Hvordan skrive en pleie-CV

Nyere studier i Arbeiderpartiet har spådd at pleie-stillinger vil fortsette å vokse raskere enn det nasjonale gjennomsnittet for minst de neste fem årene. Selv om denne trenden er gode nyheter for sykepleiere på arbeidsmarkedet, avtar det ikke det faktum at konkurransen vil forbli tøft for de mest attraktive pleie-stillingene. Sykepleiere må betale hensyn til presentasjonen av sine legitimasjoner, som beskrevet i sine gjenoppta, for å sikre at de kan konkurrere i tøff medisinske yrket.

Følg disse retningslinjene for å skrive en solid CV som er skreddersydd for pleie yrke:

Markere utdannings- og lisensstatusen kvalifikasjoner

I tillegg til inkludert detaljer om din pleie grad (Skolenavn, når du ble uteksaminert, grad), bør du nevne noen faglige utmerkelser, tilskudd, stipender, eller laug tildelt i løpet av din studier.

Hvis du er en erfaren sykepleier, kan du ønsker å opprette referanse til alle fullførte klinisk rotasjoner i denne delen. Denne taktikken er spesielt nyttige hvis ett eller flere av disse rotasjoner er i tråd med gjeldende karriere målet.

Hvis du er nyere pleie utdannet eller har begrenset erfaring med pleie, gi en liste over relaterte kurs og klinisk rotasjoner detalj av medisinsk kunnskap til potensielle arbeidsgivere. Nyutdannede som avsluttet sin grad med en imponerende gjennomsnittskarakter skal markere dette faktum ved å inkludere sine GPA i den pedagogiske delen av sine gjenoppta.

Alle sykepleiere som har fullført prosessen for å få lisensiert nødt til å oppgi detaljer om deres lisensene i denne delen. Ta med state(s) i som du er lisensiert og datoen da lisensen gikk i kraft. Siden din arbeidsgiver vil be om en kopi av din lisens når du er gjort et tilbud, inkluderer du ikke nummeret ditt lisensiering på din CV.

Fremheve din Nursing ekspertise og Key ferdigheter

Et Hurtigsøk 10 sekunders av din CV må avsløre viktige søkeord som summerer pleie din erfaring og gi en oversikt over din kvalifikasjoner for ledere. Den mest effektive måten å gjøre dette på, er å inkludere en del av din CV dedikert til nursing ekspertise og ferdigheter. Inkludere en punktmerket liste med din pleie-specializations (for eksempel Pediatri, kardiologi, onkologi) og en hvilken som helst relevant pleie ferdigheter, som JCAHO standarder/samsvar eller medisiner administrasjon, som vil forbedre presentasjonen CV.

Hvis du har flere år sykepleieskole erfaring, kan det fordelaktig å liste din års erfaring i hvert område.

På startnivå sykepleiere og sykepleiere med begrenset erfaring bør også inkludere denne delen i sine gjenoppta, utheving de områder og skoler som er kjøpt fra skolegang, klinisk rotasjoner og pleie mentorships.

Detalj pleie-erfaring

Siden de fleste manager utleie sykepleiere basert på tidligere erfaringer i (eller kunnskap av Hvis du er en ny sykepleier) et bestemt område i sykepleie, arbeidsgivere trenger å vite detaljene i pleie-erfaring.

Hvis du er en erfaren sykepleier, bør du detalj din spesialisering, type anlegg du arbeide i (akutt omsorg, polikliniske, rehabilitering), og din gjennomsnittlige caseload for hver av dine tidligere arbeidsgivere.

Hvis du er en oppføring nivå sykepleier bare ut av skolen eller Sykepleier med begrenset arbeidserfaring, bør du detalj noen klinisk rotasjoner, mentorships eller andre ubetalte arbeid du var involvert i under skolegangen din.

Demonstrere du er en Top Performer

Arbeidsgivere elsker å ansette beste medarbeidere. Din CV, vil være mer minneverdig og bedre mottatt Hvis du kan detalj bestemt bidrag som du har gjort hver av dine tidligere arbeidsgivere. Hva har du gjort som var utover dine grunnleggende ansvar? Hvordan har du bidratt til å gjøre en positiv innvirkning på dine pasienter og deres familier, kolleger, din arbeidsgiver eller selv fellesskapet?

Vurdere din mulig engasjement i:

o-komiteer eller gjennomgang boards
o pasienten eller familie og Helseutdanning
o mentor programmer
o opplæring av kolleger på avanserte emner av interesse for pleie
o lanseringen av et nytt anlegg eller program
o samfunnet helse skjermer
o utenfor utdanning

Flere detaljer du kan oppgi om din deltakelse i det medisinske samfunnet og ferdigheter, bedre jobb du vil gjøre når impressing din verdi som et gruppemedlem til potensielle arbeidsgivere.

Lærer - lære hvordan skrive den beste CV du kan

Det burde komme ikke som noen overraskelse at det er en øyeblikket en mangel på lærere i USA. Denne uheldig utvikling har blitt sett godt over et tiår. Til sammensatte problemet, har nyere studier i Arbeiderpartiet spådd at undervisning posisjoner vil sannsynligvis fortsette å vokse raskere enn nasjonalt gjennomsnittet for de neste årene på grunn av de siste offentlige reguleringer å redusere klassen størrelse og øke pedagogisk ansvarlighet. Behovet for lærere har aldri vært større.

Selv om denne trenden er gode nyheter for lærere på arbeidsmarkedet, avtar det ikke det faktum at konkurransen vil forbli tøft for Mest attråverdige undervisning posisjoner. Konkurransen er spesielt hard for engelsk, Samfunnsfag, humaniora og Elementary klasse stillinger. Læreren vil måtte betale hensyn til presentasjonen av sine legitimasjoner, som beskrevet i sine gjenoppta, for å sikre at de kan konkurrere i race for førsteklasses stillinger i selve utdanningssystemet.

Følg disse retningslinjene for å skrive en solid CV skreddersydde for undervisning muligheter:

Markere utdannings- og lisensstatusen kvalifikasjoner

I tillegg til å inkludere detaljene i undervisning eller akademisk grad (Skolenavn, når du ble uteksaminert, grad), bør du nevne noen faglige utmerkelser, tilskudd, stipender, eller laug tildelt i løpet av din studier.

Hvis du er en erfaren lærer, bør du inkludere alle relevante videreutdanning kurs eller seminarer du har tatt for å demonstrere for potensielle arbeidsgivere som du er å holde dine ferdigheter skarp.

Hvis du er nyere utdannet eller har begrenset erfaring med undervisning, vil en liste over relaterte utdanning kurs og alle fullførte student lærer eller mentor rotasjoner forbedre din kvalifikasjoner til potensielle arbeidsgivere. Nyutdannede som avsluttet sin grad med en imponerende gjennomsnittskarakter skal markere dette faktum ved å inkludere sine GPA i den pedagogiske delen av sine gjenoppta.

Alle lærere som har fullført prosessen og testing kravene for å få deres undervisning lisens nødt til å oppgi detaljer om deres lisensene i denne delen. Ta med state(s) og emne området eller områdene der du er lisensiert til å undervise og datoen da lisensen gikk i kraft. Siden din arbeidsgiver vil be om en kopi av din lisens når du er gjort et tilbud, trenger du ikke å inkludere din lisensiering nummer på din CV med mindre ellers forespurt.

Fremheve din undervisning ekspertise og Key ferdigheter

Et Hurtigsøk 10 sekunders av din CV må avsløre viktige søkeord som summerer undervisning erfaring og gi en oversikt over din kvalifikasjoner for skoleledelsen. Den mest effektive måten å gjøre dette på, er å inkludere en del av din CV dedikert til undervisning ekspertise og ferdigheter. Inkludere en punktmerket liste med specializations din emne-området (for eksempel biologi, matematikk, spesialpedagogikk eller K-3) og en hvilken som helst relevant undervisning ferdigheter, for eksempel curriculum development eller undervisning til stil, som vil forbedre presentasjonen CV.

