Hva du bør vite om å gå på et jobbintervju

Jobbintervjuer er vanligvis den siste etappen i ansettelsesprosessen, brukes til å vurdere de beste kandidatene. Intervjuer er vanligvis innledes med evalueringen av medfølgende CV, velge et lite antall kandidater som synes å være det mest ønskelige (shortlisting).

Et selskap som søker å fylle én plass vil vanligvis intervju en håndfull av kandidater - kanskje så mange som ti Hvis nivået av programmet har vært høy. Mens jobbintervjuer anses å være en av de mest nyttige verktøyene for å vurdere potensielle ansatte, de også kreve betydelige ressurser fra arbeidsgiver og har vist seg for å være svært upålitelig i å identifisere den optimale personen for jobben.

Flere runder på jobbintervjuer kan brukes hvor det er mange kandidater eller jobben er spesielt utfordrende eller ønskelig; tidligere runder kan innebære færre ansatte fra arbeidsgiverne og vil vanligvis være mye kortere og mindre grundig. En vanlig intitial intervju form er telefon intervju, en jobbintervju utført over telefon. Dette er spesielt vanlig når kandidatene ikke bor i nærheten av arbeidsgiver og har fordelen av å holde kostnadene lave for begge sider.

Når alle kandidater har hatt jobbintervjuer, arbeidsgiver vanligvis velger mest attraktive kandidaten og begynner forhandling av et jobbtilbud.

Et typisk jobbintervju har en eneste kandidat møte med mellom ett og tre personer som representerer arbeidsgiver. den potensielle veileder for ansatt er vanligvis involvert i intervjuprosessen. En større intervju-panel har ofte en spesialisert personale arbeidstaker. Møtet kan være så kort som 15 minutter. jobbintervjuer siste vanligvis mindre enn to timer. Mesteparten av jobbintervju vil være intervjuere stille kandidat-spørsmål om sin historie, personlighet, fungerer stil og andre relevante faktorer til jobben. Kandidaten vil vanligvis være gitt en sjanse til å stille spørsmål på slutten av intervjuet. Hovedformålet er å vurdere kandidatens egnethet for jobben, selv om kandidaten vil også vurdere bedriftskultur og kravene til jobben på tilbud.

Betalt lavere og lavere dyktige stillinger har en tendens til å ha mye enklere jobbintervjuer enn mer prestisjefylte posisjoner; en advokat jobbintervju vil være mye mer krevende enn av detaljhandel Kasserer.

De fleste jobbintervjuer er formelle; Jo større firmaet, jo mer formelle og strukturert intervjuet vil tendere til å være. Kandidater generelt kle litt bedre enn de vil bli forventet å ha for å fungere med en dress å være passende for en hvit-krage jobbintervju, men jeans som passer for et intervju som rørlegger.

I tillegg har noen yrker bestemte typer jobbintervjuer; for utøvende kunstnere, er dette en audition hvor Hovedvekten er lagt på ytelse evnen til kandidaten.

Psykometrisk testing kan også bli brukt i jobbintervjuer.

I mange land, inkludert de fleste av Nord-Amerika, Vest-Europa og Australasia, forbyr sysselsetting egenkapital lover diskriminering basert på en rekke klasser, slik som rase, kjønn, alder og sivilstand. Stille spørsmål om disse verneområder i et jobbintervju er generelt betraktet som diskriminerende, og utgjør et ulovlig ansetter praksis. Stille spørsmål som berører på disse områdene, slik som "er du villig til å reise/flytte?" (muligens påvirket av sivilstand) eller "Når gjorde du utdannet fra skolen?" (indikativ av alder) er fortsatt vanligvis mulig.

Det er bevart data som setter aktuelle verdien av jobbintervjuer som et verktøy for å velge ansatte. Hvor sikte på et jobbintervju er ostensibily å velge en kandidat som skal utføre godt i rollen som jobb, andre fremgangsmåter for merking gi større forutsigende makt og ofte lavere kostnader. Videre, gitt ustrukturert tilnærming av de fleste intervjuer de ofte har nesten ingen nyttig prediktiv kraft av ansatt suksess.

Hvordan tjene penger fra Vending steder

Mange av oss tar salgsautomater for gitt, og skjønner ikke hva et konkurranseutsatt marked det er. De økonomiske suksess en salgsautomat er stort sett ned til sitt område, eller posisjon, slik at å velge en god vending side kan gjøre en stor forskjell for fortjeneste som skal gjøres.

Hvorfor fortelle deg om vending steder? Det er fordi kjører automater er potensielt svært lukrativ og, med riktig støtte og opplæring, kan være en fin måte å tjene penger uten å måtte jobbe fulltid.

Hvorfor er en vending området viktig?

Plukke feil webområde for din salgsautomat, og du får aldri noen kunder. Det er en grunnleggende markedsføring strategi for å se på områder der det er en masse footfall-folk forbi- og hvor en salgsautomat kunne arbeide. Det er mye konkurranse for gode nettsteder, men like, det er mange steder der det er ingen automater i det hele tatt, så identifiserer områder som fungerer godt, og deretter finne disse bedrifter, forhandlere eller underholding som trenger ekstra vending kunne se fortjeneste rullende i. Gjetter du riktig nettsted er forskjellen mellom fortjeneste og tap.

Hvilke sider som fungerer godt?

Det er flere områder hvor salgsautomater alltid fungerer bra:

Selskapet kantiner – mange bedrifter er å spare penger ved å redusere tilgjengeligheten ansatte og mat i deres in-house kantiner. Salgsautomater er åpenbare utskifting og kan også bli plassert på personalet områder og interne og eksterne røykeområder.

Fritid nettsteder-salgsautomat maskiner er populære blant treningssentre, svømmebassenger og andre underholding. Enten de tilbyr energidrikker, vann eller vanlig snacks, er det alltid en etterspørsel fra dem som har trent.

Kjøpesentre-selv om store kjøpesentre vanligvis har kafeer og spisesteder, de også trenger å imøtekomme for folk som ønsker en matbit på flukt, og som ikke ønsker å kø for et måltid eller vente for en kaffe. Sentralt beliggende salgsautomater, nær innganger, minibanker, heiser og rulletrapper er vanligvis lønnsomme.

Å finne riktig nettsted for din automater er like viktig som hva du selger fra dem. Få det riktig, og du kan finne deg selv i spissen for en vellykket vending operasjon.

Synge reklamefilmer For en levende!

Noen gang lurt på hvorfor noen får å synge reklamefilmer, og andre ikke? Har du noen gang tenkt på sang jingles? Hva gjør litt mer apt og stand så andre til å bryte inn i denne virksomheten med andre individer med utrolig talent aldri komme pause? Disse er gode spørsmål, og sannheten er, de fleste noen kan bryte seg inn i jingle sang og økt sang verden forutsatt at disse neste par begrepene er på plass.

Unik er en kvalitet som råder. Jingle hus og reklamebyråer er alltid på utkikk etter nye talenter-unike talent. En annen tilnærming er å ha en unik tone, en syngende stil, og er nøkkelen. Innkalling jeg ikke sa at absolutt den beste sangeren er viktige, ikke at å ha talent for å sikkerhetskopiere din spesielle sang-kvalitet ikke er viktig, men jeg sa unike, men ikke nødvendigvis best. Er du skrape hodet, men det er sannheten. Virkelig, hvor mange sangere og skuespillere eller skuespillerinner er at spesielle som en gazillion andre mennesker kunne ikke gjøre det hvis gitt sjansen. Som en bestillingsagent med William Morris byrå, booking mange kjent navn stjerner, så jeg dette fenomenet hver dag. Unique er av største betydning i denne bransjen fra et rent innholdsrettet outlook. Det er andre elementer som spiller en viktig rolle, men å være unik lander definitivt du arbeide.

For de av dere som å være ærlig, ikke tror de har den mest unike stemmen der ute, alt er ikke tapt. Din rolle for å få arbeid vil variere noe, men du kan bryte inn i økt sang markedet og tjene en betydelig levende gjøre det. Din rolle vil mest sannsynlig dreier blending og gruppen synge. Nå er det definitivt mer konkurranse kretser rundt denne typen synge jobb og så din diligence, holdning og gå få det naturen må være konsekvent. Det er absolutt ingenting galt med ikke blir den nyeste og beste, innrømme det, og likevel gå etter drømmen din sang og oppnå det. Du kan gjøre det. Det er vanskelig i skriftlig begrensninger av en artikkel som dette å treffe alle vinkler her, men hvis du vil lese til bunnen og gå til nettstedet reelmusician.com det er en gratis "Jingle sangerens Guide" som du kan laste ned.

Det er ikke uvanlig for sangere, som ikke er absolutt anses å være på A-liste for økt arbeid, men riktignok velger å gå etter økt arbeid og ikke bare få det, men gjør en betydelig levende gjøre det. Disse sangerne har en flott holdning. Som tidligere nevnt i andre artikler, holdningen din må være av å komme sammen med noen, mens å ha gode kreative ideer og ikke redd for å snakke dem, også herdet på en slik måte som å vite når du skal tilbake av, når å nikke hodet og si "som høres bra ut," når du er sikker på at din idé er faktisk bedre. Din holdning om å være nådig og snill og gavmild med folk vil gå langs måter i denne bransjen, og kan være den eneste grunnen til du blir synet tilbake gang på gang når det kan være bedre sangere der ute. Aldri undervurder en god holdning.

Det neste elementet i markedsføringskampanjen må inkludere kreativitet. Store sangere alltid hemme en kreativ la oss få jobben gjort, og gjøre det høres flott selv når de ikke arbeider med best av spor, vokalist eller produsent - de bare få det gjort! Du kan vurdere å engasjere seg med musikalske grupper eller ensembler som vil gi deg praksis kreativitet stikkontakt hvis du føler kreativt svekket eller rådville. Musikalsk kreativitet er lært, men at det også praktisert og finpusset og de med noen musikalske innspill kan over tid bli virkelig kreativ styrker innenfor en gruppe sesjon.

Fra den praktiske siden kommer den store forskjellen når det gjelder å bryte inn i musikkbransjen til å være din vilje eller mangel det av. Sørg for å lage en 5 år, 1 år, 1 måned og hver dag sett av mål og gå etter dem. Holde oversikt over alle produsenter og musikk kontakter og nevne samtale, sist snakket, og følge opp informasjon. Kontroller at du har absolutt best jingle demo reel-ikke "min kompis kan gjøre dette for meg gratis" demo snellen, men en virkelig pro og polert jingle demo reel som du allerede har kommet. På ReelMusician.com vi er spesialister på akkurat det-Jingle hjulene! Jingle demo reel må høres ut som store nasjonale steder. God og selv ganske god vilje ikke fungere her. Jingle demo reel må slå hodene av dine lyttere og banke sokkene av. Det er for mye konkurranse der ute for å kaste bort ikke bare din tid, men en jingle produsent tiden også. Du kan vurdere flere hjulene, som fremhever din stemme over evner og en eller to det vekt annonsen din sang-abililities som kan roteres til produsenter slik at navnet ditt er krysset deres pulten flere ganger. Hvis økonomi er en faktor i å produsere demoer, deretter starte med ett hjul med 5 -7 jingler som synger absolutt ingen spørsmål.

Oppfølging vil være avgjørende. Du må ha en måte å filen kontakt info, samtale gist og eventuell tilleggsinformasjon som er viktig for din karrierevei. Gå etter dette som det er et jobbtilbud-fordi det er et jobbtilbud, og kan være svært lukrativt hvis du gjør det riktig. Finne en måte å si Hei enten ved en kort, e-post eller telefonsamtale etter din første kontakt. Det er da en andre jingle hjul ville være hendig, men igjen, ikke absolutt nødvendig. Du må finne en måte å få navnet ditt der ute som du har kontaktet. Du vil kanskje vurdere små utdrag fra tid til annen at du kan mp3 og e-posten til disse samme folkene-igjen, bare pass på at uansett hva du sender er første klasse.

Fremfor alt annet, holde på den. De med utholdenhet er vanligvis de med holde på den stasjonen som i alle virkeligheten, fleste har ikke. Hvis du kan opprettholde en profesjonell jingle hjul, med mål fast etablert og en konkret måte å katalogisere samtalene dine, vil du være godt på vei. Føl deg fri til å kontakte Mr Gauger på 6115-300-5030 eller tgauger@reelmusician.com eller besøke www.reelmusician.com.

Disc jockey kan ikke bli taleversjonen artister

Eller, kan de? Svaret er ganske enkelt. Selvfølgelig kan de. jeg gjorde. Og jeg også fortsatt jobber i radio, og har vært i 30 år. Det er imidlertid noen ting å vurdere.

Hvis du har jobbet i radio for, si, mer enn 2 år du har blitt opplært til å levere din stemme i en svært smale utvalg av både stil og tolkning av kreftene som skal. Mange av disse "kreftene" du aldri se. Jeg snakker av konsulenter. De gir stasjonen kompositt og daypart Kritikken til daglige ledere og programmet styremedlemmer, og i dagens radio verden, disse G.M. og PDS henvise deg i henhold til disse parametrene. Jeg har masse meninger om konsulenter, men det er for en annen artikkel. Poenget er, det er en metode for å deres galskap. Grunner eksisterer som gjengir radiostasjoner til lyd "cookie-cutter" over hele landet. Så, du er innrammet i denne smale nisje som ofte ikke tillater din ekte talent å skinne gjennom.

