverk på nettet.

Bli med nasjonale og lokale musikk lærere foreninger online, spesielt de som holder vanlige hendelser, symposier og ha en diskusjon bord. Mange av dem legge inn ledige stillinger for medlemmer, og mer enn noen få tillate medlemmer å legge ut jobben fører og forespørsler om jobben fører på brettene sine. Noen organisasjoner som du kan vurdere å bli med inkluderer:

Teknologi Institutt for musikk lærere (http://www.ti-me.org/)

Musikk lærere National Association (http://www.mtna.org)

Teachers.net Chat boards (http://teachers.net/mentors/music/)

National Association for Music Education (http://www.menc.org/)

Vær oppmerksom på at i nettverk, du får hva du putter. Ikke bare bli med en gruppe og starte pengeinnsamling for musikk utdanning jobber. Ser for hva du kan tilby - jo mer du bli involvert jo mer synlig du vil bli og mer villig til andre vil være anbefale jobber for deg.

Hva du kan forvente i en flyvertinne jobbintervju

"Hei! Jeg har bare blitt invitert til å delta på en informativ økt på XYZ flyselskaper som blir holdt neste lørdag. Jeg sendte dem min CV et par uker siden. Er dette et intervju? Er det noe jeg bør vite?"

Ja, Virginia, flyselskaper ansetter flyvertinnene igjen - og den såkalte 'informativ samling' er ofte det første trinnet i flyvertinne jobb intervjuprosessen. Starte med congratulating selv - selvfølgelig, din CV og Søknadsbrev gjorde jobben sin, og nå selskapet ønsker å møte deg i person. Det er gode nyheter. Den dårlige nyheten er at de sannsynligvis også likte et par dusin andre personers gjenopptar nok til å invitere dem til denne koselige lille teselskap. Mye som skuespill, der det er dusinvis av folk som vil at en jobb, de som fyller stillinger for flyvertinnene på store flyselskapene har deres intervjuprosessen ned til en kunst. Hvis du er invitert i for en flyvertinne jobbintervju, er her noen ting du bør vite.

"Storfe call"

Den første fasen av intervjuprosessen kalles ofte en "storfe call", etter den samme praksisen i skuespiller yrket. Flyselskapet vil invitere så mange som flere hundre søkere til en conference center eller hotell hvor du får til å fylle ut en søknad, så stå og Introduser deg selv. Du har to til tre minutter å wow intervjuere med personlig motto, og hvis du gjør det, kan du få en invitasjon til en personlig eller liten gruppe intervju senere på dagen.

Denne typen flyvertinne jobbintervju er flott for flyselskapet, spesielt hvis de ansetter mange mennesker på kort tid - for eksempel når de åpner en ny base i en ny by. Det er langt billigere for dem å leie konferansesentre i flere byer og Luke gjennom flere hundre mennesker på en dag enn det ville være for dem å fly alle til basen for personlige intervjuer. Dessverre, det er ikke så bra for deg - du trenger å gjøre et godt inntrykk i en svært kort tid. I utgangspunktet, er det en 'stress intervju' - du kan bli spurt, "Fortelle meg et lite om deg selv," eller bli rammet med et tøffere intervju spørsmål. Din beste strategien for denne typen flyvertinne jobbintervju er å øve å reagere spontant på mange forskjellige spørsmål. De leter etter unruffled likevekt - og at kommer med praksis.

Liten gruppe intervjuer

Hvis du wow dem i storfe-kall, eller hvis din CV er virkelig imponerende, vil du gå videre til andre runde av intervjuer, vanligvis en liten gruppe flyvertinne jobbintervju. Du vil sitte i et rom med 8-10 andre søkere mens intervjueren spør spørsmål av gruppen på frifot. Det vil være opp til søkere å svare i sin egen rekkefølge - og hvordan du svarer på spørsmål vil være like viktig som hva du si som svar på spørsmålene. Rekruttererne vil se deg så mye for din holdning som for dine kunnskaper - husker, de vil være trening du etter de ansette deg, så vel vitende om jobben er ikke viktigste her.