Hvis du har flere år med undervisning erfaring, kan det fordelaktig å liste din års erfaring i hvert område. Angi for eksempel at du har tre års erfaring undervisning biologi for high school, to års erfaring undervisning skolen generell vitenskap, og ett års erfaring undervisning high school earth science.

På startnivå lærere og lærere med begrenset erfaring bør også inkludere denne delen i sine gjenoppta, utheving de områder og skoler som er kjøpt fra skolegang, eleven undervisning rotasjoner, fungerer som en student-hjelp og undervisning mentorships.

Detalj din undervisning erfaring

Siden de fleste skoleledelsen ansette lærere som er basert på tidligere erfaringer i (eller kunnskap av Hvis du er en ny lærer) et bestemt emne området eller klasse nivå, potensielle arbeidsgivere må vite detaljene i din undervisning erfaring.

Hvis du er en erfaren lærer, bør du detalj din områdeekspertise emne, type utdanningssystemet du arbeidet (offentlig, charter eller privat skole), karakterer du lært på hver tildeling og klassen din størrelse for hver av dine tidligere arbeidsgivere.

Hvis du er en oppføring nivå lærer bare ut av skolen eller lærer med begrenset arbeidserfaring, bør du detalj noen practicums, eleven undervisning, student bistand arbeid, volunteering, veiledning, mentorships eller andre ubetalte arbeid du var involvert i under skolegangen din.

Demonstrere du er en Top Performer

Arbeidsgivere elsker å ansette kremen av beskjære og lærere er uten unntak. Administratorer for skolen vil være ute for lærere som er villige til å bidra til betterment av skolen utenom bare sitt daglige undervisning ansvar. Faktisk, mange erfarne lærere vil hevde at det var en betydelig del av undervisning karriere gikk gjør ting utenfor klasserommet. Derfor er det viktig at du vise at du er en top performer.

Din CV, vil være mer minneverdig og bedre mottatt Hvis du kan detalj bestemt bidrag som du har gjort hver av dine tidligere arbeidsgivere. Hva har du gjort som var utover dine grunnleggende ansvar? Hvordan har du bidratt til å gjøre en positiv innvirkning på elevene og deres familier, stipendiat kolleger, skolen din eller skolesystemet eller selv fellesskapet?

Vurdere din mulig engasjement i:

--Komiteer eller gjennomgang boards

--Etter skolen programmer inkludert skole sport, akademiske team eller klubber

--Fundraisers

--Samfunnet utdanning stasjoner

--Leseferdighet styret

--Nye lærer mentorships

--Kryss-trening i ulike fagområder

--Lanseringen av en ny skole eller programmet

--Utenfor utdanning

Flere detaljer du kan oppgi om din deltakelse i det pedagogiske samfunnet og ferdigheter, bedre jobb du vil gjøre når impressing din verdi som et gruppemedlem til potensielle arbeidsgivere.

17 Viktige ting å huske på mens du gjør klar For et intervju

Flere dager - én uke før intervjuet

1. Bruke litt tid på å undersøke organisasjonen og posisjonen for hånden. For å finne firmaspesifikke informasjon, gå til ditt lokale bibliotek, kjøre et søk på Internett eller snakke med nåværende og tidligere ansatte om sine erfaringer og inntrykk av firmaet. Studere opp på selskapets produkter og tjenester, industri, målmarkedet, årlig salg, geografiske plassering(er), struktur, historie, offiserer og annen viktig informasjon. Er det noen nye trender i bransjen?

2. Identifiser organisasjonens største konkurrenter og gjøre noen grunnleggende forskning på hvordan de skiller seg (positivt eller negativt) fra selskapet der du intervjuteknikk.

3. Forbered konkrete eksempler på hvordan dine ferdigheter og erfaring at du får en sterk plass for organisasjonens behov. Praksis svare rettet spørsmål om din erfaring, utdanning og ferdigheter og hvordan de forholder seg til plasseringen for hånden. Å være forberedt på å tegne colorations mellom din erfaring og behovene til organisasjonen er en av de viktigste intervjuteknikk ferdighetene du trenger.

4. Identifiser dine styrker og svakheter. Være forberedt på å snakke om dine svakheter, men du kan finne en måte å ramme dem positivt. For eksempel "min største svakhet er at jeg er perfeksjonist. Det kan ta meg litt ekstra tid til å få et prosjekt som er gjort til min tilfredsstillelse, men du kan garantert at arbeidet vil passere selv de strengeste gjennomgangen, være 100% nøyaktig, og at ingen detaljer vil bli oversett."

5. Klargjør flere intelligent spørsmål om selskapet og posisjon som vil demonstrere din kunnskap om selskapet og oppriktige interessen i posisjon.

6. Prøve på din dress, og kontroller at det er fortsatt frisk-utrustning og i god reparere. Hvis det er nødvendig, kan du lage arrangementer for å ha det endret eller finne alternative kjole.

Dagen før intervjuet

1. Kontakt selskapet å bekrefte datoen og tidspunktet for et intervju. Også bekrefte navnet og tittelen på personen(e) du skal møte.

2. Hent kjøreanvisninger til intervju-området. Være sikker på å dobbel sjekk retninger ved hjelp av et kart. Dette vil sikre at du vet hvordan, og også gi deg et omtrentlig reisetid-ikke glem å tillate for ekstra tid for rushtid!

3. Sett opp hele intervju-utstyr. Sjekke det for noen plass, rynker eller snags.

4. Skriv ut av noen ekstra kopier av din CV og følgebrev på hyggelig papirversjon. Selv om intervjuer har en kopi av sine egne, er det alltid en god idé å ha en sikkerhetskopi. Dette er også nyttig hvis du ender opp med intervjuer med flere personer, siden hodet intervjuer kan være eneste med en kopi av din CV.

Få en god natts søvn!

1. Hjernen trenger drivstoff til å kjøre med maksimal ytelse, og hvis det er noen gang en dag du trengte 110% fra hjernen, det er i dag. Så ikke skimp på måltider. Vær forsiktig med å spise store mengder karbohydrater rett før intervjuet skjønt, siden carbs er vet å føre til treghet og kan føre til en "post-lunch"-naptime.

2. Få kledd tidlig slik at du ikke føler seg presset til å strek ut døren. Betale oppmerksomhet til detaljer (pensel av noen lo, Kombi håret, pusser tennene, bruker deodorant, etc.) og husk at et førsteinntrykk kan avsløre mye om deg og din karakter.

3. Ikke glem å ta kopier av CVen og følgebrevet porteføljen din hvis du har en.

4. La deg selv god tid til å komme til et intervju. Hvis du ankommer mer enn 15 minutter for tidlig, er det best å vente i bilen eller utenfor bygningen. Ankommer for tidlig gir av inntrykk av at du har mange ridning på intervjuet (og har noe bedre å gjøre med din tid), og også press på interviewer(s) i følelsen at de måtte justere deres tidsplan for å ta imot deg.

5. Smile og riste alles hånd når du møter for første gang - du bør også smile og riste hender når slutter seg til intervjuet.

6. Slappe av! Hvis du har gjort leksene dine du er godt forberedt for intervjuet. Ta et dypt åndedrag og bruke et øyeblikk å samle tankene dine hvis du trenger å når du blir bedt om et spørsmål. Spør forvirret om et bestemt spørsmål du blir bedt om, ikke nøl med å be for avklaring.

Etter intervjuet

Skrive en hurtigmelding "Takk" til personen(e) som intervjuet du.

