Oppsummering: Lær disse tre trinnene til en enklere online jobbsøking, pluss oppdage fire typer nettsteder som viser deg det skjulte arbeidsmarkedet.
Du tilbringer hele dagen foran maskinen ser på stillingsannonser og finjustere din CV. Men alt du får er en hodepine. Hvordan kan du gi din online jobbsøking en fordel?
En enklere Online Job Search: 3 trinn
1. Børst opp på jobb-jakt ferdigheter. Internett har gode innsidetips om tilstanden i arbeidsmarkedet i en rekke bransjer.
2. Lære alle søkeord og kategorier relevant for stillingen du søker, eller den spesielle ferdigheter sett du har å tilby. For eksempel, hvis du ønsker å skrive tekniske manualer, vil du kanskje prøve begreper som "hjelpe docs" eller "dokumentasjon utbygger" i tillegg til de mer standard "teknisk forfatter".
3. Når du har lært de viktigste nøkkelordene i forbindelse med den stillingen du søker, sørg for å sette dem i den informasjonen du laster opp til jobbsøkemotor nettsteder. Hvis disse søkeordene ikke er i profilen din, hvordan er en potensiell arbeidsgiver søker gjennom databasen av søkere kommer til å finne deg?
Hvor Start Online søker jobb
Er du ute på de riktige stedene? Alle går til de store jobbsøkingen nettsteder som Monster og Hotjobs - og vel de bør, siden disse nettstedene har flere arbeidsplasser enn noen. Men her er noen andre steder du bør også sjekke ut å finne jobb online:
• Nettstedet for selskapet du ønsker å jobbe for. Det er enda "meta" jobbsøking nettsteder som inkluderer online jobbannonser av store selskaper.
• "Meta" online jobb søkesider, som samler oppføringer fra en rekke andre jobber søkesider. Det betyr tusenvis av oppføringer, uten å måtte gå til hundrevis av nettsteder.
r og Hotjobs - og vel de bør, siden disse nettstedene har flere arbeidsplasser enn noen. Men her er noen andre steder du bør også sjekke ut å finne jobb online:• Nettstedet for selskapet du ønsker å jobbe for. Det er enda "meta" jobbsøking nettsteder som inkluderer online jobbannonser av store selskaper.
• "Meta" online jobb søkesider, som samler oppføringer fra en rekke andre jobber søkesider. Det betyr tusenvis av oppføringer, uten å måtte gå til hundrevis av nettsteder.
• Rekrutterere nettsider. Mass-emailing gjenopptar til arbeidsgivere kan være bortkastet tid - og kan teknisk sett bryter lover mot å sende uønskede meldinger. I stedet bruker du en av web-tjenester som vil sende din CV til rekrutterere, snarere enn arbeidsgivere. Rekrutterere er faktisk glade for å få din CV, siden de vet hva de skal gjøre med det.
• God sysselsetting byråer, som ofte er ganske enkelt to eller flere rekrutterere eller headhuntere jobber sammen, kan være vanskelig å finne. Den gode nyheten er at de vanligvis annonserer på jobbsøking nettsteder. Hvis du ser en stillingsannonse som er uvanlig vag, kan det være et vikarbyrå. Hvis du bruker, kan du bli vurdert for andre jobber som etaten har å fylle.
No comments:
Post a Comment