Den beste strategien er svaret først på noen spørsmål, sist på noen spørsmål, og et sted i midten på de fleste spørsmål. Når du svarer på, være høflig og hyggelig, aldri noensinne bagatelliserer en annen person eller deres svar og svare kort og konsist. Typen spørsmål du kan bli bedt om vil variere fra 'Hvordan du håndterer en konflikt i denne situasjonen?' til 'Hva er det viktigste å huske på en internasjonal flygning?'

Intervjuerne er på utkikk etter folk som er klar, selvsikker og følsom for andre mennesker. Husk at jobben sin i et jobbintervju flyvertinne er å finne folk som vil representere selskapet og gjøre dem ser bra ut for kundene. Som en flyvertinne er du personen som folk forbinder med flyselskapet. Kontroller at du projisere en selvsikker, kompetente holdning.

Én mot én-intervjuer

Så gjorde du det til en one-on-one intervju. Det er ganske en prestasjon i seg selv. På dette punktet, råd er ikke mye annerledes enn det er i å intervjue for en annen stilling. Lytte på spørsmål; svare på dem kort og konsist. Ta deg tid til å trekke ut intervjueren din litt - å vite om hun eller han var en flyvertinne, og hva hans eller hennes erfaring er i bransjen kan hjelpe deg med å ramme svarene dine effektivt. Viktigst, husk at flyselskapene leie like mye for holdning og bilde som de gjør for ferdigheter - som nevnt før, de skal trene deg i visshet om at du trenger. I stedet bør du arbeide for å presentere en utgående, ressurssterk, vennlige personlighet - bare typen person du ønsker i aisles på hjemreisen.

Hva er den beste måten å se verden? -Undervise engelsk i utlandet

Nesten alle drømmer om reiser og se verden. Hvilken bedre måte å gjøre det enn med en givende karriere? Hvis du vurderer undervise engelsk i utlandet, sjansene er gode har du wanderlust... og lite frykt for å være borte i en god periode.

Hvis du allerede har veid fordeler og ulemper, og besluttet at dette er dette karrieren for deg, sjansene er gode, vet du hva kravene er. Du kan selv være i arbeid på din grad mens du leser dette. Likevel, her er en grunnleggende oversikt over hvilke typer mennesker er best egnet for denne jobben.

• Du er fri til å reise. Dette er opplagt. Men mange oversjøiske lærerjobber krever en mye større tid forpliktelse enn du kan være forventet. Være forberedt på å være utenlands i minst ett år om gangen.

• Du er sertifisert til å undervise. Selv om det ikke er et krav for hvert enkelt program, vil det være en stor fordel hvis du er sertifisert i å undervise engelsk som andrespråk. De fleste høyskoler tilbyr programmer som vil hjelpe deg å få gradene du trenger. Hvis du ikke college-tilbøyelig, kan du også få ditt sertifikat gjennom ulike kortsiktige programmer.

• Du vet hva du leter. Ikke alle stillinger for å undervise engelsk i utlandet er basert i skolen. Selv om det er sikkert mange jobber tilgjengelig hvis du ønsker å lære barn, det finnes også ulike programmer rettet mot bedrifter og organisasjoner. Mange voksne utenlands vil lære engelsk, også!

Å finne en jobb

Når det gjelder tid til å begynne å søke for stillinger, har du en rekke alternativer som er tilgjengelige for deg. Hvis du er en sertifisert lærer, er det beste stedet å begynne med en skole-søk. Prøv å begrense feltet til områder der du er interessert i undervisning, og deretter gjøre en Sykehuslege søke for skoler eller organisasjoner i dette området. De fleste av dem vil angi på deres hjemmeside hvorvidt de godta søknader fra utenlandske nasjonale innstillinger. Og ikke glem å sjekke ofte jobb bank databaser-kanskje den beste måten å holde deg informert om aktuelle ledige stillinger.

Hvis du går gjennom en lærer certification program, er sjansene gode de vil tilby en jobb plassering service som kan koble deg til de riktige personene og steder. Dette er grunnen til å være sertifisert virkelig er en stor fordel-det kan få foten i døra før du selv er ferdig med programmet.