Offshore oljerigg jobber og Sysselsetting

Hvis du er interessert i å skrive inn oljeindustrien, så du må kontrollere har du har det som trengs for å søke om disse stillingene. Det er noen aspekter som må tas i betraktning når du tenker på å bli med i denne bransjen. Hvis du har hatt liten eller ingen tidligere erfaring må du arbeide på en oppføring nivå jobb og opparbeide. Den enkleste måten å forbedre sjansene er å arbeide for et land riggen oljeselskap først eller fullføre en brann jagerfly eller grunnleggende offshore overlevelse sertifikat. Denne opplæringen er ikke nødvendig, men kan øke sjansene dine for å få jobben du ønsker. Når du arbeider på en landbasert selskap du vil bli trent til å bruke utstyret trygt og lære hvordan du olje rigger arbeid. Ombord vil det være klasseromsbasert opplæring, så vel som praktisk trening. Over tid vil du bli gitt sjansen til å gå videre og bruke for arbeid som er mer krevende og bedre betalt. Begynnelsen på en oppføring nivå jobb du kan forvente en lønn av amerikanske 50.000 et år og oppover. Dette beløpet kan variere avhengig av kontrakten med Oil Company. Ikke bli Plasser Hvis du tror du er for gammel. Det er mange mennesker som vil arbeid på en oilrig i 60! Forutsatt at du er i god helse, fysisk i stand og passerer det nødvendige medisinske sertifikatet er du en ideell kandidat til oljeindustrien riggen.

Skal lykkes i å skaffe arbeid, bør du være fysisk sterk og stand, som dette arbeidet kan være svært krevende. Hvis du kjenner noen som arbeider innen industri, be dem om å sette et ord i for deg som selskapet er mer sannsynlig å leie noen som har en god referanse fra noen som allerede jobber der. Hvis du må begynne på bunnen og jobbe deg, vil deretter du sannsynligvis fungere som en roustabout eller oljearbeider. Når du søker på disse jobbene, husk å nevne tidligere erfaringer du måtte kanskje noe knyttet til olje Bransje arbeid. Dette kan omfatte handel erfaringer. Hvis selskapet vurderer du en god arbeidstaker og kompetente, de kan tilby deg en annen jobb som er vanskelig og mer krevende. Lønn starte av for oss 50 000 år eller US $300 for en dag og strikk opp til amerikanske 100.000 i året. Hvis du ønsker å jobbe utenlands kan du tjene opp U.S. 220,000. Leve offshore kan være vanskelig for første gang, men over tid mens du justerer vil du være mer behagelig.

Er det noen generelle retningslinjer for å leve offshore: du kan være nødvendig å arbeide for en nightshift, som en oilrig er en 24-timers drift. Pass på å ikke opprørt kokk, lege eller radio operatør, som du kanskje trenger legehjelp, mat og helikoptre. Når du har din måltid, ta av antrekket ditt arbeid og spise i bysse. Når du sender din CV til oljeselskapene, kontroller du at din CV skiller seg ut fra resten. Du kan gjøre dette ved hjelp av farget papir og sterk skrift. Kontroller at det er ingen stavefeil, som dette ikke kan virke til viktig minst de vet at du har tatt tid til å forberede en god CV.-Kontroller skriveprosessen er lett å lese, og hvis du kan skrive den ut på en datamaskin og skrive den ut. Inkludere et følgebrev om nøyaktig hva du håper å få.

Det er sikkerhet problemstillinger som må vurderes når du arbeider i oljeindustrien. Når du ankommer på en oljerigg du får utstedt en hard hat og arbeider goggles. Disse er vanligvis nødvendig for å bæres når du arbeider rundt farlige områder. Er det noen generelle retningslinjer for å leve offshore: du kan være nødvendig å arbeide for en nightshift, som en oilrig er en 24-timers drift. Pass på å ikke opprørt kokk, lege eller radio operatør, som du kanskje trenger legehjelp, mat og helikoptre. Når du har din måltid, ta av antrekket ditt arbeid og spise i bysse.

Beste jobben i verden

Det er en mann i Los Angeles, som har en av de beste jobbene i verden. Han har fleste ville ha å vurdere som den ideelle jobben. Den perfekte jobben.

Hva gjør jobben så perfekt?

Egen boss
Han er sin egen sjef. Han rapporterer til ingen, tar ingen møter og kan gi seg lønnsforhøyelse når han ønsker en. Han arbeider deltid, fungerer svært få timer i uken, og trenger ikke å arbeide i helgene.

Works hjemme
Han arbeider hjemme. Han har ingen office, ingen overhead, uten ansatte. Han har ingen pendle. Han har ikke å reise. Han gjør ingen fysisk arbeidskraft. Han er ikke i salg; Han har ikke å snakke med noen i person eller på telefonen. Han kan gjøre hans arbeid fra praktisk talt hvor som helst på planeten, og kan ta en ferie, når som helst han føles det. Han produsere ikke noe, har ingen vareopptelling til lageret, og gjør ingen frakt.

Ingen erfaring som er nødvendig
Hans jobb gjorde ikke krever en universitetsgrad eller tidligere trening og erfaring, det var ingen jobb-jakt, ingen jobbintervjuer, ingen prøvetid periode, ikke ingen flytting, ingen nye klær for å kjøpe, og han kan sparken, lagt av, ned eller måtte bryte.

Lett arbeid
Arbeidet selv (hva lite det er av det) er ganske enkel, ikke-tekniske og krever det meste bare grunnleggende kunnskaper og vanlig sunn fornuft. Han sier at det han gjør for en lever er ikke virkelig "jobb", det er mer som en profesjonell hobby, en som bærer mange av prestisje og kommandoer mye respekt.

Høy inntekt
Han gjør penger uten å jobbe. Dette året han ser frem til en seks figur inntekt.

Flaks
Denne mannen har en av de beste jobbene i verden. Denne mannen har ideelle okkupasjon. Denne mannen har en av de beste penger å gjøre "hobbyer" jeg noensinne har sett! Og han er veldig fornøyd med hans inntekt. Han er en meget heldig person. Jeg vet, fordi vedkommende heldig er meg!

Livvakt jobber

Livvakt industrien er ganske en stor industri, gjør livvakt industrien en attraktiv bransje der du kan finne en jobb. Å være en stor industri, livvakt bransjen er mindre konkurransedyktige enn andre jobb bransjer, og tilbyr et utvalg av jobber.

Selv om livvakt bransjen er mindre konkurransedyktige enn andre næringer jobb, er du fortsatt kreves for å dekke bestemte jobben kriterier, før til å virke som en livvakt. Vanligvis, er du pålagt å delta på et kurs livvakt, før til å virke som en livvakt.

De fleste livvakt opplæringskurs er utformet for å gi deg grunnleggende førstehjelp trening, selvforsvar teknikker og noen ganger våpen og opplæring. Selv om ikke alle livvakt jobber krever at du bære et våpen, finnes det noen livvakt jobber som gjør.

En person med militær trening eller kampsport trening, er vanligvis høyt ansett i livvakt bransjen, etter sine ferdigheter er ofte behov i visse livvakt posisjoner. Selv om du ikke sannsynligvis til noen gang å gripe fysisk med en person, er det muligheten for at det kan oppstå, slik kunnskap om selvforsvar teknikker er viktig.

Det finnes mange situasjoner i hverdagen samfunn som krever en livvakt. For eksempel ansette mange stjerner for film og musikk ofte livvakter å beskytte dem fra muligheten for kidnapping, eller fra muligheten for å bli angrepet av en gal fan.

Det er også mindre glamorøse livvakt posisjoner, som beskytter en bank, kjøpesenter eller private egenskaper om natten. Disse stillingene livvakt krever ofte du skal være på egen hånd, derav behovet for selvforsvar ferdigheter.

Som en livvakt, kan du også har ansvaret for å beskytte andre mennesker, og det er derfor du blir ofte nødvendig å ha et sertifikat på Førstehjelp. I en shooting hendelsen, eller annen form for skade må du vite hvordan du kan hjelpe en skadde person, mens ambulanse offiserene ankommer.

Som du ser, blir en livvakt er mye mer enn bare stående rundt i en uniform, krever det et nivå av dyktighet, tillit og profesjonalitet. Imidlertid må å være en livvakt også du være passe.

Fitness spiller en viktig rolle i å være en livvakt, som du kan være nødvendig å kjøre etter noen, eller du må å få tak i noen som er farlig. Å være passe vil sikre at du vil være sterkere enn du motstander, og dermed vil være i stand til å apprehending dem.

Selv om livvakter ikke har samme juridiske myndigheten til politiet, spiller de en viktig rolle som en støttende partner sammen med politiet. Ofte, en livvakt er først på et åsted og er ofte personen som kontakter politiet.