Etter mye trening på utfører denne levering som har mandat til å du og forsøker å finne og sette mot din egen personlighet innen disse parameterne, utvikle du det jeg kaller en "enkelt stil". Det har bundet til å spille over inn i din daglige produksjon. Og dette gjør vondt enda verre. Du bli en "ett triks ponni". Så, hvis du velger å forgrener seg til relaterte felt av stemmen, du trenger å gå utenfor det komfort-sonen, fordi agenter, produsenter, rollebesetningsansvarlig og klienter bruker innleide stemmer spesielt for å unngå å høre en annen "lager" kommersielle.

Så du spør, hvordan bryter jeg D. J. levering vane? For noen, vil dette være enkelt. For andre, kan det være svært vanskelig.

Svaret avhenger av hvordan du oppfatter deg selv og dine evner og hvor villig du er til å jobbe hardt (i hvert fall i begynnelsen) å strekke musklene dine resultater. Mens jeg er i ferd med å gjøre noen forslag i svaret på det spørsmålet, er dette på ingen måte, hele listen. Imidlertid bør hva følger minst peke deg i riktig retning. Jeg vet du har muligheten. Er du allerede en kringkaster. Hva jeg ikke vet er hvis du har stasjonen. Bare vet du!

Du kan begynne med å velger en taleversjonen artist du beundre og deretter etterligne dem.. FORSIKTIG: Ikke forsøk å etterligne dem eller deres personlighet. Oppdag, ved lytter nøye, hvilke egenskaper du beundre om dem. Deretter Finn de egenskapene i deg selv som vil hjelpe deg skille seg ut fra mengden. Egenskapene i deg som definerer din personlighet. Du kan ikke være din mentor taleversjonen artist. Jeg forsikrer deg at den beste måten er rett og slett være deg selv!

Kanskje du trenger eller ønsker å ta dramatimer. Ja, vil du måtte betale for denne tjenesten. Men hvis du finner riktig instruktøren vil det være penger godt brukt. Undersøke dette tungt før plopping ned dine hardt opptjente penger. Mange ressurser er tilgjengelige for deg. Og mange av disse instruktører tilbyr avstand-læring. Den beste måten å lære dette i min ydmyke mening er imidlertid å være der. Hvis du vil faktisk handle ut scener med andre, etc. Spør noen skuespillere du vet å anbefale noen og spør dem hvorfor de anbefaler dem. Du har også tilgang til Internett. Bruke den! Det er oppslagstavler, nyhetsgrupper og fora hvor du kan finne alle typer voiceover-informasjon.

Strekke - strekk - strekningen. Føl deg tolke kopien i ulike personnae. Eier den og gjøre den til din egen!

Så, er du en disk jockey eller en taleversjonen artist? Hva med både!

DOS And Don'ts For modne jobbsøkere

Sommeren er her, og med det en masse fritid til overs. Min tid, men er brukt mer og mer foran datamaskinen enn der ute under den varme sommersolen og kanskje, en time eller to i surfe. Ofte når jeg ser på bildene av sommeren jeg se ungene spille og hviler på stranden. Hvorfor er det at sommeren er flere vanligvis forbundet med boblende våren ungdom i stedet for med rocksteady modenhet av tretti-og-over mengden...?

Jeg har alltid betraktet aldring som en overgang fra hensynsløs og impulsiv steinete verden for ungdom til roligere og stødigere landet av modenhet. Dette er grunnen til at eldre arbeidstakere er fortsatt for å være verdifulle medarbeidere for enhver bedrift som ville ansette dem. Deres erfaringer og visdom de har samlet som et resultat av disse erfaringene kan brukes til å undervise yngre arbeidstakere og selv, yngre sjefer, ikke å gjenta tidligere feilgrep og endre ineffektive og ineffektive metoder i karrierefeltet de er involvert i.

Men for de som har blitt eldre arbeidstakere og søker nye veier du kan ta i sin karriere, her er noen god karriere råd fra University of Kansas-området:

Huskeregler for modne arbeideren

I sysselsetting av eldre arbeidstakere, er det ikke en viktigere person enn den enkelte arbeidstakeren. Å få en jobb ofte betyr justeringer på den delen av søkeren å endre i arbeidslivet, i lønn, i arbeidsforhold og beliggenhet.

For ofte møte modne arbeidssøkere personlig stumbling blokker, spesielt i alder og teknologiske ferdigheter. I stedet for understreker deres avanserte arbeidserfaring og kompetanse når søknad om en jobb, eldre arbeidstakere noen ganger tiltrekke seg mer oppmerksomhet enn nødvendig å deres alder og helse. Ofte eldre arbeidstakere føler seg de ikke ble valgt for stillingen på grunn av alder--aldri innse at de har falt kort jobbkrav eller mistet muligheten fordi de uriktig fremstilling av seg selv som udugelig arbeidstakere.

For å hjelpe den modne arbeidssøker, har "Nasjonale foreningen av produsenter på sysselsetting av the modne arbeideren" samlet disse Huskeregler. Denne listen er ikke all inclusive. Å finne en passende jobb tar tid og tanke. Disse forslagene fra en gruppe av sysselsetting spesialister, er imidlertid verdt nøye overveielse for alle arbeidssøkere.

Gjøre...
* Stress kvalifikasjoner for jobb åpning.
* Telle opplevelsen du har hatt som ville passe deg for jobben.
* Snakke og tenke, så langt som mulig, om fremtiden i stedet for fortiden.
* Angi hvor mulig, tilskuerrekord for stabilitet og god sikkerhet oppleve.
Husk at eldre arbeidstakere er i stand til, pålitelig, trainable, forsiktig og jevn.
* Prøv å lære forhånd om selskapet og sine produkter.
* Anta en atmosfære av tillit.
* Tilnærming arbeidsgiver med respektfull verdighet.
* Prøv å være optimistisk i holdningen din.
Oppretthold din kroppsholdning og selvkontroll.
* Prøve å overvinne nervøsitet eller shortness av pusten.
* Holde deg oppreist.
* Svare spørsmål ærlig og med straght forwardness.
* Stress bidrag du kan gjøre for bedriften.
Vær velstelte og riktig kledd.
* Har tilgjengelig en liste over tidligere arbeidsgivere, tid og førstegangstjeneste.
* Gjelde for jobben i person.
* La så mange som mulig få vite du er jobbsøking.
* Vet viktigheten av å komme sammen med mennesker.
* Gjenkjenne dine begrensninger.
* Gjelde på mange steder.
* Angi din fleksibilitet og beredskap for å lære.

ikke...
* Holde understreker behovet for en jobb.
* Diskuter tidligere erfaringer som har ingen søknad til jobb situasjonen.
* Beklager din alder.
Vær rotete i utseende.
* Krype eller tigge for vurdering.
* Snakk med dempet stemme og utydelig.
Vær en av de som kan gjøre noe.
* Hekken besvare spørsmål.
* Uttrykke dine ideer på arbeidsrelaterte bekymringer, for eksempel kompensasjon og arbeid timer, tidlig i intervjuet.
* Avhengig av telefonen for en jobb.
* Nøle med å fylle ut programmer, gi referanser, ta fysiske undersøkelser eller teste på forespørsel.
* Gå til intervjuet uten en registrering av tidligere arbeid-tilkoblinger.
* Ankommer sent og andpusten for et intervju.
Vær en "vet alt" eller en person som ikke kan ta instruksjoner.
* Isolere deg selv fra kontakter som kan hjelpe deg med å finne en jobb.
* Føl verden skylder deg en levende.
* Gjøre krav hvis du ikke kan levere på jobb.
* Vise følelser av mindreverd.

Praktisk talt noen av disse Dos og Donts kan brukes også på yngre arbeidssøkere. Råd for eksempel "Ikke bli sent" eller "Utstråler en atmosfære av tillit" fungerer på enhver person som søker for sysselsetting uansett hvilken alder eller nivået av akademiske prestasjoner, han kanskje ha.

For eldre arbeidstakere synes det disse tingene blir mer vital siden aldring er sett på som en svekkelse av evner og kapasiteter som en effektiv arbeidstaker. Oftere enn ikke eldre arbeidssøkere er forbigått i favør av yngre som har kompetanse og teknologisk kunnskap er fersk lært og kan lett bli utviklet. Deres ungdom oppfordrer også en mer fleksibel arbeidsmoral som kan støpes i henhold til Selskapets reglement.

Bedriftskultur er også en annen grunn til at yngre arbeidssøkere er søkt. I fartsfylt panisk rase til suksess på arbeidsplassen, mer av arbeid-spise-sove-rutinen er å være forventet. Mye av av fysiske lidelser som lider av arbeiderne var på grunn av stress de opplever på jobb hver dag. En ung mann i tretti kan ikke overraskende lider en hjertet sykdom disse dager. Hva mer av en fyr som presser femti eller seksti?

Men det er også viktig for menneskelig ressursledere til å fokusere på de iboende kravene til jobben i stedet for hva fremtidige komplikasjoner de forutse i å ansette en moden arbeidstaker. Så lenge det er en entydig definisjon av jobben beskrivelse, trenger menneskelig ressursledere ikke bekymre av fremtidige konsekvenser. Hva er viktig er at eldre arbeidstakere er gitt en mulighet til å bidra i sin egen vei til selskapet, og dermed bevise seg verdige som ansatte.

Å skape den Ultimate Søknadsbrev

Følgebrev er en svært viktig del av presentasjonen, enten du er en student i college eller en kandidat som søker på en jobb. Mens det er nesten ingen grenser til de forskjellige utformingene du kan bruke med ditt følgebrev, finnes det noen generelle retningslinjer vil du bruke for å sikre at det er profesjonelle. Først er det viktig å sørge for følgebrevet har en utmerket opptreden. Papirstørrelsen brukt for følgebrev er vanligvis 8 og 1/2 x 11 tommer.

Mens hvit er nesten alltid brukes, inkluderer andre akseptabel farger lys beige. Coveret brev bør alltid skrives på en høy kvalitet skrivemaskin, og hvis du bruker en datamaskin, det skal skrives på en skriver som er laser basert. Ved hjelp av en gammel skrivemaskin eller punktmatrise skriveren vil redusere kvaliteten på din CV, selv om det er godt skrevet. Det er også viktig å sørge for din følgebrev er aldri produsert i massen. Hver og en skal være unike, og bør målrette bestemte selskapet som du søker på sysselsetting.

Det er også viktig å sørge for at du bruker riktig format. For de fleste oppgaver er det beste formatet på business korrespondanse følgebrevet. Hvis du ikke er sikker på hvordan det ser ut, kan du gå online for å se på ulike eksempler. Disse eksemplene kan gi deg ideer til hvordan du vil din følgebrev utformes. Når du sender din følgebrev til en potensiell ansatt, hvis den er upersonlig, vil det trolig bli kastet i søpla. Noen kan masse produsere et følgebrev eller gjenoppta. Ta deg tid til å skreddersy du arbeidet mot en bestemt person vil imponere dem, og de vil være mye mer sannsynlig å se over din CV.

Kontroller at du lære navnet på personen eller orgnaisasjonen som du sender følgebrevet til. Navnet må alltid være stavet riktig. Hvis du har hatt et godt intervju med et selskap, og du sender en oppfølging brev med feil stavemåte, kan det ødelegge sjansene for å bli ansatt. Når du skriver brevet, kan du forklare hvordan du lærte av selskapet, og hvorfor du er interessert i å jobbe for dem. Du bør også forklare hva type stilling du er interessert i.

Den neste tingen du ønsker å gjøre er å vise kvalifikasjoner for jobben. Det er best å skrive to kraftige setninger som forklarer hvorfor du har de nødvendige ferdighetene til å utføre jobben du er interessert i. Etter dette vil du la arbeidsgiveren vet at din CV er vedlagt. Det er også viktig å sikre at du ikke ender brevet feil. Mange mennesker gjør feilen å gi deres antall og spør potensielle arbeidsgiver å kalle dem hvis de er interessert.

En bedre måte å avslutte brevet er ved å gi arbeidsgiveren din antallet og informere dem om at du vil kalle dem. Hva er dette fortelle arbeidsgiver du er vedvarende, og vil ta initiativ. Det står at du vil fortsette å kontakte dem til du får et svar. Dette er typen inntrykk du vil gjøre.

Hvordan skrive en vinnende Søknadsbrev

Følgebrev som følger med din CV på jobbsøking er den første tingen som din potensielle arbeidsgiver ser? din første annonse. Du må naturlig pynter følgebrevet sammen med visse kvaliteter, slik at det blir et godt inntrykk på arbeidsgiver om deg. En følgebrev som ser profesjonell og smart vil være god reklame for deg. Bruk god kvalitet meldingsbakgrunner, skrive ut kopien i skrifter som er stor nok til å lese og har et profesjonelt utseende. Det vil forlate den personen se på det med godkjenning.