Hvis, derimot, ikke er du sertifisert til å undervise i engelsk i utlandet, er det fortsatt arbeidsgivere som kanskje ønsker å ansette deg. Vurdere å bli med Fredskorpset for en sjanse til å undervise i utlandet, samt mulig hjelp med noen videreutdanning av dine egne. Snakk med din college om lærer exchange programmer-noen skoler kan tilby deg muligheten til å være en assistent lærer utenlands for et semester eller to mens en utenlandsk lærer besøk din skole.

Dette er alle gode måter å få føttene våte; men hvis du planlegger på undervise engelsk i utlandet som en karriere, bør du planlegge på sertifisering til slutt. Det er den eneste reelle måten å sikre en jobb, samt en lønnsslipp.

Men du bestemmer deg for å gå om det, være forberedt på det faktum at undervise engelsk i utlandet kommer til å være en utfordrende opplevelse. Sjanser er fint det ikke vil være hva du forventer, så gjør så mye forskning som du kan... og sørg for å pakke ut din følelse av eventyr før du begynner.

God jobb som Mystery Shopper

Hva betyr det å være en mystery shopper? Det er ganske enkelt - en person betales til å besøke lokale butikker og vurdere slags service de får. De kommer inn i butikken og fungerer som en vanlig kunde, bare for å holde identiteten til mystery shopper hemmelig. En mystery shopper evaluerer ulike aspekter av tjenesten, mens de er i butikken.

Mystery Shoppere gi bedrifter vil ha mer informasjon gjennom bruk av spørreskjemaer og detaljert fortellinger. Disse spørreskjemaer gi bedrifter med en objektiv vurdering av hvordan de blir oppfattet av kunden.

Mystery Shoppere lindre eieren av denne ekstra ansvar. Bedriftseiere som bruker disse slags tjenester blir nå et mer realistisk bilde av hvordan sine kunder oppfatter sin bedrift.

Mystery shopper selskapet jobber med deres klienter etablerer mekanismer for å måle og forbedre nivåene av tjenesten. Informasjonen fra en mystery shopper er rapportert til håndtering av klientene, og de bruker det til å evaluere og forbedre deres kundeservice. Formålet med mystery shoppere er til slutt å hjelpe bedrifter med å øke salget.

Hvis du arbeider som en mystery shopper vil du bli betalt å handle. Det er rett, en mystery shopper er betalt for å vurdere ulike typer kundeopplevelser.

Du kan bli utbetalt til:

-Fylle opp bilen din med gass
-Ha middag på en lokal restaurant
-Shop i din lokale jernvarehandel
-Be om informasjon om en datamaskin
-Noen ganger vil du bli betalt for å jobbe hjemmefra. Noen oppgaver kan og bør utføres av en telefonsamtale.

Listen kan være svært lange fordi antall bedrifter bruker denne metoden til å samle inn informasjon er svært lang. Og det er økende for hver dag.

Det best tingen om å være en mystery shopper er at du er betalt for alt du kjøper. Hvis du har lunsj eller middag-er dine utgifter betalt for. Hvis du ser en film vil du bli betalt for billetten, og jobben du gjør. Dette er virkelig en mulighet for mange.

Hvorfor bruker store selskaper mystery shoppere?
Hvor mange ganger har du forlot en butikk misfornøyd med tjenesten, du fikk? Hvor mange ganger vil du gå tilbake til lageret igjen? Det er ikke overraskende å finne at mange organisasjoner er svært interessert i å gjøre et godt inntrykk, inntrykk de gjør på deg som kunde, er avgjørende for deres selskap.

Så tilbakemelding fra mystery shoppere er ofte en viktig faktor for de selskapene i arbeidet med å bedre standarder for kundeservice. Personer som tror de har noe å legge til kontinuerlig forbedring av kundeservice er egnet for en jobb som en mystery shopper. Hvis du liker å handle og få betalt for det, kan du få den perfekte jobben.

Så hva er fangsten?