Livvakter spiller en viktig rolle i samfunnet, og sørge for at alle kan leve på en måte som er trygge og komfortable. Den ofte stille, en livvakt rolle er avgjørende for å hindre, kidnappings, banken robberies, offentlige brawls og mange andre typer hendelser.

Der mening er viktig

Borte er dagene når bare psykiatere og rådsmedlemmer tjent kjekk penger for å fortelle sin mening. I dag selv en vanlig mann kan uttrykke sin mening og få betalt for det gjennom kanalen av online undersøkelser.

Nesten alle store og små selskaper som eksisterer i markedet, utføre online undersøkelser. Disse undersøkelsene er i utgangspunktet en dig inn i hodet av mennesker. De avslører at hvor godt et firmas produktet gjør i markedet. Ved hjelp av disse undersøkelsene gjør et selskap en vurdering om deres gjeldende status (etterspørsel i markedet), og også fremtiden for deres produkt.

På den ene siden tjene online undersøkelser selskapene med en komplett markedsanalyser og forskning. Ved hjelp av dette selskapet bestemmer seg som til hvor mye burde bli brukt på annonsering av produktet og områdene der forbedring må gjøres. Disse undersøkelsene er på den annen side svært gunstig til personer som deltar i disse. Enkeltpersoner som uttrykke sin mening i disse undersøkelsene tjene ved sitter hjemme. Alle de må gjøre er å gi selskapet med sin mening om produktet. Dette kan gjøres enten ved å fylle opp en enkel undersøkelsesskjema som du mottar i e-posten din eller på nettstedet, eller ved å bli med en online chatteøkt med spesielle på dette emnet. Tjene starter så snart en person aktivt deltar i undersøkelsen og starter å forsyne selskapet med sin outlook.

Det er ingen faste dager og tidsberegning mellom som en person er nødvendig å arbeide. Denne jobben kan tas opp deltid, i tillegg til full tid. Videre folk fra en hvilken som helst bakgrunn - en husmor og mor til to barn, en mer graduate, en individuell arbeider i en MNC eller en pensjonert person kan delta i disse undersøkelsene. Det faktum at disse undersøkelsene kan bli tatt fra hvor som helst (for eksempel fra kontoret, hjemmet i en hage med en laptop) gjør dem enda mer ønskelig.

Et annet prisverdig aspekt ved disse undersøkelsene er at det er ingen til sjefen over deg. Online undersøkelser er som en drøm for alle dem som hadde alltid ønsket å kjøpe massevis av dollar, men ikke på bekostning av deres selv-respekt og ro.

Online undersøkelser er om forskjellige emner. Det er opp til til personen som skal bestemme hvilken kategori intriger ham. A kan for eksempel være en god styrking og så gå med en undersøkelse når det gjelder akademisk forskning mens b kanskje foretrekke markedsføring undersøkelsen over andre.

Siden undersøkelsene er svært kostnadseffektivt for selskaper på ulike måter, kommer de med mange lukrative tilbud. En kort undersøkelse på mobiltelefoner kan for eksempel hente en person fra 5 USD til 75 USD. Online undersøkelse-områder har en database over flere selskaper som er garantert å betale deg for ditt arbeid. Disse selskapene betale via paypal, western union eller andre passende former for betaling.

Babbling er For babyer, ikke intervjuer

Hentet fra sannheten om å få punkt-Across…and ingenting men sannheten

Noen år ble tilbake jeg intervjuet kandidater til en finansanalytiker posisjon. En av mine intervjuer var med en gentleman som var allerede medarbeider i selskapet, men som var på utkikk etter en ny jobb i selskapet. Jeg startet intervjuet med spørsmålet "Hva interesserer deg om denne jobben?" Det andre startet i et svar, og lanserte i tangentene om hans familie, tidligere jobber og personlige interesser. Omtrent fem minutter i intervjuet jeg hadde allerede gjort min beslutning om å ansette ikke fyren, men jeg var fascinert av hans verbale meandering. Jeg bestemte meg for å la ham holde går bare for å se hvor han ville gå. Han endelig sluttet snakker 30 minutter etter at jeg spurte ham om spørsmålet mitt opprinnelige. Mitt neste spørsmål til ham var "vil du realisere du snakket nonstop i 30 minutter?" Før han kunne lansere i en annen vandrende diskurs, jeg takket ham for stopping by og fortalte ham at jeg ikke trodde han var riktig for jobben. Han godt kan ha hatt teknikere og ferdighetene som trengs for å gjøre jobben, men fordi han babbled på og på uten klarhet tankefridom han ble avslått.

Demonstrasjon av klar, konsis tanker gjennom Svar å intervjue spørsmål er en viktig faktor for din intervjuer i å avgjøre om ikke å ansette du. Når du svarer på spørsmål, er din intervjuer ikke bare lytter til svarene men også forestille du snakker med kollegaer, leverandører, kunder eller ledere. Hvis du, som en interviewee ikke kan svare med skarpe, konsis, gjennomtenkte svar under et intervju, kan du forestille deg hvordan du ville komme seg i en større kunde presentasjon? Du kan ha noen innsiktsfulle ting å si, men hvis de gå seg vill i lange, meandering svar deretter du skal forsegle din skjebne som avslåtte kandidat.

Neste gang du intervjue etter arbeid, holde følgende ting i tankene:

* Mål svarene dine rundt en viktig melding – når spurt et spørsmål, formulere svaret ditt rundt en viktig melding eller en rekke viktige meldinger. Stat nøkkelen din melding først, og oppgi deretter et par setninger som støtter viktige meldingen. Vet hva nøkkelen din melding er før du begynner å snakke, ellers svaret ditt meander.

* Se intervjuer for frustrasjon – se etter signaler at intervjuer er utålmodige, forvirret, eller lei. De beste intervjuene jeg har gjort har vært der en interviewee fanget min interesse av om et det viktigste budskapet, og vi var bare i stand til å snakke. Se for å fange en intervjuer interesse; Hvis han eller hun ikke ser interessert, bryte opp din punkt og slutte å snakke.

* Hold øyekontakt med intervjuer – Keeping øyekontakt med intervjuer vil hjelpe deg å holde oss til nøkkelen din melding fordi du ikke vil få distrahert. Også demonstrerer holde øyekontakt overbevisning og tillit. Vandrende øyne føler unnvikende og kan bidra til babbling.

* Ta en pust før du responderer – la intervjuer slutte hans spørsmål før du starter å svare. Ta et sekund etter spørsmålet, få frem det viktigste budskapet i hodet ditt, og deretter starte ditt svar. Å være altfor ivrige til å svare på spørsmålet vil bidra til drivende fra nøkkelen din melding og merkevaren du som å være uhøflig.

* Ikke krangle med deg selv-ikke spille punkt/counter-point med deg selv. Når du blir spurt et spørsmål, kan du formulere nøkkelen din melding og ta et standpunkt i svaret ditt. Det er OK å kort identifisere den andre siden av et argument, men må du oppgi en viktig melding og ikke gi oppfatningen om at du er ubesluttsom.

* Gi kontekst til svarene – ikke bare gi "Ja" eller "Nei" – Skriv inn svar uten å gi en bit av kontekst bak svaret. Intervjuer ikke bare ønsker å vite hva svaret er, men noe om hvorfor du tror måten du gjør. Vær forsiktig med drivende på og på med ditt svar; foreta et par setninger som støtter nøkkelen din melding og deretter musling opp.

* Spør din intervjuer for tilbakemelding – på slutten av intervjuet, betenke be om intervjuer å gi noen tilbakemeldinger til deg på hvordan de tenker intervjuet gikk. Spesifikt ber om kvaliteten og konsistens av ditt svar. Bare Vær forsiktig så du ikke kommer til et argument om de intervjuer tilbakemelding; lytte høflig og takke dem for tilbakemeldingen. Ikke Opprett et negativt inntrykk med intervjuer fordi du hevdet eller fikk defensiv over tilbakemeldinger du mottatt.

Det er lett når nervøs eller glade babble på og på og mister fokus i ditt svar på spørsmål. Formulere viktige meldinger, få øyekontakt, se din intervjuer og ta et standpunkt med svarene dine. Bedre vil du engasjere dine intervjuer, captivate interesse og bidra til å sikre jobben du ønsker.