Din navnet og kontaktpersonen adresse øverst på siden sammen med dine kontaktdetaljer, telefonnumre. e-IDer etc. etterfulgt av datoen for å skrive brevet. Under dato, kan du skrive navnet på personen som brevet er adressert. Et ord her. Finne ut det riktige navnet på personen som leser brevet, og du vil tjene din sak godt. Kontroller at du har navnet og betegnelsen høyre (ingen stavefeil) fordi det minste forglemmelse her kan gjøre en stor forskjell. Folk er veldig følsomme om sine navn og betegnelser. En smule av forskning (for eksempel kaller selskapet for å bekrefte detaljer) vil gjøre. Adresse personen formelt med en Mr. Or en Ms eller det som passer? ikke overse noen Dr. eller Professor hvor som helst.

Har dermed sette arbeidsgiver i en hyggelig sinnstilstand, må brevet nå fortsetter å gjøre inntrykk. Standardbrev vil gjør ikke inntrykk på noen, så tilpasse følgebrevet for hver jobb. Holde innholdet i coveret brevet enkel og profesjonell i tone og en halv side i lengde (strekke til maksimalt én side). Kort nevne jobben du har søkt om i det første avsnittet og kilden fra der du har hørt om åpningen.

I det andre avsnittet Fremhev kvalitetene som gjør du den beste kandidaten for jobben. Tenke kreativt, og skrive overbevisende og krisen. Sette deg selv i arbeidsgivers sko og presentere deg selv på en måte som ville samle hans oppmerksomheten. En måte er å nevne hvordan du kan legge til organisasjonens bunnlinjen. Pass på at du ikke gjenta hva er i CV. Bare bruke en linje eller to for å si hvorfor du er den beste personen for jobben. Et uttrykk som gir dem ideen om at du har gjort leksene dine om selskapet ville forlate dem i et gunstig sinnstilstand også.

Det er viktig at du forlate din personlige mark så skriv det i dine egne ord fordi som tilfører et snev av ektheten til det og gjør det skiller seg ut fra en masse standardbrev. Etter å ha satt sammen et ryddig brev må du kontrollere at det er ingen grammatiske feil eller stavefeil. Sjekke og kontrollere på nytt og få det bevis lese av en tredje person.

Legge til den viktigste biten dvs. transaksjonen lukkes ved å be om tid for et intervju og å nevne tiden når du vil følge opp. Og når det er gjort, behage følge opp. Nevne kabinettene etter signaturen din.

Lykke til!

Moonlighting jobber som datakonsulent For små bedrifter

Å sikre moonlighting jobber som datakonsulent for små bedrifter er vanskelig fordi du jobber vanligvis når små bedrifter er stengt. Du trenger fleksibilitet til å gjennomføre moonlighting jobbene i løpet av kvelden og i helgene og mange små bedrifter kommer ikke til å være komfortabel med det oppsettet. Disse bedriftseiere vil samhandle med sine konsulenter på sin tid, og foretrekker du å arbeide rundt deres timeplan snarere enn omvendt.

En enkel løsning for å sikre småbedrifter moonlighting jobber som en datamaskin konsulent er å målrette bedrifter hvor det er en naturlig tilpasning mellom din tidsramme og deres timeplan. Bedrifter som er åpent på kveldstid som restauranter, helseklubber og anrop sentre er en kilde til moonlighting jobber. Andre inkluderer bedrifter som kjører andre eller tredje Skift og selv de som opererer 24 timer i døgnet, syv dager i uken.

Problemet med denne metoden er at disse klientene ikke nødvendigvis ideelle, full-time kunder, med mindre, selvfølgelig, du liker å få beeped på 2: 00 om morgenen. Hvis denne typen moonlighting jobben ikke passer med type klient du vil ha fylle opp 90% av vaktliste din klient, må du arbeide på din fleksibilitet og gjøre deg selv tilgjengelig for små bedrifter på deres premisser.

Moonlighting jobber og jobb fleksibilitet

Du ønsker å bygge en solid base av 9-5 klienter fordi når din moonlighting jobb-fase er over, det er lite sannsynlig vil du fortsette å ofre kveldene og i helgene. Dette skaper en bit av en Catch-22 som du er først og fremst finnes på kveldstid og i helgene, men klientene du ønsker å tiltrekke, vil du skal være tilgjengelig 9-5. Dette er hvor å ha jobben fleksibilitet er helt avgjørende.

Du skal kunne bruke feriedager, personlig dager og sykedager for å arbeide med klienter. Å kunne ta lange lunsjer, gå sent, og la tidlig er avgjørende for din evne til å sikre småbedrifter, 9-5 moonlighting jobber. Du kan ta imot nettverkseksperter frokost hvis du kommer sent å arbeide, og hvis du kan få fri fra jobb tidlig, så du kan komme i gang arbeider med en klient før slutten av sin arbeidsdag og bo inn i tidlig kveld. For å trekke dette av, må i jobben ha en betydelig mengde fleksibilitet som er bygget i. Hvis ikke, vil din evne til å sikre typen moonlighting jobber du søker være sterkt begrenset.

Den nederste linjen på Moonlighting jobber

Å få moonlighting jobber som en datamaskin konsulent for små bedrifter krever utholdenhet og fleksibilitet men ofrene du gjør nå vil pay-off senere i form av en utmerket kundebase som du ønsker å opprettholde idet du overgang til heltid computer consulting. Dette betyr en bit av mange baller i luften fra din side, men bare til du er i stand til å gi deg selv 9-5 timer din kunder nyter.

Copyright MMI-MMVI, Small Business Computer Consulting. com. Verdensomspennende enerett.

Du kan tjene en stor levende som forfatter (teknisk)

Ønsker du å tjene inntekt for jevn og pålitelig som en forfatter?

Hvis du svarte ja, kan du vurdere teknisk skriving. Det er ikke sexy, og det vil ikke gjøre deg berømte. Men jobbet som teknisk skribent har gitt meg en utmerket, jevn inntekt, og sterkt økte min kreative skriveferdigheter.

Feltet for teknisk skriving er eksploderer på grunn av behovet for å holde tritt med fremme teknologi, så det er nok av muligheter. Tross alt, må noen skrive instruksjoner for alle produkter og tjenester vi bruker. Og alder er ikke et problem! Jeg begynte min tech skriftlig karriere i min 40s, og vet nok av teknikken forfattere som begynte i deres 50s.

I 2004 var ifølge Society for Technical Communication (fra USA Department of Labors yrkesmessig Outlook Handbook), median årslønn for oppføring nivå tekniske forfattere $42,500. Median årslønn for midlevel nonsupervisory tekniske forfattere var $51,500, og for senior nonsupervisory tekniske forfattere, $66,000. Priser for entreprenører er alltid høyere på hvert nivå. Faktisk, har jeg tjent så mye som $ 38/time.

Mens du trenger god skriftlig ferdigheter og evnen til å kommunisere klart å bli en teknisk skribent, trenger du ikke en spesialisert grad eller sertifisering. Og du kan begynne i dette feltet på ethvert Stadium i livet ditt. Mens noen teknisk skriving jobber vil være langt over ditt ferdighetsnivå (jeg ville aldri skrive en medisinske eller juridiske manuell, for eksempel), finnes det mange typer dokumentasjonen som kan passe inn med din egen bakgrunn (for eksempel, en tidligere HR-medarbeider kunne skrive en menneskelige ressurser manuell eller en tidligere regnskapsføreren kunne skrive dokumentasjon for et nytt leverandørgjeld-system).

Her er den beste nyheten: mer og mer, tekniske forfattere telecommute... enhver forfatter drøm. Jeg har faktisk jobbet eksternt deltids- eller fulltidsjobb siden 2000. Men don't get too begeistret ennå. Du vil mest sannsynlig har å tjene dette privilegiet ved etablering av et rykte først.

Så, hvordan kan du bryte inn i feltet?

Først se på eksisterende eksempler på teknisk skriving, for eksempel hjelp-delen av programmer du bruker, eller engang bilens eiere håndbok. Du vil snart finne at teknisk skriving er bare dokumentere trinn tydelig.

Neste, tenk på instruksjons skriving erfaring du kan ha. Hvis du har aldri skrevet instruksjons materiale, kan du gjøre noen på din nåværende jobb. Frivillig å skrive instruksjoner om office prosedyrer, en rask start guide for talepostsystem, eller artikkelen for firmaets nyhetsbrev. Hvis du ikke jobber, vedder jeg du kan få en mulighet hvis du tilbyr å gi slike tjenester gratis til en lokal virksomhet eller en non-profit organisasjon.

Neste, skrive din CV, å legge til i denne nye opplevelsen. (Men alltid være ærlig. Du vil uunngåelig bli trippet opp hvis du ikke. Det er ikke verdt forlegenhet.)

Du trenger to kopier av CVen. En vil være pent formatert. Du vil presentere denne CV for potensielle arbeidsgivere eller når du sende CVen. Den andre må lagres som tekst. Dette er eksemplaret du plasserer online. (TIPS! Bruke stjerner [***] i stedet for kuler i kopien bare tekst.)

Neste, jobben jakten begynner. De fleste jobbmuligheter for tekniske forfattere er plassert på nettet (se oppføringene nedenfor), men avis Hjelp ønskes seksjoner er også en kilde. Sjekk den elektroniske nettstedet for din lokale aviser for jobber.

Her er noen foreslåtte webområder:

* http://www.careerbuilder.com/
* http://www.monster.com/
* http://www.dice.com/
* http://www.jobsearch.org/
* http://www.computerwork.com/
* http://www.guru.com/

Siden dette er teknologi-orienterte nettsteder, vil skrive inn "forfatter" i Søk-boksen returnere teknisk skriving jobber.

Tips: Du kan selv tenke på å sette deg selv på www.elance.com eller selv www.craigslist.com. Selv om det er mye konkurranse, hvis din priser er rimelig nok, kan noen bare gi deg en sjanse.

Mange steder kan du plassere din CV på nettet. Vær forberedt på å tilbringe litt tid (ca 45 minutter) fylle ut spørsmål i skjemaene. Når din CV er online, er det svært sannsynlig at du får samtaler eller e-post fra rekrutterere ber om mer informasjon, og kanskje et intervju, selv om du bare starte opp! Husk, rekrutterere tjene penger ved å få deg ansatt og er sulten å finne gode talent.

Så hvis du har skrive talent, åpne ditt sinn og øke din inntekt ved å bli en teknisk skribent!

Grunnleggende om radiologi transkripsjonstjenester jobb

Er du interessert i en jobb i radiologi transkripsjon? Vi har all informasjonen du trenger akkurat her. Les videre for masse detaljer om hva denne jobben er, hva du trenger for å gjøre det, og hva du kan forvente fra denne givende karriere.

Hva er radiologi transkripsjon?

Radiologi transkripsjonstjenester jobb er en gren av medisinsk transkripsjon som spesialiserer seg på pasienter som gjennomgår radiologi prosedyrer. La oss utdype.

Hver dag, hele landet er pasienter inn og ut av sykehus, klinikker og øyeblikkelig hjelp sentre. Mens det, de er gitt flere tester og gjennomgå flere forskjellige prosedyrer. Ofte pasienter er under omsorg av flere personer samtidig, inkludert sykepleiere, spesialister og leger.

Nå huske på at all denne virksomheten må være registrert i pasientens records for fremtidig referanse. Det må alle kombineres med alle pasientens tidligere historie og annen relevant informasjon om pasientens behandling. This er viktig av to grunner. Nummer én er helsen til pasienten. all aktivitet må være dokumentert for å sikre at pasienten er å få den beste behandlingen mulig. Grunn nummer to er å beskytte sykehuset når det gjelder deres aktiviteter blir kalt inn spørsmålet.

Dette er hvor transcriptionist leveres. Hvis du leter etter jobber i radiologi transkripsjon, din jobb vil dreie seg om opptak ulike aktiviteter for pasienter som gjennomgår radiologi behandlinger og prosedyrer.

Du kan ganske enkelt være å hjelpe holde oversikt over ultrasounds, røntgenstråler og sonograms mottatt av pasienten. Du kan også arbeide på terapi side av radiologi, hvor din transcriptionist jobb med å holde postene av kjemoterapi og andre former for radiologi behandling.

Så hvordan vet du hvis du har det som trengs for å få en radiologi transkripsjonstjenester jobb?

Krav

Unødvendig å si, krever radiologi transkripsjon jobber utmerket kjennskap til datamaskiner og rask, nøyaktig skrive ferdigheter. Men det er ikke alt. En radiologi transcriptionist bør også ha en god kjennskap til medisinske termer og prosedyrer. Du vil tilbringe mye tid transkribere informasjon fra legens innspillinger, og du må vite begrepene som brukes for å sikre din posten er riktig.

Som en radiologi transcriptionist, du vil også være nødvendig å ha utmerket grammatikk og stavemåte ferdigheter, og muligheten til å oppslagsinformasjon i medisinske tekster når du føler det er nødvendig, dvs. Når et begrep som kommer opp som du er ikke kjent. Endelig, bør du være i stand til selvstendig arbeid hvis du er interessert i en transkripsjon-jobb. Mange transcriptionists arbeide hjemmefra og under minimal veiledning.

Hvordan å få den nødvendige kompetansen?

De fleste transkripsjonstjenester jobb krever tidligere erfaring i feltet. Naturligvis, du må lande den første jobben først for å få erfaring, og den raskeste måten å gjøre det er gjennom opplæring.

