Selv om det er blitt sagt at "du ikke kan dømme en bok av coveret", skjer det hele tiden. I business så vel som i livet generelt er vi alltid bedømme og å bli dømt. At alle viktige førsteinntrykk er varig.
Det er blitt statistisk bevist at folk gjør dommer om andre i de første 30 sekundene til ett minutt til å møte dem. Derfor har arbeidssøkere bare en kort tid å gjøre det inntrykket positiv.
Alle vet de burde være ryddig, rent og polert "ser" når de gå i døra for intervjuet. Det er bare en del av preparatet skjønt.
Når søker sysselsetting, er det noe du kan gjøre for å gjøre deg selv minneverdige intervjuer. Forbedre ferdighetene dine intervju. Følgende er ti (pluss én) enkle måter å gjøre dette. Hver vil vise positive ting om deg intervjuer.
1. Komme for intervju minst ti minutter for tidlig. Du viser at du er interessert og ha oppførsel nok ikke å holde intervjuer venter.
2. Hvis du sitter når intervjuer ankommer, stå opp når de kommer innenfor. Introduser deg selv og gir et fast håndtrykk. Igjen, dette taler til business etikette og mellommenneskelige ferdigheter.
3. Før du intervjuet, kontroller at du har scoped ut virksomheten. Hvordan? Forskning dem online og diskret innom / stasjon ved for å måle hvordan mennesker kommuniserer; hva de bruker, etc.
4. Vær høflig til alle du møter. La resepsjonist med som godt inntrykk av deg som andre VIP! Dette viser at du vurderer alle viktige.
5. Har spørsmål til intervjueren, og kontroller at du har ført dem opp foran gangen. Dette viser at du har gitt noen tenkt til posisjonen og har noen ide om hva virksomheten handler om.
6. Bli stand til å diskutere hva du er "handler om" i en to-minutters talen. Praksis og huske den på forhånd. Du vil nesten alltid høre: ' fortelle meg om deg selv. " På denne måten kan du være klar til å svare.
7. Ta minst to frisk kopier av CVen. (Bruk god CV for lager papir og ikke papiret du bruker hver dag.)
8. Kontroller at din CV gjenspeiler du. Ikke ta opp ting å gjøre deg selv ser bra-du blir funnet ut.
9. Lenger kan rakke Hvis du er nå ansatt, ikke ned din nåværende arbeidsgiver. Når du blir spurt hvorfor du søker andre sysselsetting, er det rimelig å si at du ønsker å utvide din horisont eller salgsmuligheter. Slike muligheter er kanskje ikke tilgjengelige i jobben din. Hvis lenger kan rakke du ned sjefen din, vil det gjøre den potensielle arbeidsgiveren spørsmålet profesjonalitet og lojalitet og gjøre dem lurer på hvordan du ville snakke om folk Hvis du var ansatt.
10. Etter intervjuet, kan du sende en takkeside notat. I den vil du takke intervjuer for å ta tid til å se deg og du vil angi at du er svært interessert i posisjon.
PLUSS én: Be om jobben! Så ofte folk forlater intervjuer og aldri uttrykk sin interesse. Det er en feil. Når du ikke spør for jobben hvilket budskap sender du intervjuer?
Ved hjelp av disse forslagene, vil du gjøre en flott inntrykk på intervjuer. Som et resultat, vil du være "bok" at det er Les utover bare forsiden!
No comments:
Post a Comment