God fleksibel Jobs� skille gode fra dårlige

Gratulerer! Så har du besluttet å gjøre et sprang tilbake i arbeidsstokken etter å ha en baby (eller to).

Millioner av moms har kjent i årevis, at du kan administrere to og gjøre det uten å bli brent ut, og uten å ofre kvalitetstid med familien.

Faktisk, rapportere de fleste arbeider mødre at livet er mye mer givende fordi de har best fra begge verdener. Hvordan gjør de det?

Hvis du ønsker å komme tilbake inn arbeidsstokken hva du virkelig trenger å gjøre er finne en god og fleksibel jobb som gjør det mulig å ha tid til familien og fortsatt få inn litt ekstra penger.

Problemet er det er mange der ute bedragere knytte for å selge deg jobber som ikke er legitime.

Hvordan skille fakta fra fiksjon? Enkel. God fleksible arbeidsplasser har flere egenskaper til felles.

Du bør se etter disse egenskapene når vurderer noen jobb tilbyr som kommer din vei, mens du gjør klar hvis du ikke skriver inn arbeidsstokken:

Kort pendle – du en jobb du ikke trenger å bruke mer enn 20-30 minutter å komme til på en gitt dag. hvorfor? Du vil redusere på hvor mye tid du bruker kjøring og øke kvaliteten tiden du bruker med familien. Med mindre du er den primære familieforsørger i familien, er det ingen grunn for deg å kjøre mer enn 30 minutter å arbeide hver dag. Du vil bare være å kaste bort tid og energi.

Fleksibel ikke stive Schedule–Now du vil ha en hard tid å finne en jobb som vil la deg komme hver gang du vil bruke, og fungerer for så mange timer som du vil på en gitt dag. Men du kan finne en jobb som kan tillate du å arbeide fleksible timer bestemte dager i uken, eller aften arbeide fire dager per uke i stedet for fem. Du bør også se etter en posisjon som gjør det litt fleksibilitet hvis du må ta en lengre lunsjpause å si, ta et syke barn til legen eller plukke noen opp fra barnehage. Hvis din arbeidsgiver kommer til å møte deg på døren på 5 o klokke for å sikre at du ikke lar et minutt tidlig, så din jobb ikke er fleksibel, og du skal finne noe annet.

Arbeidstimer og betale er kompatibel-gå ikke for en jobb som krever at du arbeider 60 timer per uke og bare betaler du for 40. Pengene er hardt opptjent, og hver krone du gjør er tidsbruk bort fra din familie. På grunn av dette er det viktig at du får den de fleste 'igjen for pengene' og finne en jobb som betaler decently og krever at du arbeider et rimelig antall timer hver uke.

Fordeler – lete alltid for å se at en job tilbud du en slags fordeler. Selv om du bare kommer tilbake deltid, tilby mange arbeidsgivere nå perks og noen fordeler til sine ansatte deltid. Hvis du ikke tror fordelene er rimelige, be om mer. Du vet aldri hva en arbeidsgiver er villige til å gi å tiltrekke seg høy kvalitet kandidater som deg selv.

Vil du unngå jobbene som er åpenbart svindel. Hvis en jobb lyder for godt til å være sant er det sannsynligvis. Du vil være sikker på å gjøre leksene dine når det gjelder å arbeide.

Det er hundrevis av jobber der ute som er rettet mot moms som ønsker for å bo hjemme, og mange av dem er ikke legitime.

Hvis du ikke er sikker, ringe din lokale forbrukerombudet å sikre at selskapet er legitim, og i det minste be om references… og sjekke dem!

Du kan finne en god jobb og fremdeles nyte tid med barna, så lenge du huske på ovenstående punkter når du søker etter en karriere!

Hvor å fjerne �White Lies� inne din CV, før de er Spot!

La oss bare innse det: arbeidsmarkedet kan være en veldig tøff sted å konkurrere i. For å overleve i dagens arbeidsmarked, ty folk ofte til kunstig "inflating" deres CVer med liten "white løgn". Sjansene er, er du også tenker på å gjøre det samme.

Vel, så fristende som det kan være du ønsker ikke å risikere ligger på din CV.

Enten det er personlige opplysninger, jobberfaring eller skolegang - arbeidsgivere er å finne nye måter å snuse ut løgnere, og du ønsker ikke å være en av dem.

Jobberfaring - klart dette er ikke stedet å skryte om falske sysselsetting som du kommer å liste du jobbet for bedrifter som kan kontaktes for bekreftelse. Ettersom dette er mest sannsynlig din intervjuer vil gjøre en sjekk på området, kan du unngå misrepresenting selv på alle kostnader.

Utdanning - tror at ingen vil legge merke til Hvis du slip i en utdanning du virkelig ikke har? Kanskje du har ferdighetene, men du har råd til ikke å kreve utdanning ikke kan du frembringer bevis på. Det er nye tjenester som gjør at arbeidsgivere å ha bakgrunnen sjekker - ligner kriminelle eller kreditt sjekker - for å bekrefte dine krav.

Personlige opplysninger - mens noen informasjon ikke kan bekreftes lett, informasjon som en kriminell, kan være svært kostbare til deg i tilfelle det er sjekket ut. Du kan aldri garantere at en arbeidsgiver ikke vil være i stand til å finne informasjon, selv om arbeidsgiveren er ansette du for innenlandske arbeid, og er ikke en bedrift.

På den annen side, hvordan kan du opprette en CV som fremhever dine ferdigheter og evner uten at du trenger å lyve? Nedenfor er noen forslag:

1. Gi bevis på ferdigheter som er oppnådd. Dine ferdigheter i arbeidsstyrken kan være tungtveiende indikatorer på din evne til å arbeide i en bestemt jobb. Du kan ikke vite hva en arbeidsgiver er ute etter. Med mange jobber som ikke krever en bestemt kompetanse, du mange finner at de leter etter folk som er i stand til å lære på jobben. Bevis at du har fått ferdigheter som en arbeidstaker (eller enda en frivillig) Hvis du bare starte opp kan være svært verdifull.

2. Utfolde din beskrivelser. Ikke si 'Jeg jobbet på et kontor', si heller "jeg var ansvarlig for å besvare telefoner på en profesjonell måte og regi kall til riktig avdelinger. I et arbeidsmiljø som er opptatt jeg var klare å multitaske ved å gi støttende administrative assistanse til hodet resepsjonist inkludert opprettholde et arkiveringssystem, behandling inter office memoer, å levere dokumenter innenfor tidsrammen, regi klienter til deres møteavtaler og sørge for lettelse mottak. Jeg var raskt kunne lære arkivering og sentralbord systemene, i tillegg til å skape gode arbeider med stipendiat staff. "

Hvis du trenger hjelp kan du finne programmer som vil gi deg forslag på teksten for hver stilling du beskriver, eller du kan leie noen som skriver CVer for å hjelpe deg.

Ved å unngå å sette "white løgn" i din CV og etisk utarbeide på din styrke, kan du være trygg på at du vil få (og beholde) din drøm jobben.

Speech patologi jobber

Speech patologi jobber er ventet å se en økning i kommende år på grunn av den voksende befolkningen av aldring personer, som kan ende opp med mer prone for betingelsene som krever en tale patologen omsorg. I denne forbindelse, kan du være vurderer en karriere i speech patologi, og lurer på hvordan å få speech patologi jobber. Det er en rekke faktorer å vurdere som utdanning og innholdet i en tale patologen arbeid før du begynne å lete etter speech patologi jobber.

Først, bør du ha en forståelse om hva speech patologi jobber innebære. Speech patologi jobber innebære vanligvis vurdering, diagnostisere og behandle tale lidelser. Også, det er en forebyggende aspekt til speech patologi jobber der tale patologen vil arbeide for å hindre at tale, språk, kognitiv, kommunikasjon, svelging og andre lidelser. De fleste speech patologi jobber involverer tale patologen arbeider med de som ikke kan gjøre tale lyder i det hele tatt, eller de som ikke kan gjøre dem veldig tydelig. Et vanlig eksempel på en potensiell tale patologen er klienten ville være en person som sliter med et problem med hakkete bilder.