Du finner mange kurs tilgjengelig på medisinsk transkripsjon. Noen er hjemme kurs som du kan ta i posten eller via Internett. Sørg for å kontrollere gyldigheten av disse kursene før du registrerer deg for dem - noen av dem vil "trene" deg, men ikke faktisk lære deg ferdighetene som er nødvendig for å lykkes på arbeidsmarkedet.

Din beste alternativet er en lokal skole eller læringssenteret. Mange skoler tilbyr kveldskurs for voksne som er interessert i å lære medisinsk transkripsjon. Selv om det kreves ingen spesiell grad, hva du lære ved å delta på disse klassene vil være uvurderlig- og bør hjelpe deg å lande din første jobb, også.

Husk at hvis du er interessert i radiologi transkripsjonstjenester jobb i særdeleshet, må å oppfriske på området av interesse og lære så mye som mulig om radiologi. Studere vilkår og prosesser godt, og spør lokale sykehus hva de ser etter i radiologi transcriptionists når de ansetter.

Feltet for radiologi transkripsjonstjenester jobb er ganske konkurransedyktig. Blant alle medisinsk transkripsjonstjenester jobber synes radiologi å tiltrekke seg en stor interesse. Og lite rart - feltet av x-stråler, ultrasounds og kjemoterapi er en av de mest spennende medisinsk feltene arbeider i dag.

Gleden av berømmelse og ingen formue

Hvis jeg skulle mønster selv etter en berømte karakter i en bok, ville jeg plukke en heltinne som var nydelige, strålende og utrolig vellykket.

Jeg ville ikke plukke Barbara Ehrenreich som presenterte hun seg i "Agn og Switch, fåfengt jakten på den amerikanske drømmen." Men synes dette tegnet å ha plukket meg. Prøve som jeg kan, jeg kan ikke unnslippe det faktum at Ehrenreichs eventyr i den bestselgende boken er mye som min egen.

Den største forskjellen er at jeg ikke får å skrive om min svikt i arbeidsmarkedet og gjøre en masse penger på boksalg. Jeg fikk rettferdig å tåle min feil, og innse at livet mitt var en statistikk.

Det er alltid gøy.

Jeg har også lest om meg selv i sidene av New York Times. (Se, jeg må være berømt og de bare glemte å fortelle meg!) Jeg er så smigret når en fyr som spaltist Paul Krugman skriver, "en høyskole grad har neppe vært en billett til store inntekter gevinster... reallønn av college nyutdannede falt mer enn 5% mellom 2000 og 2004."

Paul, jeg er glad du kjenner meg og jeg hater å kritisere, men du har det galt. For denne college-eksamen falt hennes inntekt 100%, ikke en measly 5%.

Men gist av Krugmans skrifter, at de obscenely rike får mer obscenely rike, og alle andre er fallende, er helt nøyaktig. Denne økonomiske ubalanse loven som skjer for mange grunner, hvorav ett er hvite-krage arbeidsledighet og under-employment.

Mitt poeng er at min woes ikke er bare min. Mange mennesker er som meg. Jeg ser dem hver gang jeg gjør en tur til alle selge i detalj utløp, folk som pleide å jobbe på profesjonell jobber selger trelast, lysarmaturer eller salat. Eldre arbeidstakere som ikke kanskje har pep av en 21-år gamle; de har hva arbeidsplassen ikke belønning, visdom og erfaring.

Jeg vil ikke late å forstå ironien i det; Jeg vet bare at det å være sant.

For å unngå å falle i samme felle som mine tidligere funksjonærer kamerater, har jeg valgt å starte en Internett-bedrift i stedet for å ta uansett menial, lav lønn jobb som jeg kan finne.

Delvis, gjorde jeg det valget fordi jeg ikke kunne finne en jobb i menial, lav lønn. Jeg intervjuet i fem. Ingen ønsket meg. Det må ha vært det oransje skjørtet jeg var iført som fikk meg til å se ut som den store gresskar.

Barbara Ehrenreich jobb coach ga meg at spissen. (Jeg ikke råd til min egen jobb trener så jeg lånt henne.)

Selvstendig næringsvirksomhet er risikabelt, men det er den eneste måten en person som meg selv vil slippe unna å være en lønns-slave. Internett er fortsatt åpen for den lille fyren så selv om jeg er litt sent, jeg er sammenslåing på information super highway.

Hvilket bringer oss til spørsmålet net nøytralitet. Hvor mye lenger vil Internett være åpen for den lille fyren? Hvis de store gutta får sin måte, ikke mye lengre.

Jævler.

Hva valgmuligheten vil være åpen for meg da? Velferd støtteark? De store gutta vil balk og ring meg lat og undeserving. "Finn en jobb, faen," de ville bark.

"Jeg prøver," er alt jeg ville være i stand til å hoje tilbake fra min merry-go-round som det virvler forbi dem, dovent nyter sine weenies og iskrem kjegler.

Jeg prøver.

Å finne et arbeid på hjem Telemarketing jobb

Mange av oss har blitt lurt av det siste arbeidet på hjem sprøytenarkoman som er populært i dag. Bokstaven stuffers, medisinsk transkripsjon, online pyramidene, undersøkelser og selv eBay butikker kan alle høres lovende, men mange ganger de la våre håp. I feltet arbeid hjemme er telemarketing du kan ha oppdaget som det også akkurat som de andre mange lovende tilbud som er noe mer enn billig svindel. Dette kan være svært nedslående når du prøver å starte en ny karriere. Du kan selv lurer på om det virkelig er noen legitimt arbeide hjemme telemarketing jobber der ute.

Den gode nyheten er at det er! Akkurat nå er det mange telefonselgere å gjøre en betydelig mengde penger ved å arbeide rett ut av sitt eget hjem. Den dårlige nyheten er at disse karrierer ta mye arbeid å finne. Ikke la sprøytenarkoman lure deg. Trodde det kan høres ut som det er millioner av telemarketers gjør mye penger i komforten av sitt eget hjem, dette er rett og slett ikke sant. Mens industrien er igangsetting å virkelig ta av, er det ikke så mange arbeidere som du kanskje tror.

Problemet er at det er mange online-svindel. Siden så mange elektroniske kilder ikke tilbyr legitime jobs, hvis du virkelig har hjernen din satt til å arbeide hjemme som en telefonselger er du nødt til å gjøre noen alvorlige lekser.

Vær oppmerksom på før du begynner at selv om mange arbeid hjemme svindel kan prøve å overbevise deg om at du liten eller ingen erfaring, så vel som svært lite ferdigheter er nødvendig, dette er rett og slett ikke sant. Du kan ikke bare starte en karriere i dette feltet ved å lese en e-bok på én time. Ikke bare vil du trenger god kommunikasjon ferdigheter akkurat som du ville gjort i en vanlig callcenter, men du også må være i stand til å være kunnskapsrik om noen tjenester eller produkter selskap-bærer. Vite nok til å utføre kunde tjeneste plikter, ta bestillinger, gjøre salg, og selvfølgelig du må kunne kjøre noe programvare som er knyttet til jobben.

Når du føler du er klar til å ta på seg oppgaven med å finne en legitim telemarketing-jobb, husk oppholdet realistisk. Hvis det høres for godt til å være sant det sannsynligvis er. Figur du må sette på litt kortere tid å finne en legitim jobb som du ville arbeider en legitim jobb. Ikke begrense søket til bare Internett. Prøve å ringe legitime callsentre å se om de tilbyr, eller vet om arbeid hjemme posisjoner. Spør rundt lokalt for å se om noen vet om eventuelle kundeemner som du kan følge.

Husk, ekte telemarketing posisjoner er der ute! Ikke la alle svindel få deg ned. Med hardt arbeid, flaks og litt hjelp vil du være på vei.

Japan & ESLTeaching kontrakter - hva du trenger å vite før du signerer

Hvis du har brukt noe tid i det hele tatt leser gjennom fora på undervise engelsk i Japan, har du sannsynligvis kjører over mer enn et par skrekkhistorier. Emnene spenner fra arbeider timer og betingelser langt i overkant av hva som er i kontrakten, fryktelig levekår og ublu leie. Noe av dette er unngås hvis du ta en nøye titt på kontrakten og stille de riktige spørsmålene før du tar en lærerstilling. En av de viktigste delen av kontrakten er kontakt timer. Vi skal se på dette første.

Kontakt timer – hva de er

Kontakttid er faktiske timer tilbrakt undervisning eller å være "i kontakt" med studenten. Bransjestandarden for heltid sponsede ESL instruktører er 22-27 per uke. De er ikke det samme kvalitativt som kontortid. Du kan ikke få opp og få et glass vann, chatte med en venn på vannet kjøligere eller sjekke din e-post under kontakt timer — selv om du kan i løpet av vanlig kontortid på de fleste vanlige jobber.

Poenget er - hvis du direkte sammenligne kontortid og undervisning kontakttid, du sammenligner epler til appelsiner. 45 kontakttid vil slipe du til skitt på et blunk (i tillegg til å være ulovlig) mens 45 kontortid vil ikke. Vær forsiktig når du ser på annonser. Og ikke vær redd for å spørre spørsmål.

Et annet punkt å vurdere når du registrerer en undervisning kontrakt er kontakt og uttalte timer. Ofte skoler vil staten 22-25 undervisning timer i sin kontrakt, men de nevner ikke kontortid. Dette er timer mellom klasser der du utføre tjenester for studenter. For eksempel chatter med studenter og evaluere og gradering sitt arbeid. Hvis du er gradering rapporter mellom klassene i stedet for å forberede dem, gjør det for en lang dag. Så når du forhandle, sørg for at du får "totaltiden" som er involvert i jobben.

Undervisning kontrakter og lønninger

Ah ja... lønn. Forvente å bli betalt 250 000 yen per måned for en standard kontrakt. Dette er "minstelønn" for heltid sponsede ESL instruktører. Dette er ansett som en entry-level lønn for samtale lærere med liten eller ingen erfaring.

Andre fordeler

Se nøye på feriedager. Be om totalt uker av per år. Forvent minst 2. Pass også på å spørre om den tid-off som er sitert å du er i tillegg til nasjonale helligdager. Også må du huske å spørre hvilke nasjonale helligdager skolen observatører. Noen skoler som er raus med betalt ferier vil gi deg hver og en, andre vil ikke.

La oss ikke glemme helseforsikring. De fleste arbeidsgivere gi helseforsikring gratis, eller i det minste subsidiere det. Hvis du får stakk med hele regningen, kontroller at avtalen er genser i andre områder som lønn eller ferie dager.

Undervisning kontrakter og overnattingssteder

Bor i en ekkel leilighet vil gjøre ditt opphold i Japan... vel... ekkel. Skoler som gir deg et visum, vanligvis vare ta på overnattingssteder også. Det er viktig å sørge for at du har en privat leilighet hvis du ikke vil dele. Ikke anta at du har din egen private plass!

Dine rettigheter som lærer

Mange lærere er lett skremt av kontrakter eller tror de skal være det siste ordet. Realiteten er at noen kontrakt er underlagt etablerte arbeidsrett. Arbeidsrett er det siste ordet-ikke din kontrakt.

Det er viktig å vite dine rettigheter som en arbeidstaker under japanske arbeidsrett. Hvis du føler du blir behandlet urettferdig, kan du kontakte General Union for representasjon (ved å bli med i unionen) eller kontakt Labor standarder kontoret for hjelp i din tvister.

Undervise engelsk i Japan - å velge en ESL skole

Hvis du tenker på å gjøre store avstikker i livet ditt, og vil prøve noe virkelig annerledes, kan du vurdere å undervise engelsk i Japan. Fordi japanske har en nesten umettelig appetitt for å lære engelsk, er det ganske mye arbeid der ute. Men før du hoppe på et fly og fly 10000 miles øst bør du gi noen alvorlige tenkt hva slags skolen du vil lære for.

Før vi går videre, må du huske på at mindre skoler er ikke nødvendigvis er enklere å lære enn stor kjede-skoler. For å være helt ærlig, har jeg hørt skrekkhistorier fra begge. (Ja, selv Jet-programmet.) Så sa noe om fordeler og ulemper er i beste fall en generalisering.

De grunnleggende typene skoler

Det er i utgangspunktet to typer engelsk samtale skoler. Svært stor kjede skoler med bokstavelig talt hundrevis av steder i Japan som ECC, Geos og Nova og din mindre privateide skoler. Dette kan ha bare 4 eller 5 grener, mange har bare en enkelt gren.

Forskjeller i Overnattingssteder

Store ESL skoler har vanligvis overnattingssteder for deg. Generelt de betaler tast penger og vil håndtere kommunikasjon med husleien hvis noe pauser. De vil ofte leie flere enheter i 1 leilighet hus, så må du vennlige ansikter bare 2 dører ned. Det kan være veldig praktisk for ikke å nevne gjør ting mye enklere for å ha kolleger neste dør for å peke deg i riktig retning eller hjelpe deg tilkoblet.