Det er ingen fangst! Det er gratis å bli en mystery shopper. Du vil bli opplært til å samle inn informasjon selskapene ønsker og trenger. Hvis du har tid har du ingenting å løs men mye å vinne.

Til slutt, det er en organisasjon, MSPA, som er den største profesjonelle bransjeorganisasjonen dedikert til å forbedre tjenestekvalitet bruker anonyme ressurser. MSPA har over 150 medlemsselskaper over hele verden, og de har en miscellaneous medlemskap inkludert markedsføring forskning og varehandel selskaper, privat etterforskning firmaer, trening organisasjoner og selskaper som spesialiserer seg i å tilby mystery shopping tjenester.

Hvordan gå fra et blindspor jobb til å være en høy betalt veileder!

Med NCLB (No Child Left Behind) i stedet, mange lærere har ekstra ansvar og studenter kan lett falle. Med nasjonale prøver og eksamener, lærere har å tilbringe mye tid fikse studenter for disse eksamener og tester, og har ikke så mye tid til å hjelpe kjempende studenten.

Foreldre drømmer om barnet gjør bra på skolen, gå til college og starter en vellykket karriere, men når de ikke gjør godt i et emne, foreldre vil lett kalle for en veileder for hjelp!

Mange husholdninger har to utearbeidende foreldre, forlater lite eller ingen tid å hjelpe sine barn i deres skolearbeid som gjør det meget attraktivt for dem ideen om en spesialisert veileder. Utearbeidende foreldre har ekstra penger, men alltid har ikke en masse ekstra tid.

Foreldre ønsker de kunne ha råd til privat skole for sine barn og velger i stedet å leie veiledere å supplere sine barns utdanning. Også, mens klassen størrelser fortsetter å vokse, ideen om individualisert hjelp blir mer og mer tiltalende!

Veiledning er ikke forlange en undervisning sertifikat eller mastergrad. Faktisk har mange vellykket veiledere ikke noen av disse. Hva er viktigste er at lærere er entusiastiske, empatisk, vennlig og kunnskapsrik om faget deres!

Mange også innser ikke at veiledning ikke er bare en sesongvirksomhet basert på skoleåret... studenter på sommeren skolen trenger hjelp, og studenter som ønsker å komme fremover og holde deg oppdatert i sitt arbeid over sommeren ofte samtale på ved hjelp av en veileder!

Veiledning er en stor bedrift for mange mennesker, inkludert moms, pappaer
gründere, studenter, lærere, selvstendig næringsdrivende personer og hjem schoolers. Igjen, du trenger ikke å ha en undervisning grad eller sertifisering til å bli en veileder.

Du kan velge hvor du vil arbeide... i hjemmet, på ditt lokale bibliotek eller hjemme din student. Veiledning i ditt eget hjem er stor fordi det tillater deg å maksimere din tid og boken økter rygg mot rygg. Det betyr også at du lagre på gass og unngå denne ekstra kostnad for en økt.

Arbeid på et bibliotek eller en lokal kafé er også en god idé. De fleste biblioteker har en studierom som kan reserveres gratis, mens dette er et rolig, men fortsatt offentlig sted å arbeide sammen. Kaffebarer er et morsomt sted å møte selv om de kan noen ganger være distraherende for studenten.

I tillegg til å velge hvor du vil arbeide, du finne ut tilgjengeligheten din, folk du vil arbeide med, din timelønn og du velger emnet ønsker du å lære! Tiden er inne for deg å nå ut og starte din egen veiledning business og gjøre en forskjell i noens liv!

Arbeide hjemme: Hva alternativer er tilgjengelige?

Hvis du har nettopp begynt søket work-at-home, føler du trolig forvirret og overveldet av alle alternativene der ute. Hvordan kan du vite hva som er lovlig? Hvordan unngår du svindel? Er det virkelig jobber du kan gjøre hjemmefra? ja!

