Jobbsøk Nettstedet Application jukselapp

Les videre for å finne ut hvordan du kan gi deg selv en urettferdig fordel i å søke på jobbsøking nettsteder.

Du trenger å nærme seg en jobb søk nettsted ikke fra synspunkt av noen som ønsker en jobb, men fra synspunkt av den personen som har å håndtere hundrevis av søknader.

Til syvende og sist er det den personens håp og drømmer for å få gjennom massen av programmer som teller, ikke dine håp og drømmer vis-a-vis din karriere.

Her er hvordan du kan gjøre at personen drømmer gå i oppfyllelse:

• KISS - holde det enkelt og kort.

• Gi alt bedt om i søknaden. Noen som har å sortere gjennom hundre søknader om dagen ikke nødvendigvis har tid til å besøke nettstedet ditt, eller spør dere igjen for de nødvendige skriftlig prøve, eller selv avklare noen del av stillingsannonsen.

• Kontroller den aller første setningen i følgebrevet spesifikt referanser den aktuelle jobben på en måte som gjør det klart dette er ikke et standardbrev (selv om det er en form følgebrev etter første linje). Selv noe fawningly høflig - nei, spesielt noe fawningly høflig - som "Takk for at du la meg muligheten til å søke om ..." vil øke sjansene for å havne i resirkulering bin.

Jobbsøk Websites: Advanced Users 'jukselapp

1. Etter å søke på nettet, arbeidet ditt nettverk for å prøve å lage et menneskelig forbindelse på selskapet. Den personen som postet jobben har trolig allerede slått av telefonen av frykt for å gå døve fra jobbsøkere 'samtaler. Men hvis du kan en eller annen måte få i løpet av noen få grader av separasjon av vedkommendes assistent, eller enda en co-worker, kan du være i stand til å få ansiktet gang du trenger å hoppe ut av gjenopptas slaps haug.

2. Prøv snegle-post og / eller fakse en ekstra kopi av materialer, med en lapp som du ønsket bare å sørge for at personen fikk søknaden din. Notatet bør også ha en relevant PS, som "gratulerer med å vinne andreplass på Widgets Convention nye produktet utmerkelser." Har denne metoden har potensial til å irritere? Ja. Betyr det gi deg en effektiv edge? Vanligvis ikke - bare ofte nok til å gjøre det verdt. Til syvende og sist, hvis du er seriøs om å få en jobb, må du forsikre deg om at søknaden faktisk gjør det foran et par av menneskelige øyne.

3. I følgebrevet bruke litt humor - tankene du, bare litt, og holde den tamme. Ikke høres ut som en komiker, men ikke høres akkurat ut som alle andre, heller. Du må stoppe leserens øyne fra glass enn en eller annen måte.

slaps haug.

2. Prøv snegle-post og / eller fakse en ekstra kopi av materialer, med en lapp som du ønsket bare å sørge for at personen fikk søknaden din. Notatet bør også ha en relevant PS, som "gratulerer med å vinne andreplass på Widgets Convention nye produktet utmerkelser." Har denne metoden har potensial til å irritere? Ja. Betyr det gi deg en effektiv edge? Vanligvis ikke - bare ofte nok til å gjøre det verdt. Til syvende og sist, hvis du er seriøs om å få en jobb, må du forsikre deg om at søknaden faktisk gjør det foran et par av menneskelige øyne.

3. I følgebrevet bruke litt humor - tankene du, bare litt, og holde den tamme. Ikke høres ut som en komiker, men ikke høres akkurat ut som alle andre, heller. Du må stoppe leserens øyne fra glass enn en eller annen måte.

4. Viktigst av alt: sende søknaden din til en rekrutterer i tillegg til arbeidsgivere. Det er en recruiter jobb å sile gjennom applikasjoner. De er mye mer sannsynlig å ta en interesse i deg enn noen menneskelige ressurser offiser. Flere nettsteder gjør det enkelt å sende inn søknader til en rekke rekrutterere med ett trykk på en knapp.

5. Mest verdifulle tidsbesparende: Send inn din søknad til et "meta-search" jobber søk nettsted, en som lar deg søke oppføringer på en rekke andre jobber nettsteder samtidig. Det finnes godt over hundre individuelle jobber nettsteder på Internett, for ikke å nevne rubrikkannonser. Du vil aldri komme til dem alle på egenhånd ellers.

I konklusjonen, er den dårlige nyheten er at du har enda mer konkurranse enn du trodde når du søker på en jobb søk nettsted. Den gode nyheten er, det er mye enklere enn du tenkt å gjøre deg selv å skille seg ut fra konkurrentene. Bare vise den potensielle arbeidsgiveren med like stor respekt som du vil at de skal vise deg.