Mindre skolene tilbyr ikke noen ganger overnatting fordi de foretrekker å ansette fra i Japan. Det er mindre risiko ved å gjøre det, og de bare ønsker ikke å punge ut tast penger. Så mange ganger hvis du ønsker å arbeide for en mindre skole, kanskje du må finne din egen overnatting i Japan.) Ingen enkel prestasjon! (Dette kan være flere tusen dollar. Så sørg for å spørre om dette, og husk å finne et sted å bo er vanligvis vanskeligere enn å finne en jobb i Japan. (Forutsatt at du ikke ønsker å leve i en felles ordning som et "gaijin" eller gjest hus.

Hvordan ESL skoler varierer i læreplanen

Store ESL skoler vil ikke ofte ha noen fleksibilitet i deres pensum. Du vil lære hva du beskjed om å lære. Hvis du ikke har erfaring eller tillit i å legge ut leksjon planer og foretrekker ikke å gjøre det, vil så denne manglende fleksibilitet være et pluss.

Mindre ESL skoler vil ofte være mer fleksibel med læreplanen (hvis de selv har en.) Så vil du være ansvarlig for å planlegge dine egne undervisninger. Dette kan gi deg sjansen til å eksperimentere med nye ESL spill, aktiviteter og tekster. Til syvende og sist gjør det du en bedre lærer.

Forskjeller i undervisning atmosfære

Store ESL skoler har en tendens til å se sine lærere som unnværes. Med sin massive rekrutteringsprosessen budsjettet og forbindelser, kan de erstatte lærere i blinking av øye for en ung jente. Dette resulterer i en kaldere atmosfære og fører til raskere omsetning i de ansatte, som legger til et kaldere atmosfæren igjen fordi langsiktige obligasjoner aldri få gjort. Noen av dem har også fraråder kontakt med studenter etter klasser. Ofte store skoler vil sette en ikke-fellesskap klausul i sine kontrakter for deg å registrere. Hvis du er sett med studenter, kan du være reprimande eller sparken.

Mindre ESL skoler har en tendens til å behandle læreren som en del av deres team og kan verdi dine meninger og innspill på ulike skolen funksjoner. De har også tillate deg å hangout med studenter etter klasse-Dette bidrar til å bygge relasjoner og annonser til hele opplevelsen. Det er hyggelig å være i stand til å delta på en fest kastet av en av dine elever

Forskjeller i penger

Store skolen lønn vil alle være i området 250 000 yen. Stor kjede-skoler gi vanligvis noen form for bonus - enten det er en gratis billett tilbake eller en ferdigstillelse bonus. Generelt vil høyninger være svært liten.

Mindre ESL skoler ofte gi litt mer på lønn kategori enkel fordi noen av dem er så langt ut i landet, at det er vanskelig å finne lærere. Ofte er det enklere å få reiser (eller større høyner) og andre perks fra mindre ESL skoler enn større markeder. De har ikke slik en velsmurte rekruttering maskin så det er tøff og en stor smerte for dem å erstatte lærere. Hvis din kvalitet undervisning bidrar til å bygge sine student base, er de ofte raskere å gjenkjenne din innsats gjennom større kontrakten fornyelse bonuser, høyninger og andre fordeler.

Enten du velger en stor eller liten skole, vil du fremdeles gis muligheten til å få en første hånd titt på en svært unik kultur, få venner som vare livet ut og få din internasjonale karriere en god start!

Undervise i engelsk i Japan

Hvis du har nylig uteksaminert fra skolen og er ved et veiskille i starten av karrieren din undervise engelsk i Japan kan være verdt å se inn. Tro det eller ei er det engelske språket læring industrien en multi-milliard dollar-en som sysselsetter over 65 000 ESL lærere.

Hva er nødvendig for å lære

For å få en jobb undervise engelsk i Japan, må du være en høyskole utdannet fra hvilket som helst felt-(beklager men 2 år grader ikke vil kutte den.) Du ganske mye trenger også å snakke engelsk på innfødt nivå taleferdighet. Det er noen som kan finne lærerjobber i Japan selv om engelsk er ikke sitt første språk, men dette er mer et unntak fra regelen.

Du trenger også et visum for å arbeide lovlig i landet. De fleste arbeidsgivere vil ta vare på dette for deg. Arbeider visum er god for ettall år med utvidelser å være fra 1 til 3 år for amerikanske borgere.

En annen svært nyttig egenskap er en interesse i japansk kultur. Når du flyr 10000 miles øst bli ting ganske forskjellige ganske fort. Så har et ønske om å oppleve japansk kultur er nyttig. Ikke fra standpunktet av å få en jobb, men fra standpunktet av nyter erfaring. De som ikke har en naturlig nysgjerrigheten eller ønsker å oppleve japansk kultur vanligvis ikke vare som lang.

Hva er ikke nødvendig

I motsetning til hva mange tror kreves ikke et TESL eller TEFL sertifikat for å lære. Selv om det gjør hjelp til å få høyere betalende jobber. Fleste av de store rekruttererne, de som har rekruttering sentre over hele verden, krever ikke TESL sertifisering.

Også fordi disse store rekrutterere betale minstelønn på 250 000 yen per måned (omtrent $2100 USA) krever de også ikke mye undervisning erfaring. Faktisk kjører mesteparten av denne industrien på siste gradienter.

Generell informasjon om undervise engelsk i Japan

La oss starte med penger. Du bør forvente en lønn på minst 250.000 yen per måned. Dette er en oppføring nivå lønn for de med liten eller ingen erfaring. Men vær advart dette ikke vil gå så langt i store byer som Tokyo og Osaka. Du bør forvente litt mer for å kompensere for den levekostnader faktoren i disse store byer.

Store engelske skoler som Nova, Aeon, Geos, Berlitz og ECC vil også tilby 2 uker betalt ferie og mest nasjonale ferie av. Skolene er forskjellige på hvilke nasjonale helligdager de observerer, men normen er 8 til 10 per år.

Forvente å arbeide nær 40 timer per uke. Hver skole er forskjellig, men du kan forvente omtrent 22 til 29 selve undervisningen timer per uke med resten blir kontortid. En typisk lærer vil fungere 5 dager per uke med søndag og en annen ukedag av. Lærere med ansiennitet kan få lørdager og søndager. Vanlig kontortid er fylt av gradering studentarbeid, tar notater, forberede fremtidige leksjoner eller bare prating med studenter. De fleste skoler vil også gi deg med helseforsikring eller subsidiere det.

Større kjede skoler, nevnt ovenfor, har vanligvis en fast læreplanen. Dette betyr at du skal bruke deres i huset tekster, bånd og andre støtte materiale for undervisning. For de som ikke har mye erfaring undervisning er det en nyttig for å redusere stress (det allerede er ganske mye i justere til kultur og lære språk osv.) De som trenger å uttrykke sin kreativitet i leksjonen vil trolig finne det kvelende.

Studenter som skal tilordnes klassen vil trolig være i alle aldre. Bokstavelig talt fra 5 til 6-åringer opp til 75 og 76 åringer. Noen skoler avtale spesielt med barn eller voksne, men på grunn av konkurranseevnen til denne industrien, de fleste skoler imøtekomme til alle aldre. Student klokt, kan du forvente en sunn dose av barn og unge fagfolk som kontoret damene og lønn menn som de kalles for å gjøre opp mesteparten av hvem du lære.

De fleste av stor kjede-skoler vil gi deg med noen form for overnatting. Dette er en veldig stor hjelp som det er vanskelig å finne overnatting på egen hånd uten hjelp av en japansk national. Ikke å nevne er svært dyre. Selv om typen som er angitt, vil variere forvente at ting skal være på de små side.

Undervise engelsk i Japan er sikkert en opplevelse best tatt med et åpent sinn. For de med en interesse i japansk kultur kan det sikkert være en av de hyggeligste og mest lukrative måtene å oppleve Japan.

Råd For å skrive en sterk CV

Oppretter en sterk, solid CV omfatter flere trinn, som samlet bevise fruktbart for en forbedret CV. Enkel nok i seg selv, er det viktig å faktisk gå og sjekke at alle elementer nødvendig for en sterk CV vises. Først av alt, er en estetisk rene, grammatisk korrekt, og klart CV et must. Dette indikerer en velutdannet og polert individ. CV må være godt organisert og fokusert for å bli vurdert. Med andre ord, Inkluder bare forrige ansettelser som gjelder for den nye jobben som du vil i mest relevante rekkefølge. I ferd med å polering opp din CV, må du huske at det forblir interessant å perspektiv arbeidsgiver. Din CV bør være spesifikke for hver jobb som du søker, og din CV bør snakke for deg på hvorfor du er den rette kandidaten. Din CV representerer deg, så inntrykk av din CV gjør er inntrykk av at du har gjort. Med disse punktene i tankene mens du skriver og revidere din CV, skal du ende med en sterk, iøynefallende CV.

Språket er uunnværlig for oss og vi bruker det hele tiden, men grammatikk, stavekontroll, og skrive stil har tatt en baksetet for fleste av oss takket være datateknologi som korrigerer for oss. Alt for ofte skjønt, disse korreksjonene forlate mye å være ønsket. Med andre ord, er det fortsatt opp til forfatteren å sikre at det han har skrevet er godt skrevet. Noen åpenbar feil i staving eller grammatikk hoppe ut på leseren, og dine styrker og talenter ta en langt baksetet til mindre skrivefeil. Endringer må gjøres på igjen, og den første revisjonen bør sjekke for riktig grammatikk og staving. Mange ledere finne at skrivefeil og grammatikk feil er de vanligste forglemmelser forfattere gjør på sine igjen (http://www.jobweb.com/resources/Library/Interviews__Resumes/Typos__Grammati_270_1.htm). Har noen andre korrekturlese er klok, som det er alltid lettere å se andres feil i stedet for vår egen. Gjenoppta builder nettsteder som spesialiserer seg på å optimalisere og forbedre CVer er også en god idé å hjelpe deg å unngå fallgrubene gjenoppta skriftlig. Disse spesialister vil vise CVen objektivt og vil legge merke til feil, både i grammatikk og god gjenoppta skjemaet.

Klarhet og conciseness er også viktig i CV. Færre unødvendige ord og mer direkte setninger, jo lettere er det å lese gjennom din CV. Holde i tankene som fortsetter ikke er lest, er de bare lese. De er glanced på, eller i beste fall skummet, så klarere og mer konsis er i å uttrykke deg selv, større del av din CV vil bli lagt merke til. Én side CVer er foretrukket som de er konsis og hjelpe deg å fokusere. Dette fokuset tvinger deg til å velge og inkludere bare de viktigste jobber og prestasjoner.

Når du skriver en CV, aldri miste fokus. Erindre punktet i CVen: nøkkelen til å sikre intervjuer. Således, sørg for at hvert punkt som er inkludert i din CV indikerer for CV leseren hvorfor du er den som burde bli intervjuet, og til slutt, jobben. Ikke ta tilleggsfunksjoner i din CV. Hvis de har ingenting å gjøre med ferdigheter og talenter du vil trenge for jobben du vil, de ikke hører hjemme på CVen. Igjen, husk at gjenopptar er bare skummet, og så skal inneholde kun informasjon som gjelder. Hvis du har en livet-opplevelse som er så unik og interessant at du har å sette det på din CV, knyt en ferdighet lært fra det med jobben du håpe på. Unik aktiviteten vil bli lagt merke til, og det faktum at du lærte av det på en måte som vil hjelpe deg på fremtidige jobber vil bli sett på som et pluss.

I å holde organisert og fokusert, statlige arbeidet erfaring i relevante rekkefølge. Forhåpentligvis, og mest sannsynlig er de siste arbeidserfaring mest relevant for din fremtidige jobb. Hvis du er frisk ut av college, vil du trolig vil prioritere din utdanning, som antagelig du ikke vil ha en meaty sysselsetting-delen på dette punktet. På den annen side, hvis din college-eksamen er en gammel, glad minnet på dette punktet, start din CV med arbeidserfaring.

Etter de ovennevnte tipsene vil hjelpe deg med å holde oppmerksomheten til din potensielle arbeidsgiver. Holde interessen til de som leser din CV er viktig, siden disse er de som vil være å kontakte deg for et intervju. Klart angi dine karrieremål er et klokt valg. Det er en umiddelbar indikator hvis din er kompatibel med og bidrar til selskapet du søker til. Bruk av ord som angir handlingen, initiativ og energi er en intelligent trekk. Slike ord vil hjelpe deg med å fokusere på hva du har gjort personlig, og gjør din CV spesifikke og unike.

Det er lurt å ha en mal CV som du formatere bestemte seg for hver jobb du bruker. Denne måten, vil du aldri ha en generisk CV, som naturlig vil imponere potensielle arbeidsgivere. Når du tar deg tid til å tilpasse din CV, viser du at du vil jobben mer enn andre som ikke er villig til å legge inn denne tid og energi i deres. En bestemt CV vil voks interessen av CV-leseren, og gir opphav til spørsmål de skal spørre på møte deg. Med andre ord, vil leseren til å intervjue deg. Det er gjenoppta builder services som du kan bruke på nettet for å sikre at din CV er polert og professional. Shoppe rundt for å finne en som passer best til dine behov.