Hvis du er ute etter sysselsetting i en behagelig innstilling, kan speech patologi jobber kan du arbeide i ditt eget office. Imidlertid speech patologi jobber i sykehus eller andre medisinske innstillinger kan du også mer fleksibilitet og mobilitet som du er i stand til å gå fra pasient til pasient. Selv i skoler, kan speech patologi jobber involvere gå fra klasserommet til klasserommet. Også, de fleste speech patologi jobber krever du heltidsarbeid, selv om det er noen speech patologi jobber som lar deg arbeide deltid eller på kontraktbasis.

Speech patologi jobber er på økningen, og de kan finnes i en rekke innstillinger. I 2002, ble nesten halvparten av alle speech patologi jobber funnet i pedagogisk innstillinger som varierer fra preschools til universiteter. Den gjenværende speech patologi jobber ble funnet i medisinske fasiliteter som sykehus, nursing care sentre og polikliniske tjenester. Noen jobber for speech patologi finner selv i barnehage sentre og i privat praksis.

Nesten alle statene krever at en tale patologen har en mastergrad før som tilbys speech patologi jobber. Også, speech patologi jobber i de landene som vil kreve at du passerer en lisensiering test for å kunne motta speech patologi jobber. Andre krav for speech patologi arbeidsplasser og lisensiering involverer mellom 300 til 375 timer under tilsyn klinisk erfaring og 9 måneder av post-graduate klinisk erfaring. Pluss, 38 fastslår forlange videreutdanning, slik at du kan holde fornye lisensen. Også, hvis du finner speech patologi jobber der Medicaid, Medicare og helseforsikring er faktorer i refusjon, så lisensstatusen er en nødvendig forutsetning.

Speech patologi jobber er ventet å øke raskere enn det nasjonale gjennomsnittet for andre yrker til og med 2012. Siden baby boomer-generasjon går inn i midten alder, kan de bli mer utsatt for nevrologiske sykdommer som påvirker tale. Siden dette er en ganske stor befolkning, vil speech patologi jobber også fortsette å øke. Også, det er ny lovgivning som krever at newborns sjekket for hørselstap og motta tjenester med en gang, også øke antall speech patologi jobber tilgjengelig. Hvis du er villig til å sette i gang og skolegang må være en tale patologen, mengden speech patologi jobber tilgjengelig vil tilby deg mange alternativer for sysselsetting outlook.

Lokale lastebiltransport arbeidsplasser er meget populære For de som ønsker å opphold i nærheten hjemmet

Helt siden antikken ganger, har sivilisasjon vært klar over fordelene av teak. Tre er enkelt å arbeide med, og sin motstand mot å decay har gjort det, ikke bare et tre populære tømmer, men også en verdifull ressurs. Sterke strukturelle egenskapene for teak gjort det favoritt valget for shipbuilders siden middelalderen. De viktigste fordelen av teak er dens unike evne til å hindre at rust og korrosjon når i kontakt med metall. Dette gjør det uvurderlig i skipsbygging industrien. Det sies at første utendørs teak benker faktisk ble gjort av decking fra gamle seilskip. Decking på disse skipene var i en slik god tilstand når skipene var nær ved å bli vraket, tre ble resirkulert og gjorde om i teak utendørs møbler. På slutten av 1800-tallet begynte teak å bli brukt alvorlig for utendørs møbler. Tungt beundret i sin innfødt India, teak snart reiste til viktoriansk England. Teak benker og stoler ble den perfekte komplimentet til en engelsk hage. Offentlige parker over hele England er innredet med teak utendørs møbler, hvorav noen er nesten et århundre gamle. En enestående materiale, teak fortsetter å være et valg for båt materialer selv i dag og alder. Elefanter er fortsatt brukes til å hale teak fra innlandet jungles til Vannveiene. Transport teak har alltid vært et vanskelig problem på grunn av den tunge vekten av tre. Loggene er så tung de ikke flyter. I stedet dra elefantene teak loggene gjennom tykk kratt i regn skoger. Disse skoger er vanligvis en stor avstand fra kysten. De har aften blitt utdannet å stable loggene i selv-hauger. Og når en bell lyder å avslutte dagen, elefantene vet for å stoppe deres arbeid, uten noen menneskelige retning.

Teak er i dag brukes hovedsakelig i skipsbygging og bygging av dyre båter og yachts. Teak utendørs møbler er nesten ugjennomtrengelig for alle værforhold, grunnet dens høye olje-innhold, og er i stand til å motstå insektvoks angrep. For øyeblikket finner teak på moderne cruise skip dekk, i parker, brukes som gulv og som Hjem utendørs møbler. I USA, teak benker kan finnes i tropiske hager av Hoteller i Hawaii, bord og stoler, laget av teak gi vedlikeholdsfritt utendørs servering for skiløpere i Colorado skianlegg, og teak dampbåten stoler kan finnes fra kysten av Maine til Arizona-ørkenen. Dette vil gi deg en ide om hvordan allsidig teak er. I dag, fortsetter teak å være tre ofte brukt for skipsbygging. Det er også brukt for innendørs tre-gulv og andre generelle konstruksjon. Og, selvfølgelig, teak brukes til å opprette solid og vakker outdoor patio møbler. Dens høye olje-innhold gjør det ideelt for utendørs møbler. Teak utendørs møbler har vært brukt i alpindestinasjoner i Colorado og Utah, og den fortsetter å være favoriserte tre for alle konstruksjonsprosjekter som krever uslåelig holdbarhet og rustikk eleganse.

Gripe muligheten og jobben: Intervjuet

Så, du har sendt en drapsmann Curriculum Vitae og støttedokumenter. Du er i forkant av pack og bare har mottatt et kall for et intervju. Hva gjør du nå?

Intervjuet er den mest stressende og viktige delen av oppgaven jakten. Dette er hvor arbeidsgiverne ta en beslutning som er basert på hans eller hennes inntrykk om å leie du for jobben. Vil du gjøre ditt beste i denne delen fordi her legger kulminasjonen av alle din jobb-jakt innsats. Flub det her, og all innsats fra program til eksamen vil gå ned i avløp.

1. Gjøre et godt inntrykk
Alltid kjole i din beste antrekk for intervjuet. Din antrekk bør være passende. Uansett hva selskapet kan kreve for sine ansatte, bør det første inntrykket for søkere konservative virksomhet antrekk.

2. Gjør et lite forskning
En av de beste måtene å gjøre et godt inntrykk på din intervjuer er å gjøre litt forskning på selskapet du søker på. Dette vil gi deg med materiale for å svare på mange av spørsmålene ber deg intervjuer. Ett av hovedpunktene i spørsmålene du vil bli bedt om er hvordan dine ferdigheter kan nytte av selskapet. Hvis du vet en ting eller to om selskapet, vil du finne det mye lettere å svare på dette spørsmålet. Pluss, slippe noen meaty ting om hvor mye du vet om selskapet vil gå en lang vei i impressing intervjuer.

3. Sjekk ditt kroppsspråk
Mange av intervjuerne er godt kyndig i kroppsspråk, og du vil finne at, i hele intervjuet, de vil være ute for hint om personligheten din fra måten du handle, snakke, og flytte. Det ville være unormal å anta et annet sett med kroppsspråk under intervjuet. Hva du bør gjøre er å ta note av ditt kroppsspråk slik at minst den kommuniserer åpenhet og i ærlighet.

Unngå å fortelle en løgn, eller embellishing ditt svar. Erfarne interviewers vil merke dette på et øyeblikk. Alltid holde håndflatene åpen og unngå krysset bena eller armene sammen. Ikke vær redd for å gjøre øyekontakt mens du snakker; Bare sørg for at du ikke kommer over skremmende.

4. Tillit
Gå inn med et formål. Svare med et formål. Prøv å ikke være for selv-bevissthet. Kontroller at du er sikker på hva du sier. Hvis du traff en ulempe og finne deg selv i en situasjon som er å gi bort, kontroller at du håndtere situasjonen trygt – selv når du sier at du ikke vet svaret på et spørsmål.

