Så du har at graden i musikkproduksjon - men etter måneder med saumfarer ønsker annonser, er du begynner å lure på om du ikke bør har sikkerhetskopiert den med en mindreårig i utdanning. Fortvil ikke ennå - du er en kreativ person eller du ikke har valgt denne virksomheten til å begynne med. Hemmeligheten til å finne og få musikk produksjonsjobber er å bruke noen av at kreativitet i din jobbsøking.
Det er tre ting du bør huske på når du gjør en kreativ Jobbsøk for produksjonsjobber for musikk:
1. Så mange som 90% av jobbene i noen medier yrke bli aldri annonsert gjennom vanlige kanalene. Musikk produksjon selskapene få nok over akterspeil fortsetter som de kan velge uten reklame.
2. I mange musikk-produksjonsjobber vil nettverk være en viktig del av jobben din beskrivelse. Hvis du ikke kan nettverket for å få en jobb, vil du ha en hard tid å overbevise en leder som ansetter at du kan gjøre jobben.
3. Noen ganger er den beste måten å få foten i døren til kandidat for en musikk-produksjonsselskap. Ifølge en fersk undersøkelse utført av CareerExposure, har 94% av arbeidsgiverne tilbudt en fulltidsjobb til interns når deres internship var ferdig.
Å holde disse tre tingene i tankene, kan du sette sammen en kreativ musikk produksjoner Jobbsøk som lander du posisjonen du vil bruke følgende blåkopi.
1. Gjør hjemmeleksen din. Du bør vite musikken produksjonsjobber som du gå etter innsiden og ut. Lese opp på Internett, gå til biblioteket og bokhandlere og finne ut alt du kan.
2. Begynne å bruke din nettverk ferdigheter. Lag en liste over folk du kjenner som kan være i stand til å hjelpe deg. Ikke glem å ta folk som din ex-lærere, business bekjente og folk du kjenner gjennom andre mennesker. Gjorde du høres nivåer for et band? Har du internert for en utgiver? Har du en sjanse til å delta på en media symposium? De er alle viktige kontakter for deg når du prøver å nettverket din vei inn i musikk produksjonsjobber.
Dristighet er en viktig ferdighet å dyrke her. Spør for brev av innføring eller tillatelse til å bruke et navn når du kontakter en annen. Det er utrolig hvor raskt du vil få resultater med en enkel setning som, "Hei, Mr. produsent, mitt navn er interessert part. Min professor, MS i-vet foreslo at jeg ringer deg når jeg fortalte henne at jeg er interessert i et internship med firmaet. Har du litt tid å snakke med meg om det nå, eller er det en bedre tid til å ringe deg?"
3. Alt rett, du er ikke helt som fet? Det finnes flere forskjellige metoder for tilnærming som du kan bruke til å kontakte folk som holder nøklene til musikk produksjonsjobber.
-Post er den mest tradisjonelle metoden. Når du har forsket nok for å vite hva selskapene du vil jobbe for, og som gjør det hiring beslutninger, kan du sende en CV med en utmerket Søknadsbrev. Sjansene er imidlertid at du må følge opp på din opprinnelige e-post. Husk poeng #1 ovenfor - musikk produksjon selskapene får masse over akterspeil CVer.
-E-post er et annet alternativ, og er en rimelig måte å følge opp også. Hvis du har sendt din CV i posten, vente noen dager og deretter følge med en e-post til ansette manager sier at du følger din posten gjenoppta og er svært interessert i å diskutere mulig karriere Alternativer innen sitt selskap. Hvis du ikke har, kan du sende et følgebrev og gjenoppta via e-post, og følge opp i et par dager med en annen e-post.
-Telefonsamtaler kan være skummelt, men de er en av de raskeste måtene å komme gjennom til personen du ønsker å snakke med. Husk at samtalen er et avbrudd å ansette manager dag - være hyggelig, være kort og være direkte.
Hemmeligheten til å finne og få musikk produksjonsjobber er å være modig nok til å få deg der ute og selge dine ferdigheter og evner. Med bare 10% av de ledige jobbene noensinne tilbudt åpent i rubrikkannonser, er det den eneste måten du noen gang vet hva musikk produksjonsjobber er tilgjengelig.
No comments:
Post a Comment