Investere tid i din CV vil føre til en investering av tid av de som leser den. CV er det første inntrykket du gjør på en potensiell arbeidsgiver, så bruke det til din fordel, og komponere den nøye for å skille deg fra andre søkere. Mens det er viktig å bruke en standard gjenoppta-format, er det ikke viktig, og selv motløs, basere din CV på 'standard'. Eneste resultatet blir en gjennomsnittlig CV, og du vil alt annet enn. Så fokusere din CV på din personlige prestasjoner og mål i en velskrevet, organisert, fokusert og interessant presentasjon. Når du sender ut dette godt forberedt gjenoppta, sørg for at telefonen er som de telefonsamtalene starte kommer inn.

Tjene penger skrive annonser hjemme

Mange mennesker har aldri hørt om affiliate markedsføring eller kanskje rett og slett ikke vet hva det betyr. Det er også referert til som får betalt for å skrive inn annonser. For det første vil jeg si affiliate markedsføring er en av de beste mulighetene for å tjene penger på Internett og bare om noen som gjør en masse penger på nettet vil fortelle deg så. Men først, la oss snakke om hva affiliate markedsføring egentlig betyr.

Hva er Affiliate markedsføring?

Affiliate markedsføring er ganske enkelt når personer som deg og meg fremme andre produkter og tjene en provisjon for hvert salg gjort som følge av markedsføringen. Arrangørene er bedre kjent som agenter og eierens av produktene er vanligvis referert til som leverandører eller selgere. Samarbeidspartnere er utstyrt med en unik kobling som inneholder sin egen sporingskoden hvilke koblinger til leverandørens webområde. Når folk klikker eller gå til denne linken og foreta et kjøp på nettsiden, vil en del av salget gå til affiliate. Beløpet avhenger på hva leverandøren har tidligere uttalt. Dette beløpet er vanligvis oppgitt som en prosent, men kan noen ganger være et pengebeløp. Partnere kan generelt fremme deres kobling som de liker, enten tilkoblet eller frakoblet. Affiliate markedsføring er en vinn-vinn-situasjon for både leverandør og affiliate. Leverandørene trenger ikke å bekymre deg for annonseringskostnader som filialer kan gjøre kampanjen for dem. Partnere kan enten fremme selskaper gratis eller betale for reklame på ulike utsalgssteder.

Fleste online selgere har nå en slags affiliate programmet oppsett for nettsiden deres. Flere og flere bedrifter og enkeltpersoner er å se de store fordelene med å ha tusenvis av mennesker å fremme deres produkt. Dette er gode nyheter for deg, fordi dette gir flere muligheter for deg å tjene penger. Du kan finne en affiliateprogram for omtrent hva dine interesser er. Noen av de mest penger å gjøre affiliate programmer er i gambling, økonomi, web hosting og arbeid hjemme næringer. Informasjonsprodukter betale også vanligvis svært høye provisjoner. Mange web verter betaler sine filialer fra $60-$ 100 per tegn. Som kan lett gi deg en idé om penger gjør potensielle. Mer gjennomsnittlig utbetalinger, er imidlertid i området av $25-$ 40 per salg. Det finnes nettverk som også gir en stor liste over ulike agentprogrammer. Noen av de mer populære er Commission Junction, er gratis, Linkshare og Clickank. Hvis du ønsker for å tjene en god inntekt hjemmefra, anbefale vi absolutt å ta en titt på affiliate markedsføring.

Mange mennesker kan være antydet av ideen om å skrive inn annonser og fremme selskaper. Egentlig er det ganske enkelt! Tusenvis av mennesker rundt om i verden er affiliate markedsførere som flere og flere mennesker er å se den inntekt potensialet. Det best del er, alle kan gjøre det og din inntekt er bare begrenset av hvor mye du legger.

Kan være bra å forlate den komfortable sonen

Det kan være veldig skummelt når tvunget til å overleve på arbeidsledigheten på grunn av en jobb som er tapt på grunn av nedgangen i en bransje. Det kan være svært skremmende når det er månedlige innbetalinger for huset og andre finansielle forpliktelser til å møte hver måned med liten inntekt kommer i å betale for dem. Men det kan også være en velsignelse i forkledning, fordi det kan tvinge en til å forlate sin komfortsone, og dermed gi dem muligheten til å prøve en ny og spennende karriere endre. Muligens en karriereendring som de har alltid ønsket å prøve, men de ikke ha 3.3 å gjøre dette på sin egen. Det er ikke lett å bevege seg bort fra komfort-sonen, og fleste vil ikke gjøre det før en livet endre hendelse oppstår som tvinger dem til å gjøre gå bort fra hva som er kjent og stabil til dem.

Livet endre arrangementer skje nesten alltid før en person vil gjøre en dramatisk endring i deres liv. Du kan imidlertid ofte denne typen endring er bare ting noen trenger for å lage en mer oppfylle og vellykket liv for seg selv. Mange mennesker er misfornøyd med deres nåværende arbeidsplasser og inntekter, men de er selvtilfreds å gå langs daglig bor sånn fordi de ikke vet hvordan å gjøre endringen fra deres komfort-soner. Det er typisk menneskets natur å prøve og unngå endring. Du kan imidlertid endre kan ofte være givende. Endringen vil ofte presentere nye livet retninger og bedre muligheter.

Mange mennesker har mistet jobbene sine i løpet av den massive high-tech industri nedgangen i år 2000 og 2001. Mange var anstendige mennesker som var hardt arbeidende og hadde familier og månedlige regninger å støtte. De hadde jobbet for samme selskap i år og aldri har mistanke om at noe slikt kunne skje å dem. De var ødelagt og bekymret for fremtiden sikkerheten av deres familie. Deres liv ble kastet i banen til endring.

Den generelle nedgangen i økonomien med alvorlige negative virkninger til høyteknologiske elektronikk industri laget for noen jobber som var vanskelig å få. Men for noen det var heldig pausen av et livstid, selv om de ikke kanskje har innsett det på tiden. Nedgangen i økonomien hadde hardt presset mange mennesker ut av deres komfort-soner, som i sin tur ga dem muligheter til å utforske og prøve nye ting i livet. Og dette er da mange mennesker oppdaget at de kunne tjene penger ved å kjøre en bedrift på Internett. Mange, lært at de kunne tjene mer penger enn de hadde vært å gjøre arbeider i elektronikkbransjen, arbeider du en Internett-bedrift, og at å miste deres jobb var faktisk en velsignelse i forkledning.

Mange av disse samme menneskene oppdaget at det ikke er en rask eller enkel prosess for å tjene penger på nettet. Faktisk, brukt mange også flere tusen dollar å engasjere seg i alle programmer som kom over sine skjermer lover dem en stor inntekt. Noen var heldig nok til å gjøre et par dollar her og der, men senere funnet ut at konsistens i å produsere inntekt på nettet var en vanskelig utfordring å mestre. Mange kjøpte og lese hver eBok og penger for å lage programmet de kunne få sine hender på, men de fortsatt kunne ikke finne ut nøkkelen til høy fortjeneste og suksess med å gjøre forretninger på nettet.

Det er mange forskjellige måter å tjene penger på nettet, slik som: å være en forhandler (å anskaffe videresalg rettigheter til en annen persons produkt og selge det), affiliate markedsføring, virtual real estate (VREs), Ezine reklame, medlemskap nettsteder, web plass reklame, Adsense nettsteder og mange flere. En av de beste måtene å tjene penger på nettet er ved å ha ditt eget produkt å fremme, som krever markedsundersøkelser for å finne ut en forespørsel og deretter produktutvikling å tilfredsstille etterspørselen.

Mange mennesker ikke har sine egne produkt og har ingen anelse om hvordan å utvikle en slik det anbefales ofte at de starter som en Affiliate markedsfører. Dette er der de registrerer seg for en annens affiliateprogram og deretter markedsføre denne personens produktet eller tjenesten og de er betalt en provisjon for hvert salg de gjør. Det er viktig å gjøre noen undersøkelser før de blir en Affiliate markedsfører for å avgjøre hvilke produkter er etterspurt og hvis prosentandelen av salgsprovisjon vil du motta rettferdiggjør tid og krefter involvert i å gjøre salg. Det er også viktig å avgjøre om eieren er pålitelig og betaler sine filialer som avtalt.

Det spiller ingen rolle hvis du markedsføre dine egne produkter, eller produkter eller tjenester fra noen andre, men en kritisk faktor å innse at "pengene er på listen." Du har sikkert hørt dette en million ganger før, men med mindre du er aktivt bygge kontaktlisten på en kontinuerlig basis du har ikke fullt ut forstått betydningen av disse seks ordene. Alle som ønsker å tjene penger on-line Forretninger bør ta alvorlig notat i denne erklæringen, og legger umiddelbar handling mot å bygge opp sin egen kunde-kontaktlisten. Ikke utsette om du gjør dette. Det er avgjørende for din suksess. Hvis du ikke vet hvordan så bare oppførsel en søke opp på liste building, og du vil komme opp med tusenvis av referanser. Pass på at du ikke bli snytt ut av dine hardt opptjente penger, fordi det er mange svindlere on-line. Du vil kunne finne en rekke gratis ressurser du kan bruke til å starte din liste bygge prosessen ved å gjøre et enkelt søk på "liste building" ved hjelp av Yahoo eller Google.

Du må holde fokus på én ting om gangen og ikke hoppe rundt prøver hvert program som kommer sammen for å lykkes med et on-line virksomhet. Det er best hvis du utvikle daglige, ukentlige og månedlige tidsplaner og holde seg til dem, men fortsatt vil la deg selv nok fleksibilitet for flere kritiske aktiviteter som de oppstår. Opprette en plan for å mette din primære markedsplass, og bestemme hvilke produkter som du skal bruke til å fremme til det markedsplassen. Og alltid spore resultatene av du kampanjer slik at du vet hva som var vellykket og hva var ikke vellykket.

Det kan ikke være lett, og det vil trolig ta deg en betydelig tid, men med fokus og dedikasjon som du også kan lære å gjøre en konsekvent inntekt med et on-line virksomhet. I begynnelsen vil det være smertefullt å bli skjøvet ut av komfort-sonen, men i det lange løp vil du ha mye mer frihet og lykke på grunn av det. En flytte ut av komfort-sonen kan være en god ting hvis du lar den.

En nærmere titt på radiologi tekniker jobber

Er du interessert i feltet av radiologi? Har du noen gang vurdert å bli en radiologi tekniker? Hvis du leter etter informasjon om radiologi tekniker jobber, har du kommet til rett sted. Nedenfor finner du all informasjon du trenger å vite om denne jobben, inkludert hva vil være nødvendig av du og hva slags jobber er tilgjengelig. La oss hjelpe deg med å avgjøre om det er det rette karriere valget for deg.

Jobben beskrivelse

Hva, nøyaktig, er en radiologi tekniker? Hvis du har noen gang fått en X-ray eller en ultralyd på legekontoret, har du behandlet med en radiologi tekniker. Radiologi techs er utdannet å bruk X-ray maskiner, ultralyd maskiner, fantes et positron utslipp skannere og ulike andre typer maskiner til å vise innsiden av menneskekroppen. Informasjonen som samles inn fra disse skanner er satt i bildet form, og tech er ansvarlig for utvikling av bildene. Legen deretter bruker dem til å diagnostisere eventuelle sykdommer pasienten kan ha.

Noen radiologi tekniker jobber er svært spesialiserte, håndtere visse typer utstyr og skanninger. Alle radiologi teknikere er forventet å tildele direkte med pasienten; Faktisk, er en del av stillingsbeskrivelsen å prep pasient for skanningen, og at de er komfortable.

Når x-stråler og andre potensielt farlige maskiner er involvert, må radiologi teknikere sette opp maskinene riktig og sikre at rommet er arrangert trygt. Bly skjermer og skjold må ordnes på en viss avstand fra X-ray, og rommet må være ordentlig lukket. Radiologi teknikere er godt trent i alle disse aspektene av håndtering av x-stråler og andre maskiner.

Techs jobber tett med leger og helsevesenet utøvere, som er ansvarlig for å analysere bildene produsert av x-stråler eller andre prosedyrer. Mest generelle leger vil sette opp avtaler for sine pasienter med radiolog techs, og angi hva typer prosedyrer må utføres. Radiologi-tekniker har ansvar for å få klare og riktig bilder som angitt av lege.

Noen radiologi techs, for eksempel sonographers, arbeider med en bestemt type prosedyre. Sonographers, for eksempel arbeide med maskiner som produserer bilder ved å sende lydbølger gjennom kroppen. I disse tilfellene, teknikken er også trent i å tolke resultatene, og de vil ofte hjelpe legen i lesing resultatene og diagnostisering og behandling av pasientens sykdommer.

Kravene til jobben

Radiologi tekniker jobber er rikelig i dagens medisinske verden, og de med riktig trening bør ikke ha noen problemer med å finne en jobb. Techs er pålagt å ha en high school diplom eller tilsvarende. De må deretter delta og oppgradere fra et treningsprogram som spesialiserer seg på radiologi. Treningsprogrammer vanligvis vare fra to til fire år, og kan bli funnet via skoler eller til sykehus og klinikker.

Typer radiologi tekniker jobber

Radiologi teknikere arbeider under en rekke forhold. Omreisende radiologi techs gå til ulike sykehus som ikke har trent techs i staben, og bo for et par måneder på hvert sted. Radiologi techs kan også arbeide i klinikker, laboratorier, sykehjem, eller i private hjem. Hvilken jobb du velger å forfølge er helt opp til deg.