Tillit gjenspeiler kompetanse. Arbeidsgivere se alltid etter kompetente folk til å fylle sine rekker.

Må vite Tips om Executive Job Search

Det er normalt for hver person å streve for karrieren fremme og vekst. Det gjør dem føler at har alle sine hardt arbeid betalte seg, og at en kampanje er, faktisk, den beste belønningen de kan få.

Men for noen som har lykken synes å være så illusorisk, har de å finne sin egen vekst et annet sted. Det er derfor de fleste av dem har valgt executive jobb søk, der de håper at en dag de ville være heldig nok å finne executive jobben som de har lenge drømt for.

Men er det egentlig bare flaks? Eller er det noen faktorer som må vurderes når du søker etter den utøvende jobben av sine drømmer?

Landing god executive jobb er ikke avhengig av flaks. For folk som ønsker å lære noen tips om executive jobb søk, er her noen tips om hvordan du får denne drømmen jobben:

1. Morderen ser ut

Sier, "ser ut kan drepe" er ikke et understatement. Selv om word-kill brukes bare bokstavelig og word-utseendet blir noen ganger assosiert med stirrer. Men hva er å peke her er at ser ut definitivt kan drepe en person sjanser på destinasjonssider hans eller hennes executive jobb hvis søkeren hadde gått glipp av en stor faktor: utseende.

Som sier går, første inntrykk sist, så det ville være bedre å gjøre det første inntrykket ved å se akkurat for jobben. Tross alt, hvis en person ønsker å ha en executive jobb, skal deretter, han kle på passende for stillingen. På denne måten, kan executive jobben han hadde vært søker etter bare bli en realitet.

2. Vis noen mestre

For en executive posisjon vil de fleste arbeidsgivere ansette dem som allerede er ekspert på sitt eget felt. Dette betyr at søkerne bør være adept på områdene vedrørende sin valgte karriere. Dette vil vise at søkeren har allerede startet en sammenhengende karriere-spor, og er allerede kunnskapsrik i feltet.

Det ikke nytter å en søker som hevder å være en "jack alle bransjer men en master of none." Seks av 10 søkere er ansatt på grunn av sin kompetanse på et bestemt felt. Dette betyr bare at arbeidsgivere er mer opptatt av personer som allerede har mestret sin karriere, og har etablert kontinuerlig karriere vekst.

Å finne en tilgjengelig executive jobb kan være én ting, men faktisk får den drømme executive jobben er en annen ting. Ser og handler delen er et must for landing i drømmen jobben!

På startnivå jobber 101: 4 må vite Tips

For de fleste er sikter på en høyere plassering samtidig nøkkelen til suksess for jobb søk. Men for noen mennesker som vet at for å lykkes i arbeidsmarkedet, de har til, bokstavelig talt, starte fra grunnen av. Dette betyr at folk som ønsker å vokse positivt i verden arbeider; de måtte lære det grunnleggende og fundamentale prinsippene i arbeider, hvordan det er å elske arbeidet som de fleste mennesker gjør, og hvordan du oppretter et godt arbeidsforhold med hans eller hennes kolleger.

For å nyte alle disse, må man underkaste seg eller seg selv til en oppføring nivå typen jobb. Dette refererer til en jobb som krever minimal ferdigheter og ekspertise med ingen erfaring behov behøvde.

Grunn av sin beskaffenhet, på startnivå jobber kjennetegnes ved lav lønn, kreve fysisk arbeid og noen ganger trenger feltarbeid.

Oftest enn ikke, folk som er i på startnivå jobber har svært lav timesatsene og kan eller ikke kan innebære forsikring. Dette ville bety at alle sykehus utgifter forårsaket av ulykker som skjedde mens arbeideren er på jobb kan eller kan ikke bli kompensert av arbeidsgiver, noe som betyr at det er ingen garanti eller overhodet.

Dessuten, er mest på startnivå jobber på en deltids-basis. Eksempler på begynnernivå jobber er resepsjonist, læretid, de som arbeider i en fast food-restaurant, kundeservice, cashiers, etc.

I motsetning til det mange tror, bør på startnivå jobber ikke bli ignorert. Hva folk ikke innser er at på startnivå jobber tilbyr mer enn bare lave lønninger. Disse jobbene er grunnlaget for andre posisjoner tilgjengelig på arbeidsmarkedet.

I de fleste tilfeller er mennesker som begynner å arbeide på høyere stillinger rett etter at de avlegge lett lei fra sitt arbeid. Hva er enda verre, det er ikke plass tilgjengelig for personlig vekst og karriere fremme.

På startnivå jobber er stepping-stone til suksess i karriere. Så, for folk som ønsker å vokse og bli forfremmet til en høyere plassering, her er noen tips som de kan bruke:

1. Arbeidstakere som er plassert på startnivå skal vise entusiasme, effektivitet, omsorg og kjærlighet for sitt arbeid.

2. De bør mestre sine ferdigheter og hone sin håndverket.

3. De bør være en ekspert på kundeservice.

4. De bør vite hvordan imponere en kunde som skjer for å være søker en ansatt som kjenner optimal kundeservice.

Dette er bare noen av egenskapene som må være ansatt av en oppføring nivå Arbeiderens for å avansere til en høyere plassering. Og når den når toppen, han vet at arbeid er definitivt noe verdt å sette pris.

Beste jobber

Arbeidsgivere har sagt at de er mer sannsynlig å være 12 prosent mer nyutdannede i år enn i fjor. Det er den første prosjekterte økningen siden år 2000.

I en annen studie, en projiserte 60 prosent av U.S. virksomheten planlegger å ansette samme antall nyutdannede i år som du er med i fjor. Som er en økning på fifty-fem prosent fra i fjor, ifølge CERI (Collegiate sysselsetting Research Institute) på MSU.

I henhold til nyere studier, vil oss selskaper og bedrifter ansette flere Nyutdannede med en bachelorgrad i business, biologiske og physical sciences. De med bygging arbeidsplasser, anleggsledelse, engineering grader, helsevesenet og regnskap vil også oppleve en økning i ansette. Andre felt, vil ha en liten nedgang.

I gjennomsnitt ansetter selskaper førti-tre prosent av sin praktikanter ansatt og vanlige status. Den forventede økningen innen ansette nyutdannede faller sammen med en forventet vekst prognose av økonomien, neste år, ifølge en fersk undersøkelse av Federal Reserve Bank.

Mange selskaper er kommer ut av et nedgangen og er nå ansette sine praktikanter og på utkikk etter mer. Mange selskaper er postering jobber og kommer inn i ulike studiesteder.

De fleste eksperter anbefaler at i ferier, om du leter etter fulltidsjobb eller internship, det er på tide å gå opp søket.

Dra nytte av ferie hendelsene du skal, diskutere hva du leter etter og dine mål. Bedrifter ønsker ikke å være oversvømmet med samtaler og telefakser av igjen. De vil sannsynligvis avhengige av ord-av-munnen for å få en håndfull kandidater høytiden er en perfekt tid til nettverk.

Hva du kan forvente:

Selskapene vil ansette flere studenter tjene en bachelorgrad i business og ledelse, fysisk og biologisk vitenskap. Utvikling, ville helse- og regnskap grader også oppleve en økning. Andre grader vil oppleve en nedgang i ansette

Bedrifter forventer å ansette omtrent samme volum av MBAs i år som i fjor. Virksomheter har funnet ansatte med bachelor grad å være i stand til å gjøre noe arbeid blir gjort av MBAs.

Det vil være vanskeligere for akademikere med computer science grad å finne arbeid.

Selskapene er mer sannsynlig å ansette studenter som har gjennomgått praksisplasser. Arbeidserfaring, de sier, gjør mye forskjell. Føderale byråer vil ansette flere nyutdannede men langt fra nok til å kompensere for nedgangen i ansette ved de statlige og lokale offentlige organene.

I gjennomsnitt vil starter lønn øke med 1 til 2 prosent.