Så mange mennesker er lykkelig jobbe hjemmefra, og du kan også. Du må bare vite hvor du skal lete. Denne artikkelen vil forklare typer arbeid som du kan gjøre hjemme, som i utgangspunktet faller inn i fire kategorier:

Arbeider for en arbeidsgiver-(Dette kalles ofte "telecommuting.") Det er mange legitime selskaper som leier personer til å arbeide fra sine hjem kontorer, og at antallet øker hver dag. Arbeidsgivere ser fordelene ved å ha ansatte arbeider eksternt, og mange flere vil bli med disse rekkene i fremtiden. (Se vår liste over selskaper som leier telependlere.) Noen selskaper vil ansette deg som arbeidstaker faktiske; du vil fylle ut skatteskjemaer og arbeidsgiver vil ta skatt av lønnen din, akkurat som om du jobbet på plasseringen. Andre selskaper vil ansette deg som en uavhengig kontraktør. De vil sende deg et 1099-skjema på slutten av året, og du er ansvarlig for å betale din egen skatter. Arbeidsgiveren kan kreve at du å jobbe visse timer hver dag, eller et angitt antall timer per uke. Betal kan være hver time, ukentlig, bi-ukentlig eller per brikke (som med dataregistrering type jobber). Noen telefon-jobber vil betale deg per "snakk minutt" - med andre ord, du vil bli betalt bare for tiden du aktivt snakker med kunder.

Freelancing - "Frilanser" er noen som leier ut sine ferdigheter til ulike selskaper for et bestemt prosjekt. Ferdighetene er vanligvis de et faglig innhold, for eksempel skriving, dataprogrammering, web-design og grafisk kunst, sekretærtjenester/administrative og virtuelle bistå. Noen populære freelance nettsteder er http://Guru.com og http://eLance.com. Du kan bla gjennom jobber tilgjengelig og by på dem. Hvis budet vinner, får du jobben. Merk at disse jobbene er vanligvis midlertidig, for bare ett prosjekt. Imidlertid, hvis du bygger et rykte for god arbeid og møte tidsfrister, vil du ofte få tilbudt andre jobber.

Hjem Business Opportunity - du kan også starte din egen virksomhet som en representant for et eksisterende selskap. De fleste av disse selskapene er direktesalg eller Network Marketing/MLM (Multi-Level Marketing). Du har sikkert hørt om mange slike selskaper, som Tupperware, Mary Kay kosmetikk, Avon og bortskjemt Chef. Det finnes tusenvis å velge mellom. (Se vår liste over hjem forretningsmuligheter.) Det er mange fordeler til denne type arbeid hjemme. Du er din egen sjef, du sett dine egne timer, og du har full kontroll over hvor mye inntekt du tjener (i motsetning til å tjene en mengde penger hver uke fra en arbeidsgiver). Det finnes også noen store skattelettelser for hjemme-baserte virksomheter.

Opprette din egen virksomhet - det siste alternativet er å bygge ditt eget selskap. Mulighetene er uendelige. Bare om noen ferdigheter du har kan bli omgjort til et hjem virksomhet. Hunden gåing/pet sittende, virtuelle bistå, catering, sykkel reparasjon, barneomsorg, håndverk og kunstverk, etc. De fleste betydelig ting å vurdere: er det et marked for hva du kan gjøre? Ville folk betaler for produktene eller tjenestene du kan levere? Hvis du setter tankene dine til det., bet jeg du kunne komme opp med dusinvis av gode ideer for bedrifter du kan gjøre.

Unngå svindel
Nummer én ting å huske om svindlere er at de vil enten pengene dine, eller dine personlige opplysninger. Aldri, aldri betale en "avgift" for å begynne å jobbe for et selskap. (Forretningsmuligheter ofte krever at du kjøper en oppstart kit, men jeg henviser til faktiske telecommuting jobber her.) Uansett hvor store de gjøre en jobb høres, ikke trekke ut kredittkortet ditt og sende dem penger. Det er en svindel. Sjelden, noen legitime selskaper kan belaste deg for trening, men oftere de vil trekke dette fra din første par paychecks. Hvis du virkelig ikke er sikker på om et selskap er legitim, spør rundt! Besøk arbeid hjemme meldingen fora og spør om selskapet. Sjansene er folk ha hørt om dem, eller kan fortelle deg om det er en genuiune jobb eller ikke. Dessverre, nye svindlere popmusikk opp hver dag, så selv om du ikke finner noe negativt om dem, fortsetter forsiktig.