Feltet for radiologi tekniker jobber er rykket raskt, og det har aldri vært en bedre tid til å bli involvert. Med en mangel på radiologi techs i-feltet, er enkelt å finne en jobb, og mange sykehus er ivrige etter å ansette og hjelp tog nylig sertifisert techs.

Lære verdifulle ferdigheter med avrette mulighet for fremgang, og gi deg selv muligheten til å virkelig gjøre en forskjell med en radiologi tekniker jobb.

Utforme egendefinerte dokumentordnere

Bindemidler er en stift for office. Egendefinerte bindemidler tilbyr et alternativ til tørt stiler av grunnleggende bindemidler. De tilbyr også en måte å legge til en ekstra kick i noen markedsføringsplan. En egendefinert dokumentordner gir en følelse av stolthet og profesjonalitet til noen vanlig bindemiddel og legge til et spark i en presentasjon. Advanatges av bindemidler er bare forsterket av cutsomizing dem.

Bindemidler kan kjøpes i bulk dem tilpasset for å passe enhver situasjon. På den måten bindemidler er kjøpt billig og tilpassing er bare gjort til bindemidler som trenger det. Ett sett med dokumentordnere kan tjene mange formål når den brukes på denne måten, fra office må en spesiell klient-presentasjon. Ingen bortkastede penger og en variasjon i valg av tilpasning.

Egendefinerte bindemidler er bare en detalj som kan virkelig skinne i en klienter-øyne. Egendefinerte bindemidler Vis tid ble tilbrakt forbereder informasjonen og thoguht som ble gitt til den generelle presetnation. De har også vise klienten at de var ansett som viktig og fortjente en spesiell presentasjonsstil. Egendefinerte mapper gjør det første inntrykket på en klient en god en.

Tilpasse en dokumentordner er ikke alt om å legge til logoer design eller enten. Tilpasse en dokumentordner kan omfatte alle aspekter fra coveret til riungs. Dekslene kan være tynn polyetylen eller mer komplekse vinyl. Vinyl dekker tilbyr mye fleksibilitet. De er laget av papp som er dekket av en sterk, holdbare vinyl. Lommer og business card-spor kan legges til vinyl bindemidler. Polyethylebe bindemidler er rimeligere, og kan fortsatt ha logoer eller ord. trykt på dem. Egendefinerte bindemidler kan være en rekke størrelser med forskjellige ringen stiler, også. Størrelsen på dokumentordner og ringer i stor grad avhenger på hva er å bli satt i dokumentordneren. Stiler av ringer er også diktert av bruk av dokumentordneren. For en perm som må være lett tilgjengelig og gi rom for en person til å bla gjennom sidene lett, ville den typiske "O" ringen fungere best. På den annen side egnet bindemidler som skal holde viktige dokumenter ville være best med firkantet ringer som de ikke kurve papiret inni.

Egendefinerte bindemidler er en fin måte for en bedrift å gjøre et godt inntrykk. De legger frem en følelse av klasse og reflektere godt over virksomheten. Mange måter å tilpasse en dokumentordner tillate dem å være egnet nøyaktig til behovene til virksomheten.

Lære kunsten av å lete etter jobber

I lang tid avis classifieds og muntlig var de bare to måtene du kan finne en jobb uten å gå ut døren banke. Legg merke til at word of mouth er fortsatt kanskje den beste måten å søke på jobber, som over 60% av jobbene er aldri offentlig oppført. Som sies går, det ikke er hva du vet, men som du vet (og hvordan du klarer å bruke dine forbindelser).

Hvis du er som folk flest, trenger du å spise. Spise krever penger til å kjøpe mat, med mindre du er kjennskap til noen hendig byttehandel ordningen, og med mindre du har vunnet i Lotto arv du kommer til å trenge å jobbe for deg mat penger. Som betyr at du trenger å finne en jobb. Jada, du kunne gjøre gjøre gå dør til dør og søker hjelp ønsket tegn, men den mest effektive måten å søke på jobber skal være via Internett.

Spør slektninger, forbi forretningsforbindelser og venner hvis de kjende til noen som er å ansette. Dette kan være spesielt viktig hvis du leter etter en jobb i et bestemt felt. Hvis du ikke scorer noe muntlig, rubrikkannonser fortsatt kan være verdt å lese, men mange aviser publisere sine rubrikkannonser nettet uansett, så et Internett-søk vil fortsatt gjøre ting enklere mens du holder alternativene åpne.

To av de mest brukte og derfor mest nyttig jobb søkesider er http://craigslist.com og http://monster.com. Som med de fleste former for kommunikasjon, områder med mest trafikk er ofte det mest nyttig (det ikke gjør deg noe godt å eie den eneste telephone).http://Monster.com og http://craigslist.com har tusenvis av innlegg på jobb hver dag, og begge er søkbar av geografiske locale, sysselsetting type og lønn. Du kan også legge inn din CV og la rekrutterere å komme til deg.

Mange andre mindre nettsteder lar deg søke på jobber i din umiddelbare området eller i ditt område av ekspertise, selv om sistnevnte oppføringene er ofte landsomfattende. Det er viktig å merke seg at ikke alle Internett-jobbannonser er hva de synes; alle rekrutterer som ber deg om å betale penger før du starter er sannsynligvis kjører noen form for svindel, pyramide eller på annen måte.

Tenk om du var å søke på en jobb i din hjemby, og bedriftseieren tilbudt å ansette deg, men først ønsket en $5 regningen. Disse Internett-svindel, ofte omtalt som "arbeid i hjemmet" muligheter, er like tvilsom.

Men hvis du holder deg til legitime nettsteder og presentere deg selv som en attraktiv jobb kandidat, Internett vil tillate deg å søke på jobber raskere og enklere enn å søke gjennom daglig avis med en merkepenn.

Tid For en karriereendring?

Visste du at den gjennomsnittlige personen endrer sin karriere seks ganger i sin arbeidslivet? Det er mange forskjellige grunner Hvorfor en person ville velger å bytte karriere - de kan bli lagt ut på deres nåværende jobb, en drøm jobb kan komme sammen, mennesker i en engasjert forholdet kan finne seg å måtte vurdere nye prospekter på grunn av en endring i plassering av jobben til den andre partneren, eller noen kan bare bli vanlig kjedelig inne deres nåværende karriere, til et punkt der det føles som det er ingen vits å dagen. Karriere endringene er ikke en dårlig ting, men de må planlegges i henhold til omstendighetene rundt livet ditt, slik at du fortsatt vil ha midlene kommer der du trenger for å overleve.

De fleste av oss vil tilbringe våre liv håper for ideelle jobben, men dette vil sjelden materialisere. Faktum er, nesten alle jobber har sine fallgruvene-vi kan scoff på skuespillere av musikere som klager over deres lange arbeidsdager eller tidsplaner, peker til deres betale regningene, men faktum er at mange jobber som tilbyr lukrative inntekter også innebære en masse dedikasjon og hardt arbeid for å komme til toppen. Når du definerer drømmejobben, husk at nesten hver jobb kommer med sine ulemper, selv om at ulempen er bare ballen av dagen.

En karriereendring har ikke nødvendigvis til å være en omfattende omskolering. Mange mennesker som har mistet jobbene sine gjennom permitteringer eller nedbemanning finner at deres ferdigheter er fremdeles i etterspørselen, og at deres erfaring er svært nyttig i å finne en ny karriere. Hvis du ikke føler for å omskolering, kan du vurdere en jobb med et annet firma hvor dine ferdigheter passer. Hvis du ønsker å få rett ut av bedriftens området, er oddsen bra at du kan finne en nisje for deg selv som en uavhengig konsulent eller et annet område der din kompetanse vil legge til marketability.

Noen bestemmer at de faktisk ønsker en totalt 360 graders slå fra deres gjeldende karrierevei. I slike tilfeller er det igjen best å begynne ved å handle ferdigheter oppnådd på jobben din tidligere bare gjaldt nye markeder. Du kan også vurdere noen omskolering gjennom høyskole eller universitet kurs. Det er mange kurs tilgjengelig online, slik at folk ofte ikke engang har til å forlate sine hjem for å få ferdigheter nødvendig til sine nye karrierer.

Uansett hva din beslutning, husk at det alltid er lettere å finne en ny jobb når du ikke er desperate etter en. Ta deg tid til å tenke gjennom beslutninger og programmer nøye før severing av bånd med din nåværende jobb; Du kan være klar for en endring, men du vil fortsatt ha å spise i mellomtiden! I tilfelle at firmaet har vært downsized eller andre omstendigheter som har ført til blir permitterte, finne ut om det er noen alternative planer på plass for omskolering gjennom selskapet eller gjennom noen av nivåene av regjeringen. Dette kan gi en god finansiell buffer for at i-mellom tid.

Helsetjenester jobber kan være stor

Som en ung person er det aldri lett å innskrenke det lange listen over mulige karrierer til noen alternativer som kan være mest egnet for dem. Det er så mange alternativer for både menn og kvinner i disse dager som prosessen kan være litt overveldende. Mange ganger barna ender opp studere og gjøre noe som de er kjent med på grunn av sine foreldre eller venner. Helsepersonell jobber er definitivt noen av de beste jobbene å være hadde i dag. Om du er en ung person som er på utkikk etter din første jobb ute av college, eller om du er mye eldre, og er du på utkikk etter en karriereendring, er det viktig å være forsettlig om jobbsøket.

En av de beste måtene å få informert er å snakke med mennesker som gjør jobbene som kan interessere deg. Å få førstehånds informasjon vil hjelpe umåtelig og gi deg et realistisk bilde av hva jobben vil se ut. Hvis du er interessert i helsepersonell jobber, snakke med folk i helsevesenet yrket på en rekke måter. Snakke med sykepleiere, leger, massasjeterapeuter, resepsjonister, Fysikalske terapeuter eller noen annen form for helsevesenet jobb arbeidstaker som interesserer deg.

En stor ting om å forfølge helsepersonell jobber er at de er svært nødvendig akkurat nå. Spesielt i urbane områder synes det å alltid være et krav for helsevesenet jobb arbeidere. I dagens samfunn er har jobbsikkerhet som mange helsepersonell jobber kan bringe verdifull. Folk som velger å angi helsevesenet feltet sjelden har problemer med å finne eller å holde jobber. Dette er en viktig ting - en av de viktigste tingene kanskje - å vurdere når du velger en karriere.

En annen stor ting om helsepersonell jobber er at du får til å hjelpe folk i svært håndgripelig og ekte måter. Hvis du er en person som elsker å omsorg for og hjelpe folk enn det kan være ingen bedre yrke for deg enn helsepersonell jobber. Hva en flott måte å få betalt for å gjøre noe du liker. Helsepersonell jobber kan du få ferdigheter som oppfyller de reelle behovene til mennesker. Så mange fagfolk kan ikke gå hjem på slutten av en dag å vite at de har gjort noe som tydelig fordeler samfunnet. Helsepersonell jobber gir deg en klar følelse av hjelpe samfunnet på en positiv måte.

Seriøst vurdere en karriere som gjør en av mange helsepersonell jobber. Du vil være opptatt gjør noe du elsker, og som vår verden virkelig trenger.

Syv musikk-relaterte arbeidsplasser i UK Business

Musikkscenen er levende og godt - blomstrende selv - i Storbritannia. Mens det er tusenvis av kunstnere drømmer om deres store gjennombrudd, musikkbransjen tilbyr langt mer til jobb jegeren enn livet til en utøver. Alle disse band og sangere og musikere må en støtte ramme, tross alt. Hvis du er en musikken beiler leter etter musikk-relaterte arbeidsplasser i britiske selskaper, det er ingen mangel på posisjoner åpen for deg. Her er bare ti musikk-relaterte arbeidsplasser i Storbritannia produksjon, kringkasting og medier som er etterspurt.

Musikk Publicist
Noen har til å få ord om ny musikk. En musikk-publicist fungerer med media å være sikker på at artister får publisitet å øke salg av deres musikk og deres verdi til et plateselskap.

Etiketten Manager
En etikett manager fungerer for et plateselskap og forenkler utgivelser av ny musikk av artistene opptaket for en bestemt etikett. I denne musikk relatert jobb i Storbritannia opptak, vil du arbeide som et mellomledd mellom de ulike avdelingene av innspillingen selskapet å sørge for at alle detaljer er dekket i en jevn frigjøring av CDer og digitale singler.

Ledelse assistent
Uansett hva industrien er det alltid et behov for ledelse assistent til å håndtere daglige administrative oppgaver fra innlevering fakturaer til å sette opp intervjuer og hotellrom for touring kunstnere til å oppdatere bedriftsnettside. Det høres kanskje ikke den mest spennende musikk relatert jobben i UK industrien, men det er en stor oppføring nivå jobb som vil få foten i døren. I mange firmaer flytte ledelse assistent enkelt inn i andre posisjoner på grunn av deres erfaring i musikkbransjen.

