Intervjuer

* Forbereder intervju
Du har foretatt et vellykket program, og nå du blir belønnet ved å få et intervju. Det ville være synd å blåse den alle ved å unnlate å ta samme omsorg og oppmerksomhet på intervjuet.

Det er sant å si at det store flertallet av intervjuere ikke trent, og gjøre mange feil seg selv, men det er ikke en grunn til å gjøre dem selv.

Kan du ta en titt på vanlige feil, slik at du kan unngå dem.

-Ankommer sent.
-Tilværelse påkledt feil.
-Tar unødvendig håndbagasje med deg.
-Dårlig hilsen.
-Dårlig kroppsspråk/nervøse mannerisms

* Ankommer sent
Du bør mål å ankomme 10-20 minutter tidlig for et intervju. Avhengig av størrelsen på bygningen kan det hende at å finne intervjuet er er ikke en lett oppgave, og du bør forsikre deg om at du har nok tid i hånden for å unngå en sen ankomst.

Dersom selskapet er på et sted som du ikke er kjent med du ville ta tid til å planlegge kjøreruten og gi uventede forsinkelser, så hvorfor skal du handle annerledes bare fordi intervjuet er et sted du vet?

Noen av eksterne hendelser som kan gjøre deg sent er; sen offentlig transport, kan ikke finne parkeringsplass, ingen endringer i lønn og Vis parkeringsplass, finner ikke bygningen.

Alle disse er ekte grunner til å være for sent, men på slutten av dagen, de er alle unødvendige.

Ta tid å finne ut om plasseringen av bygningen og lokale parkering, dersom selskapet er en stor ringe dem vil resultere i du får bryteren styret, disse menneskene vet området, det er ingenting galt med å be dem om råd om lokale parkering.

Dersom selskapet er en mann band og bruk din initiativ, sjekk kart, Turistinformasjoner osv.

* Ser bra
Fleste er usikker på hvordan du kler deg for et intervju. Lar innse det, hvis du går for et intervju å være en garasje mekaniker og deretter en dress sannsynligvis ikke egnet, men hvordan vet du hva for slitasje?

Som en tommelfingerregel, tenke på hva du ville bære Hvis du arbeidet det allerede, nei bli smartere opp litt.

Hvis du vanligvis ville bære bukser/skjørt og en skjorte/bluse deretter ved å legge til en jakke og binder har du erfaringslæringsprosessen.

Hvis du ville normalt wear jeans og en t-skjorte eller polo skjorte bør du bære bukse og en skjorte og slips, nei nød for en jakke.

Dressing ned på intervjuet er enklere enn å gå hjem vil bli endret. Det vil si at hvis du kommer til intervjuet, og du bruker en jakke, men ikke av intervjuene har på seg et og føler deg ukomfortabel, deretter mens du tar et sete som om du kan fjerne dine jakke.

Jeg er sikker på at du får ideen.

* Bagasje
Tar unødvendig håndbagasje med deg. Noen folk ta en kort sak å intervjue.

hvorfor?

Det kan være en idé å ta en kopi av din CV med deg sammen med bokstaven inviterer deg til å intervjue.

Hvis du har brukt av søknadsskjema og du fulgte min guide til programskjemaer kan du ta din kladd av skjemaet. Ta disse i en A4-konvolutt eller et A4-mappe.

Hvorfor ta dem? Fordi hvis dette er en liten eller dårlig organisert selskapet kan de har mislaid dem, vil å kunne gi en kopi tillate dem å få mest mulig ut av intervjuet, og du ser profesjonell i din tilnærming.

Dette er bare et forslag og vil vanligvis ikke bli bedt om, så hvorfor ta noe?

Du må bestemme om du skal ta noe i intervjuet, men som du kan se eksemplene ovenfor, det er lite vits i å ta noe. Som noen opplært i intervju teknikk kan jeg fortelle deg at det er merkbar når det potensielle ansatte kommer med en kort tilfelle, og aldri har å åpne den i et intervju. Faktisk har det blitt foreslått at det er smørbrød og kolbe der i tilfelle søkeren ble sittende fast i en heis!

* Unngå en dårlig hilsen.
Dette er et stort emne og relatert til kroppsspråk (detaljer nedenfor).

Når du hilse noen bør du kontrollere at du gjør følgende:

1) Se personen i øynene.
2) Smiler til dem.
3) Riste hånden.
4) Sørg for at du introduser deg selv og husker navnet de gir deg med i retur.
5) Når du blir tilbudt et sete, hvis det er mulig du la din intervjuer ta sitt sete først.

* Dårlig kroppsspråk, nervøs Mannerisms.
Kroppsspråk er et stort emne, men det er verdt å lese om. Jeg kan ikke dekker emnet her men besøk http://911resume.com og ta en titt på våre gjeldende anbefalinger.

* Fokus
Resten av intervjuet er et tilfelle av å presentere et positivt bilde av deg selv og alt du har gjort i arbeidslivet.

Unngå å snakke på en negativ måte om tidligere arbeidsgivere til din potensielle nye arbeidsgivere. Tross alt, hvis du snakker negativt om én arbeidsgiver Hva går gjennom sinnet av mulig ny arbeidsgiver?

Et intervju bør være en vennlig samtale om arbeidserfaring, en dårlig intervjuer vil noen ganger tro at viser deg rundt er et intervju, er det ikke.

Hvis du står overfor denne typen intervju, kan du ta muligheten til å peke ut din kjennskap til miljøet ved knyttet det til din tidligere arbeidserfaring.

For eksempel hvis du bli vist et stykke programvare som bruker dette selskapet og firmaet tidligere brukt en lignende men ikke identiske pakke, skal deretter diskutere det kort og forklare hvor kjent du er med denne slag av programvare.

* Lukke avtale
På slutten av intervjuet, kan du ta tid til å takke intervjuer for sin tid, fortelle dem hvor interessert er i deres bedrift, og fortelle dem du ser frem til å høre fra dem.

Igjen, holde øyekontakt og smil, mens du gjør dette, riste hender og la. Husk at til du er ute av syne av bygningen du kunne bli sett, og derfor du er under granskning.

Lykke til, jeg er sikker på at jobben er din allerede, selskapet bare ikke vet ennå!