Søketips for jobben

Hvis du ikke er sikker på hva du skal gjøre, er her en liste som kan hjelpe.

1. Vet thyself.

Identifisere hva virkelig interesse og excites du. Forstå at disse Egenskaper definerer du og bruke den til å utforske karrierevalg og muligheter.

2. Ta en test for vurdering av karriere.

Det finnes en rekke karriere vurderingen prøver tilgjengelig online. Finne tid til å ta en. Testen gir mye innsikt om dine kjernekompetanse og arbeid preferanser.

3. Spør andre.

Det er faktisk ganske vanskelig å se deg selv som andre gjør. Det ville være til din fordel å spørre venner og familie på trekk og ferdigheter. Kollegene er også en god kilde til informasjon. Å vite hvordan de oppfatter du, kan hva de liker og ikke liker om deg og hva ferdigheter eller egenskaper må endres være nyttig å bestemme din yrkesprofil.

4. Hva flytter du?

Vil du være mer interessert i status eller en seks-tallet lønn? Vil du gjøre en forskjell i fellesskapet og verden, eller bare på din bedrift 's netto verdt?

5. Ta ansvar.

I ' 80s, når du jobbet i et stort selskap, kan du vanligvis konkludere at du ville være fungerer det for hele karriere. I disse dager kjørte selskapet på karrieren banen, fremme som så det passer.

Ved århundreskiftet, tidene har forandret seg. I span på din karriere, ville du sannsynligvis fungere for minst fem selskaper. I de fleste tilfeller vil du sannsynligvis fungere for mer enn fem. Vet hvilke karriere spor du ønsker, og kontroller at spor bringer deg til der du ønsker å gå.

6. Fastsette anfall for selskapet.

Med dagens vektlegging på strømlinjeformet og produktivitet selskaper, den kulturelle og selskapet passer er like viktig som profesjonell mål. Vurdere verdier og prinsipper for selskapet, og sammenlign dem med dine egne. Det er viktig at du føler deg komfortabel og Tilpass i med selskapet.

7. Free your mind.

Karriere banen du velger er ca endre og mer endring. Det omfatter utvidelse og nye muligheter. Alle disse endringene krever et ønske om å reise og oppdage.

8. Balanse er nøkkelen.

En enorm mengde tid er viet til din karriere når du er i 20-årene og 30-årsalderen. Når du nå din 40s, ditt personlige liv kan ta forrang, og kanskje mer viktig for deg. Finne en bedrift som vil gi deg en saldo i arbeidet og ditt liv.

9. Ikke henge rundt.

Hvis du ikke er fornøyd med hvordan din karriere går, gå til å gjøre noe. Alltid være i kontroll av din karriere banen til har en tilfredsstillende karriere.

Søker etter en jobb i regnskap

Regnskap nyutdannede, har bredere valg og bestemte baner til å følge med sin karriere. Regnskap krever mye ferdigheter når det gjelder forretninger, og det er derfor hver bedrift har for en ansatt, som er et regnskap utdannet. Hvis du er en utdannet som regnskap, kan du bruke i noen form for firmaet. Områder kan inneholde skatt, revisjon, økonomiske analyser og ledelse regnskap.

Er det best at du søker på en jobb som samsvarer med dine interesser og kompetanse. Det er karriere som har vist seg mest regnskap nyutdannede å bringe dem til toppen av stigen for suksess, og du bør vurdere å angi disse feltene.

Hvis du er en regnskap akademiker som excel i offentlige regnskap, oppføring nivå stillinger at beste tilpassing denne ferdigheten er skatt Staff, Consulting / administrasjonstjenester og Staff revisor. Med disse stillingene vil du gjøre din plikter rapportering til senior. Når du har skaffet deg tre til seks års erfaring i noen av disse plasseringene, kan du deretter vil vurdere å bruke for høyere nivåer som skatt Senior, Senior revisor og Consulting Senior der plasseringen innebærer rapportering direkte til en leder. Etter seks år av excelling med disse potions, så du kan vurdere Partner stillingene nivå og Senior Partner.

Å ha en kant med bedriftens regnskap, vil en til tre års erfaring kvalifisere deg til å bli en medarbeider i internrevisjon, skatt regnskap, administrasjon og Financial Accounting. Flytte opp høyere hendelen etter tre til seks år, vil du være kvalifisert for Senior nivå for internrevisjon, skatt, regnskap og ledelse regnskap. Seks år etterpå, kan du vurdere sikter på posisjoner som skatt Manager, intern revisjon Manager og regnskap økonomisjef.

Ekspertise i Financial Management, personale for økonomisk planlegging, Cash Management og kredittanalyse er alternativer for begynnernivå stillinger. Når du har fått nok erfaring, kan du satse på Treasury operasjoner, kredittanalyse og Senior finansiell planlegging. Høyere stillinger vil inkludere kasserer, Manager for kredittanalyse og finansiell planlegging.

Disse karriere-alternativene er tradisjonelle baner som har blitt funnet for å passe best for regnskap akademikere. Det betyr imidlertid ikke at de er den eneste måten å klatre opp stigen for suksess. Du bør gå ut over ikke bare grensen dine ferdigheter til regnskap. Fortsatt er det anbefalt at du få nok arbeidserfaring, skaffe seg kunnskap i ulike aspekter av utdanning og fortsette å forbedre din karakter til å bli et skritt videre med andre arbeidssøkere.

Kunnskapsrike arbeidssøkere uttrykke takknemlighet

Ved hjelp av en takkeside brev etter intervju praksis vil gjøre intervju praksis synes virkelig. Legger til denne følelse av realisme vil gjøre noe, men hjelpe deg når det gjelder tid for en ekte intervju. Du vil være komfortabel og på enkel og klar til å presentere en virkelig takke du brev, etter å ha praktisert scenariet på forhånd.

Med dette i tankene, så kommer helt i Innøving for intervjuet og å bruke det etter intervju praksis bare fornuftig, og mest alvorlige jobb jegere vil minst anser det som en teknikk som kan hjelpe dem å imponere en mulig arbeidsgiver og lande jobben av sine drømmer.

Forbereder som skal brukes, er egentlig ganske enkel. Sitte ned og skrive ut et par avsnitt om noen generelle følelser om hvorfor du ville bli et aktivum for selskapet du bruker på. Se på din CV og finne de to eller tre viktigste nøkkelpunktene. Deretter skrive det tilsvarende, påminner intervjuer av hvorfor du ville være en god ansatte for organisasjonen han eller hun representerer.

Invitere noen venner til praksis intervjuteknikk. En takkeside brev etter intervju øvelse vil være det neste trinnet. Lat at det er følgende dagen etter et intervju med vennene dine. Fortsatt bruk passende virksomhet antrekk, gå inn i office-området og tilnærming gatekeeperen med en konvolutt. Denne konvolutten bør inneholde bokstaven du har tenkt å forlate. Forklare til gatekeeperen du har et brev for intervjuer, takke gatekeeperen for sin tid, og deretter la. Du har gjort jobben din bra, og bokstaven vil gjøre et godt inntrykk for deg.

Du vil også motta en sterk psykologisk styrket ved hjelp av en takkeside brev etter intervju praksis. Du vil være psyched og klar. Du vil kunne bruke en takkeside brev etter intervju praksis for å forbedre din egen selvtillit aktelse, som gjør at du ser du som en mer verdifull finne til leder som ansetter. Hvis du egenskapen bruker en takkeside brev etter intervju praksis din selvtillit vil være så høy som du vil begynne å strekke deg selv ut av komfort-sonen. Å søke mer betydelige jobber, og kanskje selv får dem. Dette er en av siden fordelene ved hjelp av en takkeside brev etter intervju praksis.

Å bruke det etter intervju praksis kan virke dum for noen personer. Men så, noen folk også tror ikke at klærne du bære vil gjøre en forskjell i intervju, eller at din CV bør være feil gratis og godt skrevet. De som tror en takkeside brev etter intervju praksis er unødvendig er folk som mislykkes å få de beste jobbene, og gjerne finner seg jobber for deg noen dag. Holde det i tankene, og når jobbsøk alltid bruker en takkeside brev etter intervju praksis.