Det andre trinnet i å få jobben er møte potensielle arbeidsgiver for et intervju. Det første trinnet som en søkeren har fullført var sende søknaden og bestått screening-prosess av selskapet.
Arbeidsgiveren fikk CVen gjennom en rekke kilder som kan være fra en annonse som er bokført, en henvisning fra en venn eller en headhunter, eller av en person som bare presentert et program ved å logge på selskapets hjemmeside.
Her er noen tips som hjelper i å ha en vellykket intervju;
• Før du går til et intervju, er det best å gjøre noen undersøkelser om selskapet en brukes på.
• Det er også best å øve med en venn eller et familiemedlem håne deg spørsmål som arbeidsgiver vil sikkert anmode slik du ikke kvele under virkelige intervjuet.
• Når du går for et intervju, er det best å ankomme alltid 10 til 15 minutter på forhånd. Dette viser arbeidsgivere at personen er punktlig og fungerer som en god attributt i en potensielle ansatte.
• Når møte en arbeidsgiver, bør du ta en ekstra kopi av CVen og andre dokumenter som er nødvendig hvis visse spørsmål. Et godt eksempel er arkitekter og fotografer som er profesjonelle i de respektive feltene som har en portefølje av verk gjort som kan imponere intervjuer.
• Det er alltid best å kle på passende. Dette viser arbeidsgiver oppriktighet på søkeren å søke jobben. En må ha finger negler og hår godt preparerte for intervjuet. Antrekket slitt bør være profesjonell. Dette ville bety at det må brukes sko til å matche antrekket. Hvis du vanligvis slitasje mange smykker, er det lurt å fjerne og tone den ned for intervjuet.
• Når du er foran arbeidsgiver, smile og hilse intervjuer med et firma (men ikke bein crushing) håndtrykk som er alltid en god start å få intervjuet flytte.
• I løpet av intervjuet, lytte veldig bra til spørsmålene. Hver må besvares sannferdig og trygt å kunne selge deg selv til potensielle arbeidsgiver.
• Etterpå søkeren bør takke personalansvarlige for tid som ble gitt til å møte for intervjuet.
No comments:
Post a Comment