Likeledes, hvis du er usikker på om et selskap er legitime, ikke gi dem ditt personnummer, hjemmeadresse eller noen bankinformasjon (for direkte innskudd). En arbeidsgiver trenger ikke denne informasjonen med mindre de er faktisk å ansette deg. Jeg anbefaler folk å la disse feltene stå tomt når søknad om en jobb. Hvis arbeidsgiver liker kvalifikasjoner og ønsker å ansette deg (og du er helt sikker på at de er legitime) kan du angi denne informasjonen. Ekte arbeidsgivere vil forstå din forsiktig.

Den beste måten å unngå svindel er å lytte til din gut. Det er alltid varselsignaler. Selv om alt virker på opp og opp, og gut er å gi deg et signal at noe ikke virker riktig, lytte til som. Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange ganger jeg har hørt folk si: "jeg hadde en dårlig følelse, men jeg ønsket å være ekte, så jeg tok en sjanse." Ikke gjør det. Du har en stor innebygd varslingssystem. Vi alle gjør. Det kalles intuisjon. Bruke den. Overliste svindlere.

Profesjonalitet, tålmodighet og utholdenhet
Til slutt, husk at arbeid hjemme stillinger har en enorm etterspørsel. Tusenvis og tusenvis av mennesker søker etter de samme stillingene som du er. Sørg for at din CV er i topp form og tydelig detaljer din erfaring og kvalifikasjoner for jobben du søker på. Vurdere å investere i et profesjonelt gjort CV og Søknadsbrev. Det er vel verdt pengene hvis det lander du jobben!

Hvis du ikke har hørt tilbake etter en uke eller to, hvorfor ikke følger opp med selskapet og kontrollere statusen for søknaden? Sende en hyggelig e-post spør, eller ringe dem. (Bare hvis selskapet ikke har bedt om at du ikke gjøre det.) Ikke sutre eller tigge, være profesjonell om det. Uttrykke din ekte interesse i å jobbe for dem. Utholdenhet kan lønne seg, så lenge du ikke er irriterende din potensielle arbeidsgiver.

Tålmodighet er viktig, som å finne et arbeid hjemme posisjon kan ta mange måneder. Hvis du ikke kan vente, hvorfor ikke vurdere å starte din egen bedrift? Ikke la mangel på erfaring stoppe deg. Du kan lære noe du ikke vet. Snakk til andre bedriftseiere som gjør hva du vurderer. Spør dem hvordan de kom i gang. Det er mange flotte mennesker der ute som ville være villig til å hjelpe lede deg i riktig retning.

Tenk på hva du virkelig ønsker i et hjem basert karriere. Foretrekker du å være din egen sjef, eller arbeide for noen andre? Trenger du fleksible timer, eller vil du heller ha en fastsatt plan? Liker du telefon arbeid, eller Internett baserte? Lage en bestemt liste over hva du vil, og hva du ikke ønsker. Det vil gjøre søket mye raskere.

Tro på deg selv. Du kan opprette den perfekte karrieren for deg. Mange andre har gjort det, så hvorfor ikke du også?

Kan jeg arbeide hjemme uten erfaring?

Jeg ser dette spørsmålet spurt ganske ofte, og i dag jeg ønsker å tilby noen tips om hvordan å komme i gang arbeider hjemme når du har ingen erfaring.

-Vurdere erfaringen du har, enten det er arbeid eller livet relatert. Sjansene er du vet hvordan du gjør noe, selv om du ikke har gjort det i en jobb-kapasitet. Se om du kan finne jobber som ville bruke kunnskapen du har, eller i det minste touch på dem på noen måte.

-Mål for "lettere" jobber til å begynne med, som utgående telemarketing. De fleste av annonsene jeg se for de jobbene ikke krever erfaring, vil de lære deg alt du trenger å vite. Gitt, dette er vanligvis provisjonsbasert jobber, men noen ganger de tilbyr en liten lønn også. Hvis noe, kan du arbeide denne jobben for et par måneder å få erfaring, og deretter bruke for andre jobber senere.

