Og du trodde du vil at annonsene var bortkastet tid. Hvor mange ganger har du søkt etter en jobb i vil at annonsene bare til å motta "Beklager, vi vil holde din CV på filen" standardbrevet? Eller for å finne ut at du var en av hundrevis av søkere?
I dag, vil du lære en enkel måte å bruke CareerBuilder eller andre ønsker annonser for å finne mulige skjulte jobber. Du lærer hvordan du bruker de samme ønsker annonsene å trykke inn dusinvis av mulig skjult jobber og finne deg selv i misunnelsesverdig posisjon av å være den eneste som søkeren om jobben du virkelig ønsker med ingen andre konkurranse!
Dette er enkelt. Gå hvor andre ikke gå. Bare fordi et selskap ikke er å føre en jobb denne uken, eller denne måneden som du vil kvalifisere deg, betyr ikke at de ikke trenger du, og ikke ansette du.
Målet ditt er å finne de selskaper som var ansettelse i relativt siste.
Her er hva du gjør: gå tilbake 30 dager, 60 dager og 90 dager å finne firmaer som oppført jobber med din stilling og ferdigheter, hvis søkefunksjoner tillater dette. Årsaken du gjør dette er å være førstemann inn når de er klare til å ansette neste person med dine ferdigheter. De kan få klar til å trekke utløse og begynne et nytt søk i dag eller neste uke for å:
a.) erstatte den forrige personen de bare leid (og dette skjer oftere enn du tror).
b.) fylle en ny plassering som bare var budsjettert.
c.) erstatter en person som akkurat ble forfremmet.
Du har denne evnen online med Careerbuilder ®-delen av aviser. Dessverre med Careerbuilder ®, kan du bare gå tilbake opptil 30 dager. En fordel med Careerbuilder ®, skjønt, er at de gir deg et kontaktnavn å følge opp med. Legge til denne personens navn i listen "Oppfølging i dag".
Med andre papirer online ønsker annonser, som Arizona Republikken ™, kan du finne oppføringer så langt som ett år eller mer tilbake.
Hvis ikke, gå til biblioteket og be en bibliotekar om hjelp i å hente denne informasjonen for deg. Det kan vise seg for å være uvurderlig.
Ikke overse handel papirene som Business Journal-™ eller andre lokale civic og handel-relaterte avisene i byen. De har en tendens til å fokusere på utviklingen av virksomheten, kampanjer, nyansatte og juridiske transaksjoner, både bedrifts- og civic. Ta hensyn til delene på kampanjer og nye ansatte. Dette kan høste en belønning med attendent tomrommet åpne, behovet for en annen leie på grunn av økt salg aktivitet eller avdeling utvidelse. Her får du også et kontaktnavn å følge opp med.
Stopp ikke der. Også gjøre det samme som ovenfor - gå bakover 30, 60 og 90 dager. Du får verdifull informasjon om hvilke selskaper som mest sannsynlig vil være behov for dine tjenester når som helst i tid. Du også får en stor etappe opp ved å bygge listen over navn og titler å følge opp med i dag samt over de neste ukene.
Igjen, er nøkkelen til å finne gull i jobb søk kamp å gå der andre ikke gå og gjøre det andre ikke tenke over gjør, eller vet hvordan du gjør.
Joe Turner gjør det enkelt å raskt lande den neste jobben. Lær innsidehandel jobb Søketips fra toppen rekruttererne. For å kreve din gratis 6-del rekrutterer hemmeligheter Minicourse, kan du besøke rekrutterer Job Search Secrets
Her er til suksess!
No comments:
Post a Comment