Digitale analytiker
Musikkselskapene har alltid ansatt Markedsanalytikere å følge de siste trendene innen musikk og hjelp posisjon selskapets kunstnere og eiendeler til beste ri bølgen til suksess. Den digitale revolusjonen ringer i nye endringer som er nesten hver dag, og analytiker markedsposisjon gir vei til en digitale analytiker som holder en finger på pulsen av markedet, analyserer ny teknologi og nye trender og prognoser implikasjonene for selskapets produkter. Stillingen krever erfaring og dyktighet både i musikkbransjen og ledelse.

Online redaksjonelle Manager
I dagens digitale tidsalder er en Internett-tilstedeværelse en total nødvendighet for enhver musikk-bedrift. I tillegg til publicists, ledere og PR-folk, det er musikk-relaterte jobber i britisk media selskaper som fokuserer på webproduksjon. Fra produsere avskrift for artistprofiler og historier til å skape nye media presentasjoner for streaming og nedlasting, er det jobber for musikk fagfolk med web og digital opplevelse.

Junior hendelser-produsent
Live-eventer er hjertet av musikkbransjen. Fra å lage en plan for å sikre at alle gjestene komme tidsnok til å bestemme seg på invitasjon listen slik at den riktige mediet er inkludert, spiller hendelser-produsent en nøkkelrolle. Junior hendelser produsenter fungerer under en hendelser-produsent som bidrar til å administrere aspekter av planlegging og gjennomføring av live-eventer.

Intern
Praksisplasser på platestudio, radiostasjoner og arrangementssteder er en utmerket måte å bli kjent musikkbransjen og gjøre verdifulle kontakter. Mens lønnen for et internship kan være lav, få lærlingen ofte sjansen til å arbeide med spennende prosjekter som de lærer. Og i minst en fersk undersøkelse, 90% av selskapene som bruker praktikanter si over at de ofte leie på en intern full tid når internship perioden er avsluttet.

Det er mange mer musikk-relaterte jobber i britiske selskaper, alt fra geistlige arbeid mot kaster parter. Hvis du leter etter musikk relatert jobber i Storbritannia, finner du mange spesialitet nettsteder spesielt for jobber i underholdning og musikk virksomhet.

Skal jeg jobbe Data oppføring jobber?

Folk svært mye om hvorvidt de ønsker å arbeide hjemme. Mange har prøvd det og gikk aldri tilbake, og andre ikke orket det eller kunne ikke være produktiv og gikk tilbake til "kontor" måte å gjøre ting. Det er egentlig avhengig av hva slags en person du er og om ting som data oppføring jobber er for deg.

Noen mennesker er selv motivert, stand til å konsentrere seg om oppgaven (enten det er å spise en burger eller gjøre data oppføring jobber) til tross for svært tilgjengelig distraksjoner, og er disiplinerte nok til å gjøre regelmessig som tillater dem å være veldig produktiv mens ikke tillate seg selv å bli fengslet--aldri stand til å unnslippe jobben sin som er alltid der. Andre trenger en endring av natur, trenger ekstra motivasjon skråstrek ansvarlighet som arbeider med kolleger bringer, føle seg isolert, eller bare ren ikke nyte huset deres nok å være hjemme hele tiden. Dette er mer av en gammeldags--off til fabrikken--mentalitet.

Hvor vanskelig er det for deg å gjøre de normale tingene i livet som går til banken, lege, etc.? Hvis du er som de fleste det er nesten umulig fordi det er bare så mange personlig dager og den typiske 40 timers uke er fleksibel og urokkelig. Du skjønner det er for mange fantastiske fordeler som følger med data oppføring jobber som lar deg jobbe hjemmefra og fleksibilitet er den mest verdifulle av dem alle. Så det første store fordelen du får bo sunt og på toppen av pengene dine.

Neste fordelen med denne fantastiske fleksibiliteten er at du kan ta pauser når du
vil. Når jeg sier bryter mener jeg pauser som i ferier som er veldig nødvendig for din helse. Tenk på det på denne måten--arbeider fra verdensrommet er nesten det samme som arbeider fra Europa (eller dataregistrering jobber, velger du!). Siste store fordelen er kleskode, eller mangel derav. Ikke misforstå hvis du heller ville innarbeide en stiv, hvit skjorte og slips enn luksuriøs myk svette buksene enn du kan!

Dessverre bare først og ikke den andre gruppen av dataregistrering jobber er i stand til å nyte de fantastiske og unike fordelene ved å jobbe hjemme som er der for å dra nytte av. Så stoppe din kjedelig jobb i avlukket og få ombord med resten av oss Internett jockeyer og jobber som du vil. Heldigvis, som denne verden blir mer knyttet globalt gjennom underverkene av teknologi, er denne andre gruppen av mennesker (de som ikke kan arbeide hjemmefra) bli mindretall. Du lurer på hvorfor du noen gang gjorde det annerledes.

Vær kreativ å finne musikk produksjonsjobber

Så du har at graden i musikkproduksjon - men etter måneder med saumfarer ønsker annonser, er du begynner å lure på om du ikke bør har sikkerhetskopiert den med en mindreårig i utdanning. Fortvil ikke ennå - du er en kreativ person eller du ikke har valgt denne virksomheten til å begynne med. Hemmeligheten til å finne og få musikk produksjonsjobber er å bruke noen av at kreativitet i din jobbsøking.

Det er tre ting du bør huske på når du gjør en kreativ Jobbsøk for produksjonsjobber for musikk:

1. Så mange som 90% av jobbene i noen medier yrke bli aldri annonsert gjennom vanlige kanalene. Musikk produksjon selskapene få nok over akterspeil fortsetter som de kan velge uten reklame.

2. I mange musikk-produksjonsjobber vil nettverk være en viktig del av jobben din beskrivelse. Hvis du ikke kan nettverket for å få en jobb, vil du ha en hard tid å overbevise en leder som ansetter at du kan gjøre jobben.

3. Noen ganger er den beste måten å få foten i døren til kandidat for en musikk-produksjonsselskap. Ifølge en fersk undersøkelse utført av CareerExposure, har 94% av arbeidsgiverne tilbudt en fulltidsjobb til interns når deres internship var ferdig.

Å holde disse tre tingene i tankene, kan du sette sammen en kreativ musikk produksjoner Jobbsøk som lander du posisjonen du vil bruke følgende blåkopi.

1. Gjør hjemmeleksen din. Du bør vite musikken produksjonsjobber som du gå etter innsiden og ut. Lese opp på Internett, gå til biblioteket og bokhandlere og finne ut alt du kan.

2. Begynne å bruke din nettverk ferdigheter. Lag en liste over folk du kjenner som kan være i stand til å hjelpe deg. Ikke glem å ta folk som din ex-lærere, business bekjente og folk du kjenner gjennom andre mennesker. Gjorde du høres nivåer for et band? Har du internert for en utgiver? Har du en sjanse til å delta på en media symposium? De er alle viktige kontakter for deg når du prøver å nettverket din vei inn i musikk produksjonsjobber.

Dristighet er en viktig ferdighet å dyrke her. Spør for brev av innføring eller tillatelse til å bruke et navn når du kontakter en annen. Det er utrolig hvor raskt du vil få resultater med en enkel setning som, "Hei, Mr. produsent, mitt navn er interessert part. Min professor, MS i-vet foreslo at jeg ringer deg når jeg fortalte henne at jeg er interessert i et internship med firmaet. Har du litt tid å snakke med meg om det nå, eller er det en bedre tid til å ringe deg?"

3. Alt rett, du er ikke helt som fet? Det finnes flere forskjellige metoder for tilnærming som du kan bruke til å kontakte folk som holder nøklene til musikk produksjonsjobber.

-Post er den mest tradisjonelle metoden. Når du har forsket nok for å vite hva selskapene du vil jobbe for, og som gjør det hiring beslutninger, kan du sende en CV med en utmerket Søknadsbrev. Sjansene er imidlertid at du må følge opp på din opprinnelige e-post. Husk poeng #1 ovenfor - musikk produksjon selskapene får masse over akterspeil CVer.

-E-post er et annet alternativ, og er en rimelig måte å følge opp også. Hvis du har sendt din CV i posten, vente noen dager og deretter følge med en e-post til ansette manager sier at du følger din posten gjenoppta og er svært interessert i å diskutere mulig karriere Alternativer innen sitt selskap. Hvis du ikke har, kan du sende et følgebrev og gjenoppta via e-post, og følge opp i et par dager med en annen e-post.

-Telefonsamtaler kan være skummelt, men de er en av de raskeste måtene å komme gjennom til personen du ønsker å snakke med. Husk at samtalen er et avbrudd å ansette manager dag - være hyggelig, være kort og være direkte.

Hemmeligheten til å finne og få musikk produksjonsjobber er å være modig nok til å få deg der ute og selge dine ferdigheter og evner. Med bare 10% av de ledige jobbene noensinne tilbudt åpent i rubrikkannonser, er det den eneste måten du noen gang vet hva musikk produksjonsjobber er tilgjengelig.

Fremtiden for sykepleie: pleie hjemme jobber

I henhold til yrkesmessig Outlook-guiden er sykepleietjenesten yrke blant de raskest voksende av alle karriereveier. I sykepleie er enkelt spesialitet forventes å vokse med sprang og grensene Gerontologi. Aldringen av baby boomers har økt den gjennomsnittlige alderen på typiske pasienten. Ifølge en undersøkelse utgjør pasienter over 65 60 prosent av voksne primære besøk, 48 prosent av sykehusinnleggelser institusjon og 85 prosent av pleie hjemme beboere. Innen år 2020-spår mindre enn 15 år fra nå-en studie fra Occupational Health and Safety Administration at behovet for registrert sykepleiere i sykehjem vil øke 66%, for lisensiert praktiske og yrkesrettet sykepleiere med 72% og behovet for sertifisert sykepleie assistenter vil øke med 69%. For sykepleiere arbeider i hjem helse-innstillinger-som inkluderer administrerte relasjonskapital sykehjem innstillinger-er disse tallene enda høyere-godt over 250% økning i sykepleiere som er nødvendig på hvert nivå av lisensiering.

Med andre ord, hvis du planlegger en karriere i sykepleie eller er allerede en sykepleier, er det tusenvis av arbeidsplasser tilgjengelig for deg i sykehjem og kronisk omsorg fasiliteter. Ansiktet i geriatrisk sykepleie har også endret betydelig de siste tiårene. Hvis bildet av sykehjem er en av dyster haller og håpløs, hjelpeløs pasienter, vil og et besøk til mange av dagens sykehjem tilby en uventet og hyggelig overraskelse.

Sykehjem jobber i det nye årtusenet

Denne generasjonen av eldre er mer aktive og mer bestemt enn noen andre som har kommet før dem. Det er ført til store endringer i praksis av lang sikt eldre omsorg. Hvis du bestemmer at en pleie hjemme jobb er for deg, er her noen av alternativene som du kan utforske.

På området sykepleier i Senior boliger

Mange seniorer trenger ikke døgnet rundt sykepleie, men trenger noen sykepleie tilsyn. Senior boliger fellesskap ofte har en på stedet sykepleier som er tilgjengelig for å hjelpe beboere med medisinering problemer, ta vare på rutinemessig medisinsk behandling og være tilgjengelig i tilfelle en nødsituasjon. Sykepleier på nettstedet vil også ofte rådføre seg med leger som arbeider med personlige beboere til å administrere noen medisinsk behandling som de trenger. Betal skalaen er generelt ganske bra og timene nærmere til en vanlig arbeidsuke enn i mange andre geriatrisk sykepleie jobber.

Fortsetter pleie pensjonsalder samfunn sykepleie jobber

I motsetning til tradisjonelle sykehjem, innbyggerne i CCRCs har og vedlikeholde sine egne leiligheter med uansett støtte de krever for å forbli som uavhengige som mulig. Sykepleie jobbmuligheter i CCRCs varierer fra administrerte omsorg sykepleie ligner en hodet sykepleier på et sykehus plikter til å gi personlig pleie til enkelte beboer. CCRCs tilbyr muligheter for faglært pleie omsorg, medisinsk saksadministrasjon og lisensiert praktiske sykepleier.

Rehabilitering anlegg

Ikke alle sykehjem imøtekomme langsiktige geriatriske pasienter. Som sykehus kostnader har steget, har trenden vært utslipp pasienter for å rehab fasiliteter og rekonvalesent hjem i stedet for å holde dem på sykehuset før de er klar å gå hjem. Sykepleiere i rehab fasiliteter og rekonvalesent hjem får å være del av gjenopprettingsprosessen, og mange tar stor stolthet og glede i å se en pasient forhånd og gjenopprette. Rekonvalesent hjemme jobber inkluderer kostnad sykepleiere, gulvet sykepleiere og pleie assistenter, i tillegg til fysisk og ergoterapi spesialister.

Tradisjonelle pleie hjemme arbeidsplasser

Selv tradisjonelle sykehjem er helt annerledes enn de var et par tiår siden. En sykepleier som spesialiserer seg på gerontology i sykehjem kan forvente å arbeider med pasienter på lang sikt. Fjellkjeden jobber tilgjengelig fra hodet sykepleiere for en hele anlegget gjennom gulvet kostnad sykepleiere som er ansvarlig for å overvåke omsorg og medisinsk behov av en ving eller gulvet og sertifisert sykepleie assistenter som gjør mye av hendene på sykepleie.