-Starte din egen bedrift. Noen mennesker gjør utrolig bra ved å finne et hjem virksomhet som passer deres interesser og livserfaring. Mens du kan være fristet til å søke etter en vanlig "jobb", vet du at det ikke er det eneste alternativet! Gi noen tenkte til din sterkeste interesser og lidenskaper i livet. Deretter start på jakt etter et hjem virksomhet som gjenspeiler dem. Det er hundrevis (selv tusenvis) av direktesalg selskaper med gode produkter der ute. Du må bare finne en som fungerer for deg.

-Utdanne deg selv. Registrer deg for noen voksenopplæring klasser å utvide din utdanning. Ta kurs i Microsoft Word, Excel, Access, Powerpoint. Lær om regnskapsførsel programvare. Gjør et søk på nettet etter "gratis opplæring", og se hva som kommer opp. Du kan også inkludere typen opplæringen i søket, som "gratis Paint Shop Pro opplæring," Hvis du trenger å lære et bestemt program. Feltet du vil være i, oppsøke prisgunstige kurs for å lære om den. Så, selv om du ikke har erfaring, en arbeidsgiver kan være villige til å trene deg fordi du har grunnleggende kunnskap som trengs for jobben.

Bare ikke gi opp, og ikke la din mangel på erfaring stoppe deg! Alle må starte et sted. :-)

Forstå elektriker handelen

Elektrikere er rett og slett, de individene som er opplært til å designe, bygge og arbeide med elektriske systemer. Disse fagpersonene tjene selv som spesialister innen elektronikk. Noen eksempler vil være bygging eller bygge elektrikere, apparatet elektrikere og radio elektrikere. I mange tilfeller er elektrikere og electrical engineers sterkt assosiert.

Elektrikere: terminologi

I motsetning til "utenfor lineman" som jobber for et selskap som verktøyet og utføre service på telefon eller elektriske linjer utenfor, elektrikere er ofte referert til "Inne Wiremen" fordi de (konstruksjon / bygge elektrikere) fokus på interiør elektriske systemer.

Begrepet "elektriker" gjelder også stagehands som spesialiserer seg på belysning av en show. Disse spesialister, men er ikke trent eller lisensiert i elektriske kall og har distinkt ulike ferdigheter enn de som er. Derfor enten helt eller delvis nøyaktig, er begrepet "elektriker" vanligvis brukt til alle som arbeider med kablet mekanismer eller systemer.

Elektrikere: Opplæring og forskrifter for handel

Disse elektriker trent i elektriske handel, tjene trening og forskrifter som et nødvendig grunnlag for en solid karriere. Utdannet elektrikere starte en 3-til-5-års læretid under direkte veiledning av en Journeyman elektriker som, i sin tur, faller under oppsyn av en Master elektriker. Utdannelse består av elektriske teori og elektriske byggforskrifter. Trening under Journeyman innebærer alle faser av elektrisk installasjon, flere konstruksjon stiler, dynamikken i elektriske ytelse og vedlikehold av alt utstyr.

Master elektriker, på den annen side, tjene som en Journeyman først, og har minst to års erfaring utover det av en Journeyman. Disse elektrikere har kunnskap av layout og estimering og design av elektriske nettverk.

Elektrikere: lisensiering

Alle utdannet elektrikere er pålagt å kjøpe en permanent lisens med spesialisering i minst noen viktige området av elektroniske systemer, for eksempel lav spenning gjeldende-bærer dirigenter, høyspent viktigste tilkoblinger eller hus elektriske systemer. Uansett tilfelle, er arbeidet gjenstand for regulatoriske inspeksjon under artikler av det oss National Electrical Code eller UK IEE ledningsnett forskrifter (for britiske elektrikere).

Elektrikere ha hånden på pulsen av verdens makten. Uten dem, kunne ikke dagens samfunn overleve. Elektrisk nettverk at stor makt og vitale systemer er avhengige av elektriker know-how. Derfor er det svært viktig at elektrikere være svært godt trente i sine båter.